富县劳动保障监察网格化管理工作职责
一、县劳动保障监察大队工作职责：
（一）负责辖区内“两网化”管理工作，帮助和指导街道（乡镇）、社区（村）做好劳动保障兼职监察员和协管员的日常管理，并指导其开展工作；
（二）负责辖区内违法用人单位的行政处理（处罚），明确劳动保障监察员具体职责；
（三）负责辖区内日常巡视检查、劳动保障诚信等级评价及年度书面审查、专项执法检查和举报投诉查处工作；
（四）负责辖区内用人单位劳动用工信息的采集、汇总和登录。
二、责任区（一级网格）、街道乡镇劳动保障站（二级网格）工作职责：
（一）在县劳动保障监察大队的指导下，对辖区内用人单位劳动用工、劳动合同签订、工资支付、社会保险等信息进行采集，登记造册，输入用人单位信息，建立基础信息台账，实行动态管理；
（二）对辖区内用人单位提供劳动保障法律、法规、政策宣传和咨询服务；对辖区内用人单位招用员工时，办理用工登记备案、签订劳动合同、参加社会保险等事项进行催告，逾期不办的向县劳动保障监察大队报告；
（三）对辖区内发现的一般劳资纠纷案件进行调解处理，对难以处理或易引起集体突发性事件的，及时报告县劳动保障监察大队。
三、社区、村（三级网格）工作职责：
（一）在街道（乡镇）劳动保障工作站的指导下，协助街道（乡镇）做好对辖区内用人单位劳动用工、劳动合同签订、工资支付、社会保险等信息进行采集，登记造册，输入用人单位信息，建立基础信息台账，实行动态管理；
（二）发现用人单位违法违规行为及时上报；
（三）积极做好辖区内一般劳资纠纷的化解工作。
《富县劳动保障监察网格化管理工作职责.doc》
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