优秀工程单位述职述廉报告（精选多篇）

推荐第1篇：单位述职述廉报告

2010年度单位述职述廉报告

2010-12-31

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2010年，在**区党委、人民政府的正确领导和高度重视下，在社会各界的广泛关注和支持下，深入贯彻党的十七届五中全会、党委七届九次、十次全委（扩大）会议精神，以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，以育人为根本宗旨，以双语教学和中等职业教育为突破口，以促进教育公平和提高质量为重要任务，以优先发展和改革创新为强大动力，深入推进“两基”巩固提高工作，加快普及双语教学和高中阶段教育，全面提高高等教育质量，全力维护教育系统安全稳定，全面推进教育事业在新的起点上科学发展。取得的成绩得到了国家有关部委和自治区党委、人民政府的充分肯定，也赢得了全区各族人民群众的广泛认可。

一、深入学习实践科学发展观，不断加强领导班子建设，引导机关作风建设取得新突破 ****历来高度重视领导班子自身建设、机关党的建设和作风建设。一年来，围绕维护稳定这一第一责任和加快发展这一第一任务，委（厅）党组坚定不移地把强化政治素质放在党组织建设的首要位置来抓，将维护祖国统

一、反对民族分裂作为干部讲政治最重要的内容来抓，保证了领导班子成员和机关干部职工在大是大非面前，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，始终做到立场十分坚定、旗帜十分鲜明，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、自治区党委保持高度一致，自觉维护中央权威和党的集中统一，确保中央、自治区的政令畅通；坚定不移地把推动科学发展作为加强机关党的建设、干部队伍建设和作风建设的重要抓手，切实提高厅党组和广大干部特别是领导干部谋发展、促发展、抢抓发展机遇、推动科学发展的能力和水平，不断开拓教育工作改革发展稳定的新局面。

（一）坚持政治理论学习不放松。厅党组坚持以抓好中心组学习带动机关的学习，带动机关的学风作风建设和业务工作进步。一年来，厅党组能够自觉按照中央、自治区的部署和要求，不断加强和改进党组中心组学习制度，提高中心组学习质量，组织学习了党的十七届五中全会、中央@@工作座谈会、全国对口支援@@工作会议、自治区七届九次全委（扩大）会议以及自治区党委常委扩大中心组学习务虚会议上的讲话精神，学习了中央及自治区领导关于加快推进@@教育实现跨越式发展的一系列重要讲话和指示精神。鼓励领导干部加强自学，认真抓好学习，并采取专家辅导、专题讲座、研讨交流等多种形式，提高领导干部的学习效果。通过坚持不懈的学习，使党组成员把学习的体会和成果有效转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

（二）切实加强机关党建工作。一年来，委（厅）党组把提高推动科学发展的能力摆在自身建设的突出位置，努力成为自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的坚强领导集体。同时，通过深入开展争先创优活动、“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育，进一步完善了保持共产党员先进性的长效机制。认真落实好《教育工委、教育厅处室党支部工作制度》，严格推行党员教育工作制度、党员管理工作制度、发展党员制度、民主评议制度、党支部工作考评制度，创新形式、丰富内容、拓展渠道地加强机关全体党员干部培养培训工作，努力提高机关干部职业道德素质、依法行政素质和科学文化素质，推进机关党建工作取得新成效。

（三）大力改进机关作风建设。厅党组在重视加强自身建设的同时，大力推进机关政风、行风建设，不断提升教育厅机关行政综合管理水平。2010年，我们继续推进政风行风建设工作，深入实施《关于进一步推进厅机关政务公开工作的指导意见》、《@@维吾尔自治区教

育厅行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》等制度措施。进一步完善和更新了机关局域网和@@教育网站功能，依法向公民个人提供可公开的信息，有力地推进了政务公开工作，在@@教育信息网上的专业信息发布平台运行良好，社会关注度和点击量不断提高,为广大群众提供了及时便捷的教育行政服务。切实加强行政综合管理工作，规范公文处理工作，确保公文质量。严格执行会议审批制度和重要会议计划，规范各类会议管理。在综合协调、机要保密、政务信息、新闻宣传、督促检查、档案管理、电子政务建设、机关财务、提案议案办理、年鉴编撰、安全生产、信访服务、智力扶贫、后勤保障等各项工作中不断创新体制机制，改进工作方法，力求创新与突破，有效地推进了机关日常工作的规范和高效。坚持以人为本，管理和运行好职工图书阅览室、电子阅览室和健身中心，继续在@@实验中学办好职工食堂，为干部职工提供午餐冷藏、加热服务，进一步改善广大干部职工的办公、学习和生活条件；认真筹划，积极协调，抓紧启动机关干部食堂和老干活动中心的建设工作，积极争取到红光山、骑马山和@@师范大学、@@工业高等专科学校集资房，较好地改善了委（厅）广大干部职工的住房和生活条件。高度重视、继续推进精神文明建设工作，机关大院绿化、美化、亮化工作不断加强。此外，厅党组还始终关心着离退休干部职工，使机关老干部“老有所为、老有所乐、老有所养”工作得到加强。

二、加强宏观规划和政策引领，努力推进教育事业实现跨越式发展

2010年，中央及自治区先后召开了中央@@工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议等重要会议，提出了若干加快推进@@实现跨越式发展和长治久安的重大决策和部署，也为@@教育事业的改革发展创造了前所未有的重大战略机遇。委（厅）党组以饱满的政治热情和良好的精神状态，认真学习领会有关会议精神，迅速落实中央、自治区确定的各项目标任务，全面推进教育事业在新的起点上科学发展。

（一）高起点、高水平编制教育事业发展规划，全面部署全区教育改革和发展

编制完成了《自治区中长期教育改革和发展规划纲要》、《自治区“十二五”教育事业发展规划》、“十二五”双语教育、职业教育、高等教育等专项规划方案以及“十二五”期间重点教育建设工程规划，坚持高起点、高水平、高效益科学谋划教育事业改革发展，努力办好各族人民满意的教育。

（二）以“热爱伟大祖国，建设美好家园”和争优创先主题活动为抓手，加强学校党建、思想政治教育

在教育系统基层党组织和党员中深入开展创先争优和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育。启动高校哲学社会科学教学科研骨干专题培训班及思想政治教育少数民族高层次骨干人才高级研修班，培训高校哲社、思政骨干约1600名。继续加强专兼职思政队伍建设，完善班主任、辅导员培训制度，加强学校少数民族思政宣讲队伍建设。举办了中小学民族团结国家课程培训班、中小学及中职学校民族团结教育课堂教学“精彩一课”竞赛活动。启动各级各类学校@@历史与民族宗教地方课程编写工作和高等学校思想政治理论课程改革工程。完成非区属中等职业学校德育工作专项督查。

加强教育系统安全稳定工作。加强“两会”及“*@*”敏感节点学校稳定工作。先后召开教育系统2010年度安全生产工作会议、自治区加强校园安全紧急视频会议，与18所厅属高等学校签订了安全生产责任书。在全区教育系统开展了消防安全严查彻改专项治理行动和安全生产隐患排查专项治理活动。

（三）以双语教育为突破口，推进全区教育事业科学发展

研究制订了《自治区少数民族学前和中小学“双语”教育发展规划（2010－2020）》，进一步规划双语教育十年发展目标和任务。2010年，中央、自治区共投入15.43亿元，用于1016所双语幼儿园的基本建设和发展保障。“兵团援建地方少数民族‘双语’幼儿园建设工程”规划建设35所幼儿园。建立了双语幼儿园建设工程月报制度和督查制度，实行配套

设施统一招标采购，对双语幼儿园园长和教师进行集中和远程培训，确保办园质量。

研究制定了《全区民语授课学校普通班课程设置调整方案》和《关于调整“双语”教学班学生考试升学相关政策的意见》，进一步改革双语教学和考试模式，加强双语教学研究和指导。进一步加强双语教材和现代远程教育资源建设，编制了《@@双语现代远程教育建设规划》，获得国家投入5.8亿元；开设双语教学直播课堂，推进双语光盘教学实验。成立了自治区双语教育质量评测中心，建立农村“双语”幼儿园和义务教育阶段学校双语教学评估体系。加快推行中国少数民族汉语水平等级考试（MHK）,使双语教学评价方式更为科学。

根据中央@@工作座谈会精神，启动实施了新一轮内高班扩招工作。继续做好内高班、内初班新生录取工作，农牧民子女录取比例进一步提高。重视和关注内地学生的思想政治工作和管理工作，深入开展内地@@学生暑期返乡宣讲活动、专题宣传、思想政治培训工作。组织开展内高班成立十周年的系列庆祝活动，大力宣传党的重大惠民政策，在全社会产生广泛影响。

（四）全力推动各类教育均衡发展

基础教育方面：以自治区党委、人民政府名义召开了自治区“两基”工作总结表彰大会，提请自治区人民政府印发《关于自治区“两基”巩固提高工作的意见》，全面部署 “两基”巩固提高工作，筹备创建教育强县（市、区）活动。

研究制订了推进自治区义务教育均衡发展的相关政策措施。成立了自治区基础教育质量监测中心，全面开展基础教育质量监测工作。深入推进基础教育课程改革，深化高中课程改革。实施中小学校舍安全工程，完成中小学抗震加固、改造（更新）建设校舍面积502.2万平方米，并统筹安排10亿元中央及自治区本级财政校舍维修资金，用于新建和改扩建213所中小学校舍。2010年国家和自治区投入4114万元实施9所特殊教育学校的基本建设，其中7所特教学校已完工并投入使用。全区基础教育办学条件进一步改善。

职业教育方面：研究编制了《南疆中等职业教育普及工程实施方案》，加快南疆地区中等职业教育发展。2010年，南疆四地州升学率达到**%，比上年提高17个百分点，超出国家和自治区的要求。统筹全区高中阶段教育发展，不断扩大中等职业教育规模，进一步加强东西部地区、南北疆联合招生与合作办学，2010年全区高中阶段普职招生计划比达到4.4: 5.6。不断增强中等职业教育建设发展能力。配合教育部拟订了《加快@@中等职业教育发展的实施意见》及《实施方案》，评选了2010年度中等职业教育基础能力建设项目单位和中央财政支持的职业教育实训基地项目单位。开展了2010年度中等职业学校办学条件评估、重点中等职业学校人才培养能力评估工作。实施了自治区首批示范性县级职教中心建设项目、自治区示范性中等职业学校以精品专业和精品课程建设等，举办2010年度自治区职业院校技能大赛，并在全国大赛中取得了好成绩。加大双师型队伍的培养培训力度，提升中等职业教育内涵发展。

高等教育方面：指导高校加大专业结构调整建设力度，组织开展了2010年自治区高校战略性新兴产业新增专业申报工作，推进自治区重点产业紧缺人才专业建设。深入推进教学成果、精品课程等质量工程建设项目。大力推进高等职业教育发展，指导我区“国家示范性高等职业院校”及“国家重点培育院校”的建设，开展了2所职业学院的单独招生改革试点工作。高校科研工作取得新进展，2所高校实验室获批2010年度省部共建教育部重点实验室项目。加快高校人才队伍建设步伐，继续做好“自治区重点产业紧缺人才专业特聘岗位计划”、“少数民族高层次骨干人才计划”和各类高校教师培训工作。

学位与研究生教育工作顺利开展。《自治区2008—2015年新增博士、硕士学位授予单位立项建设规划》正式批准实施，确立@@师范大学和@@财经大学为博士学位授予单位、@@艺术学院为硕士学位授予单位，并得到自治区财政每年1300万元的专项经费支持。新增一批学士学位授权专业、硕士专业学位授权点和工程硕士工程领域。

（五）以双语教师队伍建设为重点，进一步提高中小学教师队伍整体素质

多渠道加强教师队伍建设。从2010年起，所有公办中小学（含双语幼儿园）新进教师全部由自治区统一组织面向社会公开招聘。完成2010年全区中小学特岗教师招聘计划10710名，其中70%的岗位为双语教师岗位；同时认真做好特岗教师服务期满返回定编学校及落实津补贴相关工作。招聘4001名农村双语幼儿园教师定向补充到国家及自治区援建的学前幼儿园。实施免费师范生教育计划，招收6000名疆内免费师范生。深入推进支教工作，选派8500名区内外师范生到农村学校开展实习支教。

大力开展教师培养与培训。推进实施“第二期国家支援@@汉语教师工作方案”和“@@中小学少数民族双语教师培训工程”。继续组织实施第四个五年管理周期的中小学教师继续教育规划，完成国家和自治区各项教师培训任务，年培训规模达到19万人次。成功举办了首届@@幼儿教师基本功大赛。根据自治区统一部署，落实各级各类教师特别是离退休教师的津补贴待遇，增强了教师教书育人的积极性。2010-2012年，自治区将每年投入4000万元，以南疆三地州为重点，加快推进农村教师周转房建设，将极大改善农村教师住宿生活条件。

（六）认真做好教育对口支援工作，借助援疆平台推动全区教育事业快速发展

成立了教育厅对口支援工作领导小组和办公室，负责全区教育对口支援工作的统筹、规划、协调工作。建立了厅领导、处室负责同志与受援地区和县市的对接联系制度和分级负责机制。专门召开了教育对口支援工作会议并下发文件，部署全区教育对口支援工作，及时启动试点项目。据初步统计，截止目前，全区已开工建设对口支援基建项目30个，建设面积约17.9万平方米，初步达成支援项目资金额度约6.78亿元；对口支援省市已派入支教教师219名，并接受708名教师、干部在内地培训。目前，自治区和19个援疆省市都已基本编制完成了教育援疆规划。继续实施好“对口支援西部高等学校计划”和“援疆学科建设计划”，启动了清华大学、武汉大学、中南大学共同对口支援@@大学、厦门大学对口支援@@师范大学、北京化工大学对口支援@@工业高等专科学校、克拉玛依职业技术学院等高校援疆工作。

（七）认真解决群众关心的热点、难点问题

加大教育经费保障力度。2010年下达全年农村义务教育经费保障机制资金„„亿元，全年免除城市义务教育阶段学杂费补助资金1亿元、进城务工人员随迁子女接收义务教育中央奖励资金„„万元。同时，从2010年秋季学期起，每年新增投资„„亿元，先行提高农村家庭经济困难寄宿生生活补助标准，从小学每生每学年500元、初中每生每学年750元，分别提高到1000元和1250元，使全区近50万名农村义务教育阶段贫困寄宿生受益。从2010年秋季学期开始，在高校原有家庭经济困难学生资助体系的基础上，自治区每年再增加专项资金1.6亿元，设立“自治区人民政府高校助学金”，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。从2010年秋季学期开始，自治区财政将内地高校贫困学生生活补助专项经费由2000年的1600万元提高到5000万元。2010年我区高校生均经费拨款达到4857元，较上年增长789元，拨付￥亿元化解高校债务，有力支持了我区高等教育发展。

加强学生资助工作。2010年共拨付普通本科高校、高等职业学校、中等职业学校国家助学金##亿元，使35.4万人次学生受到资助。对7.9万名中等职业学校农村家庭经济困难学生和涉农专业学生给予免学费补助，其中南疆三地州农村户籍学生全部免学费。认真落实国家相关政策，安排##亿元对全区15.5万名普通高中贫困学生进行补助。国家助学贷款工作、学费补偿和助学贷款代偿工作顺利推进，使约5000名高校学生受益。

认真做好各类招生考试工作。2010年，在疆招生普通高校共录取新生11.8万人，录取率达71.77％。争取国家支持，增加内高班招生计划878个，增加“协作计划”招生500余个，在招生期间争取教育部协调19个对口支援省市向我区增加投放“协作计划”3000名，

扩大免费师范教育、“乡村医师”、“少数民族语言高层次专门人才特培计划”招生规模，有效满足了各族群众接受优质教育的需求。

加大纠风工作力度。通过组织开展教育收费治理示范县的创建和表彰，加强了对学校各类收费行为的有效监控。2010年自治区各级教育纪检监察部门共查处教育乱收费问题涉及金额101.96万元，党纪政纪处理13人。

三、严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，努力建设政治过硬、德才兼备的干部队伍

一是切实加强对《条例》的学习与贯彻。委（厅）党组按照“党政领导要熟悉，组工干部要精通，干部群众要了解”的要求，深入学习宣传《条例》、《四项干部监督制度》等有关政策法规。在选拔任用干部中，严格执行《条例》的各项规定，坚持严格按照干部任免程序提拔任用干部；坚持在干部调整前向自治区党委组织部汇报，加强干部选拔任用工作的监督和指导；坚持干部调整前制定工作方案；坚持不经过民主推荐的不列为考察对象，民主推荐测评票数过低、群众公认度低的干部不予提拔任用；坚持党组集体研究任用干部，始终按照《条例》的程序和规定办事。

二是进一步建全和完善干部选拔任用制度。通过建立处级后备干部民主推荐制度，拓展民主推荐渠道，让更多的群众对干部初始提名有了发言权，激发了大家参与干部推荐和管理工作的积极性，为加强机关、事业单位处级领导班子建设提供了充足的干部储备；通过坚持干部交流轮岗制度，帮助干部开拓视野、增长才干，也促进了教育厅整体工作水平的提升；通过积极稳妥开展竞争上岗工作，选拔了一批德才兼备的优秀干部，也激发了广大干部刻苦学习、奋发向上的进取精神。2010年，委（厅）机关及直属单位通过竞争上岗，选拔了6名处级干部，并对14 名干部进行了轮岗交流。此外，我们还拓宽了干部选拔任用渠道，通过从高校和基层教育行政部门及其他相关部门选调优秀干部充实到机关和直属事业单位，增添了新的活力，促进了干部队伍结构的优化。

三是高度重视对干部的培养培训。积极建立完善教育培训、挂职锻炼、外出考察等制度，促进干部特别是年青干部的健康成长。在认真组织教育系统干部大规模集中培训的同时，轮流选派机关、直属事业单位的处级领导和一般干部到各类培训班跟班学习或工作，与广大学员同学习、同交流、同提高。一年来，有针对性地先后选派机关和事业单位39名干部分别到中央党校、自治区党校、区直机关工委党校、澳门理工学院及有关高校、干部培训机构进行政治理论、行政管理方面的学习、培训，选派机关4名干部分别到内地院校和基层县乡挂职锻炼，不断加大干部队伍的培养力度，促进各级干部拓眼界、增才干、长本领。

四、牢固树立勤政廉洁、务实高效的理念，全面提升领导班子和干部队伍建设水平多年来，厅党组始终坚决贯彻中央和自治区关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进惩治和预防腐败体系建设，高度重视抓好党风廉政建设。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使厅领导班子成员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，自觉加强党性修养，切实改进作风，不断加强思想道德修养，强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。坚持领导干部定期报告工作、民主评议领导干部、重大失职失误行为责任追究等制度，保证领导干部正确履行职责、行使权力。健全完善领导干部日常监督管理制度，坚持诫勉谈话和函询、领导班子民主生活会等制度，使领导干部的权力运行始终处于经常化的监督之中。进一步健全和坚持个人有关事项报告、述职述廉、收入申报等制度，坚持预防为主、防微杜渐，促进廉洁自律各项规定的落实，确保了厅领导班子和领导干部始终做到立党为公、执政为民，秉公用权、廉洁从政。

一是切实加强对党风廉政建设工作的领导。先后召开2010年自治区教育系统纪检监察工作会议、教育厅党风廉政建设暨机关效能建设会议，部署厅机关和直属单位的党风廉政建

设和政风行风建设工作。教育厅党政主要领导作为第一责任人，各分管厅领导密切协作，指导分管业务处室、单位廉洁勤政，共同促进了机关党风廉政建设工作，加强了对教育系统落实党风廉政建设责任制的有效指导。二是深入开展党风廉政建设教育。坚持开展党风廉政经常性教育活动，及时认真学习宣传中央、自治区关于党风廉政建设的政策规定，通过开展党风廉政建设教育月活动、组织学习讨论、开展专家讲座、进行典型案例分析、观看警示教育专题片、开展党纪政纪条规测试活动等形式，广泛开展宣传教育，强化党员干部廉洁自律意识。三是规范机关干部廉洁从政行为。严格执行领导干部“六个不准”的规定，进一步规范机关处以上领导干部廉洁从政行为。对津补贴规范发放、差旅费核销、车辆使用、公务接待、基建工程招投标、财务管理等都作出明确规定。加强对机关和直属单位的财务审计，保证机关财务安全运行，加强监督检查和制约机制建设。四是加大党风廉政建设监督检查力度。修订了《自治区****成员党风廉政建设责任制责任分解方案》，党组书记与党组成员之间、党组成员与分管处室主要负责人之间层层签订党风廉政建设责任书，切实加大了对机关各处室及直属单位党风廉政建设和反腐败工作的监督、检查与考核力度。五是继续开展机关效能建设。加强机关作风建设，提高工作效能。制定印发了《关于进一步落实厉行节约有关要求的通知》，对机关节电、节水、节油、节约办公日常开支各项工作提出明确要求，营造勤俭办事业的良好氛围，扎实推进厉行节约，努力建设高效能、节约型机关。

2010年是教育工作面临新机遇、迎接新挑战、取得新进步的一年，****的凝聚力、向心力、战斗力进一步增强，委（厅）领导班子团结奋斗，全体干部职工勤奋努力，各方面的工作取得了显著成效。但是，也要清醒地认识到，我们的工作仍然存在着一些不足之处，如对教育发展规律的宏观战略研究不够，推进教育改革创新、引导科学发展的力度还显不足；学习制度坚持得不十分理想；机关内部处室之间、干部之间忙闲不均现象仍然存在，个别干部责任心不强、工作不上进。

今后，委（厅）党组将继续深入落实科学发展观，不断推进领导班子思想政治建设和作风建设，努力建设学习型、创新型党组织，着力提高领导班子和领导干部谋划教育发展、统筹教育发展、优化教育发展、推动教育发展的水平，提升新形势下依法治教、应急管理、舆论引导、维护稳定等方面的能力，以实际行动践行好发展这第一要务、履行好稳定这第一责任。在自治区党委、人民政府的坚强领导下，在厅机关和直属单位广大干部职工的大力支持下，****将不断努力成为政治坚定、业务精湛、团结协作、开拓创新的坚强领导集体，充分发挥教育系统中推动改革、加快发展、凝聚力量、促进和谐的领导作用，为办好党和政府放心、各族人民满意的教育，为自治区加快实现跨越式发展和长治久安做出新的贡献！

推荐第2篇：单位述职述廉

江州区人大常委会

代表联络工委领导班子述职述廉报告

我委在江州区委和江州区人大常委会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大会议精神和十一届全国人大会议精神，积极深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕江州区的工作重点和工作目标，认真履行宪法和法律赋予的职责，加强对“一府两院”的监督，开拓进取，扎实开展代表工作，较好地完成了区委和区人大常委会交给的各项工作任务。现将述职述廉情况报告如下：

一、加强学习，不断提高政治素质和业务水平

积极配合人大常委会组织机关干部职工认真学习党的十七大会议精神和十一届全国人大会议精神，学习《监督法》、《组织法》、《代表法》等有关法律法规知识，积极开展深入学习实践科学发展观活动，进一步提高了人大机关干部职工政治素质和业务水平，促进了机关工作作风明显好转，工作效率明显提高；积极参加上级举办的各种培训班学习。如2008年参加自治区人大率代表联络工委有关人员往云南省一带进行考察学习活动和市人大组织到北戴河培训基地学习《监督法》等法律法规知识。

二、积极做好人大常委会交办的有关工作

为了做好人大常委会会议有关工作，我委认真组织本委干部和人大代表到有关单位和基层开展调查研究，了解情况，掌握第一手材料，为常委会讨论、决定重大事项提供了决策依据。在调研中发现江州区人民政府在工作中存在一些问题，能如实向人大常委会汇报情况：如教师安居工程工作，有板利小学在建的五层教师宿舍楼，楼上无水池，该校平时水压只能供应到二楼，三楼以上无法供水，教师意见很大。又如罗白乡枯隆村 1

垌骨屯一座桥梁，由于2008年被洪水冲毁，出现险情，随时都有倒塌的危险，至今没有维修。我委将调研到的上述情况及时向人大常委会汇报，常委会作出决定，要求江州区人民政府及政府有关部门及时做好整改和修补工作。有关单位和部门接到江州区人大常委会的决定后，都能及时做好整改和修补工作，为此，受益单位和村屯群众非常满意。

三、配合办公室做好江州区第二届人大例会的各项工作

江州区每年召开人大例会，我委积极配合办公室，精心组

织，周密安排，扎实工作，并且发扬不怕苦，不怕累的精神，做到分工不分家，利用休息时间、双休日时间加班加点工作，每年起草打印工作报告等会议材料80多种，及时做好了各种准备工作，从而保证了会议的顺利召开。

四、做好本职业务工作

1、认真做好江州区第二届人民代表大会代表提出的议案及

建议、批评和意见的收集、交办和督办工作。在江州区第二届人民代表大会每次例会召开之前，认真组织本委干部为人大代表做好议案及建议、批评和意见的准备工作，提前将议案及建议、批评和意见专用纸发放给各位人大代表，并对撰写议案及建议、批评和意见的内容、书写格式提出了要求，同时，拟出代表议案及建议、批评和意见的提纲供代表们撰写时参考；会中，及时收集代表提出的议案及建议、批评和意见，并将收到的议案转交大会议案审查委员会处理；会后，及时整理代表提出的议案及建议、批评和意见，归纳分类后，转交江州区人民政府办理。几年来共收到代表提出的议案和建议341件，如2009年人大例会，收到代表提出的议案20件（均转为建议、批评和意见处理），代表提出的建议、批评和意见59件，两项合计共79件。几年来，代表所提的议案及建议、批评和意见，均能及时转交给江州区人民政府办理，同时在办理过程中，我委加强

与承办单位联系沟通，了解办理情况，通过走访或电话联系方式督促有关单位加快办理进度和办理效果，并书面答复了代表，代表很满意。

3、做好人大代表出缺情况的登记统计和补选工作。认真做

好江州区第二届人民代表大会代表和崇左市第二届人民代表大会代表出缺情况的登记统计工作，几年来共补选江州区第二届人民代表大会代表7名，补选崇左市第二届人民代表大会代表2名。如在江州区第二届人民代表大会第四次会议以来，代表出缺6名。其中，机动4名，调离本行政区域2人（由左州镇选出的江州区第二届人民代表大会代表、原中共左州镇委员会书记陈敏毅同志、由驮卢镇选出的江州区第二届人民代表大会代表、原中共驮卢镇委员会书记韦泽杰同志），根据选举法和代表法的有关规定，陈敏毅、韦泽杰的代表资格终止。补选江州区第二届人民代表大会代表3人，其中，组织新和镇镇直选区补选了中共江州区委办公室副主任农庆立同志，组织太平镇镇直选区补选了中共太平镇委员会副书记、人大主席卢荣杰同志，组织驮卢镇镇直选区补选了中共驮卢镇委员会副书记、人大主席张世敏同志。

4、做好评选表彰工作。为了树立榜样，鼓励先进，更好地

促进江州区人大工作的全面开展，江州区人大常委会这几年来都表彰一批先进单位和先进个人。我委接受任务后,认真做好评选方案，落实评选范围、评选对象、评选条件、评选名额、评选程序和奖励办法，并严格按照评选条件把好评审关。几年来共评出32个承办（督办）人大代表议案、建议、批评和意见先进单位和32名先进个人，24个人大工作先进单位和40名先进个人，91名优秀人大代表，20名撰写议案（建议）先进个人报送江州区人大常委会主任会议讨论审批颁奖。

5、做好人大代表调研（视察）工作。为了确保人大代表参

与执法检查和调研（视察）工作顺利进行,达到预期目的,我委认真做好人大代表调研（视察）的各项筹备工作,如做好工作实施方案、落实调研视察内容和撰写工作报告等，共撰写工作报告16篇。几年来配合人大常委会组织人大代表开展执法检查和调研（视察）工作主要有：每年春节前组织江州区部份二届人大代表开展市场食品安全工作情况进行视察；开展《义务教育法》、《森林法》、《传染病防治法》、《劳动合同法》、《食品安全法》等执法检查；对江州区开展“项目、民生、绩效”工作、两个工业园区建设工作、在崇左市城南区征地、拆迁、安置工作、2010年项目工作、人才资源队伍建设工作、城乡风貌改造工作、民事执行工作、反渎职侵权工作、林改工作等进行调研。

6、积极开展代表培训工作。几年来，积极配合人大常委会

做好代表培训工作，共举办培训班12场次，培训人大代表948人次。如2007年4月16日至25日到各乡镇举办江州区二届人大代表和乡（镇）一届人大代表培训班。培训班安排学习了中央9号文件、自治区党委17号文件和崇左市委14号文件主要精神、《地方组织法》、《代表法》、《监督法》等4个专题，培训代表723人。通过培训，切实增强了人大代表的责任感和使命感，提高代表管理国家事务的履职能力。

7、加强对乡镇人大工作的指导。每年乡镇在召开人大例会

之前,深入各乡镇指导工作，并亲自检查、修改材料，保证人民代表大会按法律程序进行，顺利完成例会的各项议程。如在2007年度，深入各乡镇指导人大例会工作，共选举产生人大主席2名，副主席1名，政府乡（镇）长3名，副镇长1名；指导补选江州区人大代表3名。

五、整理编印乡镇人大工作制度，做好人大规范化制度化建设。

为深入贯彻自治区党委《关于进一步加强和改进人大工作的决定》和中共崇左市委《关于进一步加强和改进人大工作的意见》文件精

神，进一步规范江州区人大机关和各个乡镇人大建设，充分发挥地方国家权力机关的作用，开创江州区人大工作新局面，江州区人大常委会认真组织开展人大规范化、制度化建设工作，我委按照常委会的分工，班子成员负责深入9个乡镇人大、4个试点村屯开展指导工作，经过3个月的努力工作，使9个乡镇达到了“八有”标准，试点村屯达到了“五有”标准，目前，江州区乡镇和试点村屯都配有固定活动场点，统一挂牌，统一制度上墙，统一落实必要办公设备和活动计划，达到了上级人大对人大规范化制度化建设工作的目标和要求。我委不仅深入基层指导各乡（镇）、村（屯）做好人大规范化制度化建设工作，还组织整理，并编印了乡镇人大工作制度汇编。

六、完成上级人大交办的各项工作任务

几年来，配合江州区人大常委会完成上级人大交办的各项

工作任务主要有：一是组织江州区选出的市二届人大代表对江州区丽江新区建设工程项目进行了集中调研；二是组织江州区选出的市二届人大代表开展代表小组活动；三是组织江州区选出的部份市二届人大代表参加市人大举办的代表学习培训班和到钦州、北海等地开展学习考察活动；四是为驻江州区的自治区人大代表、崇左市人大代表搜集议案及建议、批评和意见69件；五是组织驻江州区的自治区十一届人大代表和江州区选出的市二届人大代表到大新县、凭祥市、宁明县、天等县开展异地视察;六是配合天等县、龙州县、宁明县人大常委会组织驻该县的全国人大代表、自治区十一届人大代表和在该县选出的市二届人大代表到我区开展异地视察工作；七是为驻桂全国人大代表到江州区开展农村社会保障体系建设情况调研活动选点和接待工作。

七、积极完成区委交给的各项中心工作任务

在完成业务工作的同时，我委认真围绕区委的中心工作开展活

动，积极完成区委布置的各项工作任务。如:经常深入到挂点乡（镇）、村屯检查指导农业生产、甘蔗“六化”、安全生产、计划生育、社会治安综合治理以及积极开展城乡清洁工程，搞好卫生责任区清洁保洁等工作。通过直接参与区委的中心工作，还可以了解和掌握政府完成工作情况，督促政府认真落实区委的各项决策和工作部署，保证区委各项工作圆满完成，做到了在工作中监督，在监督中支持，取得了良好的监督效果。如2008年度，深入挂包的驮卢镇琴豆村和驮柏村指导群众完成甘蔗地膜覆盖635亩、其中连片10亩，深耕深松430亩。

八、党风廉政建设情况

1、加强理论学习。我委通过对《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习，认识到两个《条例》是以“三个代表”重要思想为指导。是党内十分重要的法规，是新时期加强党的自身建设实践经验的科学总结。“条例”把立党为公、执政为民的要求和党要管党、从严治党的方针转化为具体的规定，对于发扬党内民主，加强党内监督，维护党的团结，对于提高党的领导水平和执政能力，增强拒腐防变抵御风险的能力将起到决定作用。同时也深刻认识到“条例”是我们每一个共产党员和领导干部改造世界的试金石，也是对我们每个共产党员和领导干部在政治上最大的关心和爱护。我委班子成员坚持以两个“条例”为座右铭，自觉地把自己置身于党和群众的监督之中，注意严格要求自己，加强自己的思想道德和纪律的培养，不断提高自己的思想道德水平和遵守党的纪律的自觉性。

2、廉政情况。我委班子成员能自觉遵守自治区党委关于领导

干部廉洁自律“六条规定”等廉洁从政的规定，

一、没有收受现金、有价证券和贵重物品的行为；

二、没有跑官要官的行为；

三、能够教育和管理好家庭成员和身边的工作人员，并严格要求亲属和身边工作人员，没有利用自己的权力为亲属和身边的工作人员谋取非法

利益；

四、带头遵纪守法，带头遵守各项规章制度，自己接受各方面的监督。

3、班子成员之间的关系。我委班子成员都能做到与人共事，严于律已，宽以待人，自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不贪功，不诿过，胸怀坦荡，以诚待人；认真履行党和人民授予的权力，不折不扣地执行党的路线、方针、政策，做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用；同时，班子成员团结协作，协同共事，经常互通情况，交流意见，坚持民主集中制原则，使班子更好地发挥战斗力。受到本单位干部职工的好评。

推荐第3篇：单位述职述廉

城乡一体化办公室领导班子述职述廉

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区直各兄弟部门的支持帮助下，####深入学习实践科学发展观，紧紧围绕#############等中心工作，以务实创新的工作态度，积极奋进的精神风貌，牢牢把握发展机遇，圆满地完成了各项目标任务，各项重点工作均取得了巨大突破：一是成功完成了城中村改造，使得困扰历任领导多年的难题得以破解，也使得中心城区建设迈出了实质性的第一步；二是新型农村社区启动区基本建成，形成占地200亩，建筑面积10万平方米的建设规模，并具备入住条件，成为全市新型社区建设的典型；三是省级食品安全示范区创建成功，为我区引领全市食品产业发展争得了新荣誉。现将一年来的工作和廉政建设情况汇报如下：

一、勇于开拓创新，各项工作取得较大进展

（一）城乡一体化工作

1、协调职能不断加强，统领能力大幅提升。一是加强与上级沟通协调，争取政策支持和资金帮助，今年以来，享受到城中村改造政府服务性收费减免近30万元，连续两年获得200万元社区建设项目奖补资金，积极申请市支持农村文化站、畜牧服务中心站建设资金42万元；二是整合全区各部门优势资源，形成工作合力帮建城乡一体化建设；三是 - 1 -

制定完善各项方案、政策，指导工作实施，不断增强对全区城镇化建设工作的统领带动力。

2、加快推进社区建设，统筹城乡发展能力显著增强。一是城中村改造取得突破，城市形象有所提升。##城中村改造项目成功搬迁群众338户，拆除房屋13万平方米，腾出土地170多亩，破解了全区发展瓶颈,目前，###村拆迁工作已经完成，安置房小区14栋小高层（11层）全面开工，建成面积约8万平方米。####城中村改造项目一期工程已经完成，建设70亩地块，建成安置房16栋、约5.1万平方米，完成投资6500万元。二是加快###新型社区建设，全面改善城区面貌。规划建设的258套联体别墅已全部完工，新开工的12栋多层住宅已建成6栋；社区内道路、电力、供水等设施已经完成，并具备入住条件，社区形成了约200亩地块的建设规模，建筑面积已达10万平方米。三是强力推行违法建设整治。全年共发现并查处违法建设行为297起，已全部制止其停工，违章建筑查处率和达到违章建筑归档率100 %，私搭乱建行为得到有效遏制，群众对违法建设整治工作的支持度和满意度大幅提升。

（二）食品卫生安全工作

一是强化宣传教育。通过宣传对象的多层化、宣传主题的多元化和宣传手段的多样化，在全区上下形成了关注食品安全、重视食品安全、支持食品安全的浓厚氛围。二是强化体制建设。强化政府统一领导、强化部门分段监管、强化企

业主体责任，形成了“全区统一领导、部门配合联动、企业依法运营、社会有效参与”的食品安全工作格局。三是强化风险防范。加大对重点区域和重点品种的检测抽检，先后明查暗访食品生产经营企业53家次，抽验食品八大类共计192批次，对食品安全风险隐患的早发现、早预警、早整治、早解决，有效提高了食品安全专项整治的效能。四是强化整顿规范。开展了12次食品安全专项整治行动，做到了地域无盲区、环节无断层、品种无遗漏，大大提升了食品安全监管水平。

管理机制的提升带来了工作效能的提升，今年，市定全省食品安全放心市创建任务全面完成，获得全市“食品安全先进单位”和“食品安全先进集体”两项市级荣誉，并成功通过省级食品安全示范区创建工作验收，荣获“河南省食品安全示范区”称号。

（三）动物防疫检疫工作

一是强化措施，确保畜禽免疫质量。认真落实政策，提高业务素质，严格做到“三个集中”，认真落实“三项制度”，确保“六个不漏”，实现免疫密度和免疫质量实现双达标。全年累计发放生猪口蹄疫18000ml、蓝耳14000ml、猪瘟20000ml、牛羊口蹄疫4000ml、禽流感40000ml，免疫率达到100%。全年无重大动物疫情发生，荣获市双汇产业化工程先进单位。二是健全机制，保障畜产品质量安全。开展“畜产品质量安全百日行动”和“瘦肉精”专项整治行动，建立健全

各项工作机制，不断强化舆论宣传、明确工作责任、突出重点整治、强化综合执法、健全监管制度，逐步建立起畜产品质量安全整治的长效机制，有力保障了辖区畜产品质量安全。

二、着力规范运作，党风廉政建设进一步强化

今年以来，根据区纪委、监察室要求，认真贯彻落实中央、省、市纪委有关会议精神，严格执行廉洁自律的各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，狠抓班子作风建设：

一是加强学习，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。深入学习贯彻党内两个《条例》，认真学习各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治敏锐力、政治鉴别力，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二是以身作则，加强领导班子廉洁自律。要求班子成员严于律已、清廉从政、以身作则，始终以党的纪律规范自己的言行，注重自身的影响，用廉洁从政与正面典型激励自己，以腐败堕落的反面教材警示反省自己，克服和抵制社会不正之风。一年来，全区拆除房屋12.9万平方米，新开发建设住房建筑面积20多万平方米，涉及各类建设资金亿元计，但领导干部能够做到自重、自省、自强、自励，始终按照工

作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，未发生一起违法违纪事件，切实起到了表率作用。

三是健全制度，建立班子廉洁的长效机制。按照“为民、务实、清廉”的要求，将作风建设放在更突出的位置，努力克服形式主义、官僚主义，为民办实事，坚持求真务实，着眼于为群众解决实际问题，把抓落实作为推进工作的关键环节，严格执行廉洁自律的各项规定，从源头上防止腐败事件的发生，树立城乡一体化班子团结、风正、谋事、干事的良好形象。

三、存在问题

2011年的工作虽然取得了一些成绩，但同时，我们也清醒认识到，工作中仍存在一些不足：比如仍需进一步解放思想，学习先进的工作思路和发展理念，指导城镇化建设；工作方法上仍需千方百计，破解城乡规划建设手续报批繁琐、周期较长的弊端等等。

在新的一年，我们将更加团结一致、解放思想、开拓进取、实干创新，为我区的城镇化建设添加新的更美的篇章，向区委、区政府交上一张满意的答卷。

推荐第4篇：单位班子述职述廉报告

XX年年，在市委、市政府的领导下，管理处党支部“一班人”带领全处干部职工，团结一致，开拓创新，奋力进取，把管理处的工作重点定位到市委的中心工作上去，全力做好机关后勤服务保障工作；我们还紧密结合自身工作实际，按照《关于加强机关作风建设的要求》，通过狠抓思想、观念、措施等各个环节，不断强化自身建设，全处同志在精神状态、工作作风等各个方面都取得了显著的进步，大局意识、服务意识进一步增强，创新能力和办事效率进一步提高。现将班子述职述廉情况报告如下：

一、认真学习政治理论，始终与市委市政府保持高度一致

一年来，我们积极组织广大干部职工利用星期五下午周会时间，学习党和国家的路线、方针、政策，学习市委、市政府有关文件，通过学习张新起书记在中共潍坊市委第十次党代会的重要讲话精神，既明确了新的工作目标，又提高了班子成员的理论水平，工作目标与方向上同市委保持了高度的一致，工作作风上始终保持了奋发向上的精神状态。结合十七大报告的学习，全处干部职工对今后一个时期党建工作的理论认识水平也有了很大提高。

我们认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委《实施〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉办法》的精神及《潍坊市党风廉政建设责任制考核实施细则》的规定要求，围绕加强班子建设和全面落实科学发展观，坚持做到从高从严要求，建立健全制度，立足平常教育，着眼职责防范的原则；坚持党政齐抓共管，集体领导与个人责任分工相结合，一级抓一级，层层抓落实的原则，把“一班人”党风廉政建设工作列入干部管理之中。

此外我们还结合工作采取走出去、请进来的方法，对技术人员和服务人员进行了全面系统地业务培训，使他们具备了良好的职业道德和较高的服务水平，基本做到了优质、规范服务。年初以来办公大楼管理处被授予“省级花园式单位”、“先进基层党组织”。

二、服务意识进一步提升，重点工作进一步突出

为进一步提高服务质量，给全体机关干部职工提供更好的工作生活环境，XX年年我们在吸收、借鉴现代化管理模式的基础上，根据办公大楼的实际，坚持工作从细，标准从严、质量从优，基本形成了以管理处服务为主体，相关部门共同参与的大服务格局。

一是我们积极争取资金，更换并完善了会议室相关配套设备，满足了召开不同会议的需要。加强夜间、节假日和特殊时期的值班，做到24小时提供会议服务。到目前为止，共圆满接待各种会议660多场次，从未出现过任何差错，受到主办方和与会领导和同志们的一致好评。我们还建立了会议回访制度，认真听取了办会方的意见和建议。

二是不断加强对餐厅、理发室和商品服务部的管理。为了满足大多数干部职工的就餐口味，除了突出零点餐厅的经营特色，重点在饭菜花样的种类上做文章，做到面食每餐不少于8个品种，菜不少于10个品种，味酸、甜、辣具有，基本满足了大多数人员的就餐口味，我们还根据机关干部不定时加班的工作特点，提供24小时就餐服务。全年共接待近60余万人次的就餐。理发室坚持“优质服务、质量第一”的原则，严格把好消毒关，强化卫生质量，一年来有1万多人次得到了优质服务。商品部严格控制商品的进货渠道和出售价格，为广大机关干部提供优质价廉的商品，极大地方便了机关工作人员的工作和生活。

三是楼内设施的维修、养护。一年来，我们在维修人员少、任务重、资金紧张的情况下，对办公大楼3万多平方米公共部位，142个卫生间、2400多台套设备进行了精心的维修和12部电梯养护。保证了办公大楼供热、供冷、供水、供电等设备安全运行。

四是为了进一步美化楼内外环境，我们对楼内各公共会议室和

一、二楼大厅、餐厅等，常年摆放鲜花，定期更换，精心养护。在重大节日和重大会议期间，我们及时悬挂彩旗彩灯，烘托节日喜庆气氛。我们招标了专业的物业公司，积极做好楼内外的保洁，全年共清运各类垃圾600多立方，为机关干部创造了明快、洁净的办公环境。

五是公交服务工作。为给机关干部提供更优质的交通服务，我们与市公交公司联系，规范各项服务措施，优化组合车辆安排及运行路线。在我们与公交公司的共同努力下，所有班车全年全部安全准点，没有一次耽误干部职工的上下班。

六是消防安全工作。消防工作作为机关办公大楼安全工作的重点之一，我们成立了消防安全管理工作领导小组，制定了相关

的安全责任制，并层层抓落实。针对消防设施的老化现状，上半年我们在市委、市政府的支持下对大楼内的消防设施通过招标进行了更换。同时,我们组织有关专业人员坚持落实一月一小查、一季一大查的制度，对办公大楼进行严格的定期检查，发现问题即时整改，及时消除火灾隐患。消防工作人员实行24小时值班制度，确保了消防系统正常运转和消防安全工作的万无一失。

七是广场车辆交通管理。为使大楼庭院内广场及停车场的车辆行驶安全、畅通，我们实行专人全年管理，负责维持广场车辆的行驶和停放秩序，保障机关车辆行驶畅通、停放有序、提高了各机关办事效率。此外我们还对自行车的存放进行了规范，扩建了自行车棚面积，各科室轮流值班执勤，使自行车停放混乱的局面得到了改观，为公务用车腾出了空间，得到了各部门领导的一致好评。

八是文明机关、和谐机关的创建工作初见成效。围绕市委、市政府提出的创建国家文明卫生城市、和谐社会的要求，我们及时开展了以“五爱”促和谐的活动，大家结合自己的生活畅谈体会，相互学习相互研讨，深化了和谐机关建设的效果。我们各科室都能自觉从点滴抓起，结合岗位工作性质，搞好节能减排工作，为单位节约了经费。关心职工生活，组织职工干部查体，并及时做好传染病预防。

三、加强班子的廉政建设，确保班子清正廉洁

我处领导班子高度重视党风廉政建设工作，并将其列入了重要的议事日程和年度工作目标，结合管理处工作的实际，成立并及时调整了党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导，以落实党风廉政建设责任制为重点，加强班子的廉政建设，确保班子清正廉洁。

XX年年，我处领导班子和领导干部，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，大力推进党风廉政建设，努力塑造管理处新形象，促进了机关作风的好转和工作效率的提高，全处的两个文明建设取得了显著成效，得到了市委、市政府的充分肯定。在班子的廉政建设方面，我们把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，营造了廉洁清明的政务环境。一是提高认识，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。组织班子成员进行学习教育，观看警示教育片，从正反两方面典型事例进行警示教育，树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了班子的廉洁自律、拒腐防变的能力。二是强化责任，确保党风廉政建设责任制落实。年初，支部就对党风廉政建设做出具体的安排部署，把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核。从强化责任意识入手，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，全面贯彻党风廉政建设责任制，真正形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，下级对上级负责的目标责任管理体系。三是健全了预防腐败保持班子廉洁的长效机制，完善健全了各项制度。领导班子实施廉政承诺制并且狠抓了落实。按照上级部署，管理处班子成员对违规违纪情况进行了自查自纠，经自查，没有发现任何违规违纪情况。四是建立和完善了领导干部的廉政档案。今年，在完善县级干部廉政档案的基础上，采集了14名科级干部的廉政信息，建立健全了科级干部廉政档案，并与全体干部签订了廉洁自律承诺书。对班子成员落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉等情况一并存档，起到监督检查的作用。通过教育和学习，各项廉政制度的实施，班子更加清廉。班子为在办公楼内消防设备更换招标中，做到公开、公正、透明，防止不廉洁现象的发生，严防了职务犯罪的发生，保证班子的清正廉洁，使我处的党风廉政建设工作取得了实实在在的成效，从源头上杜绝了以权谋私等腐败现象的发生。一年中没有一个班子成员受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了良好廉洁从政的形象。

党支部坚持学习贯彻民主集中制，提高民主意识，在工作中注重养成民主作风。按照市直机关工委的要求，在组织干部落实教育内容的同时，注重加强自身学习，围绕什么是民主集中制和如何贯彻民主集中制两个根本问题进行学习，不断提高对贯彻民主集中制的极端重要性认识。支部“一班人”加强和改进作风建设，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。工作中，坚决贯彻民主集中制原则，严格执行各项领导制度，定期召开支部委员会、党员大会、党小组会，在事关干部职工个人利益和大额度资金的使用方面，实行民主决策，增强了决策的民主性和科学性。在重大问题上，坚持集体研究，集体决策，按照民主集中制原则，严格程序，增加透明度，做到对重大工程项目坚持公开招标，在支出上，大笔开支集体研究，坚持开支合理、合法的原则，保证了各项开支帐证、帐帐、帐表、帐物相符无差错。

我们党支部“一班人”还始终做到自觉接受群众监督，虚心听取群众意见。领导班子坚持每年召开２次民主生活会，在会上班子成员积极开展批评与自我批评，并结合个人工作实际，进行对照检查，做到开诚布公。通过健康向上的批评与自我批评，做到警钟常鸣，防微杜渐。

虽然我们在工作中取得了一定成绩，但离

推荐第5篇：单位党委书记述职述廉报告

单位党委书记述职

组织上要求各单位党委书记向上级党委、纪委写出，主要从八个方面来回答：

（一）关于执行和维护政治纪律的问题。主要讲有无听信、编造或传播有政治问题的信息、政治笑话，私藏有政治问题的信息载体；擅自参加社会团体、组织及其活动；支持和参与社会上的游行、示威、静坐、串联上访活动；参与宗教、迷信活动；违抗或消极执行上级命令、指示；犯自由主义，搬弄事非；不负责任地乱告状，闹无原则纠纷等问题。我想作为党的官员，如果说不执行党的纪律，这就失掉了一个领导干部或党员的本性。这不是一个大话，作为党的领导干部，这是一个基本点，也是是否对党忠诚的问题。还有一个就是坚决执行上级的指示和命令，这是军人的基本点，也是对军队是否忠诚的问题。至于其他要求，我认为太窄了，也太小了一点。那只是一个领导素质问题。

（二）关于行贿受贿的问题。主要报告有无索取、变相索取管理服务对象钱物或索要物品后象征性付少量钱款；接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；在公务活动中接受礼金和有价证券；接受下属单位或个人赠送的礼金、礼品或其他支付凭证等问题。老实讲，我也干过纪检工作，上述这两三条对于部队来讲，问题应该都不存在，什么影响公正执法，部队有什么执法的，这纯属是机关人员不动脑对上级文件的一种照抄照搬。当然我曾经作为机关工作人员是收受过基层单位

三、五百甚至更多一点的礼金、礼品的，至于其他支付凭证，

第 1 页 共 48 页 我连这个名词概念都是不知道的。担任领导干部，接受过单位礼品、礼金那就多了，比如那个大桥通车、那条公路峻工，都会给领导干部一些礼品的，少者价值

二、三百，多都价值

七、八百，这似乎是一种潜规则，作为官员谁都不会、也不能去捅穿。但我本人把握住了一点，部属个人送你东西是坚决不收受的。尤其是在为国家征集兵员问题上更是坚决不去做违规行为的，征接兵的廉洁我是采取了很多有力措施的，让地方纪委全程参与，设立举报信箱，公布举报电话。尽管如此，但仍然不是很理想的。去年在这个问题上自己应该说拒贿有

一、二万元之多。这些年来的社会风气，已经让老百姓也不敢于打破这种潜规则，尽管心理那么不情愿，面对社会他们也不得不适应那些规则。从个人来讲，我力求想作一个好领导，但社会土壤及环境，使得你没办法去对抗与抵制，否则你就成了另类。这绝不是给自己开脱，找台阶。作为有一官半职的官员来讲，只能凭良心。

（三）关于不得从事经商营利活动问题。对军人来讲，这纯粹是扯蛋。党中央、国务院、xx早就三令五声，军队不得经商。这也纯粹是机关工作人员不动脑，照抄照搬地方的条款。

（四）关于防止化私为有的问题。主要讲有无贪污、挪用公款；用公款报销应当由个人负担的费用；用公款参与高消费娱乐活动；用公款购买个人住房、多处占用公寓房、重复购买房改房等问题。老实作为领导干部，用公款请客吃饭、消费娱乐这是常事，但用公款购买个人住房这是没有条件的，作为军队来财务报销必须是双主官签字，相互是监督的。除非两位主官狼狈为奸。多处占用公寓房、重复购买房改房的问题，在一部分人是存在的。

第 2 页 共 48 页

（五）关于管好管住家人和身边工作人员的问题。有无要求或指使提拔配偶、子女和身边工作人员。军队配偶、子女在一个单位的很少，何况每职级的干部都是有一定的任免权限的。至于身边工作人员，作为当今社会的秘书政治，这个问题太普遍了。但目前我自己还没得这个权限，在向上级推荐的时候，偏爱某一个部属是存在的。

（六）关于制止奢侈浪费的问题。为了工作的开展讲排场、摆阔气的超标准接待，这是常有的。超预算办事这也是存在的。昨天上午到街道看望了部份弱势群体，心十分难过，尽管国家经济高速发展，但我们有很多的老百姓仍然生活非常贫困，下午参加政府常委会，刚好研究给困难群众春节猪肉补贴问题，物价上涨老百姓生活非常困难，从民政部门调查的情况看，城市居民中有的一家三口人，每天生活必须消费只有十来元。老实讲，部队在接待消费方面讲排场还是过多了一些，要想彻底改变只有从领导干部做起。

（七）关于遵守道德规范的问题。

（八）关于不准插手基层热点敏感事务问题。这两条对我来讲，都不存在。道德规范是对自己负责，也是对家人负责，一个人必须遵守。写到这里，我在想党风廉政建设仅仅靠述廉就能从根本上解决问题吗？仅仅是高薪养廉就能够解决的吗？关键要着力提高和培养每个官员的个人素质。在这一点上，各级都在讲，但真正有多少人在身体力行。

第二篇：镇党委书记年度述职

今年以来，本人认真贯彻落实中央、省、市有关党风廉政建设的文件精神，始终坚持把党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，

第 3 页 共 48 页 放在突出的位置常抓不懈。努力做到了按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》严格要求自己，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从税，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。现将自己的廉洁自律情况报告如下：

一、认真履行党风廉政建设职责

重点抓好责任分解、责任落实、责任报告、责任考核、责任追究和廉洁承诺六个环节。对党风廉政建设和反腐败工作负总责，对职责范围内的领导干部廉洁自律和廉洁从政情况进行管理和监督，对应当追究责任的按规定实施追究。今年以来，在贯彻落实党风廉政建设责任制方面，本人在党风廉政建设责任制的落实上能够尽职尽责，始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的重要举措和有效途径，放在突出的位置去抓，主要做了以下几方面工作：一是及时召开党委会、党政联席会及机关全体干部大会，准确地把上级的有关党风廉政建设会议及文件精神传达贯彻到基层;二是能按照市纪委监察部门的部署要求，结合实际，起草了《镇落实党风廉政建设责任制规定实施方案》，制定了镇机关的一系列廉政制度，并采取了许多措施抓好制度的落实;三是建立了领导机构，调整充实了落实党风廉政建设责任制领导小组，形成了一级抓一级、一级向一级负责的责任网络;四是着重采取定期检查、适时指导、经常听取汇报、每季度进行一次讲评、及时总结推广典型、把落实党风廉政建设责任制情况直接与干部考核、评先选优挂钩等措施，狠抓党风廉政建设责任制的落实。

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二、贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定

1、执行民主集中制原则，对重大事项、干部任用等重要问题，按照议事规则和程序进行讨论决定。定期主持召开党政联席会、党委会、书记碰头会等，凡涉及到重大改革方案、发展规划、人事安排、大额资金的使用、大型设施建设等内容都要由班子成员集体研究决定。重大事项的研究采用民主集中制的原则，“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”。在研究重大问题时，能要求班子成员旗帜鲜明地提出自己的观点和意见，同时，能认真听取别人的意见，集思广益，确保决策的科学性和可行性。在镇领导班子内部实行集体领导与个人分工负责制，党政主要领导遇到问题能及时通气，统一认识，增加彼此的信任感，增强领导班子的团结，从而增强了全镇工作的活力。

2、按规定主持民主生活会，对贯彻执行党风廉政建设情况进行对照检查，开展批评与自我批评，解决领导班子中存在的问题。廉政问题是一项重要的议题，班子成员能主动自觉地汇报自己在党风廉政建设方面的情况，其他同志根据平时对该同志的观察和了解提出中肯的意见和建议，帮助其正确认识自己，改正缺点、弥补不足，确保在廉政问题上不犯错误。

3、遵纪守法，执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项制度规定，接受组织和群众的监督。本人作为四安镇党委书记，主持党委的全面工作。始终坚持用党纪政纪约束自己，以廉洁自律的实际行动作出榜样，带头贯彻“厉行节约、反对奢侈浪费”的规定，认真做到可开可不开的会议不开、可发可不发的材料不发。在迎来送往的接待中，从不搞高标准接待和一客多陪，从未出现过利用公款大吃大喝和游山

第 5 页 共 48 页 玩水等现象。贯彻廉洁自律有关规定，从未利用职权之便，进行“吃、拿、卡、要、报”。

4、严以律己，廉洁勤政，拒腐防变能力进一步提高。在日常生活中，没有贪污受贿行为，没有利用公款到营业性娱乐场所从事娱乐活动。在住房、用车、通讯工具、就餐等方面严格按照有关规定执行，均没有超标超规，保持了两袖清风、一身正气。对配偶、子女和身边工作人员进行教育、管理。近几年来，自己的直系亲属中有经商办企业的，本人也没有利用职务之便为子女、亲友提供便利或谋取私利。

第三篇：党委书记述职XX 各位领导、同志们：

按照xx区委的安排，我分管党建、招商引资、民族民政、扶贫、城市以及新市区建设和管理、人事、关工委、老干部、机关党工委、统战部 等工作。在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在xx区委的大力支持下，我认真履行党风廉政建设的职责，精心组织，狠抓落实，较好地完成了党风廉政建设和 反腐败工作的各项任务。我于XX年10月调市民委工作，任党组书记、主任，全面主持民委工作，现述职述廉如下：

一、明确责任，确保党风廉政建设工作落到实处

为 贯彻落实好市委、市政府和市纪委有关党风廉政建设的精神，xx区始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，健全了领导体制和工作机制，责任到 人，狠抓落实。按照xx区XX年党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解后的职责，我负责“落实领导干部配偶、子女从业规定，加强对干部培训教育工作的 管理，坚

第 6 页 共 48 页 决防止借培训、考察之名外出游玩，纠正征收征用土地中损害群众利益的问题，深化干部人事制度改革，坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定 录用人员，深化村务公开” 等项工作的落实。下面，我对履行以上职责中采取的具体措施和任务的完成情况进行简要汇报：

(一)关于落实领导干部配 偶、子女从业规定工作：

认真组织学习了关于落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，明确责任部门，责任到人，本着实事求是的原则，印制发放了调研表格，根 据回收表格的统计情况，逐一调查落实，确保了解情况的真实性，确定全区领导干部配偶、子女从业情况均按规定执行，没有发生违规现象。

(二)加强对干部培训教育工作的管理，坚决防止借培训、考察之名外出游玩：加强干部培训教育工作，突出一个主题，即围绕加强领导干部执政能力来进行;坚持“三个结 合”，即以学习贯彻十六届四中、五中全会精神为重点，坚持与学习贯彻“三个代表”重要思想相结合，坚持与开展党员先进性教育活动相结合，坚持与树立和落实 科学发展观相结合，增强培训教育的针对性。

其次是创新培训内容，改进培训方式，优化培训队伍，提高培训质量，全面完成了年度培训任务。全区广大党员干部的思 想觉悟和自身素质在先进性教育活动中普遍得到提高。

制定下发了《关于严格控制外出参观学习考察的紧急通知》，凡有紧急、特殊情况确需外出的，须经严格审核批准方可外出，严肃了组织纪律。

第 7 页 共 48 页 (三) 纠正征收征用土地中损害群众利益的问题：

多次主持召开专题会议，听取有关部门对土地事宜及征收征用土地中损害群众利益问题的汇报，积极开展调查研究，责成 有关部门对近郊各村土地现状进行深入摸底。在认真分析土地现状及存在问题的基础上，及时进行讨论研究，草拟了《全区土地利用方案》，为区委、政府决策提供 了依据。针对征收征用土地中损害群众利益的问题，详查后逐一予以纠正，保护了土地纠纷问题中农民应当享有的利益。

(四)深化干部人事制度改革， 坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定录用人员相关工作：

XX年xx区认真贯彻执行党的干部路线，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原 则，围绕建立健全科学的选拔任用机制和管理监督机制，积极探索实践，全面推进了干部人事工作的科学化、民主化和制度化进程。

1、认真学习文件精神。组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党的地方委员会全体会议对下一级党 委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导干部辞职暂行规定》、《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等多个有关干部 工作的指导性文件，把握其精神实质。

2、建立健全选人用人机制，严格干部选拔程序。全区五个街道办事处和部分机关已陆续实行了双向选择、竞争上岗制度，竞 选环节干部和社区支部书记岗位者经过严格的考试、全体干部职工的民主

第 8 页 共 48 页 测评、竞职演说、党工委会议研究任用等程序，彻底打破了论资排辈、拉关系和说情讲面子 的陈套陋习，真正实现了“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围。今年8月，经过精心组织、严明纪律、认真工作，xx区在全自治区范围内公开招聘新市区城市 景观建设管理人员工作圆满结束，赢得了全区上下的广泛好评。

3、健全干部任用制度，完善干部任职程序。严格任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工 作制度，从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质，从组织程序方面严把干部选用质量关。xx区对新提拔委任制干部一律实行为期一年的试用期制 度，把监督权交给群众，注重群众公认，从根本上杜绝了选人上的不正之风，提高了选人用人质量，使干部“上者服众、下者服气”，不断推动了干部人事制度改革 的深化和发展。

4、坚持备用结合，大力培养选拔后备干部，建立起一支素质高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍。按现任领导职数1：1比例，全 区配备各级领导干部后备人选共计312名。

5、积极探索建立干部评价、考察、激励机制。我主持制定了对区属领导班子和领导干部实行实绩考核的制度，区委成 立了考核领导小组及办事机构，专门负责全区的实绩考核工作，并将全区68个乡镇、街道、委办局的领导班子及304名科级领导干部全部列入了实绩考核范围，通过平时监控、定期考核，及时了解区属领导班子和领导干部的工作情况。在实施过程中，不断健全和完善实绩考核的各项制度和规定，制定了《x市xx区关于运 用考核结果对科级干部进行奖惩的实施意见》，使领导干部实绩考核工作逐步走上了制度化、规

第 9 页 共 48 页 范化的路子。

6、加大了干部监督管理工作力度。我们在大力推进干 部人事制度改革的同时，从超前防范、关口前移、完善制度入手，加强了干部监督方面的改革。先后出台了领导干部任期经济责任审计制度、领导干部廉政诫勉谈话 制度、向党组织回复反映本人有关问题等规定。为防止和遏制干部选拔任用工作中的不正之风，开设了举报电话，受理反映干部选拔任用工作中的问题的举报。在干 部日常监督管理中，实行了组织部门和纪检监察机关联席会议制度，制定了《关于进一步开展任期经济责任审计工作的实施意见》。通过对领导干部实行任期经济责 任审计，对被审计人的经济责任作出了客观公正、实事求是的评价，分清了领导干部任职前后的经济责任，为提拔使用干部提供了科学的依据。

(五)深化村务公开工作：

在区委的高度重视下，我指导、督促有关部门认真开展了深化村务公开工作，在以前推行村务公开的基础上，依据《中华人民共和 国村民委员会组织法实施办法》结合实际，规范了村务公开的内容、程序、形式、时间，规范了村务公开的民主监督，建立了监督机制，成立了专门的督促检查工作 小组，对村务公开工作进行了大规模的督促检查，推动了全区村务公开工作的深入开展。

自XX年10月全面主持民委工作以来，我刻苦钻研业务工作，注重向身边同志学习，努力在最短的时间内进入工作角色，承担起工作职责，民委工作正在顺利、有序进行。

二、廉洁自律和廉洁从政

第 10 页 共 48 页 在廉洁自律方面，我始终严格要求自己，特别注重加强素质修养，平时工作再忙，也要挤出一些时间读书学习，深刻理解和把握立党为公、执政为民的精神实质，增强 了实现一个宗旨、牢记“两个务必”、践行“三个代表”的自觉性。我始终认为，自己是党和人民培养教育出来的，权利是人民给的，自己只能踏踏实实地工作，尽 职尽责地办好事、办实事。

我严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，严格执行《廉政准则》和纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定，没有任何违反这些规定的行 为。在各方面以身作则，凡要求干部做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我作为领导班子成员，十分重视团结工作，能够严格执行民主集中制 原则，做到个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数。对于重大问题，坚持调查、互相通气、交换意见、及时请示领导，在集中正确意见的基础上付诸实施。

近一年来，通过解放思想、大胆创新、扎实工作，党风廉政建设工作取得了一些成绩，但距离上级和人民的要求还有一定差距。在今后的工作中，我将努力把工作做得更好，为推进民委工作，推进我市经济建设和社会各项事业健康发展贡献自己的力量。

以上述职述廉，请各位领导和同志们指正。 第四篇：乡党委书记述职

过去的一年，是我乡经济和社会各项事业发展取得重大突破的一年。在过去的一年中，全乡上下信心坚定，目标明确，精诚团结，攻坚克难，全乡经济和社会各项事业都取得了长足的发展。这是全乡干部群众共同努力的结果。本人按照岗位职责和廉洁自律的要求，主要

第 11 页 共 48 页 抓了以下八个方面的工作：

一、抓班子和干部队伍建设。一是加强政治理论学习。进一步健全党委中心组学习有关制度，每月组织两次集中学习。在学习过程中，本人带头学习、宣讲邓小平理论、“xxxx”重要思想和党在农村的方针、政策等，特别是在宣讲中央一号文件精神和“讲党性、保先进，抓落实、促发展”集中学习教育活动期间，带头在学习会上作辅导报告，各班子成员均能按照要求开展学习活动，从而使中心组学习真正取得实效。二是落实工作职责。结合本乡实际情况，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了乡班子成员和全乡干部职工的岗位职责。全乡工作人员做到既分工又合作。三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行乡班子集体领导和个人分工负责制，不搞“一言堂”、“家长制”，对于重大经济发展，干部任免等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定。四是日常能善于团结、组织、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。平时注意用自身的言行去团结、影响和带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，形成工作合力。五是加强乡村干部队伍建设。注重对乡、村干部的培养、使用和考核，各项工作有了新起色。进一步健全机关效能建设有关规章制度，不定时深入各办公室、所站，进行督促检查，对违反效能建设有关事件进行严肃处理，促进机关作风和干部作风明显好转。

二、抓重大事项决策。做为乡党委书记，本人在安排部署工作中

第 12 页 共 48 页 具有较强的前瞻性和预见性，善于统揽全局。能够根据县委、县政府部署要求并结合乡情提出切实可行的工作思路、奋斗目标，工作重点和措施。在重大事项决策中，能在决策前多方征求意见，并经集体讨论决定。在今年全乡经济和社会各项事业发展中，本人重点抓好农业、企业、基础设施建设等工作。去年全乡工农业总产值达xx亿元，比增xx%，其中农业总产值达xx亿元，比增xx%；乡镇企业总产值达xxx亿元，比增xx%；财政总收入达xxx万元；农民人均纯收入达xxx元；人口自然增长率为xx‰。全乡经济和社会事业发展取得预期成效。

三、抓检查落实和督促指导。本人作风扎实，具有较强的事业心、责任感，对于上级的各项部署，都能做到雷厉风行，行动迅速。各项工作都能做到有部署、有检查、有落实，并严格兑现奖惩，从而促进了各项工作的落实。在平常检查督促过程中，能针对各村、各单位工作中存在的问题，提出具体解决办法。经常深入各村特别是重点村进行调查研究，与村干部、群众探讨经济发展思路，指导各村因地制宜发展特色经济，推动群众增产增收。

四、抓社会安定稳定。经济要发展，安定是关键。本人十分重视社会安定稳定工作，把综治工作摆上重要日程，亲自抓负总责。一年来，本人组织协调政法部门深入开展“xx”等专项严打斗争，扎实抓好社会矛盾纠纷排查调处工作。今年以来，全乡共调解各类纠纷xx起，发生治安案件xx起，同比发案率下降了xx%；发生刑事案件xx起，同比发案率下降了xx%。社会安定稳定，群众安居乐业。

五、抓计划生育责任落实。一年来，多次组织召开计生工作专题

第 13 页 共 48 页 会议，研究部署全乡计划生育工作。严格督促落实乡领导挂点、计生办和工作队包村，部门齐抓共管，村两委分片包干的计生工作责任制，使全乡计生工作形成齐抓共管格局。在抓好日常管理的基础上，以计生宣传服务月活动为契机，抓好以出生补漏报为重点的五清理工作，彻底澄清了计生底子。并通过强化宣传和落实利益导向机制，创造了良好的计生工作～氛围，调动了群众落实计划生育政策的积极性。在本计生年度中，全乡出生xxx人，政策符合率xxx%，出生率xxx‰，出生性别比xx，完成四术xxx例，其中二女扎xx例，兑现独生子女奖励费xx人，兑现二女扎奖励费xx人，征收社会抚养费xx万元，计生基础进一步得到夯实。

六、抓党建工作。一是扎实抓好“两个条例”学习和“讲党性、保先进，抓落实、促发展”集中学习教育活动，党员干部廉洁自律意识增强，机关干部和机关作风基本达到“五个新”的目标。二是清退了xx名临时自聘嗽保

搅渫诵?x名事业人员，全面完成乡机构改革人员分流工作。三是选派xx名班子成员到相对后进村的兼任党支部第一书记，“双带”活动取得明显成效。四是深入组织开展“一联三创五带”和“党员服务区”活动，结对帮扶困难群众xxx户。五是健全支部六项基本制度，加强党员管理，认真做好发展党员、党费收缴、外出党员管理等工作。全年共发展新党员xx名，培养入党积极分子xxx名，党员队伍结构进一步改善。

七、落实一岗双责，抓好党风廉政建设。严格按照党风廉政建设工作的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强对班子成员和全乡干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律

第 14 页 共 48 页 意识。对全乡范围内的党风廉政建设和反～工作主要任务进行立项分解，并加强监督检查。在实际工作中，本人从细微处入手，从严把握，防微杜渐，以“两个务必”要求，严格规范自己和全乡党员干部的思想、行动。一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，及时纠正浮夸虚报现象，在全乡初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。二是坚持任人唯贤，不搞感情用事。在乡村干部使用问题上，我们严格按《条例》办事，讲原则，不讲情面，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，从而使优秀正直、才能出众的乡村干部得到使用。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，及时学习贯彻市委“约法五章”规定，建立领导干部重大事项报告

制度；另一方面，不断完善机关后勤接待、小车使用、住房使用、财务管理等各项制度，有效地推动了全乡廉政建设工作的规范化和制度化。

八、率行垂范、廉洁自律。本人作为乡党委书记，始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，严格遵守中央关于制止奢侈浪费的八项规定和“五个不许、两个纠正”的规定以及市委“约法五章”的要求，树立正确的权力观、价值观，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻做到自重、自盛自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。没有收送现金、有价证

第 15 页 共 48 页 券和支付凭证；没有“跑官要官”；没有放任、纵容配偶和身边工作人员利用职权及职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；没有参与“xx”等非法赌博活动；没有利用婚丧嫁娶借机敛财；没有铺张浪费；没有接受影响公务活动的宴请，没有违反规定超标准配备小汽车，没有在住房上以权谋私；以实际行动杜绝以权谋私等～现象的发生。

一年来，本人也存在许多问题：一是理论学习与实际工作相结合仅限于应用，没有上升为理论并概括出来，以利于交流学习。二是对各项规章制度的落实检查督促不够，以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中有时存在畏难现象。乡镇机构改革后，由于上级转移支付不足，乡村集体经济越来越困难，财政压力越来越大，上级要求越来越高，想多办一些实事却常力不从心，思想上感到困惑。今后，本人将继续按照“xxxx”的要求和中纪委“五个不许、两个纠正”的最新要求，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结带领班子成员和全乡干部廉洁从政，负重拼搏，知难而上，克己奉公，埋头苦干，努力把我乡的各项工作做得更好。

第五篇：党委书记述职

一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求立党为公、执政为民的本质要求，带头遵守党风廉政建设的各项规定，认真贯彻落实中纪委二次全会精神，抓好党风廉政建设和反腐败“一把手”工程的各项工作。现报告如下：

一、切实负起一把手责任

第 16 页 共 48 页

1、抓责任落实。我作为党委一把手，深刻地认识到，党风问题是关系到党的生死存亡的重大问题，始终把其放在重要的议事日程。一是签订责任状。年初，我代表区委与市委签订了《实施党风廉政建设和反腐败“一把手”工程责任书》；各镇、区直各单位也分别与区委、区政府签订了《责任书》，各镇和区直单位还把签订责任书延伸到村（街）和二层单位。二是检查落实。我们的条条框框并不少，关键是如何落实。自己到镇和部门检查调研，特别注意强调“一把手”工作，强调区镇部门班子成员要做到“一岗双责”，负起反腐倡廉的责任。三是对领导干部的监督。对新任领导干部，都对他们进行集体和个别任职前的廉政谈话，加强对他们的监督。在严格责任追究的基础上，做到奖惩分明，对做得好的单位进行表彰、奖励。有效地维护了一把手工程的权威性和严肃性。

2、抓教育防范。一是抓好班子中心组学习。发挥一班之长的带头作用，多次主持召开常委会专题学习中纪委二次全会精神，并对深化“一把手”工程工作进行专题研究。认真组织班子成员学自治区、市关于实施党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设和反腐败工作的规定；积极参加“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育，并亲自作辅导讲话。教育广大党员干部保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，以身作则，认真执行廉洁从政行为准则，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。二是抓好镇、部门领导的学习教育。要求各级领导干部以李水明严重违纪违法案件为反面教材，以血的教训警醒自己，深入开展学习讨论活动。三是抓好村“两委”党员干部的党风廉政教育。在全区党员干部中展播《为民书记郑培民》等10部反腐败倡廉

第 17 页 共 48 页 专题电教片，以正反两方面的典型警示广大党员干部，筑牢思想道德和党纪国法防线。

3、抓制度建设。一是抓好干部人事制度改革，以提高党员干部素质为根本点，管好人。认真贯彻执行《干部任用条例》，按程序、高标准、严要求地做好区直机关单位领导班子的调整工作，调整提拔138名领导干部得到广大干部群众的赞同；严格按照公务员招考程序考(请你支持：)录了21名国家公务员，有效地遏制选人用人上的不正之风。二是抓好制度管事管人，包括项目管理、财政管理、招待管理、小车管理等预防管理漏洞的腐败。三抓公开透明的市场运作。抓好政府采购工作，坚持工程招投标。在大院办公楼改建项目中，认真与改建领导小组成员研究，并召开四家班子领导会议讨论，做到公开、透明、公正，实行按照工程中标价下浮5%，可节省80万元。四是抓好村级管理，将源头治腐工作延伸到最基层，深入实施农村集体资产管理办法，并在全面实行镇向行政村派驻纪检监察员制度。

4、抓案件查处和纠风治乱。一是抓好严肃查处违纪违法案件。坚持把查处党员干部违纪违法案件作为落实反腐败三项任务的突破口，大力支持纪检监察机关的案件查办工作，共立案查处违法违纪案件25件，通过查办案件挽回经济损失150多万元。二是抓好纠风治乱工作的开展。认真抓好减轻农民负担工作，亲自到八个镇部分的村进行检查农村税费改革情况，深入到农户家进行询问有关情况，及时解决在农村税费改革工作中出现的问题，税费改革后，全区减轻农民负担1479.385万元；认真抓好减轻企业负责，经常深入企业调研，及时解决企业中遇到的困难，对企业的立项及有关手续的办理派专人跟

第 18 页 共 48 页 踪负责，企业在xxxx范围内办理有关项目手续的费用全免，为企业创造了扎根xxx的良好环境。严防中小学乱收费，派出督查组到各中小学校检查收费情况，使全区各中小学都能做到按收费标准亮证收费；区级医院继续实行药品集中招标采购制度，让利患者146万元；交通、旅游等系统的行风评议工作继续开展，促进了行风好转。

二、带头廉洁自律

1、进一步加强领导干部廉洁自律工作。经常教育班子成员筑牢思想道德和党纪国法防线、珍惜政治生命、做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出羞，自己起到表率作用。在副县处级以上领导干部中全面实行收入申报、礼品登记、个人重大事项报告三项制度，科级干部实行廉政卡登记制度，做好县处级干部廉洁自律情况登记申报工作。继续狠抓制止领导干部出国（境）学习考察，不准收受“红包”等规定的落实。公务用车、公务接待得到进一步规范。出台有关文件，治理乡镇领导干部“走读”现象取得明显成效。

2、严于自律，廉洁从政。自觉改造主观世界。牢固树立正确的价值观和权力观。自觉规范从政行为。不折不扣地贯彻执行中央和自治区、市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，切实把领导干部可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。严格按制度、按规范办事。自觉接受监督，始终将自己置于党组织和干部群众的监督之下。自觉坚持民主集中制原则，凡是涉及重大决策包括干部任免、重大项目安排和大额资金使用等容易产生腐败现象的事项和群众关注的事项，一律按照程序提交领导班子集体研究确定，没有搞“一言

第 19 页 共 48 页 堂”和独断专行等行为。自觉带头廉洁自律，按照规定认真执行个人重大事项报告和收入申报制度，没有接受下属单位和个人的现金、有价证券和支付凭证；没有到企业和单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用；没有违反规定公款吃喝玩乐、高消费参加健身活动；没有乘坐超标小汽车；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标等市场经营活动，没有为个人和亲友谋取私利等行为。对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。坚决防止他们以我个人的名义等其他任何名堂搞违纪违法行为。

三、以廉政建设的新成效促进工贸强区的新发展

廉政建设与经济建设等工作是密不可分的，搞好廉政建设将有力地促进经济发展和社会进步。在工作中，我坚持围绕经济建设这个中心，从严治党，从严治干，使廉政建设与经济建设互相促进。除年初召开专题会议部署党风廉政建设和反腐败工作外，在其它工作会议上也经常强调干部的廉洁自律和思想工作作风等问题，使广大党员干部时刻保持清醒的头脑，从严要求自己，转变作风，集中精力做好本职工作，有力地推动了工贸强区的发展步伐。今年xxxx完成国内生产总值25.5亿元，同比增长9.2%；其中，第一产业增加值5.4亿元，增长4.4%；第二产业增加值10.3亿元，增长9.3%；第三产业增加值9.8亿元,增长11.9%；财政收入2.532亿元,增长18.8%。投资100万元以上的新上、技改工业项目149个，计划总投资为7.76亿元，已投入资金2.40亿元，其中新上的工业项目有84个，计划总投资6.24亿元，已到位资金1.6亿元，投资总额超1000万元以上的项目15个，超额完成了全年新上工业项目的任务。机关干部职工工资正常发放，城乡

第 20 页 共 48 页 居民的生活得到进一步改善。一批城乡基础设施工程项目建成使用，其他社会各项事业也取得了新的成绩。党风廉政建设有力地促进了xxxx经济社会的持续稳定发展。 第 21 页 共 48 页 单位党风廉政建设工作开展情况自查报告

根据《年度党风廉政建设责任制考核方案》要求，市局（公司）党委高度重视这项工作，专题会议进行了研究，成立党了风廉政建设责任制考核工作领导组织机构，按照统一领导分工负责的原则，对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的自查，现将情况报告如下：

一、基本情况

**年以来，市局（公司）党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局（公司）党委的正确领导下，以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，紧紧围绕企业的中心任务，扎实开展了党风廉政建设，从源头上加大预防和惩治腐败的力度，规范了生产经营行为，促进了企业健康快速发展。两年多来，市局（公司）的党风廉政建设工作取得了显著成绩，得到了上级的高度认可。如，从廉政教育入手，源头治理商业贿赂工作的做法，被市治理商业贿赂领导小组作为典型在全市推广学习；全市系统开展“五进四上三做起”廉政教育实践活动方案，被省局（公司）廉政建设专栏采用供全省系统借鉴学习；市局（公司）党委的“三重一大”集体决策制度，得到省局（公司）党组领导的高度评价，省局（公司）党组转发全省局（公司）系统推广学习；政风行风建设工作被市委市政府命名为全市先进单位等荣誉称号。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。

第 22 页 共 48 页 （1）加强领导，健全组织，明确责任。年底，为确保全市系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，市局（公司）党委决定单设了纪检监察科，明确了科室职责，配备了专职工作人员。同时各基层单位也根据实际确定了分管领导和工作部门及具体工作人员，为党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了基础。

（2）以落实责任制为重点，切实加强党风廉政建设。实行党风廉政建设责任制，是深入开展反腐败斗争，进一步加强党风廉政建设的重要制度保证，是促进各级领导班子、领导干部廉洁自律的重要举措。每年初，市局（公司）党委主要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责，并扩大党风廉政责任书的签订范围，延伸扩大到基层单位党组织主要负责人再与本单位生产经营管理部门负责人签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。强化了各级领导干部坚持“一岗双责”既抓生产经营管理，又抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和表率意识。市局（公司）每年按照签订责任书的内容进行检查考核和奖惩，做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉洁自律的工作落到实处。

（3）认真研究制定了《全市系统贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系xx-XX年工作规划实施意见》，对全市系统惩治和预防腐败工作进行部署。《实施意见》将任务目标细化分解为23条46项，进一步明确了各项任务的牵头部门和协办单位，强化了对惩治和预防腐败的责任。

第 23 页 共 48 页

（二）坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，突出了“教育、制度、监督”三项工作格局。

按照xx在党的xx大会议上提出，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，结合工作实际，以抓党员干部廉政教育，廉政制度建设，“三重一大”监督再监督为重点，开展了一系列工作，取得了较好的效果。

1、狠抓党员干部的廉政教育。

“教育”是基础性工作，是预防的关键。廉政教育的终极目的，是使每个党员干部牢固确立廉洁从政、廉洁从业观念，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。抓党员干部的廉政教育，必须坚持潜移默化，常抓不懈。

一是利用办公网络系统迅速、快捷、方便、覆盖面广的特点，办起了形式新颖，内容丰富的廉政教育专栏；二是组织党员干部认真学习中纪委七次全会上重要讲话，加强大力倡导八个方面的良好风气的学习；三是组织党员干部对《新时期领导干部反腐倡廉教程》等专题学习，把贯彻落实xx大反腐倡廉精神的学习落到实处；四是定期组织警示教育活动，采取集中观看，警示教育宣传片，组织党员领导干部到警示教育基地-听服刑人员的忏悔报告，组织党员干部到市革命传统教育基地-焦裕禄纪念馆参观学习等，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。五是对科级干部进行廉政教育专题学习培训，强化新任干部的法律意识，增强新任干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。

2、狠抓了廉政制度建设。

制度建设在惩防体系建设中处于核心位置，也是长期做好党风廉

第 24 页 共 48 页 政建设和反腐败工作的关键。根据上级局（公司）的要求，结合工作实际，制定修改完善廉政建设制度，内容涵盖了党风廉政建设的方方面面，初步形成既符合生产经营管理实际，又比较系统的反腐倡廉长效机制，开创了 党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化的新领域。使全市系统的党风廉政建设和反腐败工作，初步进入制度化，科学化轨道。

3、狠抓了各项廉政制度的监督落实。

“监督”是落实各项廉政制度的保证，监督在落实党风廉政建设工作中的重要作用不言而喻，市局（公司）十分注重监督落实工作。

一是强化对领导干部提拔使用工作的监督，严格执行《党政干部选拔任用暂行规定》。n年以来，市局（公司）十分重视干部选拔任用规定的落实。制定了《科级干部选拔任用工作制度》。凡是新提任副科级以上的干部，都严格按照《党政干部选拔任用暂行规定》的程序和办法，制定干部选拔任用工作方案，并经党委会讨论通过后，坚持在系统内部进行公开选拔。按照《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，纪检监察部门认真参与全市系统公开选拔科级干部中资格审查、民主测评、民主推荐、竞争答辩、会议研究等关键环节的监督工作，确保了干部提拔使用的公开、公平、公正。

二是认真落实全员规范经营明示承诺制。xx年8月制定出台《全市系统自律规范经营明示承诺制实施办法》，组织全市系统全体从业人员，在召开严格自律规范明示承诺誓师大会，认真学习深刻理解关于实行规范经营明示承诺制度的目意义、方法步骤及有关纪律规定的基础上，逐一签订了严格自律规范经营明示承诺书，进一步提高了广

第 25 页 共 48 页 大干部职工遵纪守法，严格自律规范经营意识，收到了良好效果。

三是加强对党员领导干部的监督。自xx年1月起在副股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。制定了《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施办法》，全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自律承诺书，自愿公开接受广大群众的监督，进一步提高了遵纪守法、自律规范的意识，也为规范开展“两烟”生产经营管理工作奠定了基础。坚持每年组织对区县基层领导班子成员和机关中层干部年度述职述廉的考评工作，广泛听取群众的意见和建议，并将结果逐一反馈个人，对促进领导干部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立领导干部廉政管理档案。对基层领导班子成员及机关的中层干部建立廉政档案，完善廉政监督记录，对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况，纳入档案管理实行痕迹管理。对领导干部个人廉洁自律明示承诺书、年度述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案，作为对党员干部考核的依据。

（三）加强“三重一大”制度建设和监督，提高科学决策、民主决策水平。

为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学决策工作水平，确保“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）制度落实到位，在反复讨论和全面征求意见的基础上，制定出台了《市（公司）“三重一大”集体决策制度（试行）》。

第 26 页 共 48 页 三重一大”制度是进一步贯彻党内民主集中制，完善党内监督机制，严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。“三重一大”集体决策制度制定出台后，市局（公司）党委一班人高度重视，贯彻执行，狠抓了制度落实，取得良好成效。具体做法是：一是党委率先垂范，保证集体领导。坚持集体领导、民主决策是“三重一大”制度的根本要求。党委明确对涉及全局性、方向性、战略性问题的决策，对有关“三重一大”事项问题的决策，充分发扬民主，坚持做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化；二是制定实施办法，保证程序规范。结合工作实际，制定“三重一大”事项集体民主决策的实施办法，进一步完善了领导班子民主决策、科学决策和正确决策的机制。同时，进一步充实调整成立投资、预算、薪酬管理委员会，完善了投资、预算、薪酬管理等制度，对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等进一步细化，保证“三重一大”制度得到有效的落实。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管权；三是发挥监督作用，保证制约有效。凡是在“三重一大”事项范围内的问题进行集体决策时，纪检监察始终参加讨论审议，如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见；党委讨论决定重大问题或本系统规章制度等，纪检监察部门始终列席会议监督讨论，切实做到决策运行中有监督机构参与，以监督机制保证决策机制的正确实施。“三重一大”制度的科学制定和正确实施，强化了党委的民主决策、科学决策和正确决策，进一步促进了企业的发展，也从实体上、程序上加强了我局（公司）党风廉政建设，取得了良好的效果。

第 27 页 共 48 页

（四）充分发挥纪检监察职能作用，认真履行再监督职能，做好物资采购和工程项目监督再监督工作。

认真贯彻落实省局（公司）招标采购廉政监督工作实施办法（试行），加强招标采购廉政监督工作，提升企业监管人员工作水平，举办了全市系统内部管理监管制度建设暨招标采购廉政监督工作培训班，系统学习了《采购与投资项目监督与再监督工作规则》、《招标采购廉政监督工作实施办法》等文件规定。为落实三项制度，加强了物资采购招投标各关键环节的监督，规范了运作程序，增强了工作透明度。一是全面落实公示制度，凡工作运行中涉及职工关心的热点敏感问题，全部实行公示，自觉接受广大群众的监督。二是认真落实财务管理制度，实行预算管理，积极推进预算制度改革，严格资金使用审批制度，确保了资金管理制度完善和审批程序规范。三是认真落实物资采购和投资项目公开招投标办法，实行阳光运作。

第二篇：单位党风廉政建设工作开展情况自查报告

根据《年度党风廉政建设责任制考核方案》要求，市局（公司）党委高度重视这项工作，专题会议进行了研究，成立党了风廉政建设责任制考核工作领导组织机构，按照统一领导分工负责的原则，对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的自查，现将情况报告如下：

一、基本情况

**年以来，市局（公司）党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局（公司）党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、二是认真落实全员

第 28 页 共 48 页 规范经营明示承诺制。XX年8月制定出台《全市系统自律规范经营明示承诺制实施办法》，组织全市系统全体从业人员，在召开严格自律规范明示承诺誓师大会，认真学习深刻理解关于实行规范经营明示承诺制度的目意义、方法步骤及有关纪律规定的基础上，逐一签订了严格自律规范经营明示承诺书，进一步提高了广大干部职工遵纪守法，严格自律规范经营意识，收到了良好效果。

三是加强对党员领导干部的监督。自XX年1月起在副股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。制定了《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施办法》，全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自律承诺书，自愿公开接受广大群众的监督，进一步提高了遵纪守法、自律规范的意识，也为规范开展“两烟”生产经营管理工作奠定了基础。坚持每年组织对区县基层领导班子成员和机关中层干部年度述职述廉的考评工作，广泛听取群众的意见和建议，并将结果逐一反馈个人，对促进领导干部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立领导干部廉政管理档案。对基层领导班子成员及机关的中层干部建立廉政档案，完善廉政监督记录，对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况，纳入档案管理实行痕迹管理。对领导干部个人廉洁自律明示承诺书、年度述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案，作为对党员干部考核的依据。

（三）加强“三重一大”制度建设和监督，提高科学决策、民主

第 29 页 共 48 页 决策水平。

为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学决策工作水平，确保“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）制度落实到位，在反复讨论和全面征求意见的基础上，制定出台了《市（公司）“三重一大”集体决策制度（试行）》。三重一大”制度是进一步贯彻党内民主集中制，完善党内监督机制，严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。“三重一大”集体决策制度制定出台后，市局（公司）党委一班人高度重视，贯彻执行，狠抓了制度落实，取得良好成效。具体做法是：一是党委率先垂范，保证集体领导。坚持集体领导、民主决策是“三重一大”制度的根本要求。党委明确对涉及全局性、方向性、战略性问题的决策，对有关“三重一大”事项问题的决策，充分发扬民主，坚持做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化；二是制定实施办法，保证程序规范。结合工作实际，制定“三重一大”事项集体民主决策的实施办法，进一步完善了领导班子民主决策、科学决策和正确决策的机制。同时，进一步充实调整成立投资、预算、薪酬管理委员会，完善了投资、预算、薪酬管理等制度，对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等进一步细化，保证“三重一大”制度得到有效的落实。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管权；三是发挥监督作用，保证制约有效。凡是在“三重一大”事项范围内的问题进行集体决策时，纪检监察始终参加讨论审议，如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见；党委讨论决定重大问题或本系统

第 30 页 共 48 页 好[chazidian.] 第三篇：党风廉政建设工作开展情况自查报告

根据《年度党风廉政建设责任制考核方案》要求，市局（公司）党委高度重视这项工作，专题会议进行了研究，成立党了风廉政建设责任制考核工作领导组织机构，按照统一领导分工负责的原则，对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的自查，现将情况报告如下：

一、基本情况

n年以来，市局（公司）党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局（公司）党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，紧紧围绕企业的中心任务，扎实开展了党风廉政建设，从源头上加大预防和惩治腐败的力度，规范了生产经营行为，促进了企业健康快速发展。两年多来，市局（公司）的党风廉政建设工作取得了显著成绩，得到了上级的高度认可。如，从廉政教育入手，源头治理商业贿赂工作的做法，被市治理商业贿赂领导小组作为典型在全市推广学习；全市系统开展“五进四上三做起”廉政教育实践活动方案，被省局（公司）廉政建设专栏采用供全省系统借鉴学习；市局（公司）党委的“三重一大”集体决策制度，得到省局（公司）党组领导的高度评价，省局（公司）党组转发全省局（公司）系统推广学习；政风行风建设工作被市委市政府命名为全市先进单位等荣誉称号。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，层层签订

第 31 页 共 48 页 党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。

（1）加强领导，健全组织，明确责任。年底，为确保全市系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，市局（公司）党委决定单设了纪检监察科，明确了科室职责，配备了专职工作人员。同时各基层单位也根据实际确定了分管领导和工作部门及具体工作人员，为党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了基础。

（2）以落实责任制为重点，切实加强党风廉政建设。实行党风廉政建设责任制，是深入开展反腐败斗争，进一步加强党风廉政建设的重要制度保证，是促进各级领导班子、领导干部廉洁自律的重要举措。每年初，市局（公司）党委主要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责，并扩大党风廉政责任书的签订范围，延伸扩大到基层单位党组织主要负责人再与本单位生产经营管理部门负责人签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。强化了各级领导干部坚持“一岗双责”既抓生产经营管理，又抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和表率意识。市局（公司）每年按照签订责任书的内容进行检查考核和奖惩，做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉洁自律的工作落到实处。

（3）认真研究制定了《全市系统贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划实施意见》，对全市系统惩治和预防腐败工作进行部署。《实施意见》将任务目标细化分解为23条46项，进一步明确了各项任务的牵头部门和协办单位，强化了对惩治和预防腐

第 32 页 共 48 页 败的责任。

（二）坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，突出了“教育、制度、监督”三项工作格局。

按照胡锦涛总书记在党的十七大会议上提出，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，结合工作实际，以抓党员干部廉政教育，廉政制度建设，“三重一大”监督再监督为重点，开展了一系列工作，取得了较好的效果。

1、狠抓党员干部的廉政教育。

“教育”是基础性工作，是预防的关键。廉政教育的终极目的，是使每个党员干部牢固确立廉洁从政、廉洁从业观念，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。抓党员干部的廉政教育，必须坚持潜移默化，常抓不懈。

一是利用办公网络系统迅速、快捷、方便、覆盖面广的特点，办起了形式新颖，内容丰富的廉政教育专栏；二是组织党员干部认真学习中纪委七次全会上重要讲话，加强大力倡导八个方面的良好风气的学习；三是组织党员干部对《新时期领导干部反腐倡廉教程》等专题学习，把贯彻落实十七大反腐倡廉精神的学习落到实处；四是定期组织警示教育活动，采取集中观看，警示教育宣传片，组织党员领导干部到警示教育基地-听服刑人员的忏悔报告，组织党员干部到市革命传统教育基地-焦裕禄纪念馆参观学习等，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。五是对科级干部进行廉政教育专题学习培训，强化新任干部的法律意识，增强新任干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。

2、狠抓了廉政制度建设。

第 33 页 共 48 页 制度建设在惩防体系建设中处于核心位置，也是长期做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。根据上级局（公司）的要求，结合工作实际，制定修改完善廉政建设制度，内容涵盖了党风廉政建设的方方面面，初步形成既符合生产经营管理实际，又比较系统的反腐倡廉长效机制，开创了 党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化的新领域。使全市系统的党风廉政建设和反腐败工作，初步进入制度化，科学化轨道。

3、狠抓了各项廉政制度的监督落实。

“监督”是落实各项廉政制度的保证，监督在落实党风廉政建设工作中的重要作用不言而喻，市局（公司）十分注重监督落实工作。

一是强化对领导干部提拔使用工作的监督，严格执行《党政干部选拔任用暂行规定》。n年以来，市局（公司）十分重视干部选拔任用规定的落实。制定了《科级干部选拔任用工作制度》。凡是新提任副科级以上的干部，都严格按照《党政干部选拔任用暂行规定》的程序和办法，制定干部选拔任用工作方案，并经党委会讨论通过后，坚持在系统内部进行公开选拔。按照《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，纪检监察部门认真参与全市系统公开选拔科级干部中资格审查、民主测评、民主推荐、竞争答辩、会议研究等关键环节的监督工作，确保了干部提拔使用的公开、公平、公正。

二是认真落实全员规范经营明示承诺制。XX年8月制定出台《全市系统自律规范经营明示承诺制实施办法》，组织全市系统全体从业人员，在召开严格自律规范明示承诺誓师大会，认真学习深刻理解关于实行规范经营明示承诺制度的目意义、方法步骤及有关纪律规定的

第 34 页 共 48 页 基础上，逐一签订了严格自律规范经营明示承诺书，进一步提高了广大干部职工遵纪守法，严格自律规范经营意识，收到了良好效果。

三是加强对党员领导干部的监督。自XX年1月起在副股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。制定了《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施办法》，全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自律承诺书，自愿公开接受广大群众的监督，进一步提高了遵纪守法、自律规范的意识，也为规范开展“两烟”生产经营管理工作奠定了基础。坚持每年组织对区县基层领导班子成员和机关中层干部年度述职述廉的考评工作，广泛听取群众的意见和建议，并将结果逐一反馈个人，对促进领导干部廉政勤政起了很好的作用。

四是建立领导干部廉政管理档案。对基层领导班子成员及机关的中层干部建立廉政档案，完善廉政监督记录，对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况，纳入档案管理实行痕迹管理。对领导干部个人廉洁自律明示承诺书、年度述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案，作为对党员干部考核的依据。

（三）加强“三重一大”制度建设和监督，提高科学决策、民主决策水平。

为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学决策工作水平，确保“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）制度落实到位，在反复讨论和全面征求意见的基础

第 35 页 共 48 页 上，制定出台了《市（公司）“三重一大”集体决策制度（试行）》。三重一大”制度是进一步贯彻党内民主集中制，完善党内监督机制，严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。“三重一大”集体决策制度制定出台后，市局（公司）党委一班人高度重视，贯彻执行，狠抓了制度落实，取得良好成效。具体做法是：一是党委率先垂范，保证集体领导。坚持集体领导、民主决策是“三重一大”制度的根本要求。党委明确对涉及全局性、方向性、战略性问题的决策，对有关“三重一大”事项问题的决策，充分发扬民主，坚持做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化；二是制定实施办法，保证程序规范。结合工作实际，制定“三重一大”事项集体民主决策的实施办法，进一步完善了领导班子民主决策、科学决策和正确决策的机制。同时，进一步充实调整成立投资、预算、薪酬管理委员会，完善了投资、预算、薪酬管理等制度，对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等进一步细化，保证“三重一大”制度得到有效的落实。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管权；三是发挥监督作用，保证制约有效。凡是在“三重一大”事项范围内的问题进行集体决策时，纪检监察始终参加讨论审议，如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见；党委讨论决定重大问题或本系统规章制度等，纪检监察部门始终列席会议监督讨论，切实做到决策运行中有监督机构参与，以监督机制保证决策机制的正确实施。“三重一大”制度的科学制定和正确实施，强化了党委的民主决策、科学决策和正确决策，进一步促进了企业的发展，也从实体上、程序上加强了我局（公司）党风廉政建设，取得了良好的

第 36 页 共 48 页 效果。

（四）充分发挥纪检监察职能作用，认真履行再监督职能，做好物资采购和工程项目监督再监督工作。

认真贯彻落实省局（公司）招标采购廉政监督工作实施办法（试行），加强招标采购廉政监督工作，提升企业监管人员工作水平，举办了全市系统内部管理监管制度建设暨招标采购廉政监督工作培训班，系统学习了《采购与投资项目监督与再监督工作规则》、《招标采购廉政监督工作实施办法》等文件规定。为落实三项制度，加强了物资采购招投标各关键环节的监督，规范了运作程序，增强了工作透明度。一是全面落实公示制度，凡工作运行中涉及职工关心的热点敏感问题，全部实行公示，自觉接受广大群众的监督。二是认真落实财务管理制度，实行预算管理，积极推进预算制度改革，严格资金使用审批制度，确保了资金管理制度完善和审批程序规范。三是认真落实物资采购和投资项目公开招投标办法，实行阳光运作。

（五）认真开展信访案件处理和治理商业贿赂专项工作。年以来，我们认真受理群众的来信来访举报案件，按时妥善处理上级转办的群众信访举报案件，及时澄清事实，依法依规进行处理，既防止对党员干部的诬陷，又保护了党员干部，为企业率先发展营造了和谐稳定的环境。

（六）加强行风建设，树立企业良好形象。

坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，大力开展了政风行风建设。一是积极参与上级组织的政风行风建设评议活动。二是积极参与省、市组织的政风行风热线活动，以诚信赢市场，以诚

第 37 页 共 48 页 信树形象，取得了较高信誉和知名度。

三、自查评价

我局（公司）的党风廉政建设在省局（公司）党组纪检组和市纪委的正确领导下，组织健全，加强领导，坚持标本兼治，综合治理的方针，以责任制建设为主线，突出思想教育、制度建设、监督落实三项工作格局，狠抓了党员干部的廉政教育，突出了“三重一大”集体决策制度的监督落实。做到了四个到位：一是党员干部廉洁勤政教育组织管理措施到位；二是在落实党风廉政建设责任制中，各级领导干部和职能部门履行职责到位；三是物资采购和项目建设、规范生产经营行为监督到位；四是“三重一大”集体决策制度监督落实到位。达到了四个提高：一是广大党员干部廉洁自律自觉接受监督意识显著提高；二是党员干部依法经营管理意识显著提高；三是各级党政领导班子“三重一大”民主决策、科学决策水平显著提高；四是群众对参加党风廉政建设和反腐败工作监督意识显著提高。实现了一个目标：07年以来党员干部（含职工）没有发生任何违纪违法案件，为企业和谐发展、科学发展、率先发展营造了良好氛围。

第四篇：党风廉政建设自查督查报告-单位 XX年上半年

党风廉政建设工作总结

今年上半年，按照县局党风廉政建设工作会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面推进内控机制建设，开展执法风险排查，狠抓党风廉政文化建设，加大执法检查力度，一系列工作已取得明显实效。现将上半年的工作总结如下：

第 38 页 共 48 页

一、加强领导，明确责任，精心安排部署党风廉政建设和反腐败工作

我局高度重视党风廉政建设工作，专门召开稽查局党风廉政建设工作会议，深入学习和领会县局会议精神，总结稽查局去年在党风廉政建设方面所取得的成绩，研究布置今年的党风廉政建设工作。会议同时明确把党风廉政建设和反腐败工作纳入与业务工作一起部署，实行“一岗双责”，落实检查和考核，结合稽查的业务特点科学设定目标体系，制定任务分解表，将廉政建设与日常业务紧密结合，构建起上下齐心共抓廉政建设的良好氛围。

二、深化教育，不断学习，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线 今年以来，以开展经常性的廉政教育为主线，有针对性的安排廉政教育与学习。一是因人施教。根据岗位的不同开展教育，着力培养党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，引导干

部正确对待和运用手中的权利，发挥党员先锋模范的作用。二是加强学习。以文件学习和案例教育为载体，使广大干部深刻认识到国家反腐倡廉的决心与信心，树立起依法行政、为国聚财的正确观念，不断提高广大干部职工拒腐防变的能力。三是积极查摆。以贯彻实施《廉政准则》为动力，以《廉政准则》的“八个方面五十二个不准”为参照，查摆有无存在廉政死角，通过调查摸底、个别谈话，召开座谈会议等形式，广泛征求系统内外对稽查局工作的意见和建议。不断规范行政行为，坚持依法治税，有效落实党风廉政建设责任制，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

三、健全制度，强化措施，全面规范稽查干部执法行为 抓好制

第 39 页 共 48 页 度建设，是我局今年工作的重点之一。目前，我局已根据稽查局的实际情况制定了相关的制度、办法，通过各项制度加强对待办事项的跟踪。一是规定案件的立案和处理，必须经过班子集体讨论决定。达到重大案件标准的上报县局审委会审理决定。二是重视发挥群众监督主体的作用，落实“一书一卡”制度。今年以来共发出并收回签收回执的“一书一卡”55份。未收到针对办案人员的投诉意见。三结合新《税务稽查工作规程》以及《稽查局人员岗位职责》进一步规范稽查各环节工作，明确各岗位责任，严格落实责任追究。

四、改进作风，提高效能，树立稽查队伍新形象

不断加强机关作风建设，提高工作效能，是一项非常紧迫的任务，也是一项系统工程，需要坚持不懈、持之以恒。根据上级

开展纠风工作的有关精神，为进一步改进机关单位作风，稽查局把做好政风行风评议工作作为今年党风廉政建设和作风建设的一项重要任务来抓。要求全体稽查干部在稽查过程中实行文明执法，依法稽查。推行审核式稽查工作底稿，通过统一规范审核程序、步骤和方法，纠正人的主观臆断和随意性造成的偏差，提高工作效能。通过宣传及普及税收法律意识增强社会各界的依法纳税意识，使税收法制建设与人民群众的法制观念逐步协调，将税收执法行为、程序、时限至于广大纳税人的监督之下，深化和公安、地税、法院等部门的合作层次，对税务执法中遇到的问题和困难，共同研究，商议解决，塑造良好的稽查执法形象。

二○一一年六月三十日

第五篇：工作报告——党风廉政建设责任制情况的自查报告

第 40 页 共 48 页 中共**市委、**市人民政府党风廉政建设和反腐败斗争领导小组办公室：

XX年，中共南岸区委在中共**市委、**市纪委的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实中纪委三次全会、四次全会和全市党风廉政建设工作会、市纪委四次全会、五次全会精神，努力建立与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，求真务实，开拓创新，全区党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和**市委、市政府的《实施办法》的规定，按照中共**市委办公厅、**市人民政府办公厅《关于开展XX年党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知》（渝委办[XX]171号）要求，现将我区党委在六个方面落实党风廉政建设责任制情况报告如下。

一、认真分析研究，全面部署实施

二、组织学习宣传，开展廉政教育

坚持不懈地加强党风廉政教育是我区党风廉政建设工作的一大特点。首先是抓好区级班子的学习。今年区委中心组开展了两次党风廉政建设专题学习：第一次是2月20日，主要学习了胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话。第二次是4月30日，主要观看了屈万祥作的《纪律处分条例辅导报告》、《慕绥新腐败案》和《勿撞“红线”》三部党风廉政教育专题片，区委书记谭栖伟、区委副书记陈红军结合我区党风廉政建设分别作了书面和口头发言。

在区委的领导下，我区坚持大宣教的党风廉政宣传教育理念，发

第 41 页 共 48 页 挥各部门作用，以学习贯彻两个《条例》和“四大纪律、八项要求”教育为重点，在全区党员干部中广泛深入地开展党风廉政宣传教育。一是突出主题教育，开展了以“强化监督抓党风、求真务实促发展”为主题的17个党风廉政教育月活动，通过动员学习、对照检查、制定整改落实方案等三个阶段开展集中学习。二是突出党纪法规教育，重点抓好两个《条例》的宣传教育。我区组织了处级以上干部600多人听取了市纪委副书记吕天庆同志作的“认真学习两个《条例》，加强党内监督，严肃党的纪律”专题报告会；组织了全区党内法规知识竞赛，并选员参加**片区复赛、西南片区复赛、全国总决赛；区委党校将两个《条例》作为领导干部和青年干部培训班的培训内容；全区各街、镇、部门组织党员干部学习两个《条例》的专题辅导报告会共30多场，并以相声、快板、腰鼓、歌舞等群众喜闻乐见的文艺形式广泛宣传两个《条例》。三是突出典型教育，组织部分领导干部参加了由**市委主办的梁雨润、张建国同志先进事迹报告会，以《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠的两面人生》两部电教片为教材，进行正反两个方面的教育，对本区发生的部分案件进行剖析、通报，增强党员干部的纪律观念和廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、完善制度机制，有效预防腐败 好() 我区针对腐败现象易发多发的部位和环节，针对党风廉政建设新的时代特点，将党风廉政建设责任制与经济工作结合，积极建立制度，完善体制机制，从源头上预防和治理腐败取得新成效。

第 42 页 共 48 页 一是深入推进“四项改革”。行政审批制度改革方面，认真贯彻执行《行政许可法》，加快行政审批制度改革步伐，进行了工商并联式审批的试点；财政管理体制改革方面，进一步加强国库单一帐户改革试点，从原有的7家单位扩大到18家单位。扩大会计委派的范围，对我区“七大经济板块”和“七大业主公司”实行会计委派，对13家单位进行了财务清查工作；投资体制改革方面，起草了《南岸区政府性投资项目管理办法》，对全区固定资产进行了清理；干部人事制度方面，在干部选拔任用中严格推荐程序，全面深入考察，坚持集体决定，加强反馈沟通，健全提拔任用干部书面征求纪委意见的制度，使干部选拔任用工作更加规范。

四是探索干部职务消费改革。其一是推行移动通讯话费货币化改革。出台了《党政机关移动通讯话费货币化改革方案》，全区党政机关工作人员全部实行移动通讯货币化补贴，从今年一月起，分别按职务高低、结合岗位需要按月给予货币补贴。其二是推行公务用车集中管理改革试点。下发了《关于实施公务用车集中管理改革试点的通知》，自今年6月10日起，区级机关大院内31个区级部门、7个群团组织和一些临时办公机构原则上不再使用财政资金新购公务用车，无车、缺车单位由区财政每年核定的无车补贴标准，按比例拨付到使用单位和区机关事务管理局下属车辆运营中心调度使用。这样，由各单位“自管自用”公车逐步过渡到由区车辆运营中心集中管理、统一调度、租赁使用公车的模式上来。

五是出台了《南岸区行政机关工作人员行政效能过错责任追究暂行办法》。今年我们在广泛开展调研的基础上，以区政府的名义出台

第 43 页 共 48 页 了此办法，办法规定对7类11种具体行政行为实行责任追究，为我区加大效能监察工作力度提供了制度保证。

四、履行监督职责，组织检查考核

制度要落实，监督是关键。今年，我区把贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》作为加强监督的重要途径，通过落实各项制度加大监督力度。

一是通过修订《议事规则》完善民主集中制。区委全委会、常委会和区政府全体会、常务会均修订了议事规则，将集体领导和分工负责的监督制度进行细化，区委组织部出台了街、镇党（工）委政府的重大问题议事规则，各部门、街、镇和基层党组织也纷纷完善领导班子议事规则，进一步对领导班子特别是班子主要负责人正确行使权力有了制度保障。

二是坚持和完善民主生活会制度。全区民主生活会实行会议方案“报批制”、征求意见“实名制”、召开会议“点评制”、整改方案“公示制”、整改结果“审议制”等“五制”，区委、区政府领导班子成员加强对所分管、联系的部门、街、镇民主生活会的指导监督，区纪委、区委组织部对全区85个区管领导班子民主生活会的指导监督实行了“全覆盖”，各级领导班子普遍反映民主生活会质量进一步提高。

三是落实谈话和诫勉制度。今年区委、区政府领导班子成员都至少与一名街、镇、部门党政主要负责人进行了谈话，区纪委负责人同16名街、镇、部门党政主要负责人进行了谈话。纪委、组织部、财政局、监察局、审计局五部门负责人共同对17名新提任的处级领导

第 44 页 共 48 页 干部进行了任前廉政谈话，这样，从原来单纯的廉政教育变为政治纪律教育、组织纪律教育、经济工作纪律教育、群众工作纪律教育相结合，教育的针对性和实效性有所增强，此举被中纪委党风室作为《地方要情》送领导参阅，并被《中国纪检监察报》报道。

四是开展巡察工作试点。经区委同意，区纪委、区委组织部借鉴巡视制度，制订了《关于在各街、镇、区级各部门开展巡察工作的试行意见》，并在茶园新城区管委会开展党风廉政巡察、纠风评议、效能监察的试点。不仅检查茶园新城区管委会贯彻落实民主集中制、落实党风廉政建设责任制和廉政勤政等方面的情况，而且运用民主测评、民主评议、建立监测点等方式搭建民主监督的平台，调动群众广泛参与的积极性，增强茶园新城区管委会转变作风、提高效能的内在动力，通过责任追究、效能监察加大其规范行政行为的外在压力。实施巡察后，对管委会2名领导班子成员进行了调整，领导班子和干部群众受到了一次深刻的教育，廉政意识进一步增强，自觉上交礼品礼金10多万元，干部职工作风明显转变，在一个月内，基本解决了49户入住企业提出的83项亟待解决的问题，受到一致好评。

五是认真开展述职述廉。半年，区委、区政府领导班子成员向四大班子主要领导及区党风廉政建设领导小组成员、区纪委委员汇报执行党风廉政建设分工责任制情况，参会人员现场打分测评。年终，区委领导班子执行党风廉政责任制情况将向区九届五次全委会报告，接受全体区委委员的监督测评。全区各级领导班子成员也将对照吴官正同志在全国落实党风廉政建设责任制电视电话会上提出的“五不许”规定及配备使用公车、节日期间收送钱物的情况，结合年终述职

第 45 页 共 48 页 开展述廉，并接受组织和群众的监督测评。

另外，我区作为中央纪委党风廉政建设室的工作联系点，在中纪委和市纪委的直接指导下，近两年来在党风廉政建设责任制的监督、检查、考核、追究等方面逐渐形成一定特色。一是坚持区纪委常委分片联系、督查各部门、街、镇及每年反腐倡廉重点工作项目制度，督促各责任主体落实党风廉政建设责任。二是加强重点单位落实责任制的检查。如今年七月、十月，区纪委常委会分别听取区教委和区房管局执行党风廉政建设责任制的情况汇报，各纪委常委分别进行点评，增强部门的责任意识。三是不断加大考核力度。今年我区修改了对部门、街、镇执行责任制考核的办法，将过去按反腐败工作任务考核变成领导责任考核，实行了80分以下“一票否决”制，使责任制考核更具可比性和推动力。四是对今年39项反腐倡廉重点工作继续实行效果测评，按其所涉及服务对象不同分为14类，发出360份打分表进行测评。五是加大责任追究力度。今年共有19人被实施党风廉政建设责任追究，其中处级10人，科级3人，一般党员和干部6人。

五、抓好“三项工作”，支持办信办案

领导干部廉洁自律、查办案件、纠正损害群众利益的不正之风是党风廉政建设和反腐败斗争的三项重要工作，区委、区政府对此加强领导，力求实效。

六、坚持以人为本，用好管好干部

党风廉政建设和反腐败工作始终围绕人来开展，始终以领导干部为重点，我区坚持不懈地抓好干部的考核任用、管理监督。

一是以思想政治建设为重点，加强区级领导班子建设。区委将党

第 46 页 共 48 页 风廉政建设作为班子思想政治建设的重要内容，多次在区委常委会、领导班子民主生活会、中心组学习会、区领导执行党风廉政建设分工责任制汇报会上提出党风廉政建设要求，区委、区政府主要负责人在今年九月召开的全区干部大会上就狠刹“四股风”问题做出庄严承诺。

二是在五个部门和街、镇试行机关工作人员量化考核，将考核结果作为机关工作人员年度考核评优和推荐后备干部、干部职级晋升、单位奖金分配等重要依据，取得较好效果。

三是大规模开展干部培训工作，提高干部素质。今年共举办处级领导干部培训a班4期，培训处级领导干部200余人，优秀青年干部培训班1期，培训青年后备干部44人，境外培训班1期，培训干部38人，专业技能及业务知识培训b班11期，培训干部1100余人。在干部培训中将党风廉政建设责任制作为其中内容。

四是深入抓好领导干部经济责任审计。今年对8名领导干部进行了经济责任审计，审计结论作为干部任用的一项重要参考。

五是对有(请继续关注好 )苗头性倾向性问题的领导干部及时进行教育处理。今年区纪委、区委组织部对8名领导干部进行了诫勉谈话，免去了1名领导干部的领导职务。

今年，我区的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：履行党风廉政责任制情况不平衡，部分单位领导干部责任意识仍待增强；还需进一步加强对反腐倡廉工作的领导，进一步发挥纪委的组织协调作用；要进一步加大对制度落实的监督力度。对照《XX年党风廉政建设责任制和反腐败工作情况考核自

第 47 页 共 48 页 查表》的扣分标准，我区自查得分99分，在两处各扣0.5分：一是纠风方面，因11中、辅仁中学假节日收费补课被市教委通报，区人民医院在市规定时限内未自查上报收受药品回扣问题造成不良影响；二是工程招投标方面，今年10月，市工程招投标专项执法检查组检查后指出了我区存在“有的项目本应公开招标变为了邀请招标”等不足。

反腐倡廉工作面临的形势仍然严峻，我们将继续切实贯彻“为民、务实、清廉”的要求，进一步加大工作力度。一是继续加强党风廉政宣传教育，充分利用电视、网络等形式，组织开展好第18个党风廉政教育月活动。二是加强制度建设，以制度管人，认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进体制机制创新，深化源头治腐。三是着重抓好监督工作，进一步加大办信办案力度，着力解决社会“热、难点”问题，为经济社会发展创造良好的环境。

推荐第6篇：单位负责述职述廉报告

单位负责述职述廉报告

一、二O一一年的思想、工作回顾

做为一名单位的负责人，我经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，对上级自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白干事作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。

二、存在的问题

（一）在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：

1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。出现了注重业务学习多，注重政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少现象。

2、理论学习缺乏自觉性。作为单位负责人，自身形象如何，对干部职工影响极大。平时理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。

3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是对理论缺乏全面理解；二是有时理论的动用采取实用主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思考，也不去探讨研究。

（二）在工作作风方面缺乏雷厉风行的作风

1、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，致使工作成效不明显。

2、工作有急于求成和保守留退路思想。自己虽然年轻，无论什么时期，无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，以不做亏心事、愧心事，强调对领导的指示急于求成，缺乏开拓创新的思想。一直认为只要把外部环境协调好，内部凝聚力增强好，维持好原来好的基础，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。

3、对干部职工教育管理力度不够，整体人员素质应进一步强化，特别是要警惕个别人在工作中吃、拿、卡、要行为，需防微杜渐、警钟长鸣。

（三）生活作风方面随大流

在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强。

三、产生问题的原因

综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题，究其原因，主要存在于两个方面。

（一）就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够雷厉风行。

（二）就客观因素而言。重要是一些制度还不够健全，已经形成的制度落实不够，有的形同虚设。

四、今后的努力方向

（一）加强学习，努力提高自身素质

深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、为官的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性；学习理论政策，把握好正确发展方向；学习业务知识，提高业务水平；学习外地经验，促进开展工作。

（二）要讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定

首先，要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策，决不上有政策，下有对策。其二，要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。其三，要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体，下级服从上级，做决策、办事情要从大局着眼，服从大局，服务大局。

（三）牢记宗旨意识，强化服务意识

作决策、办事情，要坚持人民的利益高于一切，要把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。其次，要深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。其三，要脚踏实地，干事创业。要把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中，在自己任职期间扎实的为社会、为群众办一些实事。

（四）加强廉政意识、防微杜渐

要按照党风廉政建设责任制的要求规范，把增强班子团结作为干好工作的基本保证，树立自身良好形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。

（五）转变工作作风，把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。要树立上进意识，不断改进工作作风，要挤时间、抽时间深入基层，调查研究，了解情况，解决问题，并总结经验，以点带面，指导全局工作。同时要把各项重大工作置于广大职工的监督之下，定期召开干部会。切实以赞成不赞成，满意不满意，拥护不拥护，作为自己工作的出发点和落脚点。

推荐第7篇：单位副职述职述廉报告

述

职

述

廉

报

告

尊敬的各位领导、各位同事：

我在XX职务，主要负责大队的生产组织、资产管理等工作。今年，我在大队领导班子和广大职工大力支持、帮助下，较圆满地完成了组织交给的各项任务。现将本人一年来在岗位履职、党风廉政及HSE管理等工作情况进行汇报，请各位同志给予批评指正。

一、岗位履职情况

1、加强自身学习，提高思想认识

一年来，我重视理论学习，不断提升自身基本素质。积极参加大队班子中心组学习，重点学习党的十九大主要精神、习总书记重要讲话精神，认真传达学习XX、XX各项会议精神，领会实质、指导实践，把每一次会议都当做学习提高过程，也通过各种会议将自己学习心得有效的传递到基层。同时，注重加强小修作业专业知识的学习，不断加强自身修养，为做好自己本职工作做好知识储备。

2、优化生产组织，提高作业时效

一是针对压减施工等停，今年7月份开始安排专人进行统计等停时间，按等地膜、等特车、等管杆、等射孔等现场实际情况，分类整理为XX项等停因素，建立相应统计台账，制定对应处理措施。同时，要求小队干部每天早上汇报前一天的等停时间，数据务必靠实准确，不定期调取视频监控与现场干部核实。二是强化组织零点班施工，通过与大队班子成员多次沟通，加大基层队上零点班的奖励力度，主要针对周边无百姓干扰的施工井，对按要求上满零点班的队伍，奖励班组XX元，对主动上零点班，奖励的班组XX元。用物质奖励激发员工的干劲，缩短施工周期，进一步提高生产时效，

三季度“X”劳动竞赛期间生产时效达XX，为往年同期最高。

3、精细对标考核，严控成本支出

一是继续完善《作业三大队对标管理考核办法》，每月按时刊发《对标管理考核月报》，注重对各基层队工作的指导性。每月组织召开经营管理和对标考核分析会，按照大队总体分析、机关各组具体分析、基层小队对比分析等方式，通过对比标杆找差距，对比标准抓细节，对比表格抓落实。二是继续开展“全员精细管理，杜绝百种浪费”活动，继续完善《XX降本增效管理措施》，围绕提高生产时效、提高施工质量、加强成本控制等六个方面，制定XX条具体措施，积极推进成本管控。进一步规范油料使用和加油流程，严格控制加工修理费用支出，落实交旧领新制度，认真审核特车使用费，全年有效降低变动成本支出近XX万元。

4、经营严格把关，做好结算工作

制定大队《2018年经营结算办法》和《内部承包实施办法》，采取月度经营预结算，每月对各基层队预算集中把关，经审核之后由各基层队与甲方进行预结算。定期召开经营分析会，通报各基层队月度经营考核结果，强化月度利润考核准确性，充分调动基层队参与经营结算积极性。年底结算期间我带领结算人员加班加点，早作准备，有力保证了在预定时间内完成结算，给大队全年工作画上了一个圆满的句号。

二、党风廉政建设履职情况

认真学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，贯彻落实上级有关文件精神，严格执行廉洁从业要求，履行“一岗双责”。作为一名党员领导干部，自己一方面能认真学习提高对反腐倡廉紧迫性和长期性的认识，提高了自己廉洁自律、

勤政为民的自觉性；另一方面努力加强个人道德修养，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻告诫自己，不为私利 ，滥用手中权利。凡事讲究原则，内部管理考核全面公开，各项工作严格执行“三重一大”集体决策，虚心接受群众监管，努力为职工创造公平、公开、公正的工作环境。

三、HSE管理履职情况

认真落实个人HSE管理职责，强化现场管理，提高员工安全生产自觉性。认真开展直线责任、属地管理在大队的全面推广工作，组织生产办人员坚持每天到施工现场进行监督检查，认真开展考核评比，促进施工现场标准化落实；另外还要求夜间值班人员，严格落实岗位责任制，自己也不定期上井抽查，加大了施工现场24小时监督检查力度，有效控制了“三违”行为的发生，提高了员工安全生产自觉性。

四、自身存在不足

1、理论学习还不够扎实，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

2、深入基层调研不够，对一些状况还不能做到了如指掌，导致在决策分析上欠缺第一手资料，某些工作上和基层干部的思想交流做得不够，管理上稍有脱节。

3、工作上过于要求成绩，有时会出“钻牛角尖”，领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。

五、下步工作计划

1、强化预结算管理，实现降本控费增效。

2、进一步端正学习态度，探索学习方法，在理论深度上下工夫。

3、积极借鉴兄弟单位优良经验做法，逐步加强生产组织优化，

提高大队生产时效。

4、多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见。

推荐第8篇：述职述廉报告[优秀]

述 职 报 告

中共高唐县委书记、县人大常委会主任孙兰雨

（2007年9月）

根据市委组织部要求，现将本人2003年以来履行职责和工作情况汇报如下：

一、加强理论学习，不断提高思想政治素养，增强驾驭全局的能力。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立并认真落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，确保了中央、省委、市委一系列决策部署在高唐不折不扣地得到贯彻落实。特别是认真学习市场经济理论知识，善用市场经济的手段、战略的眼光、辩证的思维、创新的观念来思考和分析问题。牢牢抓住解放思想、更新观念这个主题，积极走出去、请进来，扎实开展了“加快建设强市名城，我们怎么办”解放思想大讨论活动，努力营造解放思想、干事创业、加快发展的浓厚氛围。

二、树立科学发展观，创新工作思路，加速建设经济强县。坚持以科学发展观为指导，提出并确立了“打造全国百强县，推进二次创业，实现跨越发展”和“建设经济强县，打造书画名城，构建和谐高唐”的总体工作思路以及“四个率先”的奋斗目标，坚持“抓二带一促三”，走以工促农、以城带乡、城乡互动、协调发展的路子。2003—2006年，全县生产总值由63.75亿元增加到122亿元，年均增长19%；地方财政收入由3.07亿元增加到5.07亿元，年均增长18.2%；农民人均纯收入由3000元增加到4331元，年均增长13%；今年 1—8月份，全县完成境内财政总收入8.44 1

亿元，地方财政收入4.18亿元，同比分别增长24.5%和31.6%；

完成固定资产投资46.8亿元，同比增长19.5%。一是工业强县战

略成效明显。培植起了运输机械、制浆造纸包装、绿色食品加工、纺织服装加工、电力能源及相关产业五大产业集群。规模以上工

业企业总数达到236个。2003—2006年，共实施投资1000万元

以上的工业重点项目155个；全县规模以上工业企业累计实现销

售收入847亿元，利税62亿元，利润47亿元，年均分别增长38%、34%和37%；今年1—8月份，实现限额以上工业销售收入273.9

亿元、利税21.2亿元、利润16.2亿元，同比分别增长32%、38%

和40%。万元GDP能耗降至1.34吨标煤。二是新农村建设扎实

推进。大力实施新农村建设“1288”工程，农民收入不断增加，村

容村貌明显改善。目前，全县参与农业产业化经营的农民10万余

人，农业产业化水平达到45%；市级以上农业产业化龙头企业达

到13家；累计转移农村劳动力11.5万人。三是第三产业发展迅

速。成功举办了两届中国·高唐书画艺术博览会和两届中国·高唐县

域经济科学发展研讨会，推动全县商贸、房地产、旅游、物流、

书画等服务业快速发展。四是城市面貌日新月异。提出了打造中

国书画艺术名城的城市发展定位，突出“绿荫”、“碧水”、“书画”

三大特色，加强城市规划、建设与管理。2003年以来，累计投入

城市建设资金30亿元，城区总规划面积达到110平方公里，县城

建成区面积达到23平方公里；城区绿化覆盖率达到40%，城市

化水平达到40.2%。

三、坚持以人为本，执政为民，积极构建和谐高唐。一是改

善民生筑和谐。近年来，投资5亿多元，实现了村村通油路、通

客车目标，基本实现了村村通有线电视、村村通自来水，全面推

开新型农村合作医疗，高标准搞好中小学校舍改造，有效解决了

群众关心的路、水、电、医、学等实际问题。建立健全了养老保

险、基本医疗保险、失业保险等五大保险体系，保险金拨付率达

100%。建立起以最低生活保障、五保供养、法律救助等十大救助

制度为主的社会救助体系，实现了应保尽保。二是塑造民魂建和

谐。创造性地开展“五城同创”活动，大力推进“文明高唐”建设活

动，深入开展社会主义荣辱观宣传教育活动，持续开展广场文化、企业文化等群众性文化活动，干部群众文明程度、综合素质不断

提高。三是保障民安促和谐。不断加大“严打”整治斗争力度，加

强社会治安综合治理，深化农村治安承包和契约式保险联防，打

造“鲁西第一电子防控城”。认真做好信访工作，实行县乡两级领

导干部接访制度，努力将矛盾化解在萌芽状态。高度重视安全生

产工作，确保了人民群众生命财产安全。

四、转变作风，狠抓落实，努力加强党的建设。以党的执政

能力建设和先进性建设为重点，以“三级联创”为总抓手，大力推

进农村干部带头致富、联村共建、帮扶整顿、“一村一名大学生”

及创建100个基层党建工作示范点等活动，持续开展机关党建示

范创新年活动，基层党组织建设不断得到加强。深入开展科级以

上领导干部帮扶100个困难村、200个困难户活动；在全县大中

专毕业生中选拔100名村官、在乡镇机关选派132名干部到村任

职，党在农村的执政基础更加牢固。开展行政村规模调整，将全

县612个行政村合并为188个。加强“三个体系”建设，在全省县

级率先成立工作岗位目标考核局，对事关全县经济社会发展大局

的计划生育、安全生产、环境保护、土地集约利用等十项重点工

作实行县级领导干部“一岗双责”，对全县所有县直部门实行个性

考核，对每个部门专门制定考核标准，增强考核针对性，从机制

上推动工作落实。

五、廉洁勤政，执政为民，保持良好的领导干部形象。大力

落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实

施纲要》，建立了工程招投标、土地招拍挂、财政集中支付等制度，积极开展整治医疗不正之风、治理商业贿赂等专项活动。开展了

落实县委“十不准”改进机关作风活动。坚持县乡领导干部述职述

廉制度，全县党政机关、县直企事业单位和乡镇一把手全部设立

了廉政档案。自己始终以“干净做人、拼命干事”来要求自己，牢

记党的宗旨，正确对待手中权力，坚持“三个管住”，即管住自己、管住家属、管住身边工作人员。公开向全县人民作出廉政承诺，

带头贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，赢得了全县干部群

众的信赖。

2003年以来，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，仍还存

有一定问题和不足，主要是：系统学习抓得不够，下基层调查研

究坚持得不够经常，等等。今后，将以更高的标准严格要求自己，团结带领全县干部群众，更加振奋精神，扎实工作，为高唐经济

社会实现又好又快发展做出新的更大贡献。

推荐第9篇：述职述廉报告[优秀]

述职述廉报告

时光荏苒，我任后勤服务中心主任已有四个年头，在后勤中心主要统筹做好后勤保障方面的各项工作。任职以来，在矿党委的正确领导下，在每个后勤职工的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，充分发挥岗位职能，以服从领导、服务群众为目标，开拓创新、埋头苦干，圆满完成了领导交办的各项工作任务，为保持后勤中心高效运转做出了应有的贡献。现将一年以来的工作开展情况述职如下：

一、政治学习

本人始终把加强理论学习作为提高自身素质，履行好工作职责的重要途径来抓，除积极参加后勤中心组织的各项学习外，坚持挤时间，抽空子自学，特别是结合学习创先争优活动，重点学习了强化创新思维，促进创先争优等方面的理论知识，切实加强对法律法规、市场经济、科技文化等知识的学习。学习中，认真整理学习笔记，撰写心得体会，坚持理论学习与后勤工作相结合，与推动当前工作相结合，努力在学深、学细、学透上下功夫，在掌握理论的科学体系和精神实质上下功夫。通过向领导学、向同事学、向实践学，不仅加深了对党的路线方针政策的理解，增强了政治意识、责任意识和大局意识，更重要的是把理论知识转化成了自己科学的世界观、人生观、价值观，成为了自己观察事物、

- 1理，又注意发挥下属的作用，帮助其他同志提高分析问题、解决问题的能力，提倡换位思考多理解，交心谈心多了解，互相尊重多谅解，从而与他们形成了平等相处、坦诚相待的关系，有效地促进工作的顺利开展。同时，在日常工作中，无论任务有多重，时间有多紧，我都要分阶段地对自己的工作进行反思，进行理性思考，总结哪些是成功的，哪些是不成功的，哪些应及时改进，这样举一反三，不断提高自己的工作能力和水平。二是思路清晰，有开拓创新精神。我自任主任以来，先后直接组织或参与了不少的中心工作。对所参与的活动，能主动提出自己的见解，积极搞好工作；对牵头组织的活动，能认真研究工作意见和方案，周密安排部署，精心组织实施。工作能够早预早办，雷厉风行，既讲效率，又讲质量，能坚持以改革的精神积极研究解决工作中遇到的新情况、新问题，创造性地开展工作。

（四）自律较高，党性较强。我无论是在工作上还是生活中都十分注重自己的党性修养和情操的陶冶，能自觉用共产党员和领导干部的标准严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，严格遵守领导干部廉洁自律的有关要求。

三、全年工作小结

对照上年度制定的项目指标测算基础报表，我们对各项费用进行了分解，落实到相关责任人，围绕部门各项工作目标，严格按照顾北煤矿各类预算执行，并制定每项目标完成计划和控制措

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推荐第10篇：述职述廉报告（优秀）

述职述廉报告

盘县三中

冯 波

2013年来，我主要负责全校的校产、水、电、校安工程的实施和协助主任方面的工作，在学校各级领导和同事们关心帮助下，圆满地完成了各项上级交办的工作任务，现将2013年来自己履行岗位职责情况，从以下几个方面作如下述职。

一、实际工作

2013年来我主要完成了，这个学期放假时的桌椅的维修、增添。校园内供水设施的维修与改造。学生食堂及公寓楼的工程管理，校园内各项维修，总务处各种数据的上报工作，在工作中认真做好监督、管理。

二、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

在一年来的工作中，本人始终能做到认真学习党的十八大会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，通过认真实践，思想水平、领导能力和驾驭局面、正确处理复杂问题的能力有了新的提高，廉洁意识，依法行政的意识进一步加强。不计较个人得失，全心全意为全校服务，始终严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观，为我校的进一步发展尽职尽责。

三、团结务实，提高自我

任何一个单位，只有同事们团结共事，形成一个和谐的

氛围，才能心情舒畅地开展工作。我坚决贯彻学校做出的各项决策和部门的各项工作部署。保持与同事经常性的工作沟通，相互交换经验，同时注意加强与各个部门的沟通，经常听取他们的意见，在工作中做到了相互支持帮助、相互理解配合。注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。经过快一年的历练，已能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了一定的提高，保证了各项工作的正常开展。

四、认真负责，确保全年工作任务顺利完成

爱岗敬业是对每一位教职工的起码要求。一年来，校领导和同事们都给了我许多关心和帮助。对上级安排的各项工作认真组织、科学安排、组织协调、力求创新，在校长的带领下，通过与校内各部门领导一道辛勤努力，确保了全年的各项常规工作任务。由其是我校的校安工程的相关事宜。

五、尽心尽职，全心全意当好配角

作为一名副手，我的理解是：一定要当好总务处主任的助手，积极为主任出谋划策，做到大事讲原则，小事讲感情。在实际工作中，遇到事情我尽量多同主任商量，多向同志们学习，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系。对领导交办的工作，从不讨价还价，对每项工作都保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不失职、越位，又要到位。

六、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律

作为一名总务副主任，自己首先要做得正、行得端，一身正气。平时工作中任劳任怨，自觉抵制不法分子的阻挠。牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻保持高度警戒。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，在工作中，本人严格遵守廉政准则的有关规定，严格执行相关廉政规定、制度，不以权谋私，不以权谋利，洁身自好，不利用手中的权利吃、拿、卡、要。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法。

七、思想、工作方面存在的不足

自己任职以来，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但也有很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

理论学习不够、学习浮躁。往往是满足于一知半解、缺乏深钻细研、达不到深刻领会精神实质的目的，在业务所需知识的学习上也不够，造成在指导、落实工作上具有一定的局限性。

在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题，在日常业务工作中也满足于现状，上面布置什么就干什么，工作方法上平平踏踏、开拓创新意识不够。领导艺术和方法还欠缺，处理问题还不够果断。

鉴于上述不足之处，自己决心在今后的工作中加以改进

和完善。一是要有计划、有步骤的进一步加强自身的政治理论和所需业务知识的学习，不断提高自身素质和工作能力、领导能力。

2013．6．28

第11篇：述职述廉报告（优秀）

述职述廉报告

区XXXX党组书记 邱XX

2011年3月15日

根据本人担任的职务和局领导班子确定的工作分工，2006年以来，我除了负责本局的党组工作外，行政上一直分管零星规费征收和协助局长开展税费平衡征收工作。2009年以前还兼任局党支部书记。五年来，在上级党委、政府的正确领导和广大干部职工的支持配合下，各项工作取得一定成绩：局党支部连续五年被评为XX系统“先进基层党组织”；单位连续三届被区委授予“党建工作先进单位”，2009年，被市委市政府授予“市级文明单位”荣誉称号；本人分管的零星规费征收总额由2006年的203万元上升到2010年的266万元，增长31%。下面简要总结5年来的学习和工作情况：

一、加强学习，不断提高思想政治水平和工作业务水平能认识到当今时代不断加强学习的重要性，首先能抓好本单位党员、干部、职工的政治学习，结合本单位的实际，紧跟形势，适时组织职工学习相关内容。为了使学习更具氛围和实效，我们每年都要请党校教授或者有关部门的专家来单位授课2次，并鼓励职工撰写文章，积极投稿。本人有时也能把学习与工作实践相结合，提笔撰写文章和心得体会，如所写的《浅谈如何加强XXXX局职工管理》和《加强我区税费平衡征收之浅见》两篇文章引起干部职工的关注。其次

是平时注重个人的时事政治的学习以及业务知识的学习，坚持读书看报，以不断提高政治素养和政治敏锐性。此外，我还注重业务知识和法律、法规的学习，平时注重知识的积累和知识更新，不断提高业务和技能水平。本人虽然年纪较大了，但通过这几年的学习实践，已能比较熟练的操作电脑。

二、抓党建工作和精神文明建设取得实效和成果

本单位既是税费征管部门，也是政府面向人民群众的窗 口单位之一，抓好党建工作和精神文明建设很有必要。我从机关效能建设和“创文明和谐申报局”入手，一是把文明单位建设摆上议事日程，努力使领导干部思想重视，全体职工行动落实；二是加强制度建设，不断修改、完善机关效能考评和文明申报局评比制度；三是加强对党员、职工的学习和管理，加大职工的道德教育，以不断提高职工的思想素质；四是抓好党员和领导干部的民主生活会，每年总要组织各层次的职工征求意见，汇总后交领导班子民主生活会上讨论整改；五是在党员、职工中开展形式多样的联谊活动，不断增强他们的团结协作精神和凝聚力。通过大家的共同努力，五年来，本单位党建工作取得丰硕成果：2008年被区直机关党工委授予创“四型机关、五好支部”活动先进单位；连续五年被XX系统党委评为“先进基层党组织”；连续三届被区委评为“党建工作先进单位”。2009年9月我单位被市委市政府授予市级文明单位。

三、努力维护领导班子团结，积极配合抓好班子建设 一是能和局长保持一致，摆正位置，做好自己的本职工作。在平时的工作中，能认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，经常主动和局长沟通，工作上相互多通气，相互多理解，相互多配合。能以身作则，在领导班子中作团结和谐的表率，在荣誉和利益面前总是推让，从不与人相争，并注意处理好和其它班子成员的关系。二是积极参与行政决策，大力支持局长行使职权，努力维护局长领导核心的权威。三是注意坚持民主集中制原则，在大是大非面前讲党性，讲原则。认真组织开好每年的党员领导干部民主生活会，努力使班子成为既有民主又有集中的战斗集体。几年的实践证明，单位的领导班子是团结的，有战斗力的。

四、发挥业务特长，协助局长开展业务工作

能根据自己以往长期从事建材企业工作，对业务熟悉和 对涉矿企业情况熟悉的特点，积极协助局长开展业务工作。 五年来，我一直分管零星规费的征收工作。无法通过设局征收的非煤矿产品收费均属于零星规费征收的范围。零星规费征收的特点是点多广，单个矿点收费值小，工作烦索。为了做好此项工作，前几年，我花了比较大的精力下基层、下企业了解情况，掌握大量的第一手资料，摸索出一套比较切合实际的零星核定规费征收办法。为了使零星核定规费应收尽收，我每年总要组织有关人员深入矿山企业摸清情况，做过

细的工作，尽量使规费征收合理，减少漏洞。几年来，零星规费的征收额逐年有所增加，特别是2009－2010年两年，在石灰石过局征收总量有所减少的情况下，零星规费的征收仍保持约10%左右的增长。

此外，我还能根据自己对涉矿企业情况比较熟悉，特别是对水泥企业行情比较了解的特点，积极协助局长和征管股的同志做好石灰石的平衡收费工作。石灰石收费标准原则上讲应该随销售价格的升降而升降，这就需要及时掌握矿山和企业的实际情况，我能经常掌握企业的动态，适时提出合适的建议，使单位能积极把握收费的主动性。

五、关心职工的工作和生活，增进干部群众和谐相处 基层职工有些困难和问题（包括思想问题）往往比较不敢向局长反映，我注意这一点，能深入基层和职工交流，了解情况，每年年底还利用开展领导干部生活会之机，组织职工向班子提建议，将收集到意见及时和局长沟通，经综合分析后，向领导班子提出解决问题的建议意见。这些问题大多都是些职工的工作和生活索事，这些事情解决好了，更能增进领导与职工的和谐相处，也体现领导对职工的体贴和关心。

六、做好廉洁自律工作

能认真贯彻落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和 预防腐败体系实施纲要》，落实局务公开和党风廉政建设责

任制，和纪检书记一起共同抓好单位的廉洁自律工作。能加强学习廉洁自律有关方面的规定，提高执行党风廉政建设的自学性，不断提高自律意识，提高自身修养，以此端正工作作风和生活作风。能严于律己，正确对待权力，确实履行好自己的职责，在制度内“不缺位”，在制度外“不越位”，没有利用职权参与经营矿山企业。没有私自批过一张条子报销公款，也没有借用或挪用公款，也很少找局长报销招待费。在平时的公务活动中，注意言行举止，不讲虚荣，不铺张浪费，始终保持艰苦奋斗的作风，没有利用公款参与高消费公务接待。在参与行政事务管理活动中，按制度办事，不利用职权谋取个人私利。在零星收费管理上，能带头制定可操作的收费制度，并严格执行制度，主动接受XXX的工作监督；在废石票管理上，没有违反制度做人情批过任何人情票。

七、存在的问题

1、对政治理论的学习还不够。学习缺乏计划性和主动性， 学以致用、理论联系实际不够，动笔写调研文章也不够。究其原因，还是对政治理念的学习不够重视。今后要注意真培养学习的兴趣。

2、上进心不够，工作安于现状，喜欢按部就班，缺乏进取精神，也很少主动找上级领导交换自已的工作意见。党务工作缺乏大胆开拓，行政工作附从于行政一把手。其思想根源在于认识上觉得自己“船到码头车到局”了，有松口气

歇歇的念头。

3、深入矿山和基层第一线倘不够，矿山安全管理工作少过问。深入基层调研工作也不够，做基层职工的思想政治工作倘缺乏耐心。今后要注意多下基层，加强调查研究，真正把自己溶入群众之中，为基层群众多解决一些实际问题。

4、虽然对廉洁自律有一定要求，但还做得不够，有碍于情面收受小礼品的行为和接受吃请的行为。

第12篇：述职述廉报告[优秀]

述廉述职报告

xxx

二〇一三年十一月

今年以来，在区委、政府和镇委、政府的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守党纪国法，积极履行岗位职责，按照科学发展观和“立党为公、执政为民”的要求，努力实践“三个代表”，做到与时俱进、求真务实、廉洁自律、勤政为民。特别是通过参加“为民、务实、清廉”为主题的学习培训，更进一步提高了我的思想觉悟和道德修养，增强转变作风的自觉性。现就本人履行岗位职责和党风廉政建设责任制职责的情况和存在问题作如下汇报：

一、加强学习，努力提高自身思想和理论素养

坚持学习不放松，掌握党和国家的大政方针和政策。积极参加党委组织开展的各项学习教育及讨论活动。通过学习，不断提高了自身的政治理论修养，进一步强化了“立党为公、执政为民”和勤政廉政意识，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，树立了科学的世界观、人生观、价值观，自觉抵制了不良因素的诱惑，有效地提高了拒腐防变的能力，在政治上始终同党委、政府保持高度的一致。

二、求真务实，切实履行岗位职责

一年来，分管的文教、卫生、卫生村、“清洁美”、食品药品 监管、科技、体育等工作，能按照区委、区政府和镇党委、政府的部署，积极认真履行职责。首先，巩固我镇中心小学 “规范化义务教育学校”的各项推进工作和完善，进一步规范我镇中小办学行为，促进了 1

义务教育均衡发展，全面推进素质教育，提高义务教育发展水平。二是配合镇卫生院做好省级贫困地区乡镇卫生院扩建工程项目建设，目前，主体工程也已完工，。三是继续加强乡村“清洁美”工程工作的管理，确保我镇垃圾收运体系正常运作，营造了全镇群众生产、生活的良好清洁卫生环境；今年投入近6万元建成了6个有挡雨功能的高标准垃圾池。同时，年底可完成我镇生活垃圾转运站的建设任务，有望明年可实施运作，提升我镇生活垃圾收运能力；四是推动提升全民体育健身工作：

（一）是组织参与全区重阳节登山活动；

（二）是争取了由中国体育彩票赞助的韶关市第三届野外露营活动在我镇举办；五是抓好全镇食品药品卫生安全监督工作。六是按照安全生产“一岗双责”的要求，坚持每季度对分管的单位和在建项目进行安全检查，一年来未发生安全事故。七是抓好小坑居民饮用水的供水工作，尽职尽责的确保居民和各项建设工程饮用水正常。八是积极带领驻村干部认真完成镇安排的各项中心工作任务。

三、廉洁自律，严格履行党风廉政建设责任制

1.严格遵守各项规定，廉洁自律，作风正派。不论在工作上还是生活上，能按照党对领导干部的要求严格要求自己，认真执行《准则》和《守则》，严格遵守四大纪律八项要求以及中央和省、市一系列廉洁自律的规定，自觉规范自己行为，生活从简、不贪图享受、作风正派。

2.切实贯彻落实党风廉政建设责任制。在做好自身廉洁自律的同时，我也一直很重视所分管部门的党风廉政建设，与部门负责人一起

研究党风廉政建设工作，把思想政治教育学习当作首要任务来抓，分管部门统一思想，提高认识，深刻认识到加强党风廉政建设，建立和实行党风廉政建设责任制，深入开展反腐败斗争，是党的建设和政权建设的重要内容，是贯彻执行党的基本路线、坚持四项基本原则、坚持改革开放的重要工作任务，是领导干部义不容辞的重大政治责任，是新时期加强党风廉政建设的客观要求，是落实反腐败领导体制和工作机制的具体体现。

四、存在问题

一年来，虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自我感觉存在一些问题：

（1）学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己，但由于日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一根针”，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

（2）工作抓落实力度不够。虽然平时对待工作算是认真，并注重遵守各项规章制度，但深入第一线的时间不多；对执行情况检查督促较少，过硬措施不力。究其原因：一是乡镇工作片面性，随意性较大，有些工作难以量化、考核，特别是基层干部的工作对象是素质差异较大的广大群众，一些工作难以按原计划完成。二是督查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自参与外，一般性工作检查过问较少。

五、改进措施及努力方向

认识到了我自己的不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正.一是加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自身素质。二是树立大局和全局意识。克服身在基层干不成什么大事的思想，树立群众利益无小事的观念，全心全意为人民谋利益。三是在工作中再大胆一些，增强创新意识。总之，自觉按照先进性要求，筑牢思想防线，做到自重自省自警自励；严格执行纪律，做到清正清明清廉清醒。切实增强党规党纪意识、法律法规意识和社会道德意识，做到不闯党规党纪这条“红线”，不碰法律法规这条“高压线”，不突破社会道德这条“底线”，着力树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

以上报告，请批评指正。

第13篇：优秀述职述廉报告

一年来，能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以高度的事业心和工作责任感，抓实抓好分管的机关行政、机关党支部工作。

一、主要学习与工作情况

㈠加强思想理论学习，促进工作开展。认真学习领会党的十七大报告中关于文化建设的论述，学习各种思想理论知识、文化业务知识，用以指导实际工作。坚持记相关学习笔记20余篇。积极参加局党委组织开展的“讲正气，树新风”主题教育，剖析查找个人近年来在作风建设等方面存在的不足，制定切实可行的改进措施，振奋工作精神，进一步坚定了深化文化体制改革、大力发展文化产业、推动文化大发展大繁荣的信心。

㈡加强重点工作督查，发挥好办公室重要职能作用。启动督查工作机制，采取逐月督查的方式，及时了解和全面掌握各单位承担局重点工作的运行情况，并进行“通报”，使好的单位受鼓励，差的有压力。以半年集中汇报交流和年终组织人员深入各单位督导的形式，加大对各单位业务目标完成情况的推进力度，收到好的工作效果。

㈢加强制度建设，抓实局机关内部管理。先后组织制订（修改完善）《重大事项报告制度》、《信访工作制度》、《车辆使用管理制度》等共10项规章制度，对内部管理工作的各个方面进行规范。并从工作纪律、环境卫生等方面切入，一项一项制度抓落实，推进局机关自身建设上台阶，为各项政务工作扎实开展、树立良好机关形象打实基础。

㈣全力组织好“文化强市”大型调研活动。此活动虽由市里统一组织，但文化局承担牵头调研课题任务十分繁重，尚需协调多个局委配合工作。活动期间，带领局办公室人员全力以赴，加班加点，放弃多个周休日，制定调研实施方案，逐课题进行任务分解，积极主动协调相关局委开展工作。共形成文化事业、文化产业发展方面的调研报告20余个，反映全市文化资源情况的调查统计表格10余种，比较圆满地完成了任务，为文化强市工作做出了积极的贡献。

㈤全力组织好学习大众广播操活动。为活跃局机关干部职工文体生活，机关党支部于8－9月份组织大家学习新一套大众广播操。期间，合理筹划安排，严格组织工作，盯紧各个环节，确保练习时间与实际效果。由于活动组织的较为扎实，参与人员多（全员参加），在市七运会广播操比赛中荣获“体育道德风尚奖”。增强了全员集体荣誉感，增进了向心力和凝聚力。

㈥积极组织开展争创市级文明单位（机关）活动。按照局党委要求，带领机关党支部一班人，积极主动地组织开展争创市级文明单位的相关工作。尤其是在年终迎接检查验收的紧张准备工作阶段，深入到具体工作中抓落实，从创建档案的设置到工作总结的整理，从展版的设计到宣传栏内容的具体制作，一丝不苟，认认真真。相关工作受到市检查验收组的充分肯定，有望通过验收。为了提升局机关精神文明建设良好形象，付出了辛勤的努力。

二、廉洁自律情况

认真落实党风廉政建设责任制，要求办公室主要领导和相关人员认真学习领会上级有关党风廉政建设方面的文件精神和具体要求，加强拒腐意识，自觉地从思想上筑起廉洁自律防线，全年未发现违纪现象。重视自身党风廉政建设，严格按照廉洁自律的标准约束自己，认真遵守“四大纪律，八项要求”和市委廉洁从政十五条规定。妻子在市花井幼儿园工作，儿子在中国戏曲学院学习，家庭住房为全额集资建房，无异常问题。无收受现金、有价证券、支付凭证情况，无公款大吃大喝及参与高消费情况，无在企业兼职、领取报酬或奖金情况，无个人出国（境）情况及操办婚丧喜庆事宜。平时注意保持艰苦朴素的工作作风，深入基层单位，不讲条件，脚踏实地工作，严于律己，能起到比较好的清正廉洁表率作用。

年内工作虽有一定收获，但仍存在有不足，如：创新意识不强，日常工作中“平和”成份过多，“力度”有待增加等等。今后工作中，要发扬优点、改进不足、鼓足干劲，争取更大成绩。

第14篇：述职述廉报告（优秀）

2010年述职述廉报告

响水县卫生局 蒋道明 （2010年12月24日）

今年以来，在县委县政府的正确领导下，在上级主管部门和县有关部委的监督、支持、帮助下，我局领导班子团结带领全系统干部职工，抢抓机遇，真抓实干，积极开展医药卫生体制改革和创先争优活动，认真落实党风廉政建设责任制，各项工作都取得了新的成绩。现报告如下。

一、真抓实干，医药卫生工作实现新突破

一年来，本人带领全系统干部职工围绕医药卫生体制改革目标，顽强拼搏，努力奋斗，全面完成了各项工作任务。

（一）新上各级医疗卫生机构基础设施项目共72项 在即将过去的一年里，全县卫生系统新上各级医疗卫生机构基础设施项目共72项。1．中医院整体搬迁项目，计划投资1个亿实行整体南迁，主体建筑面积2.3万㎡，主体工程已经建成。2.新建三家中心卫生院，医疗、防保业务楼计8800㎡，计划投入1720万元。3.精神病医院总面积3000㎡，计划投入600万元。4.去年剩余的60家村卫生室今年投入450万元，已全部完成新建改建任务，顺利通过了省、市验收。小尖中心卫生院预防保健楼已完成整体框架，南河、运河中心卫生院预防保健楼正在建设中。

（二）卫生执法监督网底建设得到了强化

在财力和编制十分困难的情况下，卫生局主动对上争取对内挖潜，进一步巩固和强化基层监督分所的地位和作用。今年四月份，专门制发了《关于强化卫生监督分所建设的意见》，明确了分所的地位、职能、人员调配和经费保障等问题，调动了基层的积极性，保障了卫生行政执法工作的规范化、有序化、正常化和可及性，促进了各项工作的顺利开展。

（三）公共卫生服务均等化工作进一步规范

制定出台了相应的管理办法，有力地保证了健康服务水平的提升。健康档案建立与管理、健康教育、儿童保健、妇女保健和计划生育技术咨询指导、老年人健康管理、计划免疫、传染病报告和管理、慢性病预防控制和重性精神病管理等9大类公共卫生服务项目全面精细实施“量化加质化”双管齐下的管理办法。制定了《响水县基本公共卫生服务项目实施办法》、《响水县基本公共卫生服务项目资金管理办法》、《响水县基本公共卫生服务项目民意测验操作办法》、《响水县基本公共卫生服务项目考核办法》等一系列文件并组织开展“健康服务进万家”、“农民健康盐阜行”等活动，改变服务方式，乡镇卫生院防保医护人员和村卫生室医生一道进村入户，为重点人群开展健康体检并建立居民档案26.36万份，开展健康知识巡回讲座20余次，设置健康教育宣传栏300余个并定期更换，强化免疫麻疹疫苗接种37135人，对284例非住院结核病人、艾滋病人进行治疗管理，开展结核病、艾滋病等传染病防治咨询服务20余次、发放防治手册1.5万份，登记并报告传染病536例，为57282名65岁以上老 2 年人进行体格检查和健康指导，确诊35岁以上高血压和糖尿病患者分别为25914人和5824人，登记确认了3683名重性精神病患者，为0-36月婴幼儿建立儿童保健手册。农村贫困患者白内障复明手术100例，乙肝疫苗补种6030人，完成了农村孕产妇住院分娩补助5818例，农村育龄妇女口服叶酸4418例，免费婚检6000余对，农村贫困患者白内障复明手术100例，新建农村无害化厕所10082座。加强医疗市场、生活饮用水卫生、食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、放射卫生、学校卫生监管，健全卫生应急机制，全年未发生重大食品安全事故，传染病发病率控制在120/10万以内。

（四）强化医疗服务质量管理，医患纠纷大幅下降 今年我们按照市局“五服务一提升”活动要求，细化管理办法，将各类医疗管理核心制度汇编成册，下发到基层，广泛开展“学规章、守制度、见行动”活动，组织考核考试、评优评先。各级医疗机构将“医院管理年”活动落实到每个环节、每个科室、每个人头，层层签订责任状，并由分管院长跟踪督查，制定奖惩办法，将每一个人的切身利益与医疗服务的投诉和纠纷挂起钩来，增强了医护人员的责任心和危机感，切实改变了服务态度和服务质量，有效地提高了患者的满意度，大幅压降了历年居高不下的医患纠纷，也降低了医院的赔偿损失，全系统的赔偿费用较上年下降了85%。

（五）卫生信息系统建设迈上了新台阶

今年以来，我们克服了信息技术人才缺乏，建设资金困 3 难的现实问题，采取聘请能人代理服务，上下挖潜统筹投入的办法，在原有的计划免疫和新农合简陋系统的基础上，新增了《响水卫生网》、《响水妇幼保健网络管理系统》，并将新农合网络结报管理系统进行了改造升级，实现县镇村三级定点医疗机构及经办机构的一体化，即将与省市全面联网，有力地方便了群众的结报，也减轻了管理人员的劳动量。

（六）新农合保障功能实现大攀升

2010年,我县新型农村合作医疗工作取得了显著成绩。一是参保人口增加，覆盖面显著提高。参保人口增加到45.35万人, 参保率提高到98.3%。二是筹资工作扎实有效，筹资机制逐步完善。筹资总额增加到每人每年150元，其中个人缴费由每人每年10元增加到30元，各级政府投入由每人每年40元增加到120元。三是补偿方案逐步规范，报销比例逐年提高。补偿标准县内定点医院从35%提高到60-70%，县外从30%提高到40-50%。四是管理体制日趋完善，管理水平明显提高。实行网上实时结报，参保群众在定点医院现场报销，公平公正、方便快捷。五是受益人数不断增加，补偿数额大幅提高。住院报销人次大幅增加，补偿费用增加到4835.54万元，实际补偿比提高到43.28%，补偿封顶线提高到10万元。在新农合的推行过程中，我们结合实际，广泛征求群众意见，借鉴外地经验，及时对新农合有关政策进行了补充和调整，如改变报帐方式，简化报帐手续，增加定点医院，采取简化转诊手续等措施，受到广大农民的普遍欢迎。 4 不断的巩固和完善，使新农合在缓解广大农民看病难看病贵的问题上的功能得到充分显现。

（七）切实解决乡村医生养老保障问题，促进了一体化管理的有效实施

根据省、市有关文件精神，今年我们全面解决了乡村医生的养老保障问题，解除了他们的后顾之忧，为推进乡村一体化管理创造了条件。

二、落实责任，党风廉政建设登上新台阶

2010年，本人严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，切实履行好党风廉政建设第一责任人的职责。

一是进一步强化廉政教育。通过学习，增强领导班子成员落实党风廉政建设责任制的主动性和自觉性。我们要求全系统各部门认真组织认真学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，一年以来，全体党员干部进一步提高了思想认识，切实增强了领导班子集体及成员个人落实党风廉政建设责任制的责任感和紧迫感，进一步提高了贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。

二是进一步明确责任。形成了领导班子集体抓、全系统共同管、各负其责的工作格局。根据领导班子成员的工作实际和分工，我们重新明确了每一位领导干部分管工作的党风

5 廉政责任范围，对贯彻落实党风廉政建设责任制进行了修改、充实与提升，局主要领导切实担负起了党风廉政建设的第一责任人的责任；要求每位领导干部都要做好责任的二次分解，把党风廉政建设的任务和要求逐个分解到分管部门、镇（区）卫生院，具体到人，切实将党风廉政建设各项任务和工作责任落实到各有关单位，明确具体负责人，形成了千斤重担大家挑、人人身上有指标的责任体系。

三是切实加强制度建设。一年来，我们逐步形成了学习制度，党委会议制度，警示教育制度等各项制度。通过学习，增强了班子成员的政治素质和业务素质，提高领导班子驾驭全局的能力。全面落实党风廉政建设责任制，我们与各基层医疗卫生单位签定了党风廉政建设责任书，并以“5.10”警示教育月为抓手，组织开展“五个一”警示教育活动。对领导班子进行明确分工，协调配合。

四是深入开展创先争优活动。按照县委的统一部署，按计划、按步骤、按程序、按要求组织学习有关文件和文章，作好读书笔记，撰写心得体会，做好公开承诺环节的工作，明确提出“争创先进党组织，争做优秀党员”的条件，活动达到了预期目的。我们通过活动，立足实际，理顺思路，确立科学的奋斗目标。注重在抓好日常工作的同时，着力解决重点和难点问题，努力做到党和政府满意、基层满意、群众满意，推进各项工作迈上新台阶。

6 五是坚持民主集中制原则。我们按要求组织开展党委民主生活会，班子成员对照党章和民主评议的要求，进行自我总结评价，开展批评和自我批评，达到统一思想、增进团结、促进工作的目的。在人事任免、重大项目和大额度资金安排上，我们均由集体讨论决定。今年任用的七套卫生院长等五项人事安排，都坚持民主集中制原则，认真听取班子成员和干部群众的意见，取得良好效果。我们还大力加强领导班子建设和干部队伍建设，认真开展干部培训工作，加强对领导干部的日常教育和监督，教育赏干部自觉接受社会和舆论监督，充分发挥党内监督、上级监督、群众监督、舆论监督和特邀行风监督员作用，形成监督合力，增强监督效果，从而全面提高了领导班子的廉政水平。

三、加强学习，廉洁自律做出好样子

作为单位主要责任人，我坚持做到说法自律，加强自我修养，严格要求自己。凡是要求职工和班子其他成员做到的，自己带头做到。始终把学习理论作为增强党性观念，提升自身素质，加强自身思想作风建设，提高工作能力和廉政认识水平的重要环节，切实抓好抓实。带领班子成员深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，结合实际，创造性开展工作。自觉加强对市场经济、卫生管理、法律法规和历史知识的学习，不断丰富和完善自己的知识结构。通过学习和实践，进

7 一步提高了政治理论素养，提高了对廉政建设和廉洁自律的认识，进一步筑牢了自身思想防线，提高了抓全局廉政建设的能力。

一年来，本人能严格执行廉洁自律规定，没有收送礼金、有价证券、支付凭证及贵重物品和收受干股行为，没有以其他交易形式非法收受请托人财物；没有利用职务便利，相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股经商办企业或从事中介活活动等方面提供便利，谋取不正当利益；没有违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”；没有用公款外出旅游等行为；没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒；没有“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；没有违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让等市场活动；没有其他违反领导干部廉洁自律的情况。今年以来，本人个人及家庭没有发生需要报告的重大事项。

总结一年来的工作，我认真履行了自己的职责，取得了一些成绩，但还存在缺点和不足。在新的一年里，我将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和实践科学发展观，深入开展创先争优活动，团结带领班

8 子和全系统干部职工，创造性地开展工作，推动全县卫生工作再上新台阶，实现“全市争先，周边领先”的奋斗目标。

第15篇：述职述廉报告（优秀）

述职述廉报告

一年以来，在区委、区政府和街道工委、办事处的正确领导下，我在本职工作中恪尽职守、真抓实干，在理论学习上坚持不懈、注重提升，在廉洁自律上自警自省、遵纪奉公，为实现各项奋斗目标、推进富民强街进程做出了应尽的职责。现根据区委考核工作的要求，将本人工作、学习等方面情况汇报如下：

一、树立目标意识，创新管理方法，推进分管工作上台阶

去年下半年，街道工委、办事处对领导班子成员及分工进行了调整，我由副处级统战员、财政所长的岗位，调整为全面分管经济工作的办事处副主任，招商、税收、安全、三产、环保、统计等各项工作沉甸甸的落在我的肩上。新的岗位涉及面广，工作量大，尤其经济工作更是街道的中心工作，重要性不言而喻。新的岗位虽然压力大、难度高，同时也充分体现了工委对我以往成绩的肯定，对我工作能力的信任。为此，在这一年多的时间里，我始终在思想上与街道工委、办事处保持高度一致，在工作中要求经济科上下牢固树立目标意识，发扬创新精神，求真务实，真抓实干，较好的完成了分管的各项工作。

1、推进经济工作上台阶

今年1——10月，累计引进企业注册资金10631.8万元，超额完成全年任务，其中千万元企业一户，占年计划的100%。完成财税总收入5427万元，占年奋斗指标的65%；完成地方财政收入1405万元，占年奋斗指标的68%，财税收入全年奋斗指标预计将能按期完成。其他列入考核的经济指标也均达到或超过序时进度，部分指标已提前完成全年任务。主要措施有：一是明确思路。根据街道经济工作特点，我们于年初明确了“一项重点，两个强化，四种意识”的经济工作思路，即以经济科、招商办和三个村为招商和税收任务重点落实单位，抢抓税源落地和企业引进工作；在实际工作中做到强化管理，强化服务，增强经济队伍的目标意识，责任意识，竞争意识和忧患意识。二是完善机制。年初，街道制订下发了全年招商引税管理考核办法，为开展好经济工作提供了

1坚实保障。三是健全网络。今年，我们针对地域因素带来的负面影响，初步建立健全了洲内与洲外联动、街道与村、科室两级俱备的招商协税网络，做到信息互通、资源共享，调动各方力量抢抓企业和税收引进工作。四是方法务实。利用开展葡萄节、金洽会等重大活动的有利时机，采取“走出去、请进来”的工作方法，加强与中外客商的联系沟通，一方面积极捕捉商机，一方面做好符合江心洲发展定位的可行项目的储备。同时，实现招商重点向上规模、见效快的企业倾斜，以达到经济总量提高的目的。

2、安全生产及环保工作创出特色

根据街道安全生产工作的特点，我们在强化各级安全责任意识，加强安全监管组织领导的基础上，一是针对重点行业、重点领域，深入开展安全生产专项整治，今年先后7次配合有关部门对企业的安全用电、特种设备等安全生产的薄弱环节进行了专项整治，处理和取缔了检查中发现的线路老化、安全通道不畅、消防器材配置数量不足、司炉工无证上岗、黑气站点、大江边非法转供电等安全隐患，控制了安全事故的发生。二是做好重大活动的安全保障工作，今年我们重点围绕五

一、十一黄金周、葡萄节、江鲜美食节、名城会烟花燃放等重大节庆活动，提前制定安全方案，落实安全检查和监管措施，确保了各项活动的成功举办。三是开展好安全宣传和教育，街道于今年上半年成立了安全文化学校，并以此为阵地，共举办安全、消防等相关培训和考试8期，切实增强了广大干群和企业负责人的安全意识。6月份安全生产月期间，由区总工会、区安监局和街道主办的“安全生产进企业”现场会在江苏雨花钢铁有限公司举行，省、市总工会和市安监局有关领导出席，取得了良好的效果。

环保工作方面，今年我们以创建“绿色家园”为主题，积极开展面向群众和企业的环保宣传教育，制作以保护大胜关水源地为口号的宣传牌两块。同时，严格落实各项监管措施，认真处理群众环保投诉。并在学校考试期间开展“绿色护考”活动，由街道环保员监督，确保学校考点附近无噪声，为学生营造安

静的考试环境。

3、三产、统计工作提升标杆

一是完成旗杆农贸市场搬迁安置。今年4月，污水厂管线工程正式动工，为配合好建设单位，经济科配合其他部门在时间紧、难度大的情况下，圆满完成了工程所在的旗杆农贸市场及周边沿线居民的拆迁补偿、农贸市场临时安置点的建设、经营户转移安置等各项工作，保障了该项重点市政工程的顺利推进。

二是规范旅游市场经营秩序。为保障今年葡萄节的顺利举办，利用街道开展占道经营集中整治行动的有利时机，配合工商所对辖区内无证经营户进行了清理整顿，共发放营业执照30户，特别是彻底改变了民俗街、穿洲路、美食街等重点地段农家饭店经营秩序混乱的局面。

三是做好价格调控和治乱减负工作，认真贯彻落实区年度目标管理要求，并结合街道实际，全面推行收费公示制度，要求各村均按“看得清、读得懂、留得住”的标准，专门开辟涉农收费公示栏，强化群众监督，确保标价率、公示率达100%。在6月份区物价局的半年考核中，以100分满分通过考核。

四是扎实开展“三信三优”、“重合同守信用”企业评选竞赛活动。按照区有关会议精神要求，我们与区政府开展的为企业排忧解难百日服务活动相结合，深入企业开展活动宣传，了解他们的困难，提供优质服务，报送“三信三优”参评企业21家，“重守”企业近40家，均在全区排名前列。

五是做好财统工作，按照“快、精、准”的要求，不断提高财统报表数据的质量，对于各项报表，要求统计人员严格把关，发现问题，及时整改，确保按时上报报表。

二、加强理论学习，贯彻党章要求，不断提高自身综合素质

一年多来，我在自己所分管的经济工作中，时刻注重加强自身学习，认真贯彻党章要求，牢固树立社会主义荣辱观。由于养成了良好的学习习惯，因此虽然平时工作较忙，我总要抽出一定的空闲时间进行学习，并在学习内容上明

确了三项重点：一是党的理论，二是业务知识，三是时政要闻。除此之外，区委、区政府和街道组织的各种培训和学习活动我都积极参加，做好记录。通过学习，不仅我的理论水平得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况全面掌握，并能理论联系实际，指导具体工作，这对我搞好工作，特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。

三、严于律己，勤政廉政，树立自身形象

作为一名分管经济工作的副主任，我深知自己所处岗位的重要性及所履行的职责范围。为此，我在平时的工作和生活中，时刻注重自己的形象，不断学习相关知识理论，特别是“三个代表”重要思想和《两个条例》，以此充实自己，武装自己，摆正自己的位置，时刻牢记工作是人民给的，踏踏实实干事，清清白白做人，为群众多办事、办好事，不断加强自身修养和世界观、人生观的改造，增强自律意识，把握好是非、得失界限，严格遵守党风廉政建设的各项规定，接受组织和群众的监督，始终把自己摆在一个人民的公仆的位置上，让群众来监督和评判。

以上是我所做的一点工作，成绩的取得，应该归功于组织的信任、工委的关心、同志们的理解和支持。虽然取得了一些成绩，由于许多工作接触时间还不长，专业知识还很欠缺，也同样存在着这样那样的问题，离上级部门和街道工委、办事处的要求还有一些差距。在今后的工作中，我将更加勤奋工作，加强学习，认真履行职责，开拓创新，把各项工作推上一个新台阶。

第16篇：述职述廉报告（优秀）

述职述廉报告

各位领导、同志们：

我是2009年3月被镇党委任命为村党支部书记的。任职以来，我在镇党委的领导和大力支持下，紧紧依靠全村党员和广大群众，团结村支部一班人，以经济发展为中心，坚定信心、明确目标、攻坚克难，强抓机遇，认真履行工作职责，开创性的开展工作，取得了明显的成效，党支部、村委会在群众中威信得到了提高，凝聚力不断增强。同时，我在工作和生活中坚持做到清正廉洁，落实党风廉政责任制，从小事做起，自觉地抵制各种腐败现象，始终用一个共产党员标准对照自己的行为。现就我任职以来的主要工作和廉洁自律方面的情况汇报如下：

任职以来，我坚持以发展为第一要务，围绕壮大集体经济，增加农民收入这两根主线，在抓经济方面，主要从开展了以下工作。

（一）抓思想教育，努力增强全村党员干部及村民整体素质。一个村的工作要搞好，人是最关键，最根本的因素。总的来说，我们村的风气是好的，但还存在着一些全局观念和集体意识不强等不良现象，对此，今年来，支部采取多种形式做好群众特别是党员的思想工作，努力营造了齐心协力谋事的良好氛围。

一是采取集中与自学相结合的灵活形式，深化思想教育。今年我村在建设学习型党组织活动中，选好选对学习内容，主要加强对国家的各种政策法规、法律、农业先进技术等的学习。

二是采取走村入户的方式，开展宣传教育。在这点上，我利用民间的赶集，办喜事及村民常聚德小卖铺等地方进行宣传教育。入户宣传达到98%以上，不失时机开展宣传教育工作。今年来，我还结合村里开展的各项工作，在带领村干部深入各自然村召开会议的时候，进行宣传教育。

三是结合不同的思想反映，及时进行开导。针对个别同志反映出来的问题，进行个别谈心，耐心讲解道理。通过以上措施，全村村民特别是党员干部的整体素质得到了很大的提高，明辨是非的能力得到进一步增强。特别是表现在道路改建上，一些村民农田无偿被占用，房屋无偿被拆除及捐资修路等方面，能从全村的大局出发，毫无怨言，在全局利益与个人利益相冲突上表现出较高的素质。

（二）抓组织建设，努力提升两委班子凝聚力和战斗力。能否创出好业绩，关键在村两委班子。今年来，支部主要从以下六个方面强化组织建设，努力增强村两委班子的凝聚力，战斗力。

一是主持做好村两委换届工作，今年根据镇党委关于做好第四届“公推直选”村党支部换届选举工作的部署和要求，我村第四届两委换届工作从3月22日开始，有领导、有计划、有步骤地开展。做到了加强领导，积极筹备，精心组织，周密安排，使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行，通过严把“三个关口”，抓好“四个阶段”，于4月18日，圆满地完成了这次村党支部的换届选举工作。新党支部领导班子选出来以后，主持村民委员会的换届选举，按照党委的安排部署，整个工作于5月 日圆满完成。 二是坚持正常的组织生活制度。我按照“三会一课”制度，如期召开党员大会和民主生活会，在党员之间进行交心通气，使广大党员积极参与民主管理、民主决策等村级事务，为建设家园积极出谋划策。

三结合四议两公开、创先争优活动、一事一议、“村政决策日”等工作，抓好村务财务等的公开工作。本着“给群众一个明白，还干部已各清白”的原则，采取积极有效的措施，扎实推进村务公开工作。全面将村务、财务向全村公开，自觉介接受群众监督，取信于民。

四是建立激励约束机制。根据镇下发的工作责任状，结合本村实际，将各项工作分解落实到村两委班子的每个成员，明确大家职责，确保各项工作能得到具体落实。针对2009年度党建存在的一些问题和薄弱地方，制定了整改方案，严格按照党建工作规范要求，做好各项工作记录，同时，支部每季度定期进行抽查，及时发现问题，不断完善管理。

五是加强村两委班子的廉政建设。认真贯彻上级各项廉政会议精神，按照镇党委、镇政府关于加强廉政建设工作的部署和要求，坚持“堂堂正正做人，踏踏实实办事”的准则，狠抓党风廉政建设责任制落实，较好地树立了班子自身清正廉洁的良好形象。支部与村委会之间经常交心通气，凡涉及较大的问题如修建水窖、小河口新建管道、大田坝道路硬化等都坚持集体讨论决定。同时，认真执行党风廉政建设的各项规定，从不用公款大吃大喝，从不报销一分钱的不合理开支。

六是做好新党员的组织发展工作。年初支部制定发展工作计划，建立和健全了培养，教育，考察入党积极分子的制度，加大了发展新党员工作的力度。今年我村党员转正5名，吸收预备党员5人。

（三）抓经济发展，努力推动全村经济和增加农民收入。面对村里经济总量小，运行情况不尽合理，经济结构差等状况，村两委认真进行总结和分析，加强了对经济工作的领导，重点采取以下四个方面措施，积极调整农业产业结构，促进全村经济发展。

一是认真贯彻党在农村的各项方针、政策，引导村民搞好副业生产，促

进村民增收。采取上门动员，组织参观，办班培训，典型示范等方法，围绕乡村产业结构，在稳定粮食生产的同时，抓好水果生产，鼓励全村村民大力种植水果，搞好养殖业。

二是深化村里林业改革，壮大村集体经济。全面摸清全村山林基本情况，在保持林地所有权归集体的前提下，将放活林地使用权，明晰林木所有权和经营权。建立权、责、利相统一的新的集体林业经营制度，实现林农“耕者有其田，务林有其山”，为林农靠山养山，依靠林业奔小康提供可靠的机制保障，把广大村民发展林业的积极性调动起来。

三是抓好村里劳动力转移工作。积极做好服务‘鼓励村民跨出家门，外出打工赚钱，增加收入，今年新增外出打工人员达40人。

四是抓好粮食生产，落实农业税减免、粮食直补等政策，调动村民种粮积极性，增加村民收入。

（四）抓实事办理，努力改善基础条件和人居环境。在此方面，村里重点解决村民行路难、吃水难问题。一是积极筹建资金，各项工程能否顺利完成，资金是关键。今春来，我们把资金筹措作为重要工作来抓。积极地跑区、跑镇找有关部门反映困难，请求支持。通过努力，今年我村向上争取大笔资金，极大地缓解了小河口修建管道和大田坝道路硬化资金的缺口。以自愿原则发动村民及相关人士筹资筹劳。村两委干部时常到各村民小组中，深入到农户中作宣传发动，鼓励他们参与到新农村的建设中来。二是抓好饮水工程。积极争取项目，以今年抗旱救灾活动为依托，云南民建新浪网友投资修建的水窖，帮助解决了xx村小河口、xx组、新伙房、大坪子、牛坪子、小坡、大田坝、茨菇田等八个小组的饮水问题。

（五）抓好计生管理。扭转村里计生管理落后局面。随着外出务工人员的不断增加，尤其是重点育妇不断流出，加上村里对计生工作重视不够，抓得不够等问题，致使计生管理比较薄弱，计生政策符合率较低。为彻底改变计生管理薄弱现象，提高计生管理水平。今年来，依托全国第六次全国人口普查，依据普查的情况，支部积极采取针对性措施，加大计生管理力度，全力抓好计生工作。

一是在强化计生领导上下功夫。在进一步完善计生管理机构的同时，将及时地各项工作分解落实到村两委班子的每个成员，各小组长身上，明确大家职责，对全村8个自然村进行划片管理，由计生领导小组成员各负责挂包，对各工作区内的计生双差对象，四术对象，发证为到位，未婚男女青年，社会抚养费征收对象进行统一包干，解决计生责任制执行不严的问题，做到“工作人人有，担子人人挑”，在全村上下形成一把手轻自抓，分管具体抓，班

子成员配合抓，全体干部群众努力抓，一级促一级，一级带一级，各负其责，齐抓共管的新局面。

二是在突破难点是下功夫。在对全村进行拉网式查漏补漏的调查摸底基础上，从源头上找症结，从难点上抓突破，重点抓好查怀查孕，防止超生，结扎对象等措施的落实，采取多管齐下的办法，千方百计抓好流出计生对象等措施的落实，解决了计生管理难点，重点问题。

三是在宣传转变观念上下功夫，始终坚持把宣传教育工作贯穿计生工作整个过程，放在工作的首位，营造良好计生氛围，为抓好今年的计生工作奠定了较好基础。通过全村上下的不懈努力，在镇党委的领导和上级部门的精心指导下，村里的计生管理水平大大提高，落后的计生工作局面从根本上得到了扭转，计生工作开始走上良性发展的轨道。

（六）抓载体建设，努力促进全村精神文明建设上台阶。今年，我村通过加强村道路、饮用等基础设施的建设，村民生产生活条件得到改善，村容村貌明显改观；通过实行一事一议项目、“四议两公开”活动、“村政决策日”活动坚持实行村务公开，村民自治得到有效推进，农村基层民主政治建设健康发展。通过积极配合公安机关加强本村社会治安综合治理的各项工作，本着群众事情无小事的原则，协调本村一些纠纷，邻里矛盾等。同时，加大法律宣传力度，村民的法制意识大大提高，今年我村无重大群众闹事出现，无重大安全事故，无集体上访事件，村风民风纯正。

在个人廉政自律方面，我主要从以下几方面做出了努力：

一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力，加强理论学习，不断提高自身素质。今年以来，我认真学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。在抓好个人学习的同时，还注重抓好班子的集体学习。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。

三是万事以小事做起，从自身做起，树立榜样。在日常工作中，我一贯坚持勿以恶小而为之的原则，在任何工作中，时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手，管好自己的嘴，加强对身边的人、亲属，严格管理教育，以实际行动杜绝以权谋私。

四是高度重视，认真履行职责，工作指导到位。为切实搞好廉政建设责

任制工作，完成镇党委、政府下达的责任目标，我站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育全村党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。

五是结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效。实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求实效。

六是身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用。在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传摇;土地、低保审批、村财务支出上，都坚持原则，严守纪律，生活中遵纪守法，无违反规定行为。

存在的问题

一、在思想上对学习不重视，总觉着工作忙没时间，缺乏学习的自觉性，学习满足于实用状态，对政治、经济、文化、科技、法律等多方面的知识还学的不深。即便学习，也停留在阅读报纸，参加业务培训的方面。

二、在工作方法上有时急躁，不够细腻。遇到问题与矛盾时，不能冷静、耐心，有时以感情用事。有时工作方式简单粗暴，不能够虚心接受同志的批评，更不能进行自我批评，故而工作有忽冷忽热的毛病。

针对这些问题，我一定在今后工作中，认真学习xx村历届老干部、老同志的好作风、好方法，平时多读书，读好书，陶冶情操，修身立德，在工作中虚心接受群众批评，更加深入地进行自我批评，提高自身文化素质，真正成为群众的领头雁。

成绩的取得离不开村两委成员和全体党员的大力支持，在今后的工作中，我将进一步落实十七大会议精神，坚持科学发展观，以十七大精神统领思想，加快社会主义新农村建设，加快全面建设小康社会的步伐，戒骄戒躁，扎实工作，带领村民发家致富，为xx村的新农村建设贡献力量。

xx村党支部书记：xx

2010年11月29日

第17篇：述职述廉报告（优秀）

2016年度述职述廉报告

（市场经营部 吉小冬）

各位代表、同志们：

2016年我任市场经营部副主任（主持工作），任营销支部书记，现就一年中的履职和作风建设情况进行汇报，请予评议。我的报告共分三个部分，一是学习和作风建设情况，二是岗位履职情况，三是下一步改进方向和措施。

一、加强学习，增强素养，认真开展“两学一做”

“梦想从学习开始，事业从实践起步”，一方面注重学习提升，同时，注重实践运用。2016年根据公司党委的安排，按月开展支部活动，常态化个人学习，同时结合工作实际，带着问题学，并积极运用于生产实际。

（一）认真学习《党章》、《党规》，严格要求自己

1.手抄《党章》，通过抄、读来掌握《党章》要求，特别是党员的义务（第三条）、权利（第四条）、基层组织的基本任务（第三十

一、三十二条）等，进一步明确了作为一名党员、一名支部负责的责任和工作内容。在个人学习的同时，带领支部党员共同学习、掌握。

2.在工作、生活中按照《党章》及各类《党规》文件的要求，管好自己工作内8小时和8小时之外。全年没有发生违规、违纪现象和问题。

（二）认真学习“系列讲话”，提高应用能力

1.认真学习“四个全面”（建成小康社会、深化改革、依法治国和从严治党）和“五位一体”（经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设）的战略意义和实现路径，认真领会和践行“五大发展理念”（创新、协调、绿色、开放和共享），不断强化“四个意识”（政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识）。

2.认真学习省委提出的“两聚一高”（聚力创新，聚焦民富，高水平建设全面小康社会）和“强富美高”（经济强，百姓富，环境美，社会文明程度高）发展思路。

3.通过学习，提高自己的战略思维和大局意识，认真领会集团公司“一体两翼”发展战略；提高自己的历史思维，从过去的工作不断

第 1 页 共 5 页 总结，提取经验教训；提高自己的辩证思维，从问题出发，提高自己抓主要矛盾的能力；提高自己的创新思维，“新常态”下，将“五大发展理念”应用于生产实际。

（三）改进工作方法，提高学习效果

1.认真学习，深入思考，结合支部和经营实际，写作政研论文《持续深化“两学一做”学习，有效提升经营管理效能——初探支部党建对经营管理工作的支撑和推进作用》。

2.结合“三严三实”和省委书记李强同志在县委书记工作讲坛上的讲话，开展经营骨干团队集中教育活动，提升经营管理团队的思想认识。

3.将学习的理论应用于实际工作中，加强对工作的总结和思考，在继承中创新工作方法。特别是担当、创新、执行等意识的强化。

二、立足岗位，创新思维，全力落实2016年目标

2016年在公司党委和行政的正确领导之下，在全体员工的共同努力之下，基本达成了年度经营目标，本人立足市场部岗位，做了一些工作，也存在不足。

（一）经营发展的整体情况

1.全年实现总收入17715万元，（其中邮务类收入3559万元，占比20.09%，增幅10.54%（5）；金融类收入14022万元，占比79.16%，增幅13.21%（4）），增幅15.18%（4，全区县市公司排名，下同），完成率98.14%（6）。

2.实现收支差6132万元（4）。12月欠费率4.58%（1）；库存109万元（4），增幅15.18%（1）。

3.全区10大重点项目完成7项（余额、两包、邮资机、期刊、定向邮品、中邮期交和证券），未完成3项（绿卡、车务代办和电子银行）。

4.函件和集邮专业获得专业发展贡献奖；余额、两包和邮资获得重点项目贡献奖。

5.快包业务得到快速发展，全年完成相关发展和KPI管控指标，省内排名上升6位；在“千万市百万县”活动中，函件传媒被省公司评为“优”（全省12个）。

第 2 页 共 5 页

（二）经营工作的开展情况 1.转型理念和工具的升级、运用

⑴参与组织“赢在执行”和“一点一策”培训，进一步提高对转型发展的认识。在2016年“客户提质，转型增效”活动中，储蓄平均余额、高粘度客户占比提升和代发业务等均列于全区前三。

⑵认真谋划每月主题活动，形成“乡情节”、“春风到”、“大油惠”、“大惠民”和“感恩季”活动体系。实现了活动策划、宣传推广、过程管控等工作体系化，全年实现了客户活动不断。同时做好“客群”建设工作，通过儿童剧、进校园等活动，推进“吸粉”工作。

⑶以“一局一策”和“一点一策”为抓手，按时间进度落实发展目标和抓手。我公司“跨赛”“一局一策”获得市公司转型工作组和专家的一致好评。2016-2017“跨赛”基本是根据“局策”执行。通过“两策”评审活动，进一步提升了支局长“点策”写作能力。

2.内外部资源的整合和运用

⑴运用好“挂钩”制度，强化对网点的常态化支撑。按季出台“挂钩”办法，明确各阶段挂钩要求，按需召开“挂钩”例会，明确工作内容和重点。

⑵积极与供电公司、县农委、商务局、火车站、旅游局、学校等部门联系和合作。

⑶加强经营资源的整合，以项目组的形式推进相关业务的落地、执行。金融与电商的车险客户共同开发、集邮与发投的进校园活动、金融与发投的“优惠订”、金融与集邮的品鉴会等得到了有效开展。

3.项目的策划和执行

⑴策划、执行产能提升系列活动，使客户活动常态化。有效推出“邮商联盟”和“路演”活动，助力业务宣传。

⑵开展“动车主题邮局”、“进社区”、“村邮站”、“夏收、秋收”、“农产品进城”、“民俗进校园”、“祈福品鉴会”等活动。动车主题邮局、大公梨进城、广福禅寺品鉴会等活动均是首次执行，并取得了初步成效。“秋收”项目中，推进“袋袋福”卡。

⑶开发“海安邮政”微信公众号并推出会员商城，适时推出主题营销内容。

第 3 页 共 5 页

（三）存在不足

1.业务总量小，增幅速度不快，部分重点业务仍未形成有效发展机制。如绿卡、电子渠道；日常收订、图书、畅销报刊；车险、非车险、短信、“邮掌柜”体系、“税邮”项目等仍需进一步加快发展步伐。

2.执行力有待加强。项目的“闭环”管理，特别是事后总结和结算不及时；部分项目如“税邮”等未能有效落地；对异常情况不敏感，处理不果断等。工作的方式、方法仍需进一步完善和提升。特别是四季度收官工作，推进力度偏弱。

3.资源整合、联动机制仍需优化和提升。部分项目存在“有头无尾”的现象。整合、运用资源的能力有待提升，在“敢管”上要提升能力。

三、问题导向，紧扣重点，扎实提升经营管控能力

针对2016年工作开展情况，2017年将深入、常态化开展“两学一做”，根据省、市公司的发展要求，结合县公司实际，针对短板和问题，进一步解放思想，聚焦重点，创新突破，从严从实，做到问题导向，精准发力，踏石留印，在重点工作上“要下一番‘绣花’功夫”。

（一）客户维护体系的建设和运用

1.开展“创客”培训，提升员工创新能力。开展一次主题培训和系列项目开发招标活动，提高项目的有效性，进一步丰富客户活动体系。特别是“互联网+”和“陌生环境的适应”等课题。

2.以金融为主干，邮务为枝，加强内部整合，继续推进“大项目”开发工作，突出“非金融”需求，通过客户尊享套餐增加与客户的粘度。将更加注重常态化发展，实现“淡季不淡，旺季更旺”，更加注重四季度的发展。

3.进一步完善客户服务体系和客户服务团队，重点是整合、运用邮政自有资源，有效借力外部资源。要牵头资源的整合。

（二）项目计划的编排和执行

1.发挥专业能力和主动性，将专业项目“做精”。目前各专业已经预排、上报54个项目。特别是邮掌柜系统、农产品进城、仓配体系、批销落地配、报刊“半年度收订”，进一步提升邮政品牌和特色，提升邮政产品市场竞争力。要推进项目的落地。

第 4 页 共 5 页 2.加强外部融合，借力发展邮政业务。全年要做好“村邮共建”、“邮商路演”、“邮电共建”、“邮税共建”和“邮检共建”等项目开发。如雅周镇“农民乐一天”、推进“一村一册”建设，各支局要主动对接“村邮站”，寻找与当地镇村的合作点。

3.强化省、市公司项目的本地化落地。具体负责上级要求在我公司的落地、执行和“闭环”管控等工作。特别是具有地方文化特色的文化题材产品开发和推广。

（三）重点工作的梳理和推进

1.综合服务平台建设。重点提升“村邮站”和“邮商联盟”的建设利用效率。

2.寄递体系建设。重点的仓储中心建设、小包体系建设和投递队伍能力提升等。

3.员工技能提升。围绕“创客”，结合“我为企业献一策”等活动，开展员工创新系列活动。

（四）管理体系的优化和提升

1.流程。围绕经营管控的需要，优化、建设相关工作流程，真正实现对经营工作的“事前”、“事中”和“事后”三级管控。出台经营管控办法。

2.责任。制定市场经营部、专业局、支局和项目组的责任制办法，明确各责任环节责任人和任务清单。配合完成专业局岗位设置和工作内容下达工作。推行“问题导向”、“目标数字化”和“动态用员”工作办法。引入业务发展诊断机制，加强合规和效益管控，提升发展质态。

3.结果。执行“周经营调度会”和“月度经营分析会”工作方法，结合市公司年度预算和月度经营提示，将发展目标细化到周，相关管控工作落实到周。

报告人：吉小冬 2017年3月6日

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第18篇：述职述廉报告[优秀]

2012年度述职述廉报告

安庆市交通技工学校 朱学云

2012年度，得益于市局党组坚强领导，得益于班子成员理解支持，得益于全体教职员工共同努力，学校各项工作均取得了一些进展，收入1400万。当前，学校面貌持续改善，职工信心持续向好，发展后劲持续递增。借年度考核机会，我将去年“工作帐单”， 拿出来晒一晒，无论是“得”也好、“失”也好，“成”也好，“败”也好，接受上级党组织和全校教职员工评议和检查。

一、履行职责方面

１、办学、办训、办公条件改善方面：

一是驾校场地改造。门房出新；迁移进大门两侧绿化带，改造成机动车停车位；业务大厅北，改造成电瓶车、摩托车、自行车停车位；拆除“二道门”及围墙；改造水井，以供厕所用水，投入1000元，教练队水费仅此每月节约2000元；主场地均硬化到边，并迁移“停车起步”科目坡道内侧所有绿化，以扩大场地和增加通视。为适应新考纲，拆除所有“倒车入库”科目龙门杆，增开大、小路科目训练跑道各一条；增设“侧方停车”科目3个；“S弯”科目1个。以上累计投入0.6万元。

二是北部新城驾训场地建设。共投资51万元。该场地建设目的，是为了增加车灯，以增加考试指标，缓解训练和考试压力；同时，择机启动该场地，以占领北部新城市场。

三是短训服务大厅建设。将原培训处门楼拆除，改建成培训一站式服务大厅，更新桌椅、电脑等设备，投入3.4万元。

四是阶梯教室改造。桌椅整修、更换窗帘、设置主席台、背景墙出新、安装多媒体柜等，投入1.6万元。

五是两楼多媒体教室建设。安装多媒体柜，配备五十多套桌椅板凳，投入2.3万元。

六是将“维修从业人员理论考场”二十台旧电脑，全部更新，投入4万元。

七是校本部环境整治。迁移大门口、阶梯教室前、领导办公区后面所有绿化，并将场地全部硬化（含学生宿舍楼西侧空地），投入7.4万元；迁移垃圾屋，将停车棚改造成仓库，投入0.4万元。

八是新增小货教练车16辆（含自动档1辆），投入110万元。九是校本部出口路改造成水泥路。系与邻校两方共同出资建设，预算6万元，每方出资3万元。建成后，决算仅5万元。学校实际支出2万元，同时向市局争取了5万元。道路建成后，学校净赚3万元。

十是利用暑假，对教学楼、宿舍楼整体出新。同时，对学生宿舍床铺、电路、电风扇、衣物柜进行修缮。共投入0.3万元。

十一是修建跳远跑道及沙坑池，安装单、双杠，迁移学生衣被晾晒架并修缮重新安装，共投入0.4万元。

十二是建开水房，并采购热水器一套，投入0.3万元。创新开水供应模式，由学生会组织学生自主管理，以解决过去供水模式中的食堂与学生之间的长期无法缓解的矛盾。

十三是整合教师办公室，投入1.9万，每个教师办公室均配有空调和电脑（2台），并设置了学生家长接待室。

基础设施建设、教学及培训设备累计投入200万元。 ２、抓驾培生产和创收方面

一是抓招生。招生工作在延续过去激励政策的同时，积极与安庆职业技术学院等高校密切联系，承接大学生培训；与市民政局合作，承接退伍军人培训。

二是抓培训质量。针对第一季度培训合格率偏低的窘势，从五月份起，对教练员培训质量每周通报，对合格率高的，给予奖励，对季度排名倒数第一且低于全市平均合格率10个百分点的，“未位淘汰”；面对新考纲和考试规则调整，及时组织驾校领导和教练员外出学习，在内部开展教学研讨活动；及时抓理论考前模拟环节和“提前通知考试”环节，以最大限度减少缺考，提高科目一参考合格率。

三是抓优质服务。实行流程作业和“一站式”服务，从咨询、报名、收费、体检、照相、模拟理论考、正式理论考、小路考、大路考、建档、发证等环节，明确各业务员职责，一条龙服务。制作“报名须知”，报名服务窗口实行“一次性告知制度”，避免学员反复打电话询问、反复往返驾校补充身份证、照片等资料。针对学员严重积压、考试难、上车难的问题，抓信息公开，理论考试名单及学员上车名单，提前四天上网公布；抓及时通知，及时通知体检和模拟考试，提前通知正式理论考试；抓公平公正，从模拟考试通过名单中，按学员体检时序，安排理论考试。

四是抓作风。特别针对教练员和业务员，实行“五项禁令”，严禁“吃、拿、卡、要”。措施有：公开监督电话、学员结业离校填写问卷调查表、校办公室年终对结业学员进行电话抽样调查等。

五是严把收费关。每名学员标准培训费2100元整，实际平均收费达2060元，大多数学员学费无减免或减免很少，这是历年来，平均学费收费最高的一年，应该来说，在局党组、全校教职员工的支持下，我顶住了业务单位、各领导机关、关系户、亲朋好友的巨大压力，很好地把住了“一支笔”审批关。

六是严把成本支出关。本校教练员今年完成结业人数达3500人，创历史新高。但是，油料支出80万元，保险支出10万元，修理费支出12万元，累计直接成本支出100万元左右，培训每名学员仅仅300元左右。成本的控制，有力地保障了教职员工工资福利待遇的支出。

３、争取支持和扩大经济增长点方面

一是巩固和扩大短训业务。带领相关领导和培训处等部门负责人，邀请市运管处领导一道，跑铜陵、池州、黄山，跑怀宁、望江、宿松等县，以争取短训生源。去年，维修人员培训9期，结业492人，收入38.88万元；危货、押运员培训各2期，结业371人，收入22.75万元；出租车从业人员6期，结业592人，收入9.15万元；工程人员继续教育 1期，结业255人，收入7.14万元；技能鉴定1期，结业26人，收入0.75万元。累计完成收入近80万元。

二是增加短训项目。争取市运管处支持，将我校定为“客货运资格证继续教育”培训和考试机构，目前，这是全市唯一一家具备此类培训资格的机构。同时争取了市物价局关于此项培训价格的许可，现我校承接该培训任务的机构已成立，人员已配备，教材及题库已编写，教学光盘已录制，前期所有工作已就绪，只等培训大幕拉开。

三是争取增加驾培“车灯”16辆，同时也意味着每年各科目均增加1600个左右考试指标。

四是取得省交通厅、省公路局的支持，继续分别补助我校10万元（实际到位8万元）、5万元；出色承办全市汽车维修工技能大赛，市人社局、市运管处各补助2万元。

４、学历教育及校园文化建设方面

一是抓招生。制定招生奖励制度，本人带相关科室负责人和部分老师，深入宿松、太湖、潜山、望江、市郊等农村中学，开展招生工作。

二是抓学生管理。特别是安全管理方面。举措有门房24小时值班和封闭管理制度；生活老师24小时跟班管理；多层次的安全值班制度，每天安排有领导、中层干部、老师值班，放学时段赴门房看守；值班人员每晚清点住宿生人数并查房；开展有“班主任老师进宿舍”活动等。

三是抓教学常规。抓老师备课、教研、作业批改、随机推门听课等环节，以促教学质量。

四是抓文化活动。举办全校师生运动会、元旦联欢会、乒乓球比赛、投篮比赛、演讲比赛等，丰富学校文化生活。

五是以网站为载体，制定投稿奖励办法，宣传学校，向社会树立学校良好形象。

六是组织职工文化活动。“三八”节组织女职工（含退休）到苏州考察旅游，我亲自带队；组织乒乓球队参加“交通杯”比赛；积极参加党性教育，到岳西革命先烈王步文故居等地，重温入党誓词。

５、队伍建设及人才开发方面

一是选派王燕平、王启正、王敏、徐宇燕、陈方、吴根友等6名教师，赴外地参加“国培”和“省培”。

二是适应驾培新考纲要求，选派陈健、卢凯、张金和、申健等4人，赴外地参加考核员培训。

三是选派鲁新建、张同顺、汪书文、卢凯等4人，赴外地参加“客、货运从业人员继续教育”师资培训。

四是支持周斌、潘跃、鲁磊等职工，参加教练员资格考试，以扩大教练员后备队伍。

五是组织部分校领导和中层干部，参加“现代企业管理”讲座；参加团市委等单位组织的“新青年管理大讲坛”， 听取了中国科大刘志迎教授所作的《领导力与团队修炼》专题讲座。

六是利用暑期，组织全体干部职工到岳西石关封闭学习，并请安师院专家讲课。

七是鼓励学习电脑和信息化知识，要求所有业务员于2013年上半年要全部通过计算机“国考”。

6、改革创新方面

一是信息化管理与服务。开发、更新、升级、使用驾培管理软件。

二是创新管理手段，利用学校网站平台，管理驾培关于理论考试、上车等敏感环节，推行信息公开，促进公平公正。

三是机构整合。停止中职招生，放弃学校发展的“短板”；将“实训中心”并于培训处；调整招生办职能，专职于“客货运资格证从业人员继续”工作，其原有的“学历教育招生工作”职能和“宣传和信息化工作”职能，分别划归教导处、办公室。

7、安全管理和执行纪律方面

一是坚持安全值班制度，并带头每周值两个夜班。

二是梳理安全责任点，明确责任人，并对所有安全责任事故，进行责任追究。全年教练队发生安全责任事故6起，菱南高中发生责任事故1起，均全部追责。严肃处理违反财经纪律和工作制度人员５人次。

四是借鉴企业管理模式，利用考勤机进行考勤，严明上下班纪律。

8、职工福利待遇保障方面 一是全面恢复100%工资。

二是完成设岗工作，补发工资73万元，并按新政策调整工资，每年工资及社保费新增支出达50万元。

三是坚持绩效考核，分别明确教练员、专职教师、行管人员的基本工作量，并与绩效工资考核完全挂钩；明确招生基本任务、生源奖、超员奖，明确教练员、专职教师“超工作量”报酬。以上均于年终考核计算，奖惩兑现。

四是福利水平逐步提高，逢年过节时给予一定的补助和资金，增加喜庆气氛；能够开展一定文化活动，增进单位和谐；能够分期分批组织职工外出进修和学习，增强人才储备、支撑发展的能力；职工体检纳入制度化等。

累计全年用于工资、社保、奖金、福利等方面的人头费支出，达653.72万元，占全年收入的46.55%，占总支出的54.03%。这意味着，在职工人头费方面的支出，远大于基建、采购车辆等教学设备、油料、维修、保险、税收等方面的非人头费成本支出。

9、关于申请并入安庆技师学院的工作

反复向市交通局领导汇报，反复给市政府打报告，先后多次向汪莹纯、万士其、黄杰、董磊等市领导及政府分管秘书长汇报，反复与市人社局、安庆技师学院沟通衔接，初步取得一些进展。2013年12月5日，市编委会原则同意我校并入。

二、廉政建设方面

在加强勤政廉政建设中，我力求做到带头守纪，以身作则： 一是上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我尽力达到，不违章、不违纪、更不违法。

二是严格按上级党组织及本校制定的廉政措施办事，在各种重大问题上都经班子会议甚至是职代会研究决定，力求出于公心秉公办事。特别是支出和重大事决策，都是经校长办公会决定。

三是以“校长”自律，一校之长应该是本校干部职工的表率，两个文明建设的领头雁，因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡要求群众做到的，自己先做到，不以“校长”自居，但以“校长”自律，讲奉献，珍惜荣誉，慎用权力。

三、不足之处

回顾一年，我觉得自己工作，有大量干得不好的地方： 一是对菱南高中关心不够，投入精力不足，与老师和学生接触不多，管理不细。总体来说，招生情况不好，教学质量不高。

二是驾培信息化管理与我本人的期望，差距非常大，还没有找到好的办法，尽快提高行管人员，特别是业务员的计算机运用水平。

三是考试驾培合格率偏低，服务质量跟不上，造成考试指标浪费、学员积压，且学员考试及上车训练迟迟得不到通知，或仓促通知，信息公开不够，学员有抱怨情绪，影响学校的声誉。

四是绩效考核和内部分配方面，教练员、专职教师、行政管理人员三大类人群，我难以“一碗水端平”，基本工作量难定、超工作量难定、招生任务及奖励怎么设定、加班怎么算等问题，几年来一直让我纠结，真的是“发钱比挣钱来还难”。

五是由于学校“自收自支”性质，同时又披着“事业单位的外衣”，企业化管理的观念不被普遍接受。干部职工中，有与其他财政保障的事业单位攀比思想，没有深刻意识到“工资要靠自己挣、发展要靠自己干”；没有深刻意识到“一切待遇都不是法定的”。

六是理解与沟通的问题。我总是想少开会、开短会，很多工作通气不够，往往是多说工作要求，少说了原因，干部职工“知其然，不知其所以然”，有时，开了会，发了会议纪要，但是，会议精神传达不够，造成一些误解和议论，影响团结和和谐。

七是充分发挥全体干部职工的积极性不够，未充分发挥班子及全体干部的主动性、积极性和创造性。

针对以上不足甚至是错误和失误，我会在今后的工作中注意整改，多学习，以提高自身的理论素质和业务素质；多听取不同意见，集思广益，增进和谐；更加注重班子建设和干部队伍建设，充分调动班子成员的积极性、创造性和工作的主动性，增强班子的凝聚力和战斗力；进一步指挥靠前，站在一线，当好表率。

以上报告，敬请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出宝贵意见，并借此机会向一直关心、支持和帮助我的领导、同事表示感谢。

二○一三年三月

第19篇：述职述廉报告（优秀）

述职述德述廉报告

近年来, 我积极学习，勤奋工作，坚持以一名共产党员的标准严格要求自己，格尽职守，尽职尽责，认真完成组织交给的各项工作任务。现将近年来我个人的思想、工作和作风情况作以简要的汇报：

一、始终以不断提高自身素质，适应工作需要为目的，坚持学习，努力做学习型干部。

一是坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、《江泽民文选》；系统的学习了党十七大报告及十七届三中、四中、五中、六中全会精神；学习党中央的各项决定；努力学习和实践科学发展观，不断树立和完善正确的世界观、人生观、价值观和权力观，坚定共产主义远大理想和建设中国特色社会主义的信念。坚持学以致用，坚持理论联系实际，不断用科学的理论武装自己，切实提高适应新形势解决新问题，胜任新任务的能力。

二是通过开展“科学发展观”、“创先争优”学习教育活动、学习贯彻党章主题教育等学习实践活动，增强学习的针对性和集中程度，突出学习重点，保证学习质量，丰富学习内容，提高学习效果。

三是认真学习党在农村的各项方针政策，突出学习关于建设社会主义新农村的各种决定、文件、论述，重点学习党有关计划

生育工作方针政策，学习法律法规，提高依法行政和发展农村经济，控制人口增长，服务农村计生工作的能力。

四是学习业务知识和现代领导科学知识和管理知识，提高做好本职工作的能力。我认真学习《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务条例》、〈社会抚养费征收管理办法〉、〈甘肃省人口与计划生育条例〉等计划生育政策法规。

二、认真完成本职工作

自担任现任职务以来，我紧随镇党委、政府的领导，步调与镇党委、政府保持高度一致，严格执行镇党委、政府的决议。按照县人口局的要求，认真抓好业务工作和各项措施的落实，全面提高服务质量和水平，加强业务指导，努力提高我镇计划生育工作水平。

1、广泛开展政策宣传，营造社会舆论氛围，为落实各施措施奠定基础、铺平道路。共书写村级永久性宣传标语96条，刷新国策壁10块，制作宣传横副38条。更新发放户级资料袋和优惠政策、生殖保健、政策法规等8种彩色宣传小折页8000多册。

2、严把上报数据质量和时效关，切实提高各类上报表的质量，按时报送月报表等表册；

3、认真分析报表数据，协助完成了人口与计划生育的各项工作指标，2011年度计划生育率86.30%，出生率12.22，出生性别比107.58；

4、配合各片狠抓了以二妇户结扎为突破口的各项节育措施

的落实。年内共完成二女扎50例，落实补救措施69例，征收社会抚养费58.11万元；

5、组织服务所工作人员，扎实开展环孕情服务，全年环情服务率92.37%，孕情服务率91.82%。

6、指导和培训各专干，认真开展月访视、产、术后访视工作，规范访视内容，提高访视效果，达到访视目的；

7、按照规范化服务所建设要求，高标准的配备了各项设备，建立健全各种档案，更新了制度牌，整理完善了各类软件，努力提升服务质量，使服务所达到上级要求的标准；

8、加强流动人口管理，通过再次对全镇的流动人口摸底登记，确保流动人口的办证率和管理率达到100%；

9、完善WIS系统，加快信息化建设水平。认真核对修改了WIS数据，从根本上提高了数据质量；

10、全面落实各项优惠政策，对符合奖励扶助和特殊困难家庭扶助条件的对象及时摸底登记，收集相关材料，报送人口局办理审批手续，落实帮扶资金，使计划家庭享受到政策，得到实惠。全年共办理二女结扎户养老保险50人，办理独生子女领证户养老保险10人，办理二女户结扎奖励35户10.5万元，发放独生子女保健费6940元，落实“两户”安居工程12户，成材工程12人，“1+1”帮扶2人。

三、关于廉洁自律及廉政建设

作为一名基层领导干部，我始终把廉洁自律工作放在首位，

高度重视，身体力行，同时，在本职工作领域加强作风建设，克服不正之风，加强廉政建设。

一是常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，恪守“八个坚持、八个反对”，自觉践行八荣八耻，全面学习执行各级纪检监察部门的各项要求，牢固树立正确的权力观，从思想上构筑拒腐防变的道德防线。

二是坚持从严要求自己，认真执行领导干部廉洁自律规定。坚持群众路线，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

三是自觉遵守党的政治纪律，组织纪律，遵守单位的各项规章制度。

四是在本职工作领域全面开展廉政建设，公开办事程序，提高办事效率，严格依法依纪办事。

第20篇：述廉述职报告（优秀）

个 人 述 廉 述 职 报 告

2011年，在公司领导正确指引下，通过“争、树、增、提”等个方面的学习，不断改造世界观、人生观和价值观，在各部门同仁的大力支持下，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。回顾和总结2011年以来的学习、工作等情况，现围绕述职述廉两个方面作如下认真总结：

一、思想品德追求高尚

我积极参加公司组织的各项学习活动，进一步提高了自身意识，深刻体会到共产党员不仅是一个崇高的称号，更代表着一种责任。作为一名党员干部要从自身做起，牢记党员标准、履行党员义务，在工作中我积极团结同志协作开展工作，坚持全局意识和大局意识，不断提高自身修养，始终追求高尚的思想品德。

二、工作能力力求卓越

一是：定期组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务;二是：认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级 1 领导汇报生产情况;三是：及时、准确、全面地为公司领导报送信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。

三、履行职责尽心尽力

由于公司及两矿调度等工作未走上正轨，自己始终能保持高昂的工作热情和良好的精神状态，时刻保持强烈的工作事业心和责任心，以一个共产党员干部的标准严格要求自己。日常工作中，不分白天和晚上、不论上班或休息，只要工作需要，随时奔赴目的地.始终发扬崇高的敬业精神，以踏实的工作作风和求真务实的工作态度、树立“工作不是给别人干、而是给自己干”，的理念，真抓实干的把每一项工作完成好。

四、廉洁从政警钟长鸣

今年来，本人能继续严格按照党员干部党风廉政建设责任制的要求约束自我，自觉执行关于党员干部廉洁自律的规章制度，自觉接受组织和广大干部群众的监督。平日里，注重自己的公众良好形象。能按时参加公司组织的党风廉政教育活动和中心组的学习，按要求完成“争、树、增、提”活动的各项工作。在实际工作中，本人始终坚持做到“大事讲原则，小事讲风格”，团结全公司每一位同事。在日常工作中，注重对他人多鼓励，多商议，自觉做到不熟悉、不明白之处能虚心向同志们学习请教。在公司积极倡导团结互助的良好风气；倡导深入基层，倡导争先创优，争创工作一流的和谐风尚。回顾今年来的工作， 2 本人在工作中还有待进一步的改进和提高：一是政治理论水平还要进一步提高；二是贯彻科学发展观还要进一步抓落实；三是实际工作能力还要进一步提高；四是廉政建设的警钟要坚持长鸣；五是：工作常常是安排的多，检查落实涉后，工作的精细化程度有待进一步提高.六是：建立健全管理机制，完善调度室软硬件建设。

在过去的一年内，我也只是把自己份内的事做好，成绩不是很突出，在今后的日子里，我有信心、有决心，在公司领导、各部门的支持和配合下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为公司交上一份满意的答卷，为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产。在今后的实际工作中进一步发扬成绩，改进不足，认真履行职责，继续做好廉洁自律、勤政廉政的带头人，力争在本职工作上做出更大的贡献。

《优秀工程单位述职述廉报告.doc》

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