常州工程职业技术学院阅读协会章程
常州工程职业技术学院阅读协会章程
（二0一四年四月）
第一章总则 第一条 协会名称：常州工程职业技术学院阅读协会。
第二条 协会性质：本协会是由学生读者组成的群众性团体，是思想性、学术性较强的大学生协会组织。
第三条 协会宗旨：推广学生学习经验、培养读者阅读兴趣、提高阅读欣赏水平，营造校园文化氛围
第四条 阅读协会章程是协会运行的指导性文件，协会的各种活动均应在章程的基本指导下开展。 第二章协会活动
第五条 本协会的活动方式以协会指导与读者自主活动相结合，开展读者沙龙、读者调查、书评书展、校际交流等校内外多种实践。
第六条 每一学年进行一次纳新工作，年终进行总结。
第三章组织机构
第七条 协会最高权力机构：阅读协会会员代表大会
第八条 会员代表大会每年举行一次，由阅读协会理事会召开，在特
殊情况下大会可提前或延期召开。
第九条 会员代表大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议由会员大会负责。
第十条 会员代表大会职责：
1、制定和修改协会章程、条例及制度；
2、审议协会执行机构的工作报告；
3、选举新一届理事会。
第十一条 协会常设机构：常州工程职业技术学院理事会
第十二条 理事会职责：
1、是协会的常设机构，决定会员大会之外事宜。
2、协助处理协会相关事宜。
第十三条 协会机构：
1、读者协会设理事长一名、副理事长一名，理事九名；
2、设办公室，编辑部，组织部，宣传部，外联部和财务部。 第十四条 工作职责： （1）理事长：
1、召集和主持执行机构会议；
2、检查会员大会、协会执行机构决议的落实情况；
3、负责协会全局工作及方案的策划、决定、督促、检查并协助各部工作。
（2）副理事长：
1、主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
2、协调各分支机构开展工作，负责拟写各种报告、通知、总结、统计等文书；
3、负责对违纪成员的监管，监督本社团活动及财务情况；
4、在会员大会及其它相应会议上发言，汇报工作。
（3）理事：
1、按时参加理事会等会议；
2、积极配合协会各种活动的开展；
3、参加协会的决策和调研；
4、积极协调与各系部的联系；
5、参与协会相关方案的讨论。
第四章会员 第十五条 入会条件：凡我院在校学生，爱好读书，积极上进，承认读者协会章程，履行本会义务的在校学生均可报名申请成为阅读协会会员。
第十六条 会员权利
(1)选举或被选举本协会会员代表大会组织成员；
(2)参加本协会举办的各项活动；
(3)对协会各项工作提出意见与建议；
(4)优秀会员在借阅图书资料时享受一定的特权；
(5)会员家庭生活条件困难者，有机会可优先到图书馆进行勤工俭学； 第十七条 会员义务
(1)遵守学院和图书馆各项规章制度，严格爱护书刊及相关设备设施；
(2)遵守协会章程，执行协会决议，支持协会工作，完成协会安排的任务，为阅读协会工作的开展献计献策；
(3)维护协会的利益和荣誉，积极参与协会组织的活动；
(4)关注图书馆发展，了解读者，积极向图书馆推荐优秀图书；
3(5)协助采编部采购新书，介绍好书，提供目录，使所购书籍尽量满足读者需求，提高图书质量；
(6)争做文明读者，积极参加爱图书，讲文明活动，为活跃我院读书气氛起带头作用。
附录：协会必须存有会员档案资料，记载会员参加活动的情况。
第五章经费
第十八条 阅读协会经费来主要由上级拨款与其他合法收入。第十九条 经费使用细则
1、经费管理：由本协会财务部分管帐目；
2、经费使用项目：协会日常工作必备用品，正当必要的活动费用；
3、经费使用程序：
部门填写活动策划表交老师审批，经老师同意后可支出经费；
经费的使用需接受上级及各成员的监督，并定期汇报经费开支情况。
第六章附则
第二十条 本章程自宣布之日起生效。
第二十一条 本章程最终解释权归阅读协会。
附录一：会员考核制度
常州工程职业技术学院图书馆
常州工程技术职业学院阅读协会
会员考核制度
一、考核目的
1、培养发掘优秀会员，促进协会建设发展。
2、提高会员的综合素质，同时能逐渐以一名优秀会员的标准严格要求自己，为其他同学作好表率。
3、让每一个进入协会的会员都有所收获，学到知识，锻炼能力，开阔眼界。
二、考核内容
1、工作态度：开会到场、活动参与情况、对工作重视和负责状况、工作积极性、遵守我协会各项制度情况。
2、工作能力：工作成效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、创新能力、团队协作能力及人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议情况等；3贡献与否：对协会活动有突出贡献的或为协会获得荣誉称号的予以加分。
三、嘉奖方面
1，对于考核不合格的会员，由所在部门视情况予以淘汰。
2，对于考核优秀的会员，予以“优秀会员”称号以及适当素拓分。
四、考评方法：
会员考核分为A、B、C三个等级，A等级可评为协会优秀会员；B、C等级者可视情况进行加分（素拓分），D级以下的予以淘汰。
1、理事评优：老师评价（占50％），理事长评价（占30%），理事互评（占10%），各协会成员对理事评价（占10%）,
2、会员评优：理事长评价（占50％）、理事评价（占30％）、会员互评（占20％）。
3、最终优秀会员的评选按得分多少算。
4、优秀会员考核结果作为升降职的重要依据，并在协会备案。
