2011-2012学年上学期聚源职校团委工作设想
在任职团委书记的这些日子里，这个团队中的每一个成员，这个团队办的每一个活动，这个团队做的每一件事情，都让我有着对这个团队的无比的归属感。虽然做每一件事情不一定都很顺利，虽然办的每一件活动不一定都很成功；但是，不可否认的是这个团队中的每一个人都很认真、很努力、很团结。我也真心地希望江南聚源团委可以越办越好。在此，我提出自己关于团委未来发展的一些构想。 要坚持在团市委领导下，结合我校本学年以内的工作中心，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。具体措施如下：
一、团队建设
1、做好校党支部的助手，以争创五四特色团组织为抓手，抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识；
2、坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。发挥优秀团员的模范带头作用，加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观；
3、加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度；严格管理，向管理要质量。加强学生团干部班培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。同时规范团委工作，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理作用；
4、增加校团委青年志愿服务活动开展的数量和质量；
5、团委内部结构适当优化，可考虑部分部门与学生会部门合并，从而加强团委和学生会的联系，提高工作效率；
6、合并后的团委和学生会各成员，分别管理好其部门的特色工作，部门工作中重合的部分，有双方共同协作完成
二、规章制度
团委的各项工作的开展和落实主要依靠的是团委各部门的共同努力，而一个良好的、完善的规章制度对团委各部门的运行起着至关重要的作用。为了团委日后的良好发展，我从个人的角度出发，为团委的规章制度建设提出一些建议：
1、强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力
2、和组织部加强联系继续做好团员档案的整理和团员发展工作
3、认真组织填写《团支部工作手册》，做到月月有检查，平时有抽查；
4、落实团干部例会和团干部培训制度，做到定期召开团干部会和支部团员会，使团的工作落实到实处。
三、交流机制
1、继续开展面向全校团员的青年志愿者活动”官林环保行”。
2、开展面向全校团员乃至全校常规的主题教育，增强学生对团委的认识，增加团员对团组织的归属感和荣誉感，提高团委的影响力；
3、领导团委组织部，继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我校新团员
的发展工作；
4、充分发挥团委的组织作用，落实校团委对团员进行的注册工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件；
5、加强校团委乃至社会之间的联系和交流，取长补短，不断促进自身建设和提高（如进行工作经验交流会；合作举办大型活动等）。
四、部门特色
团委最重要的工作便是做好组织领导模范作用，以创建一个具有专业性、高效性特色的团委。因此，我认为团委工作应做到如下所示：
1、把好团委活动大关，加强团委活动的监管，提高团委活动的专业性、针对性，避免举办无实际教育意义的活动；
2、制定团委活动出席的要求，设置相关惩罚、奖励措施，提高团员参加团委活动的积极性；
3、增强团委和党组织的联系，发挥好团委为培养优秀党员作铺垫的作用，把团员表现与优秀党员推选相挂钩，提高团员对团委的重视。
以上就是我对团委办公室未来工作的构想，也是我在团委办公室工作这一年的工作的一些想法和经验。希望能给下一任的主任、副主任提供一些有效的建议，以助团委办公室的工作越办越好。
校团委
2011年8月10日
