关于对学科带头人、学术拔尖人才及博士群体业绩考核的通知 学校各单位、各部门：
根据《xxxx学校学科带头人管理办法》（xxxx学校校字[2008]184号）、《xxxx学校学术拔尖人才遴选方案及管理办法》（xxxx学校校字[2008]185号）文件，现对学科带头人、学术拔尖人才进行中期业绩考核，同时对博士群体进行当年业绩考核，具体要求及相关事项通知如下：
一、上报材料内容
1、学科带头人
（1）任现职以来学科建设工作汇报；
（2）任现职以来完成学术（技术）成果，包括论文、专著、教材、奖励、成果及科研（教研）项目等。
2、学术拔尖人才
（1）任现职以来学术业绩工作汇报；
（2）任现职以来完成学术（技术）成果，包括论文、专著、教材、奖励、成果及科研（教研）项目等。
3、博士
2010年当年完成学术（技术）成果，包括论文、专著、教材、奖励、成果及科研（教研）项目等。
4、工作汇报、学术（技术）成果，需用A4纸打印，每人各1份，同时上报电子数据（个人建立文件夹：单位+姓名；邮箱：asdfg1@qq.com）。
二、业绩有效时间
学科带头人、学术拔尖人才学术（技术）成果有效时间为2009年1月1日至2010年12月31日；博士学术（技术）成果有效时间为2010年1月1日至2010年12月31日。
三、上报材料认定
1、学科带头人、学术拔尖人才的学科建设、学术业绩工作汇报，须经本单位主管领导签字确认并加盖单位公章；
2、学科带头人、学术拔尖人才及博士学术（技术）成果，须经科研处或教务处签字确认且加盖公章，并由本单位主管领导签字确认且加盖单位公章（科研信息到科研处打印，教研信息见附件）。
四、上报材料时间
请于20sdf年df月hj日前，上报到人事处职聘办。
五、其他相关事项
1、学术（技术）成果，如果2010年hh月hh日前未完成，须等到12月hh日方可完成的，可先出具相关证明。
2、学术（技术）成果不需上报原件。
3、学科带头人、学术拔尖人才，中期业绩考核达不到工作目标，未按进度完成学科建设任务、学术业绩任务，学校给予警示，限期整改，整改期内不能完成任务的，扣发相应特殊津贴。
4、博士
博士津贴由博士基础津贴和博士业绩津贴两部份组成，其中博士基础津贴5,000元，博士业绩津贴5,000元。博士基础津贴当年发放；考核合格者从下一个年度1月开始发放博士业绩津贴，考核不合格者不予发放。
5、请各单位（部门）办公室负责办理此项工作，及时向主管领导汇报，并通知到本人，统一上报。不按时上报未参加考核的，责任自负。
附件：
1、任现职以来教研信息成果表（表一）；
2、任现职以来教研信息奖励表（表二）；
3、任现职以来教研信息教材表（表三）；
4、任现职以来教研信息已完成教研项目表（表四）。
联系人：
联系电话：
地点：
人事处职聘办2010年11月23日
