新员工入职培训需求调查
部门： 姓名：
一、单项选择
1.您正在攻读或已经获得的最高学位：（
） A.专科及专科以下 B.大学本科
C.硕士研究生及以上
2.您认为，入职培训对新员工更好地适应企业能起到多大帮助，您是否愿意参加入职培训？（ ） A.非常有帮助，很乐意参加 B.有较大帮助，乐意参加 C.多少有点帮助，会去听听 D.基本没什么帮助，不想参加
3.您认为入职培训的时长应该是：（ ） A.1-3天（脱产培训）
B.5-7天（不耽误正常工作，每天固定安排1-2小时进行培训） C.7天以上
4.公司在安排入职培训时，您更愿意哪种类型的讲师进行授课？（ ） A.实战派知名行业专家，有标杆企业经验 B.学院派知名教授学者，理论功底深厚 C.职业培训师，丰富的授课技巧和经验 D.咨询公司高级顾问，丰富的项目经验
5.在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要：（ ） A.沟通技巧 B.时间管理 C.商务礼仪
D.压力调整与情绪管理 E.其他，请写出原因：
6.您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果？（A.培训结束后考试 B.培训评估问卷调查 C.培训心得体会 D.学员总结汇报 E.学员间、讲师评价 F.其他，请写出原因：
二、多项选择
）
7.您认为入职培训重点应在哪些方面：（
） A.企业文化 B.公司制度 C.职业道德与素养 D.职业生涯规划 E.思维训练 F.公文写作 G.团队建设
H.个人自我管理技能 I.其他，请写出原因：
8.在以下培训方式中，您认为最有效的三种培训方式是：（A.邀请外部讲师到公司集中讲授 B.安排人员到培训机构接受系统训练 C.由公司内部有经验的人员进行讲授 D.部门内部组织经验交流与分享讨论 E.拓展训练
F.光碟、视频等声像资料学习G.建立公司图书库，供借阅 H.建立网络学习的平台
） I.其他，请写出原因：
三、排序题
9.请您在以下对公司入职培训工作开展效果的影响因素中，按影响最大到影响最小的因素用1-8进行排序（1为影响最大，8为影响最小）： A.领导的重视程度 B.员工的培训参与意识 C.培训方式与手段 D.培训组织与服务 E.培训内容的实用性 F.培训时间的安排和时长 G.培训讲师的授课水平H.培训效果的跟进
四、简答
10.您对新员工的入职培训还有哪些建议？或者您还期望通过入职培训学到哪方面的知识？
