2012年度干部培训计划
为切实做好我处2012年度干部教育培训工作，根据会组通„2012‟13号文件通知精神，现将我处2012年度干部教育培训计划明确如下：
一、培训目标
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和省第九次、市第四次及县第十一次党代会精神，以培养具有新素质、新本领、新眼界的高素质干部队伍为目标，以提高党员干部推动科学发展、和谐发展、跨越式发展的本领为重点，不断提高干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化水平，努力打造一支高素质的公务接待服务干部队伍，为促进全县社会经济快速发展提供一定的基础保证。
二、培训内容
（一）政治理论培训。严格落实支部学习计划，加强对干部职工的中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系、全国“两会”精神、党的十八大及省市县党代会精神等政治理论的培训。
（二）政策法规培训。组织干部职工认真学习《党章》、
《宪法》、《公务员法》、《党内监督条例（试行）》等党纪国法及政策法规，做到遵纪守法、爱岗敬业。
（三）公共管理及业务知识培训。结合单位工作性质，组织干部职工加强对公共事业管理、公共危机管理、突出性事件应对、公务员社交礼仪、心理健康与心理调适、演讲口才、公务接待服务、诗词文艺鉴赏等方面的专题学习，以提高我处业务服务水平，提高干部职工整体素质。
三、培训形式
（一）积极组织干部职工参加相关部门组织的各类专题培训班、专题讲座、以会代训，努力提高公务接待工作队伍的综合素质。
（二）副科级以上领导干部以身作则，认真参加省、市、县委组织部“干部在线学习”，切实加强领导干部自身素质修养。
（三）积极组织干部职工参加上级业务相关部门的调训，完成上级各项调训任务，分批安排人员到省、市主管部门跟班学习，努力提高干部职工自身工作业务服务水平。
（四）组织干部职工到工作优秀的兄弟县、市（区）考察学习，通过实地参观考察、学习先进经验，提高干部职工理论联系实际的能力和水平。
（五）本着“干什么、学什么；缺什么、补什么”的原则，引导党员干部积极参加自学。定期向干部推荐书目，推动干部在职自学。鼓励党员干部积极参加各种专业资格考试及提高干部职
工职业技能水平、学位学历的各类学习。
四、落实措施
（一）党支部认真组织好副科级以上领导干部及后备干部的在职培训、在线学习。
（二）认真落实好副科级以上领导干部下基层讲党课制度。
（三）结合单位工作实际，及时处理好工学矛盾，积极组织安排相关人员参加各类教育培训。
（四）认真组织广大干部职工参加县委组织部开展的干部教育培训主体班次学习，确保干部教育计划得到有效落实。
（五）把干部教育培训列为党支部党建工作的重要内容之一，认真接受县委组织部的督促检查
2012年4月30日
