护理管理岗位职责及评价标准
第一节 护理行政岗位职责及评价标准
(一) 护理部主任岗位职责
1.在院长领导下负责全面护理工作,制订护理发展规划及管理目标,并做到年有计划和总
结。季有安排,月有重点。
2.全面部署,严格督促,检查护理岗位责任制和各项护理制度,操作规程的落实,执行情
况,及时研究解决护理工作中存在的问题。
3.定期召开护士长列会,全院护理人员大会,布署,总结,分析,交流护理工作情况和经
验。
4.深入各科室,了解护理工作情况,定期组织护理查房,参与组织指导突发事件的护理抢
救和技术指导及疑难问题的会诊工作。
5.制订在职护士继续教育,进修计划,考核制度及落实措施,定期对全院护理人员进行业
务技术训练和考试,考核,并建立技术档案。
6.对护理人员进行医德素质教育,掌握全院护理人员的工作,学习,思想情况。负责全院
护理人员的调配和护士长聘任,并向院长提出护理人员的升调奖罚意见。
7.对护理差错事故提出处理意见,并组织专题讨论。
8.加强信息管理,建立护理质量控制系统和考核制度,充分发挥各级护理管理人员的作用。
9.指导临床护理实践及新技术的推广,使用。
《护理管理岗位职责及评价标准.doc》
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