创建学习型机关争做服务型标兵
为认真贯彻落实党的十八大和市委六届七次全会精神，使广大干部职工更快更好地适应推进新型城镇化进程的需要，XXXXX系统中积极开展学习型机关创建活动，让全体干部职工做到本职业务精通、相关业务熟悉、边缘业务了解，做勤学善思的表率，全面提升机关政策理论水平、业务技能和服务水平，为实现科学发展、加快发展，推进广元追赶跨越提供强有力的智力支持。
一是完善学习制度。针对推进新型城镇化进程中出现的新情况、新问题、新技术，按照“缺什么学什么，干什么学什么”的原则，制定了2013年学习型机关创建活动实施方案，各单位、各部门和职工个人结合本职业务工作需要，制定出具体的学习计划。要求干部职工坚持集中学习和自学相结合；坚持理论学习和解决实际问题相结合；坚持学习和思考相结合。建立指导、检查、督促和物资保障机制，借助多种媒介加大宣传力度，推动学习型机关创建活动顺利实施，同时将学习型机关创建活动纳入2013年XXXX系统目标任务考核，从而保证学习效果。
二是丰富学习内容。注重机关干部的业务知识、理论知识、职业道德、社会公德学习，并结合工作实际，围绕建设\"美丽广元、幸福家园\"的目标，组织机关干部职工开展“五
个一”、“四比四看”、“读书月”、“新型城镇化政策理论和法律法规”等活动，丰富学习内容，进一步提高干部职工素质，提升履职服务能力。
三是创新学习载体。每天进行一小时自学，每周组织一次集中学习，每月组织一次交流研讨，每个季度读一本经典好书，每年一篇调研文章或一篇读书心得，同时记好一本学习笔记。组织开展不同层次不同类型的学习研讨、知识竞赛、座谈会、报告会、演讲比赛等激发干部职工的学习兴趣。各单位、各科室围绕对口业务，按“业务技能培训与法规政策知识讲座相互交错，政策理论学习与实战经验交流互相穿插”开展专项学习交流，拓展干部职工视野，提高干部职工的执行能力和综合素质，提升为城乡规划建设服务的水平。
四是转化学习成果。积极开展“为民办实事、追赶促跨越”主题实践活动。干部职工深入基层一线进行课题调研，开展向实践学习、向群众学习，及时将学习成果运用于工作实践和决策中，力争多为群众解难事、做好事，进一步提升理论知识在工作实践中的应用。
