省机电校（2004）1号
省级机关电大科学研究工作成果奖励办法
为推动我校科学研究工作的开展，调动我校广大教师和管理人员从事科学研究工作的积极性，从而促进我校科研水平和质量的提高。经学校领导研究决定，我校将每年进行一次科学研究工作成果评奖活动，特制定奖励办法如下：
一、省级机关电大科研成果奖每年评审奖励一次。评审工作由校长领导，学校科研成果评审委员会负责评审。
二、本办法所指的科研成果包括：
1.为探索科学规律而取得的具有一定创新精神和学术意义的科学理论研究成果；
2.为制定政策、加强管理提供重要科学依据和决策参考的科学研究成果；
3.具有一定新颖性、先进性、实用性的应用技术成果；
4.为提高教学质量和教学管理水平所取得的在理论上有所创新，实践上切实可行且取得良好效果的教研、教改和管理方面的研究成果；
5.具有科学性、新颖性、实用性和远程教育特色的教材建设方面的成果；
6.其他方面的科学研究成果。
三、本办法所指的科研成果的形式包括：
正式出版的科学研究专著、公开发表的学术论文、应用技术、专利技术、工作研究、调查报告、CAI课件、应用管理软件、教材以及省级以上学术交流报告等。
四、全校教师和管理人员均可按规定申报科学研究成果奖。由课题组承担的研究项目，可以以课题组的名义申报研究成果奖。多人承担的研究项目，下列人员还可以作为个人成果申报：主编、副主编；第一作者、第二作者；主要执笔者；编导、执行编导；课题组负责人；应用软件、应用技术、CAI课件开发的主研者等。
五、申报科研成果奖励者，必须填写《省级机关电大科研成果奖励申报表》，提供研究成果的原件或总结材料，并复印一式二份。
六、奖励标准：
1、我校人员独立著述并公开出版的学术专著，每部专著按1000元计发奖金；
2、我校人员参与著述，并在其中承担主要工作的（参见本办法第四点）公开出版的学术专著，视具体情况，每部按300—800元计发奖金。
3、我校人员独立编写并公开出版的学术著作，每部著作按600元计发奖金。
4、我校人员参与编写，并在其中承担主要工作的（参见本办法第四点）公开出版的学术著作，视具体情况，每部按200—500元计发奖金；
5、在国家级核心刊物公开发表的学术论文、研究报告等，每篇按300元计发奖金；
6、在省、市级刊物公开发表的学术论文、研究报告等，每篇按100元计发奖金；
7、在省级以上内部刊物发表的论文、研究报告等，每篇按30元计发奖金；
8、在市、州级内部刊物发表的论文、研究报告，每篇按20元计发奖金；
9、被《新华文摘》、《人大复印资料》等国家重要刊物全文转载的科研成果，单独计发奖金100元，摘转的计发奖金50元；
10、公开出版、并被评为优秀教材的教材，每部按300元计发奖金；
11、应用软件、应用技术、系统开发和CAI课件方面的科研成果，通过结题鉴定或评审的，根据其工作难易程度和实践效果，计发300至1000元的奖金；
12、个人每年累计公开发表、出版，或课题结题并通过鉴定的各种科研成果在4项以上者（多人参与项目参见本法第四点），视为年度科研成绩突出，单独计发奖金300元。
七、凡获得科研成果奖励的课题，将记入作者的业务档案，并作为评聘职称的重要依据。
八、若发现弄虚作假或者剽窃他人科研成果而获奖的情况，其授奖一律予以撤消，并予以批评教育。作假者在两年内不得参与学校的科研成果申报和评奖。
本办法从即日起实行。
附《省级机关电大科研成果奖励申报表》
二00四年二月二十五日
