机电科车间工会一月份工作总结
2014年是集团公司改革创新年，面对严峻的经济形势，如何将改革创新的工作扎实开展推进，是关键的一年，因此机电科车间工会在矿党政工和党支部的正确领导下，以党的十八大、十八届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕袁店二矿2014年党政工的中心工作，与时俱进，开拓创新，突出重点、服务大局、强化措施、扎实工作。全体会员上下团结一致、同心同德，在各自的工作岗位上做了大量工作。机电科车间工会整体工作呈现出在改革中前进、在适应中发展的良好态势。
一、科区文化建设方面：在公司开展的企业文化建设活动中，机修厂车间工会严格按照矿党委、矿工会的指示精神，坚持高标准、严要求，每个环节的工作做到认真细致，每个阶段的工作有动员部署、有检查落实、有总结汇报，时间和进度服从质量。积极督促和指导每位工会会员制定切实可行的愿景目标，促进了企业可持续发展，提升了企业管理层次，强力推进了机电科支部企业文化建设，对每项工作做到了规范、细化、量化管理和考核，进一步增强了员工的凝聚力、向心力和核心竞争力。
二、员工生活方面：
1、组织实施了“送温暖”工程。在“双节”期间，机电科车间工会配合厂党政对特困员工、重病员工家庭生活状况进行了调查摸底，核实确定走访户，重点研究落实“定人员、定资金、定职责、定措施”的具体方案，做到“走访慰问到位，补助发放到位，生活安排
到位”。
2、积极推行了员工互助金制度。按照上级工会文件精神和员工自我利益保障的具体规定，按时收取职工大病救助会费960元。
3、机电科支部车间工会坚持“七必访、七必到”制度，员工家中有红、白事，支部党政领导都亲自到家进行慰问，从而增强了干部员工的凝集力、向心力。
4、加强会费收缴工作，按时完成了全年的会费收缴工作。
三、员工文化活动： 精心组织开展了员工才艺表演、歌唱比赛，象棋、扑克等员工喜闻乐见的文体活动，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工情操。
四、建家工作：
1、把“科区务公开”做牢、做实。全年坚持了厂务公开；坚持了每月工资台账上墙公布；出勤工数公开；违犯劳动纪律人员罚款公开；会费收缴公开；三项经费使用情况公开；评奖名额公开；救济款项发放公开。真正把“公开”列入支部车间工会一项重要工作来抓，并落实到实处。使全体员工对科务工作增加了透明度。
2、完善“三项竞赛”活动。车间工会按照要求开展“三项竞赛”活动，在开展“三项竞赛”活动中，首先制定了考核办法。每月准时通报“三项竞赛”活动考核结果，并将每月的考核报表上墙公开，从而激发了全体员工的工作积极性。使员工工作中学有榜样，赶有目标，营造了你追我赶的良好氛围。
通过全体会员的共同努力，虽然取得了一些成绩，但与矿领导的
要求和员工的期盼还有一定差距，我们相信，在矿党政工和党支部的正确领导下，我们有决心，有信心，加倍努力，与时俱进，开拓创新，多向其他兄弟单位学习，取长补短，就一定会在2014年度中工会工作再上新台阶。
