2008年毕业生就业指导实用手册
（一）
第一章.求职择业的途径和方法
人的一生与职业的选择有着密不可分的关系，选择职业实质就是选择人生，在择业过程中，人们经常会遇到许多问题，如择业的程序、选择职业的方法和技巧、就业信息与政策的获得、自荐信的制作、如何参加面试等等，毕业生只有对这些问题有比较清楚的认识和了解，才能在择业过程中应付自如，才能更科学、合理地为自己选择职业。
一、择业的一般程序
一般说来，择业的过程应包括以下几个方面：首先，要尽可能多地获取就业信息，包括当年的就业政策、用人单位需求信息等；其次，要对搜集到的信息进行筛选，根据自己的情况，选择好适合自己的就业方向；第三，向用人单位发去自荐信或委托别人推荐；第四，参加用人单位组织的笔试；第五，参加用人单位组织的面试或主动拜访用人单位；第六，用人单位试用或录用。
二、就业信息的获取和筛选
1、大学生尽可能从多渠道获取就业信息。一般可通过以下几种方式来获取就业信息。
（1）通过省高等院校毕业生就业信息网获取信息；
（2）通过学校就业信息网获取信息；
（3）通过人才交流会获取信息；
（4）目前社会的人才中介机构有各类人才市场、职业介绍所及猎头公司；
（5）通过新闻媒体获得信息；
（6）通过社会关系网获得信息；
（7）通过因特网获得信息；
2、在信息时代，毕业生通过以上多种方法和手段获得大量的需求信息，但这些信息并不是都有效和有用，还必须对信息加以筛选，去粗存精，去伪存真。毕业生对信息的筛选应建立在对自己全面、客观、公正评价以及对用人单位详细了解的基础之上，根据在一定范围内择业、发展优势和学以致用、面对现实的筛选原则，
结合自己的实际情况，有目的，有针对性地进行排列、整理和分析，只有这样才能使需求信息具有准确性、科学性、和有效性，使之更好地为毕业生择业服务。对于筛选后的信息，毕业生需根据社会需求、个人期望以及兴趣、气质、性格、能力等因素进行择业决策，最终选择理想的职业。
三、求职择业的方法与技巧
所谓求职择业的技巧，主要是指求职择业过程中良好的人际沟通，每位大学生要认真学习和讲求人际交往艺术，培养良好的人际沟通能力，为自己求职择业铺平道路。
1、要正确估计自己的实力和兴趣，充分了解自己的个人技能，做好自我评价。
2、要了解用人单位常用的招聘方法。
3、确定求职策略和方法，避免盲目匆忙求职。
4、毕业生可通过多种形式的渠道进行求职，诸如投寄求职信、电话自荐、应征广
告、职介所或亲友推荐等等。
四、求职择业材料的准备
（一）求职择业材料准备的一般原则
1、内容详实、格式规范；
2、富有个性、针对性强；
3、设计美观、杜绝错误。
（二）就业推荐表的准备：毕业生在填写推荐表时要认真仔细，字迹端正，内容详实，切不可马虎潦草，更不能弄虚作假。
（三）简历的编写和制作
简历是一份资料，是个人生活、学习、工作、经历、成绩的的概括集锦。
1、个人简历的格式一般有两种，一种是按年月顺序列出自己的学习工作经历；另
一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。
2、个人简历的主要内容可分为两部分。第一部分应列出自己的姓名、性别、年龄、
学校、院系及专业，获得何种学位及概括自己的愿望和工作目的等；第二部分可简述自己学习、工作经历，包括所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务、在校期间所获得的各种奖励和荣誉、业余爱好和特长、适宜从事的工作、通讯地址和邮政编码等。
3、拟写个人简历时，应尽量用简历表现自己的长处，应表达适度，富有个性。
4、个人资料的主要内容要全面、准确。一般包括个人简历、受教育程度、技能培训经历、相关工作经验、从事志愿者工作及其他社会活动经历、相关资格等级证书、研究工作及成果、说明部分、推荐信等九大部分。
5、拟写个人资料时要注意语言技巧，做到通俗易懂，语法正确，无错别字，文体规范，避免使用简语。
（四）自荐信的编写和制作
1、自荐信的格式和一般书信大致相同，主要包括称呼、正文、结尾、落款等几个部分。
2、自荐信的内容主要包括自己具有用人单位所需要的哪些素质、才能及自己对工作的态度。
3、写好自荐信应注意：
（1）态度诚恳、措辞得当;
（2）实事求是，言之有物;
（3）着眼现实，有针对性;
（4）富有个性，不落俗套;
（5）言简意赅，字迹工整.
