工会组织规范化建设工作
堂琅社区工会以实现规范化管理、发挥工会组织作用为目标,以整顿、规范为核心内容,“以加强社区工会为龙头,以加强工会小组为龙身,以加强会员建设为龙尾”的一条龙工会组织规范化建设工作思路,围绕56851工作目标,即:
1、五强:领导班子建设强、干部队伍发展强、职能履行效果强、各项活动开展强、基础建设发展强。
2、六有:有机构、有场地、有制度、有档案、有活动、有作为。
3、八好:党政重视好、组织建设好、履行职责好、协调配合好、服务群众好、扶贫济困好、改善民生好、和谐建设好。
4、五项新发展:一是民主管理有新发展,积极借力,利用人大代表视察、政协调研、多方协商会议等机会,积极宣传民主管理在构建和谐劳动关系中的作用,积极推进职代会、平等协调等民主管理在工会工作中的落实,凝聚人心,携手共克时艰。
二是法制教育有新发展,坚持把工会法制化宣传工作作为工会常规化工作来开展。
三是工会信访调解工作有新发展,建立完善工会法律援助,有专人负责会员投诉,工会领导和专门人员负责接待,切实为会员提供维权和法律咨询服务。
四是服务会员有新发展,坚持以人为本,实行亲情化管理服务,遵循“三贴近”的原则:一是贴近会员的发展实际,
为他们健康发展服务;二是贴近会员的生活,深入调查,反映并帮助他们的生产生活;三是贴近员工,保护他们的利益,实现双赢。
五是创新要有新发展,在进一步完善“五民”(即亲民、便民、乐民、安民、富民)、“五个日”(即共建日、学习日、帮扶救助日、卫生日、议事日)活动的基础上,大力提升会员素质,让他们致富不忘回报社会,关爱弱势群体,加强会员间的信息沟通、情感交流、共谋发展。
5、争创一流:争创工会工作管理好、服务好、发展好的一流工会。
《工会组织规范化建设工作.doc》
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