领导班子
近三工作总结
三年以来，在县委、县人民政府的坚强领导下，通过加强管理、改进服务和不断拓展服务领域，职能不断加强，机关后勤工作呈现出良好的发展态势，管理与服务工作取得了新的进步。
一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性
为切实提高中心领导班子和干部职工的政治思想素质，长期以来，中心领导班子认真教育引导全体职工、党员干部联系工作实际，真正用“三个代表”思想武装头脑，坚定理想信念，增强党的观念。
以深入开展“弘扬好学风、推动大发展”主题实践活动、“讲党性、重品行、作表率”活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”教育活动、创先争优活动活动为契机，结合中心工作实际，进一步规范了中心政治理论学习计划，对学习内容、学习方式都提出了具体要求。做到学习结合实际、讲求实效。进一步加强领导班子的理论学习。要求支委会成员紧密联系各自的思想工作实际，认真学习规定的内容，并记好学习笔记。通过学习提高了党员、干部的政治素质和业务素质，增强贯彻党的基本路线方针政策的自觉性和坚定性，增强了工作的系统性和创造性。在创先争优活动中，要求全体党员干部写心得体会，读书笔记，理论学习主要采取集中学习和个人自学相结合的方式进行。能充分认识到政治
理论学习的重要性和必要性，提高了学习的主动性和自觉性。在学习过程中，领导干部以身作则，主动地学、全面地学、深入地学，学到精髓、学到实质。坚持理论学习和解决实际问题相结合，着力解决实际问题。把学习与工作实际结合起来，与个人的实际结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，切实达到提高认识、统一思想、启发思路、指导工作的目的。
二、坚持民主集中制原则，提高解决重大问题的能力
一是坚持集体领导。中心领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，重要工作任务都由支部会议研究决定。中心班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。
二是加强团结。中心班子始终讲团结、重友谊，每一个班子成员都象爱护自己的眼睛一样维护班子团结。班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，而是相互支持，全力推进工作。领导班子始终带头做到胸襟开阔，光明磊落，信任同志，尊重同志，体谅同志，切实担负起班子团结干事的责任。能够及时解决单位内不利于团结的隐患，认真解决不利于团结的问题。一年来，班子成员之间从不讲气话，不讲影响团结的话，能够做到心齐气顺，形成团结干事的良好氛围。
三是加强作风建设。中心实现领导班子作风的根本好转，需要“两手抓”，经常强调教育与管理的结合。同时，在解决思想认识问题的基础上，中心健全相应的制度。现在我们的制度可
以说不为不全，不为不细，关键是能不能严格按程序和标准进行落实，通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导班子作风的进一步转变。在工作上，中心领导班子拥有全局观念，对工作能够正确决策，统筹安排，能够做到坚决服从县委、县政府的工作部署。
县机关后勤服务中心在县委、县人民政府的坚强领导下，通过加强管理、改进服务和不断拓展服务领域，职能不断加强，机关后勤工作呈现出良好的发展态势，管理与服务工作取得了新的进步。
三、抓队伍，提高干部职工综合素质
服务好机关干部职工，提高后勤管理、服务水平关键是人的因素。为此，我单位以调动干部职工积极性和提高队伍素质为抓手，加强干部职工的思想建设和作风建设。
以深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题实践活动及 “创先争优”活动为契机，结合中心工作实际，进一步规范了中心政治理论学习计划，对学习内容、学习方式都提出了具体要求。做到学习结合实际、讲求实效。进一步加强领导班子的理论学习。要求支委会成员紧密联系各自的思想工作实际，认真学习规定的内容，并记好学习笔记。通过学习提高了党员、干部的政治素质和业务素质，增强贯彻党的基本路线方针政策的自觉性和坚定性，增强了工作的系统性和创造性。在“创先争优”活动中，要求全体党员干部写心得体会3篇，读书笔记20篇，理论学习主要采取集中学习和个人自学相结合的方式进行。在学习过
程中，领导干部以身作则，主动地学、全面地学、深入地学，学到精髓、学到实质。坚持理论学习和解决实际问题相结合，着力解决实际问题。把学习与工作实际结合起来，与个人的实际结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，切实达到提高认识、统一思想、启发思路、指导工作的目的。
四、抓创新，以提供满意服务为目标
为了做好本职工作，中心班子成员经常深入机关、小区、工地，实地调研，了解实情，理清思路，掌握第一手资料，从机关干部职工最现实、最关心、最直接的问题着手，推进工作创新，落实工作举措，提高服务水平，创建满意后勤。
一是牢固树立“以人为本、优质服务”的工作理念，为机关提供优质的服务，为广大干部职工创造良好的工作、学习和生活环境，确保机关的高效、有序、和谐运转。进一步强化全体干部职工服务质量意识，坚持以质量求效益、求发展，调动全体干部职工的积极性和创造性。二是经常加班加点,任劳任怨,以实际行动赢得服务对象对机关后勤工作的认可和信赖。三是牢固树立“机关后勤无小事”的观念，强化责任，严密计划，确保日常服务周到细致，不出现停断、遗漏现象。以满腔的热忱、热情的态度、文明的举止对待群众，从事服务，展现机关后勤部门良好的服务形象。激发全体干部职工的工作热情和工作潜能，真正把干部职工的心思凝聚到改革与发展上，把技术本领用到具体的服务保障工作上，扎扎实实为机关多办好事，办实事，办群众满意的
事。
五、加强廉政建设，提高拒腐防变能力
一年来，中心领导班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。
一是强化廉洁从政思想意识。虽然单位工作繁琐、繁杂，但中心领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，单位内重大事项和财务收支情况都及时进行政务财务公开，自觉接受党和人民监督。
二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，坦诚交流思想，对中央制定的廉洁自律规定，时时认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。
三是认真开展党风廉政教育月活动，按照县委、县纪委、县机关工委的要求，为切实做好第十二个党风廉政教育月活动，本着以七月促全年的原则，中心结合本单位实际情况，对教育月活动认真进行安排部署，并严格按照活动方案，组织党员干部参加各项活动，达到了良好的效果。
六、存在问题
在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到中心自身建设中还存在一些不足：一是班子整体对理论的系统学习不够，学风不浓；二是深入群众、深入基层调研、督促、帮助、指导不够。
对于这些问题，我们务必引起高度重视，保持“不甘落后、奋发向上”的精神状态，增强机遇意识、责任意识、发展意识，求真务实，真抓实干，知难而上，在工作中切实加以解决。
