座谈会调研汇报
一、征兵工作
1、去冬征兵政策调整改革对征兵工作带来了那些影响？ “部队将由接兵改为领兵，地方政府和兵役机关将对新兵质量负全责”的要求，在征接兵方式上，除政治和身体条件兵外，其他新兵全部采取部队派少数人员领兵和兵役机关送兵，接兵部队不再参与征兵全过程，新兵质量全部由地方政府和兵役机关负责，这一改革虽然减少了兵役机关的工作程序和环节，但也对新兵质量提出了更高要求。我个人感觉这对我们基层武装部责任压力太大，不象往年，有接兵干部参与家访，万一新兵质量有问题，接兵干部难辞其咎，在这一点上，必须牢固树立质量意识，严格标准，严把关口，在走访调查上，要签订军令状，成立由人武干部、专武干部、公安民警、医院医生、教育局干部、村主任、民兵连长等组成的调查组，全面了解应征青年的文化、年龄、病史思想状况和现实表现等，认真负责地填写《应征公民走访调查表》，决不允许放宽条件、降低标准、减化程序。
2、征兵工作 “难”的问题？
（1）全民国防教育淡薄。由于长期的和平环境加之市场经济的冲击，全民国防教育相当薄弱，依法服兵役观念淡化；适龄青年怕苦怕累、讲实惠，不想当兵、不愿当兵的人越来越多。“一人参军，全家光荣”的氛围渐渐失掉，导致人们的国防观念日趋淡化。
（2）适龄青年升学、就业渠道增多，兵员基数分流。由于各类高校扩招和民办大学增多，入学标准放宽，吸引了相当部分高考落榜生。为青年人学技术寻找就业门路提供了新的选择和途径，使高中毕业可应征的适龄青年所剩无几。退伍军人无工作安置，仅仅是货币补偿。另外，多数适龄青年社会关系复杂、平时缺少锻炼，人员流动性大、频率高，体检、政审淘汰率不断升高。加上如今部队转士官、考军校尤其直接提干机会很少，当兵对家长和适龄青年又缺少了一分吸引力。
（3）独生子女成为适龄青年主体，家庭影响因素不可排除。从目前来说，适龄青年群体中，独生子女占据了相当高的比例，这也无形中为兵员征集带来一些不利影响。这几年来，在报名参军的应征青年中，独生子女占了一大半。相对而言，独生子
女家庭条件较好，从小吃苦受累少，自理能力较差，家长也不很放心。这些因素也影响了适龄青年报名参军。
二、整组工作
全县民兵整组工作会议召开后,根据民兵整组工作指示要求，围绕我镇民兵整组工作任务，我们主要做了以下工作：
一是根据今年的民兵整组形势和要求，向镇主要领导作了专题汇报，领导高度重视，就做好整组工作做出部署和要求，并成立了以镇长为组长的民兵整组工作领导小组，召开了全镇民兵整组工作会议，在会上传达学习了上级文件精神，镇制定下发了《湘湖镇2011年整组工作实施方案》，各类人员花名册，登记卡，布置了工作，明确了整组任务。
二是为确保民兵整组工作扎实有效的开展，我镇高度重视宣传发动工作，采取多种形式宣传《国防法》、《征兵工作条例》、《兵役法》等法律法规，以增强全民国防观努力营造全社会关心支持国防后备力量建设的浓厚氛围。镇武装部在景白沿线悬挂横幅二条，张贴标语20条，各村（场）民兵连在各自然村小组醒目处张贴标语2条。
三是为合理调整民兵组织，精干民兵队伍，我们严格按照组织落实，训练有素、制度健全、反应快速、召之即来，来之能用的要求。坚持去虚留实、保留骨干、精干队伍的原则，严格按照民兵条件会同派出所、综治办等有关部门，对全镇基干民兵进行政治审查，注重现实表现，严格审查把关，好中挑优，确保民兵的政治质量。同时，并对本辖区内退伍军人和地方军事专业人员、军民通用装备进行调查摸底，了解掌握具体情况，按登记卡的格式标准做好登记和统计。
四是武装部、民兵连正规化建设，借次整组机会，在原有基础上，镇武装部注重加强办公室硬件建设，进一步完善资料室、器材室建设、涉军维权工作和民兵连正规化建设。
三、下步工作打算：
1、收集、整理各村（场）上报的各类表册和资料，装订归档，上报总结；
2、对全镇15个村（场）民兵连正规化建设，采取“逐个过”的方法，进行检查验收；
3、做好基干民兵集结点验大会和迎接上级机关检查验收的准备工作。
