2011—2012学年度第二学期 学前教育专业部目标任务
负责人：徐宏升 郝 琴
一、指导思想
学前教育专业部将以学校工作要点为依据，以示范校建设为动力，以我国幼教事业发展需求为导向，突出专业性和实用性，建设高质量的品牌专业。
二、目标
继续加强示范校建设，扩大规模，提高质量，突出特色，努力使学前教育专业的师资队伍、教科研能力、德育管理和教学水平不断提高，打造成具有示范和引领作用的中等职业学校示范专业。本学期具体目标如下：
（一）党建目标
1、做好对党员的管理，使党员起好模范带头作用。
2、对标定位，开展好创先争优活动，保持先进党支部。
（二）自身建设目标
1、培养一支高质量的、能够满足专业教学与科研需要的教师队伍。形成一支文化基础、专业理论和核心技能齐头并进，科研能力和教学水平迅速提高的教师团队。
2、做好专业部常规管理工作，争取优秀专业部。
3、做好专业部档案资料管理和网站建设。做到档案全面细致，信息数量多、质量高，上报信息16条以上，争取期末获优秀信息员和优秀专业部。
（三）德育目标
1、加强师德建设，扩大优秀教师队伍。
2、德育常规目标：以养成教育为重点，培养学生成为德智体美全面发展的幼教人员。争取期末有二个常规优胜班，宿舍管理保持全校前三名。
3、校园文化建设：完善具有幼儿园风格的实训室和教室，争取在学校组织的活动中获奖。
（四）教学目标
1、针对幼儿园实际情况，调整课程结构，打好文化和专业理论基础。
2、培养学生具有欣赏美、表现美、创造美的能力。学生要做到能够唱好一
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首歌、弹好一支曲，跳好一段舞，做好一幅美术手工作品，讲好一个故事。
（五）公共财产管理目标
管理好公共财产，勤俭办事、节约开支。争取期末有二个“爱护公物优胜班”。
（六）实习管理目标
做好实习管理工作，使得学生实践能力不断提高，实习效果良好。
（七）安全管理目标
树立安全无小事的观念，时刻注意安全管理，争取无重大事件发生。
三、工作措施
（一）党建工作
1、努力完成学校党委交给的各项任务，通过组织党员上党课、学习党的理论知识和文件精神，通过规范支部档案等，加强党员的思想建设、组织建设和作风建设。每月召开一次支委会，每季度组织一次党员学习。期末，每位党员交学习心得一篇，全体党员按时上缴党费。
2、在党员中继续开展创先争优和岗位练兵活动，进一步在党员中开展听课、评课活动，使党员在业务上起到模范带头作用。
3、加强对入党积极分子的培养和管理。重点培养态度端正、责任心强、成绩优异的积极分子1-2名。
（二）自身建设：
1、学校已经建立了比较完善的管理制度，我们坚决按照学校各项制度去落实，以提升专业部的管理水平和管理效果。进一步推进6s管理。
2、加强对教师的管理力度，严格执行学校考勤签到制度，有特殊情况的要履行请假手续。要求教师按时上下课并注重课堂效果，坚持教学五认真，向常规管理要质量。上班时杜绝网购、打游戏等影响工作的不良行为，对有问题的老师要及时通报并做好记录。
3、值班主任带好班，每月组织召开一次全体教师会，每周一下午第八节课召开班主任例会，周五下午召开主题班会，两周召开一次学生会干部会，对学生干部进行培训，同时做好学生会工作小结。做好晚自习值班教师的安排和检查管理。每天填写工作日志，每周检查一次填写情况。
4、确立“科研兴部”的基本思路。把教科研作为提升教师业务水平和提高教育教学质量的有效途径。争取在2012年有更多的课题在国家、省市级立项并搞好研究，按时完成国家示范性职业学校精品课程数字化资源共建共享副组长单 2
位的任务。在权威期刊上发表更多的论文。
5、做好专业部档案资料管理和网站建设工作。做到专人负责，档案全面、细致，归类清楚。每次活动有记录和材料，每月检查和整理一次档案。打理好校园网中自己的园地，做到数量多、质量高，争取期末获优秀信息员和优秀专业部。
（三）德育工作
1、本学期将继续加强师德教育、加大培训力度、优化培训模式。
2、抓好班主任队伍建设，做好班主任培训工作。每周一下午召开一次班主任例会，同时开展班主任经验交流活动，互相学习，取长补短。争取选派班主任参加市级以上培训，力争培养市级以上优秀班主任1名。
3、各班级也要制定出班级的目标任务和措施，加强对学生的管理和教育，班主任要从各方面了解学生思想动态，做好两头生工作，并及时与家长联系，创设良好的教育教学环境。力争期末有常规优胜班。
4、住宿生管理是重点工作。准备开一次住宿生大会，对上学期的住宿情况做一总结，提出本学期的要求及目标。
要严格请销假制度，学生离校要先和班主任请假，班主任及时和家长联系，通知住宿部并做好记录。同时还要作好学生归宿、纪律、卫生等工作的检查。坚持每天派教师送宿，班主任每两周召开一次宿舍长会，专业部每月进行一次宿舍大联查，争取期末宿舍成绩保持全校前三名。
5、挖掘德育主题活动，让活动承载专业部的发展。
本学期在学生中开展系列教育活动，每周统一定班会主题。每月还要定主题活动，结合德育处安排，3月开展“感恩”教育活动。4月开展“培养文明行为习惯”和“安全教育活动”， 5月开展“艺术教育活动”，6月开展“技能比武\"和\"就业心理疏导\"活动”，7月“备战期末”活动。
6、坚持一日三宣誓，组织好周一升旗，每天跑操、课间操等工作。要求教师按时参加各种会议。
7、加强文化建设，布置幼儿园风格的实训室和教室，创设廊道文化，更换两次文化宣传栏，每月更换一次板报，积极参加德育处组织的各项活动，如学雷锋活动、成人仪式、艺术节等，并争取在活动中取得好成绩。
8、五月，举办争当人民满意幼儿教师演讲比赛。
9、通过思想教育，班级管理和专业部主任值班等方法，进一步杜绝手机进教学区，控制男女非正当接触，保持零吸烟。
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10、推广学生每天写成长日志，养成良好习惯，任课教师做好检查评价和记录。
11、监督减免学费同学名单，切实起到帮扶贫困且优秀的同学完成好学业。
（四）教学工作
1、课程体系改革
（1）调整课程结构，一年级学生在掌握文化基础、专业理论知识和基本技能的同时，开始接触心理学等方面的知识。二年级学生提升文化基础和实用技能的同时，增加五大领域教学法和实用性知识和技能的比重，形成完善的基础理论、专业理论和核心技能三位一体的课程与教学体系，以培养社会需求的实用人才。 （2）、建设优质核心课程，包括声乐、钢琴、舞蹈、美术手工四门优质核心课程。并完善资源库，进一步充实电子文件、教学案例库、教师电子教案库、多媒体课件库、媒体素材库等。
（3）继续研发《弹唱》、《幼儿舞蹈编排》等校本教材。
(4) 进一步优化学生学习、实训环境。要求教师填写实训记录、学生填好《实训报告册》并作好检查。
（5)做好教师业务分工和课程表的安排。
2、师资队伍建设，
（1）名师、学科带头人和骨干教师队伍建设
选派教师参加市级以上教师培训，进一步打造专业名师2人、专业带头人3人、骨干教师9人，这支团队要切实起好引领和示范作用。按照2012年教师培训计划，要填写、整理好教师外出培训登记表、教师培训总结、教师获奖证书、技能证书、教科研成果等资料。
（2）进一步打造“双师型”专业教师队伍，促进教师专业化发展。 （3）优化教师结构，外聘兼职教师，本学期外聘行业专家5人。
（4）抓好师徒帮扶工作，督促青年教师练好技能，要求青年教师听课每月不少于4节，从而提高专业水平。同时要求教师在练好专业技能的同时，继续练好普通话、钢笔字、粉笔字等。
3、拓展学生知识面，提高学生专业技能
（1）本学期继续利用好实训设备，下午自习和晚自习分别安排一个班练琴。各班要充分利用好早读，五天的早读分别安排舞蹈、普通话、中华经典诗文诵读、英语和视唱练耳练习。
（2）开学初选出尖子生，为她们进行个别辅导，为我校打造精品人才做贡献，也 4
为参加省技能大赛选拔和培养人才。虽然第一次参赛，但力争在比赛中获奖。
4、抓好备课组活动
专业部以提高教师素质和教学质量为目标，按时组织备课组活动，做到定时间、定地点、定课题、有记录。要求学科组长、备课组长经常深入课堂听课，每周至少听课一节。任课教师和部主任每月听课不少于两节。
通过集体备课、相互听评课等方式，开展教学交流与研讨，提高教师的教育教学水平，力争三个优秀备课组。
5、组织好期中、期末考试和技能大赛。作好复习、考试、阅卷、登统、质量分析、找两头生谈话等工作。期中考试前做好动员，考试后进行总结表彰。
6、每月检查教案一次，抽查学生作业和《实训报告册》一次，并做好记录。
7、做好开放日、迎接上级检查和观摩等各项工作的组织和展示。
8、抓好普通话考证的动员、辅导和组织工作，争取完成70%的通过率。
（五）公共财产管理
1、管理好各项公共财产，爱护公物、勤俭办事、节约开支。做到不用时及时关灯、关电脑。
2、责任到人，各班教室桌凳、多媒体教具等财产由各班班主任老师负责;各实训室的财产由负责人管理.每月专业部进行一次财产联查，发现问题及时上报，争取期末有二个“爱护公物优胜班”。
（六）实习管理
今年我们毕业生180多人，通过全校上下一起努力，力争为同学们找到更多更好的就业途径。
1、完善校企合作
与专业建设指导委员会成员经常交流，和就业处共同参与制定完善各项制度，如《招生面试制度》、《学生实习管理制度》，《学生实习评价制度》等。拓展4个校外实习基地，开发若干合作单位，完成实习协议。
2、加强对学生进行职业培训并做好实习管理工作 (1)请相关老师进行岗前培训。
（2）经常和顶岗实习的同学及单位联系，随时了解她们的工作情况，好的经验进行推广，对存在问题及时协助处理。
（七）安全管理
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要把培养学生安全意识，把安全无小事的观念放在首位，班主任做好学生思想教育，专业部每天派人值班检查，4月定为安全教育活动月，请保卫处的领导进行培训，争取无重大责任事件发生。
总之，本学期我们要认真按照既定的措施去落实，争取圆满完成目标任务。
2012年2月
