工伤事故处理报告
我司仓储部于2018年4月2日下午16:10左右发生一起工伤事故,现将情况报告如下:
一、职工信息
姓名:XXX;性别:男;年龄:53岁;入职时间:XX年6月30日,入职部门:XXX,从事岗位:搬运工。身份证号码:XXX;籍贯及现住址:XXXX,现住:XXXX。
二、受伤过程
2018年4月2日下午16:10左右,我公司仓储部员工XXX在公司货车车上卸蔬菜时,被滑下红萝卜的砸伤并摔至地板上,随即被120送往XXXX医院治疗。经诊断,XXX骨折、正中神经损伤、XXX断裂、左腕关节半脱位及XXX性骨折。
三、原因分析
在事故发生后,公司立即组织相关人员进行调查。分析原因体现出以下几个因素:首先,安全教育不足、管理不到位、防范措施不到位,加之其本人安全意识较低,对生产中的不安全因素在思想上麻痹大意,所以造成了这次事故。
四、纠正预防
公司管理层在召开事故原因调查分析会后,又立即组织召开了相关人员的安全会,加强安全培训,提高安全防范意识,并立即进行防范措施的整改,遵守公司各项操作规范要求,必须认真吸取事故教训,杜绝安全生产事故现象的再次发生。通过此次会议,进一步加强了公司的安全管理工作,提高了员工的安全意识和素质。
五、医疗费用
经过长达1 个多月的治疗,目前该员工病情基本恢复良好,截止目前医疗费用共发计:XXX元左右,护理费用XXX元左右(包含护理人员伙食费及前半月伤者伙食费)。
五、事故处理意见
(一)、经过长达1 个月的治疗,该员工病情基本恢复良好并已医疗终结出院,双方提出要求协商解决。经咨询洛江区伤残鉴定机构确认,从伤者目前受伤情况来看,按工伤鉴定标准左手腕及左跟骨两处受伤至少能评至9级伤残,因两处9级合并自动评定为8级(保守评估),该员工在职前12个月月均工资在3500元左右,2016年年度XXX职工月平均工资为4762元,男子平均寿命为76岁,综合上述意见,如按8级伤残理赔费用如下:
1、一次性伤残补助金38500元,计算方式:3500(本人工资3500元*11个月 ;
2、一次性医疗补助金32857.8元,计算方式:4762(当地职工平均工资)*0.3(系数)*(76(平均寿命)-53(年龄);
3、停工留薪工资14000元,计算方式:120(停工天数)*3500(本人工资);
4、一次性就业补助金32857.8元,计算方式:4762(当地职工平均工资)*0.3(系数)*(76(平均寿命)-53(年龄);
5、二次手术(取钢板)费用约在XXX元左右(包含护理费用、住院费用等);此费用咨询医院主治医生给的参考;
6、其它交通补助、营养费等
7、上述共计费用约在XXX元。
(二)、目前,经与伤者多次接触沟通,伤者提出XXXX元一次性了解此事,鉴于伤者目前自身身体存在XXX、XXX、XXX不稳定等多种疾病的情况下,特提出以下意见建议:
1、一次性各项理赔费用约在XXX元至XXXX元以内;
2、与伤者解除劳动合同关系;
3、目前产生医疗及护理等费用约在XXX元先按公司流程予以核销后进入保险理赔程序;
4、对相关管理责任人进行处理。
六、保险理赔金额预估:根据公司购买的保险,初步核算理赔金额约在XXX元左右,理赔项目:医疗费用:XXX元,伤残:XXX元,住院补贴每天XXX元(以实际理赔金额为准)。
以上建议妥否?请XX批示!