民主生活会批评与自我批评材料
各位领导、同志们，大家下午好：
今天下午主要是针对我开展批评与自我批评。首先，我将自己的工作在研究会两年里的工作做一个简单的说明，让大家对我的工作有个了解，让后把自己总结的在工作中存在的问题向大家做个汇报，让后大家开始对我进行批评。我来研究会已经两年了，在这里已经算是老员工了。刚来研究会时，我被分配到调研室，因为主席一年大部分时间都外出调研，所以调研室工作量比较大，我随主席外出调研，调研活动结束后要写调研报告，调研报告内容涉及政府部门规划、企业发展、民间社团建设、民生问题、治超问题、医疗问题等方方面面；我还负责七周年会议、八周年会议以及各类培训活动的材料准备工作、决策参考等一系列文字工作；虽然，这些材料我只是写个初稿，大部分还要经过领导们的修改才能定稿，但是在这一过程中我开拓了视野、增长了见识，提高了写作能力。
随着以“改革创新人物”为主题新星博物苑的开工建设，“改革创新人才”的搜集与整理成为了单位的一项重要工作。我从14年下半年开始从事改革创新人物搜集工作，当时主要是利用工作之余的时间进行整理与主席的改革生涯中有交集的社会名人，包括政府官员、企业家、科学家、作家等等，出了一批后得到主席的认可，主席安排展板要继续往下做；另一方面，十八大以来社会环境发生了变化。政府部门对我们的支持减少，企业受大环境的影响效益不好，研究会也开始转型发展，调研活动越来越少。吕主席根据实际情况撤销了调研室，成立了改革创新人物收集展览部，专门负责改革人物的搜集与整理。今年4月初我们在临汾调研了尧文化之后，研究会在平朔集团的支持者陈建书记外调徐州工作，为了取得新领导的支持主席安排我和乔庆媛去朔州开展工作，4月份去朔州到7月份回来准备8周年年会，3个月的时间我的工作主要是采访平朔领导、整理三本书稿，以及办理右玉、平朔两个研究中心的手续。在这期间，改革创新人物整理工作进展缓慢，受到了主席的严厉批评，最后不得已加班加点完成任务。
以上就是我来研究会的基本工作情况。两年来，虽然取得一些成绩但也存在许多不足之处，通过近期的学习和反思，我认为不足主要表现在以下5个方面：
1、学习不够，一方面对党的路线、方针、政策学习不够，没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，对十八大以来的重大会议以及习近平总书记系列讲话精神只是通过报纸、电视等媒体进行简单的了解，没有进行深入学习，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。另一方面，读书少、看报少、写作少，对文字材料的内容上缺少深度的挖掘，虽然写了很多材料，但是还没有达到领导的要求，在以后的工作中要向有经验的领导和同事们学习，提高自己的知识储备和写作水平。
2、工作主动性不够，没有做到“千方百计、如牛负重、加班加点、及时汇报”。我接到任务后缺少“一万年太久，只争朝夕”的精神，觉得自己完成任务就行了，对任务的时间、质量要求不严格；比如我在朔州工作期间，认为自己没有制作改革任务展板的素材，又有朔州的任务在身，所以展板的任务就落下了，也受到了领导的批评，所以以后无论走到哪里都要把自己的工作带上。
3、工作创新不足，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，没有创造性的开展工作。这一点在朔州向市委宣传部申请书稿费用的时表现的最明显。我们在申请经费的时候遇到了相关领导答应不办以及部分工作人员推诿扯皮的情况，自己很快就失去了信心，秘书长来朔州之后这件事才有了一些眉目。我认真分析了自己开展工作困难的原因，其中有相关单位不作为、不负责，更主要的自己工作方法过于死板，沿用老套路开展工作，缺乏灵活机动，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
4、责任心不够，大局意识不强。日常工作中我只负责自己的工作，其它同事的工作很少主动去帮助。比如打扫卫生，我认为打扫好自己的区域就可以了，其他区域有其它同事各自负责，不用我去帮助;还有新来同事们的不懂单位的纪律，如果我及时纠正的话就可以避免一些错误;另外，主席来单位吃饭，我也都在忙自己的任务，很少去厨房帮忙。
5、工作协调能力不强，与部分领导、同志沟通少。在平时工作中，因为改革创新人物收集展览部就我一个人，工作成果也是直接和主席对接，工作工作方法主要是整理主席从上世纪60年代至今的200多个相册，以及电子相册、日志、书籍和其它资料。除了资料室之外和其它部门交集比较少，特别是与领导及部分同志的沟通少，汇报少，认为只要工作做好就行了，长期下去难免会有工作效率底，工作脱节的情况发生，所以要努力改正，做到勤汇报、多沟通。
以上就是我的工作中的一些缺点，希望大家本着一颗治病救人的好心，对我提出意见和批评，让我更加明确地了解自己，不断地完善自我、提高自我。
2015年11月24日
