威宁报社2012年领导责任制社会治安综合治理
年初工作安排
2012年威宁报社社会治安综合治理及平安创建工作总体思路是：全面贯彻落实科学发展观，以创建平安单位为主题，以人民群众满意，促进社会和谐为目标，全面落实社会治安综合治理的各项措施，最大限度的减少不和谐因素，保持社会大局秩序稳定，为我社创造一个和谐稳定的社会环境，特制定2012年度社会治安综合治理工作安排：
一、指导思想
坚持科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，建立健全党政“一把手”负总责，全力维护我单位的稳定，积极开展创建平安单位活动，以目标管理为核心，紧紧围绕本年度综治工作要点，加强社会治安综合治理工作，求真务实、与时俱进，创造一个良好的治安环境。
二、目标
确保“五无”目标的实现，即无职工犯罪，无被盗案件，无交通事故，无人身伤亡，无火灾事件，创建社会治安综合治理单位。
三、措施
（一）加强领导，明确职责
为了搞好这项工作，杜绝各类不安全事故的发生，成立以工作领导小组，具体负责此项工作的落实。并结合实际，
签订目标责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则。认真做到安全工作领导、制度、人员、措施“四到位”，加大对综治工作的宣传力度，积极参与各种综治活动，为这项工作的全面完成奠定基础。
（二）认真落实，扎实部署
办公室负责2012年社会治安综合治理工作安排意见，半年和年终总结，做到及时上报；把综治工作列入重要议事日程，坚持做到每季度定期召开专题会议，办公室负责此项 工作的四次会议记录工作。
（三）加大宣传力度
综治工作是一项长期不可松懈、长期要警示的一项工作，宣传力度的大小对工作开展影响十分重要。因此，今年将大力开展安全宣传活动，通过例会、专题会等多种形式进行综治工作的宣传，创造我单位安全宣传的浓厚氛围，以增强全体干部职工的安全意识和安全防范能力，使安全教育和安全教育宣传工作成为长期性、制度性的工作。
（四）加强检查力度
单位综治领导小组要对此项工作进行定期和不定期的检查，不断提高综治工作的质量和水平，以防隐患。使综治工作时时有人抓、时时有人管。
威宁报社2012年领导责任制社会治安综合治理
年中工作检查
我社按照综治部署，看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，履好自己的责，较好的完成了工作任务。现将检查的有关情况通报如下：
一、领导重视，综治氛围更加浓厚
成立社会治安综合治理领导小组，下设了办公室。年初有党组部署综治工作，把综治工作纳入了年度计划，认真研究解决社会治安问题；年中有检查，检查结果向当地综治办汇报，针对突出的治安问题进行阶段性部署，及时协调解决出现的新情况、新问题。充分保证了综治工作经费以及其它一切必要开支，确保全系统各项综治工作顺利开展。一把手高度重视，投入了大量的人力、物力、财力，整改工作抓得快，抓得实，抓得有成效。
二、健全机制，综治基础更加牢固
为了有效加强基层工作，上半年来，各单位建立健全了一系列制度，促进了综治工作规范化，形成了齐抓共管的工作格局。层层签订了2012年度社会治安综合治理目标责任书，使单位主要领导、分管领导、具体负责人“保单位平安、保队伍和谐”的政治责任具体化，共同担负起维护社会治安的责任，有效将综治工作层层量化落实到基层，保证了综治工作的有序开展。
三、强化培训，队伍素质全面提高
随着改革开放的不断深入和经济的发展，由于利益冲突，社会各种矛盾都显露出来，影响社会稳定的不安定因素，日益增多，解决问题的关键在人为。因此，强化业务培训，组织学习政策、法规，切实加强了队伍自身建设，提高了综治人员的综合素质，增强了综治队伍的战斗力。
四、深入开展“三个排查”，调处矛盾纠纷 把矛盾纠纷排查调处当作维护社会政治大局稳定的实际问题来抓，明确分工，落实责任，建立集中排查
调处和经常性排查调处相结合的工作制度，确保这项工作逐步走上日常化、规范化的轨道。
威宁报社2012年领导责任制社会治安综合治理
工作总结
今年以来，我社建立完善了一套社会治安综合治理责任体系，保证工作扎实有效开展的制度保证，坚持“预防为主，打防并举、标本兼治、齐抓共管、群防群治”的方针，全面抓好平安建设社会治安综合治理的各项工作，现将工作总结如下。
一、加强组织领导，综治工作的体制机制不断完善 有效解决了目前在治安防范和打击过程中存在的诸多问题。把综治工作列入总体工作，建立健全同研究、同安排、同检查、同考核工作机制。
二、引深平安建设活动，构建文明和谐新矿区
加强对创建工作的督察指导，抓好平安创建示范典型的培养和选树工作，对基层创建中的好经验、好做法，做到了及时总结推广。运用多种管理手段，协调各方面的力量，组织职工积极参与，形成了一种良好的综治工作格局和浓厚的零发案竞赛氛围，确实保证活动效果，切忌流于形式。
三、狠抓综治建设，工作基础管理不断巩固
在制定规章制度、完善基础资料上下功夫，做到了“有章可依、有章必依、执章必严、违章必究”；在组织机构、队伍建设、办公设施和经费保障上下功夫，解决了综治工作中的难点问题；在综治工作的载体上下功夫，多渠道组织开展了形式多样的综治宣传教育活动；在提高综治保卫人员素质上下功夫，把综治工作建立在可靠的基础上；在加大综治工作信息化、网络化建设上下功夫，提高了科技创安的水平；在综治工作措施落实上下功夫，检查指导基层综治质量建设达标。通过“三基”建设夯实规范了
综治工作基础，通过规范综治工作基础推动了平安和谐企业建设。
四、加大工作力度，安全隐患治理不断落实
我社始终坚持“预防为主”的方针，重点抓管理、抓现场、抓检查、抓落实，明确工作重点和任务分工，做到整治与宣传并进，切实从源头上确保了安全。
1、认真落实党政一把手负责制。切实履行责任，努力做好自己内部的安全防范工作，切实做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，尽心尽责，采取各种有效措施。
2、进一步完善各项综治措施。进一步健全完善治安防范制度，加强内部安全保卫，落实治安保卫责任，严格内部安全管理，加强领导干部值班、查岗制度，确保矿区有一个安全有序的工作和良好的治安环境。
3、进一步加强矛盾纠纷排查调处力度。对职工群众中出现的各种矛盾和问题，要切实履行调解职能，有效化解各种矛盾纠纷，从抓早、抓小、抓苗头做起，努力把矛盾解决在萌芽状态，避免矛盾激化或酿成群体性事件及民转刑案件。
威宁报社2012年度领导责任制综治维稳
工作考核
为了认真搞好社会治安综合治理和维护稳定工作，落实综治维稳工作的各项措施，为建设社会主义新农村营造良好的法制环境，确保全镇各村的平安稳定，促进经济社会协调发展，经研究，我社特制定《2012年度综治维稳工作目标绩效考核办法》。
一、考核办法
采取百分制记分办法，按照平常工作和年终考核相结合的方法，由我社组织考核组进行考评。
二、考核细则
1、加强组织领导（14分）
切实把综治、信访与平安建设纳入总体工作目标。把平安建设工作纳入本单位、本部门经济社会发展总体计划并列入年终考评；制定平安建设实施方案；有综治信访、平安创建、民调、治保等组织机构和人员。定期研究综治与平安建设工作。针对工作中存在的问题提出解决意见。
2、矛盾纠纷的排查化解及调处（20分）
认真做好矛盾纠纷的排查工作，每月要进行一次排查，并认真执行矛盾纠纷排查调处月报制度，综治办上报社会矛盾纠纷排查调处。排查出的矛盾纠纷要及时化解和调处。
3、法制宣传工作（4分）
按镇普法领导小组的要求认真搞好法制宣传工作，按“六五”普法的内容认真组织宣传普及法律法规知识，遵纪守法，无严重违法行为发生。
4、预防犯罪（4分）
积极预防犯罪，特别是要加强教育，做好预防犯罪的工作，如发生一起刑事案件扣2分，直至扣完本项为止。
5、重点人员管理（5分）
加强对重点人员的管理（包括“法轮功”及其他邪教人员、刑释解教人员、监外执行人员、社区矫正人员、吸毒人员、有暴力倾向精神病人等），认真进行监控，如发生一起重点人员的违法犯罪，扣5分。
6、社会治安工作（10分）
（1）辖区内社会治安良好。无“黄赌毒”等社会丑恶现象发生，无影响恶劣的“黄赌毒”案件发生；
（2）加强爱路护路工作，无“三乱”现象发生； （3）无重特大治安、交通、火灾、集体中毒事件发生； （4）无生产安全等责任事故发生； （5）维护好企业和学校周边环境。
（6）做好“三电”设施保护工作，无破坏、盗窃“三电”设施案件的发生。
7、信访工作（15分）
认真做好信访工作，有上访人员、上访情况需及时报告并做好工作。如发生上访，必须按要求及时接回，不按要求接回的，每一例扣5分；如发生一起非正常越级上访，扣10分。
8、维护稳定工作（8分）
必须维护稳定，认真排查不稳定因素，辖区内不发生影响恶劣、后果严重的群体性事件，一旦发生群体性事件，责任人必须速赴现场，及时报告并稳妥处置。
9、信息反馈及资料整理（10分）
发现有群体性事件和对社会造成重大影响的事件苗头，包括越级上访、闹事等情况，除及时做好化解工作外，要及时综治委报告，发现此类事件而没有预先报告、反馈情况的，扣2分。各村综治维稳的资料必须齐全，包括各类调解案卷、会议记录等，每缺一项扣2分。
10、完成上级交办的其他综治工作（10分）
三、考核评价及奖惩
我社根据考核情况，结合日常工作，对计分排序，并以此为依据，推荐综治维稳暨平安建设工作先进个人进行表彰奖励。对个别由于工作不得力而导致治安混乱或发生影响稳定事件、重大案件等问题的单位，依据有关要求，实行一票否决。
威宁报社召开第一季度领导责任制社会治安综合治理
工作例会
为全面总结一季度社会治安综合治理工作，部署推进当前社会治安综合治理重点工作，2月2日上午9时，在报社会议室召开第一季度社会治安综合治理工作例会。会议要求：
一要准确把握形势，增强做好政法综治维稳工作的责任感。充分认清当前国内外维护稳定工作面临的严峻形势，切实履行维护稳定第一责任，不断深化以加强社会管理创新为龙头的“三项重点”工作，创新开展“三无镇区”创建活动，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，全力打好维护社会和谐稳定攻坚战。
二要紧抓工作机遇，着力夯实政法综治基层基础。围绕既定事项，紧盯人、财、物配备、改善办公条件、健全规范制度等重点内容，充分发挥工作主观能动性，主动加强请示汇报，争取工作支持，全面夯实政法综治基层基础，为政法综治工作可持续发展提供坚实保障。
三要着眼打造品牌，全力强化政法调研宣传工作。按照既定职责，积极参与政法窗口网站维护，及时更新栏目信息，快捷反映本地政法综治工作动态，确保网站良好运行，充分发挥政法综治网站典型引领作用；围绕深化社会管理创新、社会矛盾化解、公正廉洁执法等重点工作，增加稿件采用数量，提升稿件质量，全面宣传政法综治工作特色亮点，提升社会知晓率和美誉度，打造政法良好形象。
威宁报社召开第二季度领导责任制社会治安综合治理
工作例会
5月10日，威宁报社召开第二季度社会治安综合治理工作例会，内容为开展狠抓社会治安综合治理，从源头上预防各类刑事、治安案件的发生，创造人性化的社会治安环境，综治维稳信访工作迈上新台阶。
畅通信访渠道，化解矛盾纠纷。依托综治维稳信访工作中心。落实“零非访”、“零上访”、“零报告”制度，对来信来访案件实行定领导、定案子、定解决日期的“三包”包案办法，及时处理和落实上访案件和群众反映的问题妥善处理影响社会稳定的各类矛盾纠纷。
同时，健全了基层调解组织、创新工作方法，建立健全纠纷调解奖惩激励机制，畅通信访渠道，把矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态，有效化解矛盾纠纷。
威宁报社召开第三季度领导责任制社会治安综合治理
工作例会
7月9日，威宁报社召开社会治安综合治理和信访维稳工作会议。
会议要求，在政法综治信访维稳方面，采取有效预防措施，制定目标管理，责任到人，严格控制非法信访，化解各类矛盾纠纷，努力做到无重大恶性案件、事件，无重大盗窃案件，对重大案件和重大事故隐瞒不报或欺上瞒下者，将严肃处理直至追究刑事责任。
全体党员干部上下一心团结一致，把综治信访维稳工作列入单位领导班子重要议事日程，职责明确落实到位，每季度各单位召开一次研究综治维稳工作专题会议，对群众反映强烈的问题及时予以解决。
威宁报社召开第四季度领导责任制社会治安综合治理
工作例会
11月1日，威宁报社召开第四季度社会治安综合治理工作例会。
会上，通报了1-10月份社会治安情况，汇报了综合治理及平安建设工作开展情况。
会议指出，虽然我县经济社会呈现发展速度较快、民生改善、社会大局稳定的良好态势。但是也必须清醒地认识到，我县也同全国形势一样，仍处于人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期，势必给综治工作带来更大挑战。我们只有与时代同步前进，向新的工作理念及时靠拢，不断转变工作观念，才能适应新形势的需要。
会议要求，要保持清醒认识，不断强化责任意识，忧患意识，大局意识，积极采取有利措施，提升打击力度和防范力度，切实做好社会治安综合治理各项工作。要在社会矛盾调节工作、加强社会治安防控体系建设和探索社会管理新机制上下功夫，努力形成社会建设、社会管理全方位、全效能、全覆盖。以维护社会稳定的出色工作业绩，为党的十八大顺利召开，营造平安和谐稳定的社会环境。
