社会治安目标管理责任书
****分公司（以下简称甲方）
责任单位：（以下简称乙方）
为全面落实社会治安综合治理各项措施，确保社会稳定、公司安宁，以达到集中精力投入工作的目的，根据“谁主管，谁负责”的原则，双方特订立治安目标责任书。
一、甲方责任
1、根据上级关于加强社会治安综合治理工作的精神，对乙方的工作进行指导、检查、督促和评议。
2、完美社会治安综合治理工作机构，建立和健全治安保卫工作管理制度。
3、掌握治安保卫工作基本情况，分析存在的治安问题并提出整改措施，及时处理乙方上交的纠纷。
4、对乙方的治安保卫工作进行全面的考核，表彰先进、鞭策后进。
二、乙方责任
1、在确立项目经理为治安保卫第一责任人的同时，还应确立一名专（兼）职人员具体负责此项工作，名单及时上报甲方。
2、制订治安保卫工作责任制，建立健全护场队，门卫制度，并正常开展巡逻活动，落实要害、重点部位的安全保卫措施。
3、加强工地保卫人员的政治培训，加强职工的思想政治教育，法制教育和四防教育。
4、积极调解，疏导，处理矛盾和纠纷，及时消除不安定的因素。
三、奖罚措施
1、乙方因社会治安综合治理工作出色，被当地主管部门授予治安先进单位，甲方给予乙方适当的精神和物质奖励。
2、乙方考核不合格或有下列情况之一时，将取消评先进集体和主要责任人先进个人的资格，直至追究有关责任：
（1）机构不健全，人员不落实，造成内部治安秩序严重混乱的。
（2）对不安全因素在内部没有及时化解，以致发生聚众闹事、停工、停产等问题或造成严重后果的。
（3）因防范措施不落实，发生刑事案件或治安灾害事故，使国家、集体财产遭受损失，又不认真查处，及时改进的。
（4）因教育管理工作不力，本单位职工中犯罪超过1‰的，违法率超过2‰的，治安案件发案率超过5‰的。
四、本责任书壹式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：******公司乙方： 代表：代表：
