述职述廉报告
区XXXX党组书记 邱XX
2011年3月15日
根据本人担任的职务和局领导班子确定的工作分工，2006年以来，我除了负责本局的党组工作外，行政上一直分管零星规费征收和协助局长开展税费平衡征收工作。2009年以前还兼任局党支部书记。五年来，在上级党委、政府的正确领导和广大干部职工的支持配合下，各项工作取得一定成绩：局党支部连续五年被评为XX系统“先进基层党组织”；单位连续三届被区委授予“党建工作先进单位”，2009年，被市委市政府授予“市级文明单位”荣誉称号；本人分管的零星规费征收总额由2006年的203万元上升到2010年的266万元，增长31%。下面简要总结5年来的学习和工作情况：
一、加强学习，不断提高思想政治水平和工作业务水平能认识到当今时代不断加强学习的重要性，首先能抓好本单位党员、干部、职工的政治学习，结合本单位的实际，紧跟形势，适时组织职工学习相关内容。为了使学习更具氛围和实效，我们每年都要请党校教授或者有关部门的专家来单位授课2次，并鼓励职工撰写文章，积极投稿。本人有时也能把学习与工作实践相结合，提笔撰写文章和心得体会，如所写的《浅谈如何加强XXXX局职工管理》和《加强我区税费平衡征收之浅见》两篇文章引起干部职工的关注。其次
是平时注重个人的时事政治的学习以及业务知识的学习，坚持读书看报，以不断提高政治素养和政治敏锐性。此外，我还注重业务知识和法律、法规的学习，平时注重知识的积累和知识更新，不断提高业务和技能水平。本人虽然年纪较大了，但通过这几年的学习实践，已能比较熟练的操作电脑。
二、抓党建工作和精神文明建设取得实效和成果
本单位既是税费征管部门，也是政府面向人民群众的窗 口单位之一，抓好党建工作和精神文明建设很有必要。我从机关效能建设和“创文明和谐申报局”入手，一是把文明单位建设摆上议事日程，努力使领导干部思想重视，全体职工行动落实；二是加强制度建设，不断修改、完善机关效能考评和文明申报局评比制度；三是加强对党员、职工的学习和管理，加大职工的道德教育，以不断提高职工的思想素质；四是抓好党员和领导干部的民主生活会，每年总要组织各层次的职工征求意见，汇总后交领导班子民主生活会上讨论整改；五是在党员、职工中开展形式多样的联谊活动，不断增强他们的团结协作精神和凝聚力。通过大家的共同努力，五年来，本单位党建工作取得丰硕成果：2008年被区直机关党工委授予创“四型机关、五好支部”活动先进单位；连续五年被XX系统党委评为“先进基层党组织”；连续三届被区委评为“党建工作先进单位”。2009年9月我单位被市委市政府授予市级文明单位。
三、努力维护领导班子团结，积极配合抓好班子建设 一是能和局长保持一致，摆正位置，做好自己的本职工作。在平时的工作中，能认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，经常主动和局长沟通，工作上相互多通气，相互多理解，相互多配合。能以身作则，在领导班子中作团结和谐的表率，在荣誉和利益面前总是推让，从不与人相争，并注意处理好和其它班子成员的关系。二是积极参与行政决策，大力支持局长行使职权，努力维护局长领导核心的权威。三是注意坚持民主集中制原则，在大是大非面前讲党性，讲原则。认真组织开好每年的党员领导干部民主生活会，努力使班子成为既有民主又有集中的战斗集体。几年的实践证明，单位的领导班子是团结的，有战斗力的。
四、发挥业务特长，协助局长开展业务工作
能根据自己以往长期从事建材企业工作，对业务熟悉和 对涉矿企业情况熟悉的特点，积极协助局长开展业务工作。 五年来，我一直分管零星规费的征收工作。无法通过设局征收的非煤矿产品收费均属于零星规费征收的范围。零星规费征收的特点是点多广，单个矿点收费值小，工作烦索。为了做好此项工作，前几年，我花了比较大的精力下基层、下企业了解情况，掌握大量的第一手资料，摸索出一套比较切合实际的零星核定规费征收办法。为了使零星核定规费应收尽收，我每年总要组织有关人员深入矿山企业摸清情况，做过
细的工作，尽量使规费征收合理，减少漏洞。几年来，零星规费的征收额逐年有所增加，特别是2009－2010年两年，在石灰石过局征收总量有所减少的情况下，零星规费的征收仍保持约10%左右的增长。
此外，我还能根据自己对涉矿企业情况比较熟悉，特别是对水泥企业行情比较了解的特点，积极协助局长和征管股的同志做好石灰石的平衡收费工作。石灰石收费标准原则上讲应该随销售价格的升降而升降，这就需要及时掌握矿山和企业的实际情况，我能经常掌握企业的动态，适时提出合适的建议，使单位能积极把握收费的主动性。
五、关心职工的工作和生活，增进干部群众和谐相处 基层职工有些困难和问题（包括思想问题）往往比较不敢向局长反映，我注意这一点，能深入基层和职工交流，了解情况，每年年底还利用开展领导干部生活会之机，组织职工向班子提建议，将收集到意见及时和局长沟通，经综合分析后，向领导班子提出解决问题的建议意见。这些问题大多都是些职工的工作和生活索事，这些事情解决好了，更能增进领导与职工的和谐相处，也体现领导对职工的体贴和关心。
六、做好廉洁自律工作
能认真贯彻落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和 预防腐败体系实施纲要》，落实局务公开和党风廉政建设责
任制，和纪检书记一起共同抓好单位的廉洁自律工作。能加强学习廉洁自律有关方面的规定，提高执行党风廉政建设的自学性，不断提高自律意识，提高自身修养，以此端正工作作风和生活作风。能严于律己，正确对待权力，确实履行好自己的职责，在制度内“不缺位”，在制度外“不越位”，没有利用职权参与经营矿山企业。没有私自批过一张条子报销公款，也没有借用或挪用公款，也很少找局长报销招待费。在平时的公务活动中，注意言行举止，不讲虚荣，不铺张浪费，始终保持艰苦奋斗的作风，没有利用公款参与高消费公务接待。在参与行政事务管理活动中，按制度办事，不利用职权谋取个人私利。在零星收费管理上，能带头制定可操作的收费制度，并严格执行制度，主动接受XXX的工作监督；在废石票管理上，没有违反制度做人情批过任何人情票。
七、存在的问题
1、对政治理论的学习还不够。学习缺乏计划性和主动性， 学以致用、理论联系实际不够，动笔写调研文章也不够。究其原因，还是对政治理念的学习不够重视。今后要注意真培养学习的兴趣。
2、上进心不够，工作安于现状，喜欢按部就班，缺乏进取精神，也很少主动找上级领导交换自已的工作意见。党务工作缺乏大胆开拓，行政工作附从于行政一把手。其思想根源在于认识上觉得自己“船到码头车到局”了，有松口气
歇歇的念头。
3、深入矿山和基层第一线倘不够，矿山安全管理工作少过问。深入基层调研工作也不够，做基层职工的思想政治工作倘缺乏耐心。今后要注意多下基层，加强调查研究，真正把自己溶入群众之中，为基层群众多解决一些实际问题。
4、虽然对廉洁自律有一定要求，但还做得不够，有碍于情面收受小礼品的行为和接受吃请的行为。
