按照中央、省市委关于开展保持***员先进性的要求，现制定校级领导班子整改方案如下：
一、强化政治理论和相关知识的学习，进一步坚定理想信念，提高思想政治素质。具体做到： 1.领导班子成员要认真学习马克思列宁主义、毛思想、***理论和“三个代表”重要思想，每年自学三篇政治理论原著并写出读书笔记。在学习政治理论的同时，还要学习高等教育、社会主义市场经济、法律和管理等方面的知识，提高思想理论水平和政策水平。 2.领导班子成员认真参加学校理论中心组学习，带头谈。
3.领导班子成员每年至少为学校或基层单位的干部、党员和群众作一次专题报告（由党委宣传部负责安排）。
二、密切联系群众，深入基层，调查了解实际情况，努力提高领导能力和决策水平。具体做到：
1.建立校级领导干部联系点制度，每位领导干部联系若干基层单位（具体分工将另行发文），深入进行调查研究，对联系单位的工作给予指导。
2.每周四下午为校领导接待日，由领导班子成员轮流值班。
3.领导班子成员要按照所在党支部的要求参加组织生活，如有特殊原因不能参加，必须履行请假手续，并在组织生活会后向党支部书记了解会议情况，进行补课。
三、强化教学工作的中心地位，严格教学管理，深化教学改革，努力提高人才培养质量。具体做到：
1.领导班子年内研究制定关于提高教学质量的若干意见，进一步促进教学改革，严格教学管理，提高教学水平。
2.领导班子每学期至少专题研究教学工作一次。 3.领导班子成员每学期至少听课五次。
四、加强学科建设工作，努力提升办学层次和科研水平。具体做到： 1.年内制定学科建设的总体规划，明确学科建设近、中、远期目标。
2.培养和建立学科带头人队伍，形成学科梯队，确定人员、明确责任、落实待遇。3.加大科研服务力度，建立有利于出高水平科研成果的良好机制。领导班子成员身体力行做好重大科研项目申报的协调服务工作，认真谋划、精心组织、发挥团队优势攻坚破难，使我校科研成果取得重大突破。
五、深化内部管理体制改革，探索和完善符合大学办学要求的校内管理模式。具体做到： 1.明年初实现学校管理重心适度下移，校院系三级建制、校院（系）二级管理的模式；今年下半年对2001年内部管理体制改革时出台的考核分配制度作适当调整，研究探索干部管理岗位的考核分配。
2.加强后勤工作，提供优质服务，年内办成几件方便师生的实事：一是做好西校门改造和道路维修，协调有关部门治理周边环境；二是做好新老校区之间连接地带的管理和道路铺设；三是加强家属小区的管理。
六、全面加强和改入党的建设和思想政治工作，为学校发展提供精神动力和组织保证。具体做到：
1.领导班子每学期至少专题研究党建和思想政治工作一次。
2.学校每两年召开一次党建和思想政治工作经验交流会（明年上半年召开）。
3.干部任职前考核注意征求意见的广泛性，强化对干部教育、监督、管理的力度。
