《将心比薪》读后感
前几天和朋友们小聚，各自抱怨现在各个产业效益都不景气，工资收入降低，只有一位朋友不言不语，很久她才缓缓说：“以咱们的工作态度，这样的工资待遇还少吗？要将心比心啊！”大家对于这句话谁也没有往心里去。后来去这个朋友家里，恰巧在她书桌上看到《将心比薪》这个本书，翻看了几页，才明白她当时说的不光是将心比心，还有将心比薪。 于是从朋友这借来这本书，认认真真的阅读了一遍，觉得有了深刻的感想，这本书的作者陈军是一名资深的企业家，他在《将心比薪》这本书中解析了员工应该具备七颗心：责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手从内心启发企业领导及员工。只有触碰到心灵最深处的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心，将心比薪。
比照这七颗心，我们可以来审视自己的工作态度。首先是责任心，每个人都有自己的岗位，相应的，每个人又都有自己的责任，我们时刻应该在其位谋其责。我们现在好多员工，并没有这样的责任心，对待工作马虎了事。工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。
第二是主人心，我们经常听到这样的话，我们员工是企业的主人翁，可是有几个人是以主人的心态而工作的？我们该以怎么样的心态来看待主人心呢？有人觉得我们只是员工，只是替老板办事，给多少钱，做多少事，那这种心态的人永远只能是打工的，班是为自己上的，薪水是放你自己口袋里的，所以你不是活雷锋，你工作的价值等同于你的价值。换而言之，其实在打工生涯中你就是自己的老板，当你专
心经营，你就会有好的收益，当今天你不努力工作，那明天你就努力找工作。
第三是学习心。俗话说“活到老，学到老”在这个科技知识飞速发展经济时代，尤其作为一名计算机和网络的技术员工，电子信息和网络通讯行业的发展速度更是让我们惊叹，面对这种发展，我们绝对不能得过且过，只有不断地学习才能跟上时代的潮流，不被时代所抛弃，同时也不会被企业而抛弃。
第四是成果心。我们总希望自己的付出能够有所回报，但是什么结果是企业需要的结果。知其然，还需知其所以然。当领导下达一项任务时，你埋着头就做，苦干，蛮干，不是企业需要的工作方式，你要想老板所想，所有人劲往一处使，企业才能做大做强。
第五是忠诚心。经常听到对党，对国家要忠诚，对妻子/丈夫要忠诚，其实作为企业的一员同样必须对企业忠诚。和你的老板荣辱与共，企业就向是一个大家庭，老板就向一个家庭的家长，锅里有，碗里才会有。面对煤炭产业的不景气局面，好多人都是抱怨工资少、工作重，他们想的大多不是怎样干好自己的本职工作，为公司排忧解难贡献一份力量，而是觉得自己有一技之长，就想去效益好的单位另谋高就，其实每个企业的成长都会有坎坷，都不会一帆风顺，而有一批忠诚的员工是企业最大的财富。能力再强，如果背信弃义终将受到社会的唾弃。
第六是感恩心。人生在世，谁都不可能一人独活，感谢父母给我们生命，感谢老师的谆谆教诲，感谢公司给我实现人生价值的平台，感谢领导和同事对自己工作的帮助„„ 常怀感恩之心，必将感动与人。
第七是合作心。人心齐，泰山移。团结就是力量。没有完美的个人，只有完美的集体。作为我们计算机和网络队的队长，我时刻注意团结员工，努力培养他们的合作意识。合作心不光可以更顺畅的做好工作，更可以让你在工作中感受到团队的力量和温暖。 这七颗心都具备了，再面对公司严峻的产业形势，审视自己的工作态度，分析我们的经济收入，我们有的不会是抱怨，而是和企业共同面对困难的决心和信心。
