2013年终总结
在这一年的时间里，我经历了很多，参加了2012年11月**在**举办的校园招聘，非常幸运，我被录取了！12月18号来到**，19号开始参加入职培训，历经1个月，2013年1月24日与公司签订三方协议，成为**的一名人力资源部实习生，2013年7月正式签约，合同期为两年。开始了人生的第一份工作。2013年， 我主要做的工作分为以下几个方面。
一、常规招聘工作
1、个人学习过程
第一步：学习电话邀约技巧，总结话术，每天打邀约电话，打了近二个月。
第二步：筛选简历，这个阶段主要做二件事，筛选简历，自己觉得合适的，就发给我的主管，由她挑选出不合适的，告诉我为什么不合适，然后，给余下的简历继续打电话，历时约一个月。
第三步：跟着主管旁听面试，学习如何面试，怎么问，问什么，一个一个抄在本子上，历时约一个月。
到六月份，因为应届生的特殊身份，我回校毕业了。
第四步：七月份回来，一个人开始面试，选的是最笨的办法，先仔细看这个人的简历，把有疑问的，想问的问题，一个一个的抄在本子上，然后带上简历和小本子，进面试室开始面试。
第五步：带着新伙伴一起面试。
2、个人工作成果
从1月份开始至今，社招面试总人数为700人左右。
3、可改进处
与行政部协商，对于所有前来的应聘者，请前台的行政人员递送茶水，表达关怀 应聘登记表留一份在前台，应聘者到来后，第一时间填写，节约等待时间
加强面试专业水平，着装尽量职业化
二、2014年校园招聘
1、与各高校进行联系沟通，安排校园招聘行程。
a) 主要联系渠道如下：
联系各高校就业办 联系各高校各院系就业办 联系各院系学长、学姐，扩大宣传 加入各院系QQ群，发布相应招聘信息
b) 可改进处：
联系前先查阅此校开设了哪些与我司相关的专业，在电联中特别询问这些院校学生的动向；电联中问明学校对于此届学生就业的工作安排，何时何地将以何种形象开展就业工作；
2、准备相应招聘宣传物资
可改进处：
提前至少半月将宣传物资电子档定稿
安排定稿会，邀请各科组各部门派代表出席，针对定稿的宣传物资提出意见，看
是否符合**文化，是否传递了准确的信息
根据专场招聘与双选会的区别，事先定出每场需要带的物资数量，提前准备装箱，
保证每场带的各项物资数量一目了然
三、加强部门沟通
1、个人工作成果
2、可改进处
与各科组主要负责人每月面谈一次，了解科组人员意向，招聘需求，对
四、参与腾飞计划
五、各项活动筹备团队建设
通过对这一年来的工作思考，有以下感悟：
