精诚团结 构建和谐企业
团结就是力量，团结起来才有希望。团队的力量要远远大于一个优秀的个人力量，然而这种合作产生的力量并不是简单的加起来，一个团队的合理犹如一个奇妙的化合反应之后的产物。它远远要大于每个人的力量。所以当我们在遭遇困难时，千万不能放弃，因为只要团结一致，就会产生我们意料不到的效果。俗话说，“团结就是力量”、“人多力量大”。当今社会飞速发展，未来的时代必然需要强大的团队精神，要借助团队的力量去挑战、去夺冠。
那么，怎么构建和谐企业呢？就只是喊一句口号吗？不是的，而是需要我们每个员工用实际行动去建设！“团结就是力量”，这不正是咱们促进企业发展的秘笈么？在新的目标面前，我们在党的领导下，用咱们所掌握的“力量”，去实现咱们的新目标，构建我们的和谐企业，促进我们的和谐社会。
首先是我们内部团结。为此，我们应该强调各个部门内部和部门之间进行广泛的协调，包括组织结构、生产实施过程、利益分配、人力资源的配置等各个方面。让我们员工都具有全局性的协调观念，使个体的行为符合企业目标。公司善待员工，员工时时事事将公司利益放在第一位，为公司大局着想。只有这样，才能实现员工利益与公司利益的双赢，才能实现员工与公司的和谐发展。
其次是深化学习，全面把握构建和谐社会的深刻内涵。党委中心组先后多次组织集中学习了胡锦涛总书记等中央领导关于构建社
会主义和谐社会的重要论述，并就构建“和谐企业”的理论和实践问题进行了深入探讨。
三是统一思想，明确构建和谐企业的发展思路。在构建和谐企业实践中，我们重点抓好职工的政治理论学习，深入开展了各类形式多样的主题活动，加大构建和谐企业的宣传发动，进一步转变职工思想观念，统一思想，提高认识。在此基础上，我们结合企业发展实际，缜密分析研究，提出了“依法办企，以德治企；公平公正，团结有序；优质高效，奉献光热；环保优先，创新发展”的和谐企业发展思路，制定了合理有序规划，统筹部署构建和谐企业工作。
四是突出重点，努力处理好企业发展的“五种关系”。劳动关系的和谐不仅是经济发展的前提，更是构建和谐企业的重要基石，它涵盖了企业生产、经营、管理、文化等各个方面。在构建和谐企业的实践中，我们坚持以构建和谐劳动关系企业为重要突破口和着力点，认真处理好“五种关系”，即企业与社会的关系、企业发展与职工发展的关系、企业文化和职工行为的关系、企业内部利益与外部利益的关系、企业发展与自然环境的关系。通过不断深化对构建和谐企业的认识，我们深刻意识到企业要持续健康发展，必须打造和谐环境，构筑和谐理念，突出和谐关系，形成“大家好，才是真的好”的氛围，努力实现企业的多赢。
音律和谐，能弹奏出优美的乐章；企业和谐，能推动社会的进步。在我们的各项工作中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力打造和谐企业，这
将是我们持续不变的目标。团结是一种神秘的力量，它将我们紧紧地联系在一起，朝着共同的目标前进。
