浙江工业大学之江学院
毕业设计（论文）优秀指导教师评选办法
为切实加强本科毕业设计（论文）的指导工作，进一步调动广大教师在毕业设计（论文）指导工作中的积极性，提高毕业设计（论文）质量，特制定本办法。
一、评选对象
当年从事毕业设计（论文）教学工作的指导教师，凡符合本办法评选条件者均可申请参评优秀指导教师。
二、评选条件
1、为人师表，教书育人，始终把学生的能力培养放在第一位；全面落实，严格执行学院有关毕业设计（论文）工作的相关规定；
2、在指导学生毕业设计（论文）教学过程中没有出现教学事故；
3、工作作风严谨，有较高的业务水平和丰富的实践经验，认真履行毕业设计（论文）指导工作职责；
4、积极配合学院、所在分院（系）、教研室进行毕业设计（论文）的前期准备、中期检查、集中预答辩（预审）、答辩总结等工作；
5、定期检查、指导学生毕业设计（论文）工作进度和质量，能针对学生的不同特点与水平进行指导，指导方法适当，指导水平较高，且每次检查、指导有书面修改意见和指导记录；
6、所指导学生的毕业设计（论文）各项资料均符合规范化要求，毕业设计（论文）成绩均在“及格”以上，且原则上至少有一位学生的成绩为“优秀”。
三、评选名额
评选名额原则上控制在当年各分院（系）毕业设计（论文）指导教师总人数的8%以内。对于上一年度在省级及以上级别抽查评比中列前20%或第一名的专业，增加该专业当年度毕业设计（论文）优秀指导教师评选名额一名；对于在上一年度省级及以上级别抽查评比中列后20%或最后一名的专业，或当年度无成绩“优秀”毕业设计（论文）的专业，原则上取消该专业当年度毕业设计（论文）优秀指导教师评选资格。具体分配名额由教务与设备办在评选前下达。
四、评选程序
1、优秀指导教师每学年评选一次；
2、各分院（系）在毕业设计（论文）工作结束后，根据本办法中规定的评选条件，组织评选和推荐，并填写相关表格报教务与设备办审核。
五、奖励
评选结束后，由教务与设备办发文公布毕业设计（论文）优秀指导教师名单，并予以奖励。
