关于进一步加强乡镇（工业园区）劳动争议调解工作的通知
各乡镇人民政府、工业园区：
为认真贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《衢州市人事劳动社会保障局关于进一步加强乡镇、街道劳动争议调解工作的通知》(衢市人劳仲〔2010〕160号)文件，更好地发挥乡镇（工业园区）劳动关系协调组织的作用，就近就地及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐和社会稳定，现就进一步加强乡镇（工业园区）劳动争议调解工作通知如下：
一、组建、调整劳动争议调解委员会。
各乡镇（工业园区）的劳动争议调解委员会成员主要由劳动保障所、工会、司法所、法律服务所的工作人员组成，劳动争议调解委员会主任由分管劳动保障的领导兼任。劳动争议调解委员会下设劳动争议调解办公室，办公室主任一般由各乡镇（工业园区）劳动保障服务所所长担任，按照“五个有”（有人员、有制度、有场所、有门牌、有公章）的要求，规范开展劳动争议调解工作。
二、明确工作职责。
劳动争议调解委员会工作职责：领导本行政区域内劳动争议调解办公室开展调解工作；牵头做好劳资矛盾预防和群 1
体性劳资矛盾协调工作，维护劳动关系的和谐稳定。劳动争议调解办公室的工作职责：宣传劳动保障法律、法规和政策，预防劳动争议的发生；办理本区域内劳动争议的调解工作，并做好台帐资料的整理归档；完成县劳动争议仲裁委员会交办的工作。
三、及时报送备案。
各乡镇（工业园区）要抓紧落实，按照本通知的要求把劳动争议调解委员会组织机构的建设情况于2010年10月20日前报开化县人事劳动社会保障局仲裁科备案。
开化县人事劳动社会保障局
二○一○年八月二十七日
文件格式（供参考）
××乡（镇、工业园区）人民政府
关于成立（调整）劳动争议调解委员会的通知
各村（居）委会、企事业单位：
为认真贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发挥基层劳动关系协调组织的作用，就近就地及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐和社会稳定，决定成立（调整）××乡（镇、工业园区）劳动争议调解委员会，人员如下：
主任：×××（分管领导）
成员：×××（劳保所）×××（工会）×××（司法）×××（法律服务等）
委员会下设办公室，×××兼任办公室主任。
××乡（镇、工业园区）人民政府（盖章）
×年×月×日
