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职员考勤及休假、请假管理制度

发布时间:2020-03-02 23:30:46 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

考勤管理制度

为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。

1.适用范围

本制度适用于本公司所有员工。

2、工作制度

工作时间: 每月可调休4天(具体调休时间有相应部门主管安排调休),建议周六或者周日,避开活动高峰期

行政班工作时间:上午 8:30--12:00下午13:00--18:00 运营人员晚上QQ等需保持在线,以便各平台可以联系到对应人员

客服部排晚班工作时间:上午8:30--18:00(值晚班下午4点提前走)晚上18:00-24:00次日13:00--18:00

3、考勤制度

由于工作性质需要,公司决定统一采用QQ签到的形式实行考勤,由人事部门负责汇总当月记录,上班忘记签到的,需及时到人事部门说明原因并提供到岗证明。

4、迟到、缺勤,加班的规定

在规定上下班时间内,上班延后/下班提前者,视为迟到/早退,迟到或早退每月3次(含3次)以内,警告处分,3次及以上,前三次每次扣除10元,超出部分每次扣除50元。 当日工作未完成的需要加班的,按照每个小时15元计算(岗位工资未按照业绩核算的情况下,加班算加班费),加班离开后QQ打卡签到

5、请假制度

员工请假须提前一天申请,经理批准后到人事部填写请假单,由人事部门备案。

未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者,一经查明对责任人予以旷工处理。每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。凡旷工连续两天或全年累计三天者,一概予以辞退。

人事部

二0一三年七月一日

考勤、请假、休假管理制度

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职员考勤及请假标准

考勤及休假管理制度

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《职员考勤及休假、请假管理制度.doc》
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