大学生就业问题的分析与思考
当今中国，在我国高校招生改革以来，特别是在市场经济条件下，我国大学生就业问题越来越突出，就业矛盾越来越明显，即使政府部门对此高度重视，采取了大量的应对措施，但是大学生就业难的问题依然无法得到根本的解决，就业形势依然严峻。
大学生就业问题是什么？大学生就业的问题一个字：难！我认为主要分两方面的原因：一个原因是外在的环境影响，另外一个原因是内在的自身因素所决定。 先说大学生就业困难的外在环境。当年金融危机，我国为了最大限度减小金融风暴的消极影响，拉动经济稳定增长，采取了一系列扩大内需的政策，其中包括高校扩招政策。近年来该政策一直在持续中，从而导致了毕业生规模不断创历史新高，并且由于高校的盲目扩招使得大学生的含金量降低，而扩招导致高校教师数量不足、教师质量不高，从而使得培养的大学生质量大打折扣，同时，由于近几年全球经济发展的减速导致社会需求岗位的数量减少。但是我们也可以看到当今社会由于科技的发展使得当前社会对人才的需要朝着更精更专的发展，以及由于生产力的提高和社会第三服务行业的发展，需要更多的人从事服务性的行业。市场经济决定了招聘单位需要可以为其带来收益的员工，而不是眼高手低、没有实践能力的大学生，因此用人单位更倾向于招聘有工作经验的人而非刚毕业的大学生。
再来说说大学生就业困难的内因。首先是我国的教育体制的问题，我国大学教育是严进宽出的模式，所以很多人在进入大学的时候非常的努力应对考试，而考入大学以后就整天无所事事，不学无术，荒度光阴，因此不用担心无法毕业。因此很多大学生虽然是毕业了，但是却什么知识都没有学到，理论知识严重不足，更别说用理论去指导实践了。再次就是大学专业设置的不合理，高校的专业设置要么落后于市场的需要要么就盲目的追求社会的需求，在自身软件以及硬件条件无法达到的情况下就开始招生并培养，最终导致学生挂了一个专业的名但是却学不到专业的相应知识，这样的大学生毕业后基本上就不适应社会工作的需要，就业困难是肯定的。最后就是大学生自身认识的问题。现在由于我国已经进入了大学教育平民化，所以如今的大学生再也不是当年的天之骄子。但是现在的大学生却还一直保留着当年的那份意识，过高的看重自己，导致在就业的时候眼光过高，不根据自身的情况过于挑剔就业岗位。
如何改善当前就业的困境呢？
首先是高校的招生和培养工作。高校的招生工作应该有市场来决定，落后的专业应该淘汰，当时需求的专业应该扩大，未来发展需要的专业应该增设。同时高校首先要搞好自身软件和硬件的基础设施的建设，提高自己的师资力量，为培养合格的大学生做好基础。高校的专业应该根据市场经济来合理的细分，不能追求过大过全，而是应该明确人才培养的目标是精而专，这样才能解决市场对人才
的需求。高校应该针对大学生灌输合理的观念，开设就业指导课程，使得大学生可以正确的认识自己的价值，不盲目过大、自自视清高，也不能委曲求全、瞧不上自己。再次是政府的引导作用。政府应当做好市场分析的工作，分析市场的发展和走向，并及时的告之高校，高校根据市场的分析及时做出人才培养工作的调整。同时，政府配合高校健全大学生实践的机制，完善大学生就业岗位培训工作，主导公司企业为大学生提供实践的场所，使得大学生可以在学习理论知识的同时来运用到实践中去，并为以后的工作积累经验。政府应当出台相应的政策来鼓励用人单位使用应届毕业生，通过优惠政策促使用人单位招聘应届毕业生，使得应届毕业生能更容易找到工作，服务社会，实现自我价值。政府还应该完善相应的法律和法规，以保障就业的正常进行。然后是用人单位。用人单位应当建立或者完善员工的培养机制，以便吸引更多的人才留下来为其服务。用人单位应该因岗设人，不歧视应届毕业生，应该给他们锻炼的机会。最后是大学生本人。大学生自己应当知道现在的大学教育已经不再是精英教育模式了，而是平民教育的模式，因此大学生应该放弃自己高高在上的心理，不仅要学习理论知识，更应该用理论来指导实践，通过实践来完善自己的理论。只有增强自己的动手能力，积累专业的实践经验，如此才能在就业的时候占领先机。
综上我们可以看出，大学生就业困难不是单一的因素所导致的，这个不仅需要政府不能出面协调，也需要高校根据社会的需求完善自身的软硬件设施，提高师资力量，这样才能培养合格以及高质量的大学生；同时大学生自己也应该明白大学是学习的地方，不要浪费时间，要好好把握，学好专业知识，并且积极参见专业相关的实践活动，以理论来指导实践，用实践来促使完善理论的学习。
