安全生产教育、培训、交底制度
一、安全生产教育管理制度 1.安全生产教育的目的
安全生产教育的目的是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全施工、文明施工的科学知识，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，自觉遵守各项安全生产法令和各项安全规章制度。
2 安全生产教育规定
2.1项目部对新进场工人和调换工种人员，必须按规定进行安全教育和技术培训,经考试合格后方准上岗。
2.2电工、焊工、架子工、起重工、起重指挥工、司索工和各种机动车辆司机等特种作业人员除进行一般安全教育外，必须经有关部门培训，考试合格发证后方准上岗（注：起重工包括塔吊、施工升降机、钢井架操作工等）。
2.3 按规定对各级管理人员及工人进行安全培训，并进行考核。
2.4采用新工艺、新技术、新材料、新设备施工时，要对操作人员进行安全技术操作和岗位的安全教育，未经安全教育不得上岗。 3 新工人入场三级安全教育
3.1凡新进场的工人包括合同工、临时工及毕业分配来公司的实习期人员均为新工人。
3.2 三级安全教育包括：班组教育，项目部教育和分公司（或由个人经营承包者）三级安全教育。
3.3 三级安全教育的内容： 1) 分公司的教育内容：
进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是： ① 党和国家的安全生产方针、政策； ② 安全生产法规、标准和法制观念；
③ 本单位施工过程及安全生产规章制度、安全纪律；
④ 本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训； ⑤ 发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。 2) 项目经理部的教育内容：
进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是： ① 本单位施工特点及施工安全基本知识；
② 本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度规定及安全注意事项； ③ 本工种的安全技术操作规程；
④ 高处作业、机械设备、电气安全基础知识；
⑤ 防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和安全疏散知识； ⑥ 防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。 3) 班组教育内容：
进行本工种岗位安全技术操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是： ① 本班组作业特点及安全技术操作规程； ② 班组安全活动制度及纪律；
③ 爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品； ④ 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策； ⑤ 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；
⑥ 发扬团结友爱精神，互相关照，不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害。严禁违章作业和违反劳动纪律。 3.4 三级安全教育必须按JGJ59—99标准要求做好教育记录、填写教育卡，并签字存档。
4 安全生产宣传教育。
4.1安全生产宣传教育的主要内容
1) 宣传安全生产的重要意义，使每个职工时刻重视安全工作，明确安全职责，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。
2) 宣传“生产必须安全，安全为了生产”的道理，使职工明白不重视安全生产是违法行为，它会给公司、本人及社会、家庭带来损失和不幸。
3) 宣传安全生产经验，树立搞好安全生产的信心，表彰安全生产先进事迹。 4) 教育职工尊重科学，按客观规律办事，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，使职工懂得安全生产规章制度是长期经验的总结，要自觉学习规程，执行规程。
5) 宣传“安全生产、人人有责”，动员全体职工人人重视安全，上下一心、齐抓共管搞好安全生产。
4.2安全生产宣传教育的主要形式
安全生产宣传要采取多种多样形式，要贯彻及时性、严肃性、真实性，作到简明、醒目。既要批评，也要表扬，既要指出错误所在，也要指明正确做法。宣传教育的具体形式如下：
① 在主要地点或出入口悬挂安全标志、警示牌，张贴安全标语； ② 张挂安全挂图或宣传画； ③ 办安全黑板报，宣传栏； ④ 放映安全生产录像片； ⑤ 举办安全事故案例讲演会； ⑥ 举办安全生产培训班和讲座；
⑦ 施工现场、办公室、宿舍、食堂、仓库等处要悬挂安全及卫生管理制度。
二、安全生产技术措施的编制及交底制度
安全生产技术措施就是指为实现安全生产，在技术上、管理上采取的防护措施。
1.1 安全生产技术措施的主要内容及编制 1.1.1安全生产技术措施的主要内容：
1)所有建筑工程的施工组织设计必须有安全技术措施，包括各分部分项工程。施工升降机、脚手架、临时用电、用水、消防、吊装、高支模、拆模(层高4.5m以上的)以及桩基础施工等均要编制专项安全技术措施。
2)夏季、雨季、冬季等特殊时期的季节性安全技术措施，包括防触电、防雷、防滑、防火及防洪、防倒塌等安全技术措施。
1.1.2 安全技术措施的编制与审批
1) 按照公司要求，分别按照公司、分公司、项目部编制施工组织设计(施工方案)的分工规定，分级负责编制安全技术措施。
2) 编制的安全技术措施应经上一级技术负责人审查签字后执行。 1.2安全生产技术交底 1.2.1 安全生产技术交底程序
1) 开工前，项目工程技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向项目有关人员进行交底。特殊复杂和大型工程应由分公司主任工程师或公司总工程师向项目部有关人员交底。
2) 分部、分项工程施工前，由相关技术人员向班组长进行安全技术措施交底。 3) 班组长在施工前要坚持搞好班前活动，并应对工人进行施工及作业环境的安全技术交底。
1.2.2安全技术交底的分类 1) 施工各工种的安全技术交底； 2) 分部、分项工程施工安全技术交底； 3) 大型特殊工程的安全技术交底； 4) 设备安装工程安全技术交底；
5) 使用新工艺、新技术、新材料、新设备的安全技术交底。
1.2.3安全技术措施交底，必须按照《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》及公司编发的《施工技术安全交底卡》认真填写记录，签字后存档。
三．员工培训制度 1．培训范围及内容
1.1特种作业人员应参加有关主管部门组织的培训，经考试合格后持《特种作业操作证》上岗，并按规定进行年审。
1.2 对新工人实行岗前及岗位培训。
1.3 项目管理人员必须通过相关部门的培训、考核，合格后获得岗位证才能从事相应的工作。
1.4 对专业技术人员继续教育的培训，其培训内容及方式按省、市相关文件及规定执行。
1.5 对其它培训由相应主管部门根据相关文件或需要决定培训范围及内容。
2． 培训计划的制订与执行： 2.1 培训计划的制订：由各单位、各职能部门，制订单位、部门培训计划，集中上报到公司办公室，由办公室汇总后，结合公司实际情况制订出公司年度培训计划。
2.2 计划的审批：公司年度培训计划报公司主管领导审批。
2.3 计划的执行与实施：由办公室遵照培训计划的要求就培训的内容、形式、人员、场地等进行合理的安排。各单位、各职能部门按要求组织人员参加培训。
2.4 对新工人培训由分公司办公室负责组织。 3．培训的考核与处理：
3.1 培训实施时，由公司办公室指定专人或委托下属单位指定专人负责。培训考核由负责培训的单位完成。
3.2 在培训考核中，发现有不符合培训要求的，应进行重新培训、考核。重新培训后达不到要求者，要作出适当处理。对由公司出资而未达到培训效果者，要参照公司有关条例进行相应的处罚。 4．培训的记录
在培训实施时，除参加培训人员做好培训记录外，负责培训主管办公室应做好培训记录。 5．培训证件的保存
5.1 公司办公室保存专业技术人员上岗证原件，并建立《持证上岗人员名册》。
5.2 分公司办公室要建立分公司《持证上岗人员名册》，保存特种作业人员上岗证和专业技术人员上岗证及身份证复印件。
5.3 项目部要建立《持证上岗人员名册》并保存有关人员的上岗证及身份证复印件。
广东电白二建工程有限公司 佛山三水邦得化工厂项目
2012年 10月 23 日
