工伤事故的处理及预防措施
1、发生事故的单位必须按照下列事故处理程序进行事故处理：
（1）事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场对象时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
（2）立即向各单体相关负责人报告，各单体负责人立即向项目安全生产领导小组报告。
（3） 开展事故调查，分析事故原因。项目安全生产领导小组接到事故报告后，应迅速指示有关人员进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向地方相关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。 （4）制定整改防范措施。
（5）对事故有责任的人作出适当的处理。 （6）以事故通报和事故分析会等形式教育员工。
2、各级管理人员和全体员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下列行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：
（1）不执行有关规章制度、条例、规程，自行其是的。 （2）对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。
（3）不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见和建议的。 （4）对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。 （5）对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。 （6）延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。
（7）违反操作规程冒险作业，或颤离岗位，或对作业漫不经心的。 （8）颤动用“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。
（9）不服指挥和劝告，进行违章作业的。 （10）施工组织或单项作业组织有严重错误的。
3、对于工伤事故的预防
安全生产领导小组，对于工伤事故，进行及时调查，撰写事故调查报告。分析事故原因，提出预防方案。并在随后的时间监督整改。
江西省安装工程有限公司
2012年12月10日
《工伤事故处理预防措施.doc》
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