县发改局志愿者管理制度
（一）志愿者招募和培训。局办公室负责组织志愿者服务人员的招募与培训工作。在前段开展文明劝导和志愿服务活动基础上，要进一步健全志愿者服务队伍，从全体干部职工中招募一批有时间、有精力并热心公益事业的志愿服务者，统一管理，建立管理档案，建立健全多角度、全方位的文明志愿者服务网络。健全志愿者培训队伍，提高培训效果，把工作需要和志愿者自身愿望结合起来，注重培训的专业性、系统性，明确志愿者的权利义务，讲授工作技能与方法，提高志愿者服务的专业化水平和志愿者的能力。
（二）志愿服务经费保障。建立志愿服务资金机制，将志愿者队伍建设和开展志愿服务所需资金纳入财政预算，配备志愿者服务场所，配齐办公设备，设定经常性的志愿服务项目和规范的组织管理制度，积极稳妥地推进志愿服务站建设，着力打造志愿服务与需求的对接平台。
（三）重点开展活动内容。单位志愿者重点开展环境治理、文明劝导、治安防范、便民服务等内容活动。志愿者对违反职业道德、社会公德和文明礼仪、行为规范的不文明行为，进行劝导和纠正，重点劝阻乱围乱种、乱堆乱放、私搭乱建、乱贴广告、侵占绿地、私安车位、乱停车辆、摆摊设点、饲养家禽、乱丢垃圾、随地吐痰、损坏公物、言行粗鲁等不文
明行为；为责任路段过往群众答疑解问、解决实际困难；捡拾垃圾，维护公共场所环境卫生等。力争通过文明志愿者活动，使市民自觉投入到文明县城创建工作中。
（四）加强志愿服务活动的宣传力度。充分利用新闻媒体和单位宣传栏等设施和载体，制作、发布志愿服务公益广告，广泛宣传志愿服务的理念、知识与活动，宣传先进人物和典型事迹，营造志愿服务的良好氛围，不断扩大志愿服务影响力，吸引社会公众的积极参与。
《志愿者管理制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档