1992年,成中投资集团股份有限公司在著名酒都宜宾创建，具备国家房屋建筑总承包一级资质、房地产开发一级资质，2007年6月，经国家工商行政管理总局核准，登记为无行政区划分企业名称，属宜宾市重点龙头企业，为当地经济发展和社会进步作出了巨大贡献。（具有成中公司标识的建筑外景）
成中——忠诚到永远
成中投资集团股份有限公司自2000年被评为省级文明单位以来，一直保持着省级文明单位称号，在全体员工的共同努力下，如今又向省级最佳文明单位的标准迈进。（省级最佳文明单位奖牌和工作场景）公司长期以来坚持不懈地开展精神文明创建活动，成立了由董事长程贞贵任组长，党委书记李学辉任副组长，公司行政领导、工会、团支部等部门负责人为成员的文明建设领导小组，（李书记工作画面和班子研讨问题画面）同时制定和完善了相关制度和办法，《政治业务学习制度》、《年度目标考核办法》、《卫生检查考核制度》等，有力推进了文明单位建设各项工作的深入开展。（管理措施，文件和墙上的管理规范等）在领导小组的带领和指导下，公司积极开办与精神文明建设相关的图片展、资料展、文艺汇演等，（历史资料，照片或者视频）在长期的实践工作中，逐渐形成了上下相连，纵横贯通的工作网络，从组织上保证了文明建设工作的有效开展。（工作交换场景）
公司领导班子始终高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻“三个代表”重要思想理论和科学发展观，公司荣获 “全国卫生先进单位”、全国企业文化建设系统“先进单位”、全国“重合同守信用企业”、“全国和谐劳动关系先进单位”、“省社会治安综合治理模范单位”、“省尊师重教先进单位”、“宜宾市二十强民营企业”排名第六位。（玻璃文件柜、取文件、荣誉证书及奖牌）公司领导以身作则，成绩突出，董事长程贞贵被授予“四川省劳动模范”、“四川省中国特色社会主义事业优秀建设者”称号。（工作镜头及证书）总裁程孝义被授予“中国青年五四奖章”、“宜宾市十大杰出青年”、“宜宾县劳动模范”等称号。（工作镜头及证书）公司党委积极带领全体党员发挥共产党员先进性，先后荣获市县“先进基层党组织”、“政治思想工作先进单位”的称号。党委实行“送课到岗”、“送课到家”、“网络传学”等方式组织党员学习，组织党员共同学习和探讨《保持共产党员先进性100问》等大讨论，受到省市县各级领导的好评，党总支被宜宾市评为“保持共产党员先进性教育活动先进集体”，并在市、县先教工作会上做了经验交流，《宜宾日报》、宜宾电台、《宜宾晚报》等新闻媒体都对此做了全面报道。（党员活动室、党员学习看书、阅 - 1 -
览室书架、清茶、烟缸、笔记、报道的报纸照片）
公司始终把职工的思想道德教育和文化技术教育放在首位，对全体员工进行党的路线、方针、政策及法律法规等常规政治教育；根据不同工作岗位和技术工种开展业务培训；鼓励员工自学成才，终身学习，并建立奖学制度。2006年8月，公司员工冯新坚等人取得了一级建造师资格，被授予每人二万元的奖励，目前企业尚有三分之二的职工在向高学历或第二学历进军，公司坚信文明单位的建设是每个职工的结合体，只有整体进步了，才能使整个企业得到升华。（职工大会议以及室内外工作场景）
为使厂务公开、实施民主管理，公司每年至少召开一次股东会；每月召开一次集团总部职工大会；每周召开一次董事会常务会、行政办公会；设立厂务公开栏和举报电话；重大事项实行网络公开；实施“七必谈”和“七必访”等多种形式，有力地推行民主管理。公司领导与领导，领导与员工、员工与员工之间互相监督、互相支持，形成了团结向上、勤奋进取的良好氛围。（多景别会议镜头，人员组成不同；单独交换意见镜头）
2005年，公司董事长程贞贵在股东大会上明确提出了企业的总体目标：建一个和谐企业和一个对社会负责任的企业。公司先后为职工加入养老、医疗、工伤、失业、生育等国家规定的所有保险；每年为职工进行一次健康体检；为职工购买住房公积金；（财务室场景，关于职工保险的会计报表）每年组织一次集体旅游；06年开始实行带薪休假制度；坚持办好一年一次的企业和职工及其家属的亲情活动；每月组织当月过生日的职工和家属进行生日聚会；开展岗位练兵比武活动；建立股份奖励制度。这为员工的生活、学习交流提供了一个良好平台，使他们在日常的工作生活中有张有弛，保持一个良好的精神状态，以体现成中集团真正的精神面貌。（历史资料）
公司还兴办了农民工夜校，解决农民工急需的知识和技术。在对待农民工问题上，公司坚持“五个同等”、坚持夏送清凉、冬送温暖、重大节日发送慰问品，每季度组织一至两次农民工专场电影，丰富他们的物质和文化生活。为建立和谐的劳动关系，公司与职工签订劳动合同，先后建立了“劳动争议调解委员会”、“劳动保护监督检查委员会”等组织，把矛盾化解在事前调解之中，把保护农民工生命与健康落实在日常的监督检查之中。为使企业跨越式发展，公司开办了《成中集团》报、创建了成中网站，作为宣传先进管理理念和优秀企业文化的重要阵地。（工地农民工工作场景、关于农民工的历史资料、报栏）
为提高职工生活质量，丰富职工文化生活，公司经常开展丰富多彩的文化体育活动。 2006年，公司举办了第一届职工运动会，颁发奖金8.1万元，2008年5月9日举办了第二届职工运动会，规模更大，堪称宜宾县企业职工运动会之最。2008年1月25日，为庆祝翠柏商贸城竣工、文星花园开园，成功举办了一场大型文艺晚会，市、县来宾和周边群众数千人观看了节目，深得广大群众的喜爱。（资料）
在生产经营实践中，公司以“成中，忠诚到永远”的企业精神激励员工奋发向上，规范企业的群体意识，以“质量第一，用户满意”为企业宗旨，以“不求最大，只要永远”为经营理念，以“做人做事，诚实守信”为职业道德，保持企业健康持续发展。（有标语的形象墙、广告）
近年来，公司先后开发了天柏组团“天福”系列花苑小区、上江北锦绣花园、南岸“翡翠园”、中坝组团的“春江盛景”、下江北白沙组团的“三江家园”及云南水富的“天福园”等近20个项目，总开发面积达100多万平方米。（各处建筑外景）整个建筑以其优美的内部环境、合理的户型设计、良好的工程质量、优质的物业管理、热情周到的服务，赢得了各级主管部门和广大业主的一致好评。其中“天福花苑”荣获工程质量“天府杯”奖，“天福花苑”和“锦绣花园”获“四川省质量过硬、服务满意优秀住宅项目”，“春江盛景”、“吉星花园”等项目分别荣获“十佳楼盘”、“十佳户型”奖。（售楼部服务场景、奖牌奖杯等、客户镜头）
企业壮大了，公司时时没有忘记反哺社会。2002年—2003年先后捐资100万元帮助宜宾县双谊乡修建“成中小学”并为该校购置了22台计算机。2004年，抗日民族英雄赵一曼家乡白花中学60周年大庆，公司与学校签订了捐资200万元建立“成中奖学金”的协议。2006年，公司向宜宾市慈善总会捐款100万元，同年又为宜宾县慈善总会捐款20万元。2007年6.1节，公司组织了“大手拉小手”活动，发动与公司合作的供应商一起到成中小学慰问留守儿童，并向学校捐赠了3万多元的学习用品及现金。2008年，向雪灾受灾区捐款20万元。“5.12”汶川大地震后，公司在第一时间向灾区捐款捐物，累计向灾区捐款50万元，捐赠物资价值15万元，62名员工无偿献血15000毫升，并派遣夏帆、高伟等加入救灾队伍奔赴灾区。公司每年为社会受灾群体扶贫济困，支持贫困学生，助残、助老逾百万元。此外，还积极安置失业下岗工人，吸纳农村剩余劳动力，解决了大量就业问题。这都是成中人忠诚社会、报效社会的实际行动。（资料）
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”如今的成中投资集团股份有限公司正迈着强劲的步伐，以矫健的身躯在市场经济的大潮中搏浪奋进！我们坚信：当旭日东升之际，必将是天空中那朵最灿烂的朝霞。（素材加公司大景）
拍摄镜头：
1、荣誉（单位、领导个人）
2、成立精神文明建设领导小组的文件
3、精神文明建设指定和完善的制度和办法
4、年终考核、目标的相关文件
5、争当质量安全带头人的主题活动
6、送课到家、网络组织学习，学习的笔记、心得
7、报刊的专题报道
8、建筑镜头、生产场景
9、小区镜头（天福花苑、锦绣花园），工程获得的奖项
10、领导到现场指导、视察
11、办公室的工作情景（领导讨论、商议）
12、公司环境（精神文明建设标语等）
13、集团报刊
14、生日聚会、亲情活动
15、送温暖活动
16、社会支援、图片（公益活动）
