自我批评
1.接触下属不够，没能和自己部门的人员很好的沟通，经常接触他们，了解他们的想法，有事才叫他们做。 2.没有花很多时间去教自己部门的人，教他们学一些软件如excel，让办公室内的管理系统未能及时的完成。 3.做事不够及时，总是拖拖拉拉的浪费时间，传达力度不够，导致一些事情未能及时完成。例如每个部门要报一个节目，到了火烧眉毛只有十几天的时候才开始报名排练节目。 4.很多事情都放在心上，总是自己的事情为重。例如上星期的茶话会，部门该到的人都到了，就自己没到。 5.答应的是总是忘记。例如去看《中国合唱乐团》的表演，因为张仁彬没法去看，所以需要换人，但是我没有及时上报，导致党支部晚到会场。 6.调动自己部门的积极性不够。例如报名参加欢送老生的节目，就因为自己没有及时的去催促，所以导致节目在只有十几天的情况下才报上并开始排练。 7.做事随便大意，不够细心。例如有一次让张仁彬做一个表格，把大一新生的通信一班与二班的一个人搞错了，自己竟然没有发现错误。
支部意见
1．在党支部里缺乏做人、做事、交流做得相对较好的成员典范，在我们很多人心里缺少一个好的参照。 2．很多人做事拖拖拉拉，没有时间观念和办事的时效性。经常不能在规定的时间内完成某件事或是到达某个地方。 3．我们很多人做事没有计划性和目的性。没有做好充分的准备，偶尔是临阵磨枪，临时抱佛脚。搞活动时没能很早的制定一个相对完整的一套方案，并让每个人先熟悉它。如建党总结，茶话会，欢送大三离校等活动。我们在知道自己要组织某个活动时，应该第一时间做出方案并让我们每一个人去熟悉它。每个人都可以制造方案。 4．我们之间不熟悉，很多部门的人都只是认识或者只是跟自己部门的人交流，有些人认识，但是不怎么交流或者是不喜欢和他们交流。因为这样，所以我们不是很喜欢给对方指出做得好的与不好的方面。所以我们是陌生的，因此做事自然就不是那么快乐顺利。 5．很多新成员包括我自己在内的，没有主动或者经常自己找委员或部长们学习，做事没有自觉性。只有部长或者是委员叫我们做事才去做。所以有些本来是很快就能完成的事情，导致完成得比较的晚。所以我们都应该自觉的去做事。 6．我们在座的每个人都应该养成自我批评和自我总结的习惯，不断的学习只是与技能。我们内部成员团结一致，同为通讯与信息学院党支部不断的努力做出自己应有的力量。那样我们的党支部才能有一个真正的光明前景。
