**市加强组织系统自身建设调查问卷
说 明
为深化创先争优活动，拓展“讲党性、重品行、作表率”活动成果，了解组织工作和组工干部自身存在的突出问题，掌握组工干部的思想状况，进一步加强组织系统自身建设，特在全市开展问卷调查。
填写人信息
☆身份
（ ）①组工干部 （ ）②组织系统外干部群众 ☆职级
（ ）①处级及以上 （ ）②科级及以下 （ ）③其它：
调查内容
（请在合适的选项打 “√”）
1、您认为组织系统及组工干部面对“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”的形势判断是： （ ）①形势严峻，需要高度重视 （ ）②不同程度存在挑战
（ ）③意识到了但深入思考应对不够 （ ）④影响不大，不够敏感
2、您认为组织系统及组工干部存在的“四个危险”中，最为突出的是：
（ ）①精神懈怠的危险
（ ）②能力不足的危险 （ ）③脱离群众的危险 （ ）④消极腐败的危险
3、市委***对组工干部提出“守住正气、守住道德、守住良心”的要求，您认为当前组织系统贯彻落实情况如何： （ ）①好 （ ）②较好 （ ）③一般 （ ）④不太好
4、您对我市组工干部形象认可度的评价： （ ）①满意
（ ）②基本满意 （ ）③不满意
5、您对组织系统在坚持以人为本、创建和谐机关方面的评价： （ ）①满意 （ ）②比较满意 （ ）③一般 （ ）④不太满意 （ ）⑤不太了解
6、您对组工干部在坚守职业道德，特别是坚持原则、公道正派方面的评价： （ ）①好 （ ）②较好 （ ）③一般 （ ）④不太好
7、您认为我市组织系统的凝聚力和组工干部的团队精神： （ ）①好 （ ）②较好
（ ）③一般 （ ）④不太好
8、您认为组工干部解放思想、改革创新的意识： （ ）①很强 （ ）②较强 （ ）③一般 （ ）④不够 （ ）⑤不了解
9、您对目前组工干部的精神面貌和工作状态看法： （ ）①满意 （ ）②比较满意 （ ）③一般 （ ）④不太满意
10、您认为组工干部应该树立什么样的形象：（可多选） （ ）①勤学好思 （ ）②严于律己 （ ）③热情服务 （ ）④公道正派 （ ）⑤坚持原则 （ ）⑥务实创新 （ ）⑦党性坚强
（ ）⑧其它：
11、在锤炼组工干部内在精神上，组工干部在哪些方面还做得不够：（可多选） （ ）①忠诚的品格 （ ）②公正的信念 （ ）③创新的精神 （ ）④担当的勇气
（ ）⑤严谨的态度 （ ）⑥踏实的作风 （ ）⑦奉献的情怀 （ ）⑧清廉的操守
12、您认为组工干部在党性修养方面存在的最突出问题是： （ ）①党的观念、大局观念和忠诚意识不强 （ ）②锐意进取的精神缺乏 （ ）③群众观念和公仆意识弱化 （ ）④学习风气不够端正 （ ）⑤精神状态不佳 （ ）⑥党纪法纪意识淡薄
13、您认为组工干部在业务能力方面存在的最突出问题是： （ ）①工作业务不够精通
（ ）②服务经济社会发展能力有待加强 （ ）③工作满足于一般化
（ ）④组工干部能力的评价体系不够完善
14、您认为组工干部工作作风方面存在的最突出问题是： （ ）①调研不够，对基层情况不了解 （ ）②服务意识不强，工作方法简单 （ ）③文山会海，工作程序繁杂 （ ）④形式主义，不扎实、浮躁 （ ）⑤有官架子，高高在上
15、您认为组织系统在抓组工干部廉洁守纪方面存在的最突出问题是：
（ ）①教育不够 （ ）②制度落实不严格 （ ）③监督约束不够 （ ）④惩处不严
16、您认为组织系统在组织学习方面存在的较突出问题是：（可多选）
（ ）①工学矛盾 （ ）②领导重视不够 （ ）③学习内容不够丰富
（ ）④学习形式不够生动 （ ）⑤学习安排不够科学
（ ）⑥缺少优质学习资源 （ ）⑦学习针对性不强
（ ）⑧学习自主性和个性化不够 （ ）⑨其他：
17、您认为组工干部在学网用网方面存在的突出问题是：（可多选） （ ）①网络运用技能和知识掌握不够 （ ）②关注网络热点问题的敏感度不高 （ ）③应对网络舆情能力不强 （ ）④运用网络服务工作不够
18、您认为影响组织工作满意度的主要因素是：（可多选） （ ）①选人用人上存在不正之风 （ ）②选人用人机制不够有效科学 （ ）③基层组织建设存在薄弱环节 （ ）④人才职能作用发挥不够明显 （ ）⑤组工干部形象作风不够好 （ ）⑥其他：
19、您认为当前组工干部的权力观现状是：
（ ）①绝大多数组工干部能够做到公道正派、立党为公、执政为民 （ ）②部分组工干部存在利用手中职权为自己谋私利现象 （ ）③部分组工干部在人情干扰面前不能完全坚持原则 （ ）④部分组工干部在利益诱惑面前不能坚持原则
（ ）⑤只有极个别组工干部不能坚持原则、秉公用权 （ ）⑥不清楚
20、您认为组织系统的廉政风险点主要存在于：（可多选） （ ）①组织部长
（ ）②组织部门领导班子成员
（ ）③具有干部监督管理选用职能的科室工作人员 （ ）④所有组工干部
21、您认为组织工作的风险点主要存在于：（可多选） （ ）①执行政策“棚架”、变形和不到位等政策风险
（ ）②研究制定执行政策不结合基层实际、不考虑群众满意度等民意风险
（ ）③干部档案管理、日常管理、考察考核管理和干部监督等岗位风险
（ ）④泄露秘密、跑风漏气、封官许愿、收受礼品、权钱交易等廉政风险
（ ）⑤其它：
22、您认为加强组织系统自身建设的关键点是：（可多选） （ ）①坚定组工干部理想信念 （ ）②加强制度建设 （ ）③抓好组织部长队伍建设 （ ）④强化选人用人监督 （ ）⑤严格责任追究 （ ）⑥其它：
23、您认为当前组织工作的薄弱点主要存在于：（可多选） （ ）①干部选拔任用 （ ）②干部教育培训 （ ）③干部监督管理 （ ）④农村基层党建
（ ）⑤城市社区党建 （ ）⑥非公企业党建 （ ）⑦党员教育管理 （ ）⑧人才队伍建设 （ ）⑨远程教育工作 （ ）⑩大学生村干部工作 （ ）⑪其它：
24、您认为促进组工干部个人成长的重要环节是：（可多选） （ ）①学习培训 （ ）②基层挂职锻炼
（ ）③交流轮岗锻炼 （ ）④其它：
25、您认为组工干部最需要学习的组工业务及相关知识是： （ ）①党建理论知识 （ ）②组织工作方针政策 （ ）③人力资源管理 （ ）④领导科学与艺术 （ ）⑤行为科学 （ ）⑥网络技术
（ ）⑦岗位业务知识 （ ）⑧历史知识
26、您认为当前组工干部最需要提升的素质是： （ ）①政治素质 （ ）②思想素质 （ ）③能力素质 （ ）④人文素质 （ ）⑤道德素质 （ ）⑥心理素质
（ ）⑦其他：
27、您认为组工干部做好工作最需要提升的能力是： （ ）①理论思维能力 （ ）②学习能力 （ ）③创新能力 （ ）④组织协调能力 （ ）⑤辨德识才能力 （ ）⑥文字综合能力 （ ）⑦口头表达能力 （ ）⑧调查研究能力 （ ）⑨群众工作能力 （ ）⑩岗位业务能力 （ ）⑪其他：
28、您认为组工干部加强党性修养的有效形式是：（可多选） （ ）①开展组织部门优良传统教育 （ ）②开展组工干部先进典型教育 （ ）③开展红色教育 （ ）④开展警示教育
（ ）⑤开展组工干部权力观大讨论 （ ）⑥其他：
29、您认为开展组工干部权力观大讨论的有效形式是：（可多选） （ ）①召开专题民主生活会 （ ）②组织谈心谈话 （ ）③开展警示教育 （ ）④组织基层群众开门评议 （ ）⑤查找薄弱环节和突出问题 （ ）⑥加强重点环节的制度建设 （ ）⑦其他：
30、您认为提升组工干部能力最有效的方式是： （ ）①读书学习（ ）②强化培训 （ ）③基层调研 （ ）④多岗锻炼
（ ）⑤其他：
31、您认为最有效的培训形式是： （ ）①专题讲座和报告会 （ ）②集中封闭专题培训 （ ）③跟班学习（ ）④个人自学 （ ）⑤外出学习考察
（ ）⑥其他：
32、您认为最有效的调研形式是： （ ）①座谈讨论 （ ）②蹲点调研 （ ）③问卷调查 （ ）④个别访谈 （ ）⑤网上调研
33、您认为提高组工干部业务能力的有效措施是：（可多选） （ ）①理清工作职能、工作程序、工作标准、工作纪律 （ ）②制定各项工作的行为规范
（ ）③外出学习组织部门各项业务的先进经验 （ ）④加强工作交流
（ ）⑤对组工干部进行资格考试，持证上岗 （ ）⑥其他：
34、您认为增强组织系统凝聚力的有效措施是：（可多选） （ ）①多举办集体活动
（ ）②建立组织系统内部的谈心谈话制度 （ ）③经常召开民主生活会 （ ）④解决组工干部个人实际困难 （ ）⑤其他：
35、您认为最有效的多岗锻炼形式是： （ ）①下派任职 （ ）②上挂锻炼 （ ）③外部交流 （ ）④内部轮岗 （ ）⑤其他：
36、您认为从严管理组工干部的有效措施是：（可多选） （ ）①加强相关制度建设 （ ）②加强工作监督 （ ）③严肃工作纪律 （ ）④实行问责惩戒
37、您认为影响组工干部精神状态的主要因素是：（可多选） （ ）①党性教育不经常 （ ）②社会不正之风干扰 （ ）③出口不畅，流动过慢 （ ）④工作压力过大 （ ）⑤其它：
38、您认为组工干部工作生活的压力主要来自：（可多选） （ ）①工作任务过于繁重、节奏快 （ ）②无暇顾及家人的心理包袱 （ ）③不正之风的侵扰 （ ）④其它：
39、您认为激励组工干部干事创业的有效措施是：（可多选） （ ）①创造干事创业环境
（ ）②制定争当优秀组工干部标准 （ ）③高标准谋划组织工作重点工作项目 （ ）④开展优秀组工干部评选活动 （ ）⑤加大奖优惩劣力度
40、您认为树立组工干部良好形象的有效措施是：（可多选） （ ）①站位全局，在中心工作中建功
（ ）②创新干部选用办法，提高选人用人公信度 （ ）③及时发现总结推出先进组工典型 （ ）④增强服务意识，提高工作热情 （ ）⑤其它：
41、您认为提升组织工作满意度应重点建立完善哪些制度：（可多选）
（ ）①组织工作新闻发布制度 （ ）②干部选拔任用制度 （ ）③从严管理干部制度 （ ）④干部选拔任用工作监督制度 （ ）⑤组工干部教育培训制度
42、您认为从严管理组工干部应重点建立完善哪些制度：（可多选） （ ）①组工干部学习培训制度 （ ）②组工干部进入制度 （ ）③组工干部纪律约束制度 （ ）④组工干部淘汰制度 （ ）⑤其它：
43、您认为在全市开展加强组织系统自身建设活动的有效方式是：（可多选）
（ ）①理论培训，集中辅导 （ ）②警示教育，防微杜渐 （ ）③体验教育，实地学习
（ ）④典型教育，示范带动 （ ）⑤查摆问题，深入剖析 （ ）⑥建章立制，规范工作 （ ）⑦其它：
44、对照“十严禁”纪律要求，组工干部还存在哪些突出问题：
45、您对有些地方出现的组织系统干部腐败问题如何看：
46、您认为组织系统自身建设的薄弱点是什么：
47、您对在全市开展加强组织系统自身建设活动的意见建议：
48、您建议此次全市加强组织系统自身建设主题活动的名字是：
49、您对组织工作如何进一步解放思想，改革创新，转变领导方式和工作方式，更好服务**快速崛起的意见建议：
