运输工区 “青年文明号”创建方案
“青年文明号”创建活动是团结带领广大青年加强集体管理、岗位建设和岗位创优为重点的群众性劳动竞赛，是加强企业青工职业道德和精神文明建设的有效途径，其目的重在组织、引导青年立足岗位，文明生产，争先创优和努力提高青工整体素质，切实加强班组建设。
为进一步规范和深化青年文明号创建活动，真正体现出青年文明号“创高度职业文明，建一流工作业绩”的创建目标，充分发挥共青团组织的作用，2002年公司团委和矿团委在深入基层调查研究的基础上，提出了“青年文明号”班组管理的新思路。根据这一思路，运输工区团支部在矿团委和工区党政的支持下，在辅助队电工班开展了“青年文明号”工作。
一、指导思想
提高青工的技术水平，培养青工 “爱岗敬业”的职业道德和“创新创效”的员工意识。保证运输工区设备正常运转，为顺利完成龙首矿出矿任务做出自己应尽的义务。
二、创建目标
1、培养青工“爱岗敬业”的职业道德。
2、提高青工技术水平，培养青工“创新创效”的员工意识。
3、保证设备正常运转，减少设备电气故障。
4、减少现场设备设施安全隐患，尽量避免发生安全事故。
三、创建措施
1、组织青工参加一些活动，培养青工“爱岗敬业”的职业道德。
2、对青工采用“导师带徒”，使其尽快掌握相关技能，能够处理一些日常维修，同时参与一些技术改进。
3、对青工开展 “岗位练兵”。每次给出题目，首先书面答题，然后现场操作。操作完毕，邀请高级电工进行批卷点评。
4、每周配合工区管理人员分组对现场设备、设施进行一次彻底检查，对发现的安全隐患下发“隐患整改通知单”，要求相关责任人进行整改，同时对一些人为原因造成的安全隐患进行考核。整改完毕后，再进行复查，复查不合格者，不但继续要求整改，还要进行考核。
5、对于生产中发现的一些设备电气问题，成立“五小”科技攻关小组，进行一些技术改进。
参加人员：运输工区辅助队电工
张进贤郭进财陈敏李永斌何爱龙吴军林忠李长明李兴威许开瑞张建涛
实施时间： 从2004年1月1日起实施
运输工区青工委
二○○三年十二月二十五日
