1—8月人力资源和社会保障工作汇报
沅江市人力资源和社会保障局
（2011年9月2日）
今年是“十二五”规划实施的开局之年。又是新局组建后正式运行的起始之年。全市人力资源社会保障工作在市委、市政府的坚强领导下，积极服从服务大局，立足部门职能，牢牢抓住“民生为本、人才优先”这条主线，大力促进城乡就业，健全社会保障体系，深化人事制度改革，完善收入分配制度，加大人才队伍建设，促进劳动关系和谐，夯实基层基础，强化自身建设，各项工作进展顺利，并达到了预期的目标。
一、多措并举抓就业，就业民生工作成效明显。今年来，进一步实施积极的就业政策，把稳定和促进就业作为工作的重中之重，多措并举，千方百计扩大就业。截至8月底，全市城镇新增就业4819人，下岗失业人员再就业2935人，就业困难人员就业885人，分别完成全年任务的88 %、92%、89%；全市新增农村劳动力转移就业12020人，占目标任务的89 %，“零就业”家庭就业实现动态消除；城镇登记失业率控制在4.2%以下。全面提升职业培训质量，大力实施“技能型人才和创业型人才培训、农民工和农村劳动力预备制培训、失业人员培训、企业职工培训”等五大培训工程。到目
前为止，培训总人数达8800人，占目标任务的70%，使培训质量和就业质量同步提升。
二、强力扩面抓征缴，社会保障体系逐步完善。强化社会保险的扩面征缴，基金入库步伐加快。1—8月，社会保险费征收27114万元，占年任务的98%，同比增长18%，是历史上最好水平。企业养老、机关事业保险、失业、医疗、工伤、生育保险分别征收13600万元、5967万元、304万元、2832万元、121万元、180万元，均达到或超过预期目标。城镇居民医疗保险费征收1976万元，新农保基金征收2134万元，分别完成任务的72%、98%。扩面工作有力推进，前8个月社会保险新增参保人数达8090人，其中企业保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险分别新增参保人数1600人、1350人、1680人、2160人、1300人，均达到预期目标。城镇居民医保参保人数达到125000人，占年任务的113%，新农保参保人数达39.1万人，参保率达109%。城镇居民社会养老保险即将启动，基本实现了社会养老保险制度城乡全覆盖的目标。
三、立足规划抓人才，人才建设步伐明显加快。积极开展“三支一扶”的招募工作，全市招募“三支一扶”大学生预计10名。切实抓好人才引进工程，引进初、中级等优秀人才52人，人才队伍建设不断加强。
四、完善机制抓管理，人事制度改革平稳推进。继续扎2
实抓好《公务员法》实施工作，坚持依法招录公务员，全年招录40名，考录工作已进入收尾阶段。认真组织开展对全市机关事业单位工作人员的考核，本着“精、细、严、准”的原则，确保考核工作客观、公正、公平。2010年公务员参加考核人数1695人，其中优秀169人，称职1511人；事业单位参加考核12809人，其中优秀1435人，称职11403人。积极推进事业单位绩效工资改革，以卫生事业单位为重点，制定了《卫生事业单位绩效工资实施办法》，目前公共卫生、基层医疗卫生事业单位绩效工资改革进展顺利，有效实施。
五、依法治理抓维权，确保劳动关系和谐稳定。严格执法维权，加大监管力度。突出重点，落实监管责任，及时发现和解决苗头性问题。春节前夕，相继组织开展了农民工工资支付、人力资源市场秩序整顿，整治非法用工，专项检查，共帮助316名农民追回40多万元，督促补签劳动合同2100多份。形成了多部门联动，常态化管理机制。推进合同管理，规范用工行为。大力开展农民工劳动合同签订“春暖行动”，逐步实现劳动合同动态管理，改进办案方式，提高劳动仲裁水平和效率。截至目前，全市劳动合同签订率达90%以上，妥善处理劳动争议案件41件，结案率达100%。
