第一条：车间实行专人负责制，做到大小设备均有人负责，定期检查维护。 第二条：操作工必须用严肃态度和科学的方法正确使用和维护好设备。 第三条：操作工应做到“四懂三会”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；会使用、会维护和保养、会排除故障）
第四条：操作工要严格遵守操作规程，执行巡回检查及交接班等制度，认真填写运行记录。
第五条：操作工发现异常现象立即检查原因，及时排除故障，如遇紧急情况及时通知调度和有关部门。
第六条：对于重点设备，应分级保养，制定保养计划和保养标准，并严格执行。
第七条：设备维护和保养要坚持经常化。
第八条：接班人员及时给运行设备进行机械注油、保持润滑，使运行设备处于良好状态。
第九条：从事酸、碱、ECH、TL、甲乙酮等危险液体设备、管道、阀门维护时，应特别注意面部、眼部的防护，戴好橡胶手套，有必要的 要戴好呼吸器等，以防烧伤、中毒，如有物料溢出，应及时清理现场。
第十条：定期的对自己班所管辖的设备进行换油和补油，对循环水的机泵进行放水，和清洗以保证设备正常平稳运行。
第一条：车间的安全防火应按时检查，把各项安全生产法规、消防条例、制度和标准，贯彻执行到班组。
第二条：执行安全技术规程和安全生产法法规管理制度，实施安全技术措施计划和方案。
第三条：组织开展安全生产竞赛，消防演练等安全活动，总结、交流安全经验。
第四条：组织落实消防安全教育，并督促检查班组安全教育。
第五条：新上岗独立工作人员，必须经安全考核合格后，持安全作业证上岗，组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。
第六条：车间定期或不定期进行安全防火检查，确保设备的安全，装置和防护措施处于完好状态，发现隐患，及时组织整改，无能力整改的，要求采取临时安全措施。
第七条：组织或参加各类事故的调查和处理工作。
第八条：建立健全安全防火组织机构，并支持班组安全工作。
第九条：保证车间灭火器的完好并放置在指定的位置；保证消防拴内的水袋和枪头的完好，消防栓的封条不得私自解下来，如有需要，要经保卫部门申请，同意后方可使用，用后放回指定位置。
第十条：灭火器在监火时拿到动火位置，铅封不使用的情况下不得取下，监火完毕后放回指定位置。
第十一条：白班开动火证时，必须由车间安全员开出动火申请，通知保卫和化验室人员到现场做到现场测爆现场开动火证。夜间由值班人员开出申请。
第十二条：监火人员必须保证在动火现场，不得擅自离开现场，动火证写的监火人姓名不得擅自换人。
第十三条：动火前要对现场进行清理，有地沟或楼板有洞的及时进行封堵，以保证动火安全。
一、 病事家规定
1、严格执行作息时间和考勤制度，有事需经车间主任同意方可请假。不请假者按旷工处理;如果请假要提前向段长说明请什么假，那天到哪天，以便人员调动和工作安排。
2、病假一天车间扣30元，班组扣10元，病假7天以上（含7天），取消当月奖金，每超过一天从工资中扣一天日核（住院手术等特殊情况另行处理）病假必须有正规医院诊断书，如没有按事假处理。
3、事假1天从工资中扣一天日核算，工段扣20元
二、迟到早退
1、迟到半小时内扣5元，迟到每小时按10元处理超过3小时扣50元（班车晚除外）。
2、早退按每小时10元扣除，超过3小时扣50元或按病假处理（如有特殊情况另行处理）。
三、其它
1、拿MP4或手机看书，抓到一次扣30元。
2、发现睡岗的，抓到一次扣30元。
3、每月稿件由岳岚岚负责，每月两篇工段出资20元，每发表一篇工段奖励10元。如果未写每份按20元扣除。
4、主控三率考核偶然性比较大在最后一名不做处罚，考核第一名时工段出资奖励主控室人员30元。
5、如果违范劳动纪律由公司领导或车间值班的抓到的车间和公司罚多少工段照扣。
6、对讲机说话注意语气和态度，不准在对讲机里乱说，尤其是白班，如发生争吵各扣50元。
7、主控室在与外界联系时，注意自身形象如发生争议，多从自身找原因，由于主控室原因的扣50元。
8、脱岗一次扣20元，岗位人员离开岗位时务必向工段长请假，在无生产任务、不收拾卫生的情况下，所有人员必须在操作间内，有其它事情必须向工段长汇报，如不汇报按脱岗处理。
9、没有车间同意，不准任何人替岗、替班，若有违反者按旷工处理。
10、在岗期间发生打架、斗殴者取消3个月奖金并追加200-300元罚款。
11、无故损坏公物，除按原价赔偿外另处200-500元罚款。
12、工具发给各工段由工段自己负责管理，用后自行清理，如有损坏情况则由工段负责购买，如果丢失，谁丢失谁负责购买。
13、在岗位不得把脚放在桌子上，违者一次扣30元。
14、上岗前4小时内和工作时间严禁喝酒，如发现扣20元，不能正常工作者，请不用来了。
15、严禁在公司指定吸烟处以外的地方吸烟，违者罚款500元。
16、当班人员不得在岗位上看与岗位无关的书刊、杂志，否则给与当时人50元罚款。
17、交接班不准许遗留任何问题，就接班班组提出的合理问题，必须无条件处理，不要和别的班组攀比，做好自己的本职工作即可。
18、凡是车间下达的生产指令，当班班组必须无条件执行。
19、对不文明交接班者，视情节给与停止工作反省或扣发奖金等处罚。 20、积极参加公司和车间组织的各项工作，对不能认真完成公司和车间组织的活动的，每次扣工段20元（在宣传方面有分加务必积极参加）。
21、凡公司或车间对员工进行奖励50元以下工段奖励10元，超过50元（含50元）工段奖励20元。罚款除违犯劳动纪律外同上面相同。
22、取样小桶及小残液桶按照车间具体规定及时倒入指定位置，交接班时小桶状态为空（300#400#经P-157A/B前小罐回收至T-144A/BA内，500#600#成品树脂经D-164回收至装置内，拆过滤器时产生的残液必须回收至废聚物袋子里），倒废聚物时将K-141一楼大槽子前面清理干净，再让叉车进入，如果废聚物撒在大道上务必清理干净。
23、各泵头、过滤器接液槽（包括F-151/161接液槽）及时倾倒，下班时保证为空，并清理其周围地面卫生。
24、拆、装过滤器处理泵头、短接、设备维修等工作结束后，必须将现场清理干净。以保证车间环境卫生。
25、投完料将投料间以及吊料一楼的BPA及杂物清扫干净，将BPA袋子放置在指定位置。如果车间检查不合格罚款，由投料人员承担。
26、每周一清理K-101\\K-207\\K307，
周四清理K101。
第二个四点班拆P-111A/B前过滤器， 周
三、周日挤压滤纸15/30日换TL。 周一做300#挥发份、700#COD含量。
27、每周四车间检查卫生，检查卫生前务必将分担区以及自己班负责的设备卫生清理干净。
