临时工用工协议书
甲方：苏州泰和精工有限公司 乙方：
因工作需要，现雇佣 朱文英 做临时工，从事苏州泰和精工有限公司 保洁 工作。
经双方协商，签订如下协议：
一、合同期限：自 2017 年 12 月 01 日起至 2018 年 11 月 30 日。试用期 天，如试用期间发现不合格者，可解除此合同。
二、工作岗位：甲方安排乙方 保洁 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
三、工资待遇：甲方承诺每月 10 日为发薪日，乙方每月工资为 2448.60 元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方负责乙方的午餐。
四、甲、乙双方义务:
1、甲方为乙方提供工作所需的劳动防护用品。
2、、乙方员工在工作时间内因甲方设备异常或要求乙方违规性操作所发生的工伤，由甲方全权负责。（例如高空等、危险性操作）乙方员工在正常作业时发生的工伤，甲方须按照国家法律法规等相关规定给予协助解决，凡工作时间外（工厂外）所发生的意外事故，由乙方负责解决，甲方不承担任何责任及相关费用。
3、乙方属于临时性用工，其工资标准均按小时计算，无论是正常工作的8小时还是超过8小时以外的加班，均按人民币
元/小时计算。
4、甲方须按时支付乙方劳动者工资，不得变相克扣、罚款等剥夺乙方员工利益。
5、甲方原则上保证乙方员工每月公休不少于 4 天，每人日工作时间最长不超过8小时。
6、甲方不得歧视乙方员工，在管理上实行平等一致。
7、乙方应严格遵守宪法、法律和职业道德，遵守甲方制定的劳动纪律各项规章制度及完成各项工作任务。
8、所有员工必须遵守厂纪厂规，旷工一天扣三天工资。厂纪厂规不得违反，否则按照企业规定来处理。
9、有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
（1）乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作； （2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的； （3）无理取闹、打架斗殴的；
（4）不按工作时间在公司，经常打麻将、进行赌博的； （5）不履行合同、不安质量要求完成工作或累计旷工超过三天； （6）公司因需要进行编制压缩或用人单位因工作改变确需裁减人员的； （7）严重失职，对公司利益造成损害的； （8）被依法追究刑事责任的。
10、甲方有下列之一的，乙方可以辞工： （1）甲方不按劳动协议书规定支付劳动报酬的；
11、经劳动合同双方协调一致，劳动合同可以解除。
12、劳动合同期满，合同即自然终止。需继续聘用者，由本人申请，经公司同意并重新签订劳动合同。
五、本协议未尽事宜，双方应以事实求是、友好合作的原则协商解决，如发生争议且双方无法协商解决，任何一方可以将争议提交所在地的人民法院。
六、本协议一式二份，甲方、乙方各一份，签订之日起生效，双方均应遵守执行。
七、其他补充条款：
1、乙方要严格遵守执行公司各项制度，如出现迟到、早退、提前离职、不按作业指导书违规操作造成的损失等不利于公司制度的问题，公司将参考公司员工守则给予处罚
甲方盖章： 乙方签名： 日 期： 日 期：
