2011年干部教育培训计划
为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神,不断提高党员干部的政治素质和理论水平，为我乡经济社会发展提供技术支持和人才保障，特制定2011年度干部教育培训计划。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十七届五中中全会精神，深刻领会和准确把握“十二五”规划等党的一系列重大决策，以提高干部队伍理论水平和政治、科技素质为目标，深入开展以党的十七大精神为重点的理论知识培训、以“三农”为重点的政策、法律法规知识的培训和以先进实用技术为重点的科技素质培训，使基层干部思想政治素质和理论水平有明显提高，依法行政能力、维护社会稳定能力、创造性开展工作的能力进一步增强，带头致富、带领群众致富的本领为断提高，使全镇干部队伍的知识结构优化、能力水平提高。
二、培训方式
采取乡集中培训与各村分散培训及个人自学相结合，理论学习与实践相结合，以小组会、现场会、远程教育等形式多样的方式进行。
三、培训原则
在培训中把握“全员培训、按需施教、联系实际、务求实效”的原则，同时注重对后备干部、妇女干部及青年干部的培养；采用干部易于注重接受的教育培训方式方法，以干部自我教育培训方式为主。举办专题集中教育培训辅，结合中心工作和各村、各站所工作实际，确定教育培训内容，以人为本、按需施教，增强教育培训针对性；坚
持理论联系实际，着力解决当前部分干部缺乏抢抓机遇的意识、改革创新和真抓实干的劲头，工作不实、办法不多、效能不高，能力素质跟不上加快发展需要的问题，积极引导干部在增强理论素养的同时，运用所学理论和知识指导工作实践，提高解决工作实际问题的能力。
四、培训目标及要求
全乡干部职工参训率达100%，全年参加乡党委或站所集中学习培训不少于12次，天数不低于12天，自学时间每天不低于1小时；农民党员参加支部集中培训率在90%以上，年参训时间在7天以上。
五、集中培训安排
1、乡全年举办六期干部集中学习培训班，具体安排如下：
第一期：
时间：2011年2月（三天）
学习内容：中央各项重大决策以及惠农支农政策。
参训对象：全体乡村干部、县乡人大代表。
第二期：
时间：2011年4月（三天）
学习内容：基层党建知识培训和“四知、四清、四掌握”培训以及党的基本知识、农村党建相关内容、党内法规等。
参训对象：全体乡村干部
第三期：
时间：2011年6月（三天）
学习内容：民族宗教政策和安全生产知识培训。重点学习《宗教管理条例》、安全生产法律知识等方面的政策文件。
参训对象：全体乡村干部和宗教人员及小区长。
第四期：
时间：2011年7月（三天）
学习内容：“四知、四清、四掌握”专题培训。重点学习四知、四清、四掌握工作机制、公共礼仪、农村法律、平安建设、农村家庭统计等知识。
参训对象：全体乡村干部和小区长
第五期：
时间：2011年10月（二天）
学习内容：“五五”普法学习培训。重点学习《公务员法》、《行政许可法》、《人口与计划生育法》、国土资源法律知识以及农村合作医疗、最低生活保障、农村养老保险等方面的政策文件。
参训人员：全体乡干部。
第六期：
时间：2011年12月
学习内容：农村实用技术学习培训。
参训人员：乡内全体干部、各村产业、营销大户。
2、举办村干部培训3期，培训150余人/次;
3、举办入党积极的分子培训班1期,培训25余人/次;
4、举办机关干部双语培训班2期,培训120余人/次;
乡内干部在参加乡内各项培训的同时,凡涉及有州、市学习培训任务的必须按时要求参加。
六、培训工作要求
1、成立机构，加强领导。乡成立干部教育培训工作领导小组，乡党委书记为领导小组组长，党委委党校为主培训基地，各单位负责人为第一负责人，要从推动全局各项工作发展的高度，充分认识抓好干部教育培训工作的重大意义，把干部教育培训工作作为提高本单位干部队伍素质的基础性工作抓紧抓好，积极组织本单位干部参加各级培训，切实做到培训和工作“两不误”。
2、制定培训计划，完善培训制度。各单位根据自身实际，拟定本单位干部培训计划，必须达到人人参训的目的，且要求干部必须要有专门的学习笔记；制定和完善培训工作各项制度，抓好培训工作落实。
3、副科级以上的干部每年不少于两篇总结、心得体会、经验交流文章。其它干部一年不少于一篇。
4、妥善保管资料，建立培训档案。各单位要收集整理好本单位组织的各类培训资料和个人参训资料，包括培训计划、培训记录、培训总结、学习笔记、心得体会文章等，并转存专档备查。
