2011年度党员领导干部民主生活会
汇报材料
**支行---***
首先，感谢市分行***同志在百忙之中前来参加我行的2011年度党员领导干部民主生活会。这次民主生活会，是对我们工作的一次检验，也是为班子成员之间搭建的一个思想交流的平台，从而有利于我们总结、发现工作中存在的问题和不足，以便于我们在今后工作取得更大的成绩，愿以这次民主生活会为契机，搞好思想交流，找准存在问题，制定纠改措施，促进工作提高。下面,就自己的学习、工作等情况进行自我剖析，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
一、端正思想认识，提高自身素质。通过深入学习，我进一步领会上级行党委决策部署和战略定位，自觉地服从、服务于大局，把自己的思想统一到上级行党委的决策部署上来，说话、办事统一到上级党组织的要求上来，进一步增强了全局观念和大局意识，不以自己的喜好做决策，严格执行贯彻上级行战略部署。正确处理风险、质量、发展的关系，围绕“打基础、立长远、强管理、防风险”的工作目标开展工作，克服急功近利的思想，杜绝眼前利益和短期行为，本着抓大不放小的原则，抓好基础客户营销维护工作，一步一个脚印的做实客户和产品。
二、加强作风建设，增强责任意识。我深知，做为一名 1
领导干部,做人要有责任心,做事要负责任。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。责任和我们的工作、生活密切相关。责任就是对工作的出色完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。作为一个单位的主要负责人，一方面要对员工负责，另一方面不辜负组织对我的信任。敢于承担责任，对员工爱护有加，心里装着员工，替员工排忧解难，员工才会相信你，在员工心目中才会树立自己的威信，才能赢得员工的理解、尊重和维护。
三、坚持率先垂范，抓好班子带好队伍。我认为，德高方能聚人，公道方能服人，身正方能带人，无私方能感人。我坚持身体力行，起好模范带头作用。从我做起，从点滴做起，做好表率，自觉做到标准更高一些，要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率，我时常与班子成员交流，领导干部不管职务高低，其一言一行都是群众的一面镜子，我自己带头，并要求班子成员不论时时处处起表率作用，决不能搞台上一套，台下一套，而是应该表里如
一、言出必行。
四、坚持廉洁从业，促进依法合规经营。廉洁才能让人敬畏，我在工作中严格践行《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，把《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，入脑入心，升华境界，坚持做到清正廉洁，严于律己，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，
2勤勤恳恳工作，清清白白做官，常怀律己之心、常思贪欲之害，时刻牢记党的纪律，以身正求公正，以公正树形象。我认真执行民主集中制，在大额费用使用或重大决策等问题上，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加工作透明度,接受群众监督。
五、坚持从严治行，提升执行能力。通过学习，进一步统一班子成员思想认识。把从严治行，严格管理，防范风险、从严问责当做真正关心员工、爱护员工、帮助员工的一项措施，从对员工负责、对员工家庭负责、对农发行负责的态度对发现的违规问题不仅要及时制止，给予批评教育，还要及时帮助纠正，给予严肃问责处理，起到警示教育作用。从制度上约束员工自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。为此采取了以下几种措施：一是制定了支行督办工作暂行办法，明确督办工作标准、责任人、工作完成时间；二是修订完善支行各项工作管理制度，进一步加强作风建设，增强劳动纪律观念，提高工作效率，保障正常的工作秩序，树立良好企业形象；三是落实业务指标责任制度。公开各项业务指标的分管行领导和直接责任人，按照时序进度每月进行通报，接受全体员工的监督。四是严格信贷制度。客户经理实行工作日志管理，详细记录走访客户、信息反馈情况；对业务自查、风险排查、业务检查等各项工作明确流程，对复查及上级行检查重复发现的问题从重问责，督促全行员
工真正提高执行力。
六、坚持以人为本，创建和谐农发行。员工是一切工作的力量源泉，抓好一切工作一定要抓好员工，制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好员工工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有加。我从自身做起，经常与员工的交流，有时一个善意的提示，一句玩笑，就拉近了与员工的距离，员工就会敞开心扉与你交流，才能掌握员工的所思所想，针对员工的困难出实招、做实事，增强员工的认同感和归属感，充分发挥每个人的积极主动性和聪明才智，为支行发展献计献策、不遗余力。在全行形成互相信任、互相尊重、心齐气顺，变“要我干”为“我要干”的良好氛围。
七、存在的不足和改进的方向
今年，通过自身的努力，虽然在工作中取得了一定的成绩，但与市行党委的要求还有一定差距，还存在着一些问题和不足，主要表现在：
（一）以人为本执政为民理念树立不够。在工作中，自我评价有较强的工作事业心和责任感，有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识。从这次征求的意见和建议可以看出，在日常工作中，过多的注重了业务的发展，忽视了员工思想的变化；过多的制订各项任务目标，忽略了对员工心理
4和生活的关心。
（二）工作作风方面不够深入。信贷工作复杂多变，没能完全紧跟形势，与时俱进，在工作中不爱多动脑子，刻苦专研，存在着工作布置多、检查、督导较少，没有经常深入一线调查研究，工作方法简单，做艰苦细致的工作不够，规范要求不严。在内部管理上没有很好地拿起批评这个武器，大胆开展工作不够，“好人主义”思想严重。
（三）调查研究力度不够。平时大部分精力用于公关和客户营销上，没能抽出足够的时间和精力深入群众调查研究，在一定程度上影响了决策水平的提高。今后应多倾听群众意见，多搞调查研究，多收集好的意见和建议，并在工作和业务发展中加以运用。
（四）脾气不好，工作方法简单，容易犯急噪脾气，有些时候态度生硬，不能及时了解各自思想和动态，尽自己的努力去帮助。
八、整改措施
针对工作中存在的问题，今后，我将不断改进工作方法，加强自身建设，提高领导能力，做到以下几个方面：
（一）加强党性锻炼，加强学习，提高履职能力。首先加强理论政治的学习，进一步解放思想,实事求是,改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想，马克思主义信
念。加强业务理论学习，特别是有针对性的学习信贷基础管理方面的制度、规定、办法，解决工作中出现的新情况、新问题，着力解决不适应、不符合的问题，推动我行信贷基础管理水平的提高。创新工作方法，用科学的眼光来审视和谋划发展，增强整合配置各种资源和力量的能力，协调好上下内外等各方面的利益关系，为发展创造良好的内外环境。
（二）发扬密切联系群众的优良作风，经常深入业务一线，加强与员工思想交流，面对面，多沟通少命令，多关心少冷漠，多帮助少指责，牢固树立宗旨意识。根据员工意见和建议，创造条件，丰富支行工会活动内容，调动职工群众的极性和创造性。充分相信和依靠群众，用发展的观点，努力解决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾。克服“老好人”思想，狠抓各项制度的落实，尤其是对职工中存在的问题要及时指出，大胆批评，并采取各种措施帮助改正。对于“大错不犯小错不断”或确有违法违纪行为者，要严肃处理，决不姑息。
（三）注重调查研究，强化精细管理。多倾听群众意见，多搞调查研究，多收集好的意见和建议，并在工作和业务发展中加以运用。
九、对班子和成员的看法和意见
我认为，我们的领导班子是一个团结的班子，是一个有朝气有战斗力的班子，工作上能够相互帮助，生活上能够相6
互照顾，互敬互爱。党支部会上，大家都能充分发表各自意见，重大问题做到集体研究决定，工作中既有分工又有合作，相互补台，大家都能心情舒畅的工作。
对党支部成员***同志的建议：会计工作举足轻重，财务管理是重中之重。希望进一步加强对行财会工作的检查，杜绝在财务管理中各种违规违纪问题的发生。同时抓好办公室工作，不当“二手贩子”，重点工作要亲自指挥。要抓好安全生产工作，确保安全运营。
对党支部成员***同志的建议：希望在抓信贷工作时，针对今年检查发现的违规操作和今年各项指标的完成等问题，搞一些调查研究，多出主意，多想办法，制定一些信贷规范化管理和完成指标任务的措施和办法，并很抓落实，以促进我行信贷管理工作的开展和提高。
在这里，我也诚恳地希望大家给我多提意见、多批评、多帮助！
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