永城新城水厂2008年政风行风
工作总结
为积极配合市委、市政府、建委做好迎接全省政风行风测评的重要工作，新城水厂认真围绕本厂的总体思路，在保持以往良好发展势头的基础上，结合本厂的生产实际，继续加大了行风建设的力度。以不断提升本单位文明程度，员工队伍的综合素质，科学管理的水平，以及安全生产、优质供水的能力，从而更好地服务社会。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、加强组织领导 确保管理到位
1、成立领导小组
根据建委关于加强行风建设工作的意见和要求，新城水厂及时成立了行风建设领导小组，以确保单位行风建设工作的顺利进行，厂党政主要领导高度重视、亲自挂帅，加强分类指导与督促，各相关科室分工合作，层层落实责任制，进一步完善了管理，促进了生产，提高了服务水平，为深化行风建设工作提供了组织上和制度上的保证。
2、建立层层责任制，狠抓工作落实
实行一把手负责制和岗位责任制，各科室在负责人的领导下，实行工作责任制，搞好分工责任，严格定员、定岗、定责任，根据本厂职责权限和工作实际，科学合理地确定本单位工作人员的岗位工作和管理制度，保证内部分工合理，运作有序。
3、严格考勤制度，加强纪律整顿
坚持点名，严抓考勤制度及有关工作纪律规章制度的落实工作，对违规违纪现象决不姑息迁就，做到奖罚严明，以达到提高认识，遵章守纪，彻底改变工作作风的目的。
4、增强协作意识，提高工作效率
广泛开展社会主义荣辱观的教育活动，发扬集体主义和团队精神，维护集体荣誉，相互促进、通力协作，确保各项工作更好更有序、更圆满、更出色。
二、强化综合治理 加强政风行风建设
1、重点检查六项内容：一是查机构，看各单位对政风行风建设的重视程度，组织机构是否健全；二是查纪律，看遵纪守法情况，有无执法不严，办事不公，着装不整，行为不规范等影响本厂形象的问题；三是查廉政，看廉洁自律情况，有无以权谋私及“吃、拿、卡、要”等问题；四查不作为和乱作为的问题；五查工作，看工作是否高标准严要求，任务目标是否按要求完成；六查服务，看服务承诺，限时办结等制度落实情况，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。
2、工作作风情况。重点查处各科室及工作人员作风涣散、工作效率低下等问题，违反工作纪律利用单位电脑抄股、玩游戏、打牌等行为，督察严禁工作日间饮酒工作和请捎假等日常工作制度的落实情况。
3、“强素质、树形象”和精细化管理活动工作开展情况
4、贯彻落实党风廉政建设责任制和作风建设情况。
三、推进政风行风工作 展示水厂新形象
在市委、市政府、建委党组部署下，根据本厂工作实际，通过水厂政风行风领导小组及各科室的组织和积极配合下，政风行风已成为水厂创优质服务，提升服务质量而采取的重要措施。各科室在进一步提高认识，求真务实、真抓实干的基础上，已在全厂营造了良好的舆论氛围和工作环境，努力打造管理先进、水质一流、环境优美的企业品牌，向永城市展现新城水厂优质供水单位的良好形象。
永城市新城水厂 二00八年十二月十九日
