深化改革怎么做
改革是党的任务，是发展的要求，是人民的期盼，广大党员干部要坚定改革的信心，正确面对改革中的困难和问题，在改革中践行党的群众路线，争做改革的马前卒、急先锋。 党的十八届三中全会是在全面建成小康社会决定性阶段召开的重要会议，是高举改革开放旗帜、动员全党全国人民奋力开拓中国特色社会主义事业广阔前景的重要会议。全会听取和讨论了习近平总书记受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）。全会结束时，习近平总书记就贯彻落实全会精神发表了重要讲话。
党的十八届三中全会已胜利闭幕，全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，从政治、经济、社会、文化、生态文明以及军队、党的建设制度等方面全方位的部署了中国未来改革的方向和内容。蓝图已经绘就，中国将再起航，把党的十八届三中全会精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好是当前乃至今后相当长一个时期广大党员干部的极其重要的一项政治任务。
坚定改革的信心。党的十八届三中全会作出的关于全面深化改革的决定是在对我国自十一届三中全会改革开放35年来取得的成绩和经验教训深刻认识上作出的，是在准确对我国目前基本国情准确把握上作出的，是深刻认识到要实现两个一百年的宏伟目标必须坚定不移的深化改革的自信下作出的，纵观古今中外，固步自封、停滞不前都
是要被滚滚历史潮流所淹没的，中国通过不断地深化改革，其发展轨迹同世界上其他社会主义国家相比、同其他经济衰退、社会动荡国家相比，中国深化改革的路子是完全正确的，是完全符合我国国情的。深化改革，让中国又站在了一个新的起点，面临着新的挑战，这是党的宗旨决定了的，是历史的使命，时代的呼唤，人民的期盼。中国改革开放走过的35年，让我国人民从过去忍饥挨饿走向富裕文明，让我们的国家从过去贫穷落后走向繁荣昌盛，让我们的党的面貌发生根本性的变化。国家发展到今天，发展进入矛盾交织区，改革进入攻坚期，走向深水区，过去传统的旧体制、旧观念、旧传统已不适应国家的发展，只有深化改革，才能在前进中成功化解这些矛盾，解决这些困难，成功的建设一个社会主义现代化国家。改革的目的是为了更好的发展，改革的措施是取消过去的旧陋习，打破过去的旧束缚，冲破过去的旧禁锢，从而开辟一条全新的通道，为新的事业保驾护航。在改革过程中，肯定会出现新的利益格局的调整，肯定会产生新的社会矛盾，对这些调整，我们要顾全大局，从长远利益上去把握，自觉维护改革的大局，坚定改革的信心，做深化改革的领路人。正确面对改革的困难。改革是一种创新，更是一种革命，目前我们的改革已经驶入深水区，啃的是硬骨头，涉的是险滩，走的是荆棘之路，在改革中肯定会遇到阻力，碰到困难，对这些困难，我们要充分认识，正确对待，从容应对，站在对党负责、对人民负责、对社会负责的高度，自觉把思想认识统一到以习近平同志为核心的党中央周围来，作全面深化改革的护花使者。改革是一项全新的系统工程，单靠哪一个人
是无法推进的，需要全民的参与，党员干部要做改革的先行者，敢于走险滩、吃螃蟹。要勇于奉献、敢于担当，改革的最终目的是让人们过得更好，这个更好需要党员干部真心付出，要有奉献精神，在改革中我们将遇到困难险阻，党员干部要善于当群众的护身符，勇于担当，承担改革的重力。要大胆探索，不求全责备。改革的过程本身就是一个探索的过程，要坚持顶层设计和摸石头过河相结合，在发展中去探索新思路、创造新方法、树立新观念，只有在不断的摸索中不断总结，才会形成正确的观念和理念，才能形成成功的经验。要正确处理好探索过程中出现的新情况、新问题，坚持树立包容心，要有“走错了又走回来”，“只不过是从头再来”的理念，不求全责备，只有这样反复的坚持，才会到达成功的彼岸。在改革中践行群众路线。改革也需要走群众路线，坚持发动群众，依靠群众，尊重群众的首创精神。群众的智慧是无穷尽的，在改革中党员干部要发挥引领示范作用，带领广大群众在生活中不断探索创新，从而进一步凝聚群众的智慧，为改革的顺利进行提供保障。改革的方向是否正确，改革的措施能否得到群众的支持，关键在于改革的结果能否让群众满意。在改革中，要始终坚持把群众的满意率作为检验改革推进的唯一标准，始终把群众的利益最大化作为改革的方向，始终坚持把党员干部长期受教育、广大群众长期的实惠作为改革的最终目的。在改革中要坚持走好群众路线，转变好党员干部的工作作风，为顺利推进改革的步伐贡献自己应有的力量。改革是党的任务，是发展的要求，是人民的期盼，广大党员干部要坚定改革的信心，正确面对改革中的困难和问题，在改革
中践行党的群众路线，争做改革的马前卒、急先锋。
目前中国的改革已经进行了三十几年，在这三十多年中，中国社会的方方面面发生了翻天覆地的变化，成绩斐然。“深化改革 怎么做”这个立题很大，涉及内容也很广泛，有经济的、教育的、医疗的、民生的等等。深化改革，我认为重点在深化二字上面。下面我针对国有企业的深化改革谈一下自己的认识和看法与大家一起探讨。
要深化改革，有必要对以下几个问题认定清析。
一是要认清形式。不能只坐享以往改革的成果，坐吃山空。要有深化改革的决心和信心。不仅要认识到，如果停止不前就要被时代，被社会所淘汰的严重后果，更要主动的，积极的利用目前改革的大好环境，与时俱进，深化改革。让企业处在行业的领先地位，让企业在改革的大潮中乘风破浪，走在时代的前沿。
二是要有高的起点。要保持以往改革的优良成果。要善于总结以往改革的丰富经验。不再是任何改革举措都还要“摸着石头过河”，不再是任何改革过程都是“不管黑猫、白猫，抓住耗子就是好猫”。要提高自身素质和能力，对改革的内容所产生的效果和影响要有清析的预见。对待问题要合理的分析，懂得判断利弊。对于改革要有准确的目的性，思路要清析，操刀要精准。对于改革当中的各个环节要有掌控性，要意识到可能出现的问题和制定相应的解决办法。要有敏锐的目光和精明的思想来统筹深化改革的各方面措施。
三是要重方法、提标准、重成效、讲实效。在同行业中不但要确立角逐的对手，要善于做横向比较，还要树立追赶的目标，要善于自
我定位并找到差距。要拓展企业的眼界，善于学习，勇于开拓，打造一流的服务品质。对于深化改革要
有更高的追求，要使企业的营运水平得到平台级的提升，要让企业实际的执行标准高于管理要求。深化改革既要重实效又要讲成效。要让所作出的改革举措真正符合企业自身需求。要使企业的管理水平，竞争能力得到实在的提升。要有判断改革成败的标准。不喊口号，不做形式化、表面化的花架子文章。要有可以实现和达到的长期的和阶段性的目标任务。并且在执行的过程当中，合理协调，排除困难和阻力，加大执行力度，保证成果。要让后人觉得前辈们在深化改革方面所作出的努力和决策是值得肯定、赞赏和学习的。这样才算是真正有意义的改革。
四是要树精神、创品牌。建立起符合企业需求的企业精神和企业文化。从以人管人，到制度管人，最终实现以企业文化管人。不以约束为目的，而以企业精神来影响和培育整个企业环境的学习上进，工作积极，办事作风严谨、务实，并负有团队精神的企业文化。一个良好的企业文化对企业在各个方面的运作都会事半功倍。再就是创品牌。企业的品牌代表着企业在业界，在社会上的口碑和信誉。是企业真实软、硬实力的外在价值体现和无形资产。一个好的品牌是企业成功的浓缩和标志。品牌具有影响力，其效应不但能为企业在社会上建立良好的企业形象，还能反过来回馈给企业本身，成为企业在深化改革和不断创新当中的无穷动力。
