教师培训工作计划
一：指导思想
以党的十七大和科学发展观为统领，以促进专业发展、提高教师队伍整体素质为目标，以区教师进修学校下发的计划为指导，高质高效地做好2010年教师培训工作。
二：工作目标
通过上级的培训及校本培训，全面提升我校教师队伍的师德水平、个人素质、业务能力，使我校教师队伍成为一支适应教育改革和发展需要的、高素质、高水平的教师队伍。 三：主要工作
1：人人读书，营造书香校园
学校成立读书活动领导小组，制定学校读书计划，倡导教师多读书、读好书，并进行读书笔记的摘抄及撰写读书体会。 2：通过校本研修促进专业成长
首先，继续加强教师个人备课、集体备课的指导与监督，提高教学准备的有效性。
其次，开展“构建有效课堂”教学大奖赛活动，通过此项活动，一方面为骨干教师的成长搭建展示的平台，另一方面展示什么样的课堂是高效课堂，为广大教师起到示范引领作用。同时，精选出几节优质课，为全校及联谊校的领导和教师做汇报，使我们几所学校共同提高、共同发展。
3：加强教学常规工作的检查。
教学质量的提高不是一朝一夕的事情，而是功夫要下在平时。所以学校要注重平时常规工作的检查指导，以逐步提高学校的教学质量。
4：加强师德培养。
配合学校党支部，积极参加学习、培训及活动，不断提高师德水平。
5：积极安排教师参加上级组织的学科培训，并坚持校内的业务学习，记好学习笔记。重点学习市、区推荐内容，以及校本培训的内容。
6：加强教师心理健康的培训。
利用业务学习时间来学习相关知识，帮助教师进行增强心理素质的训练。
7：做好骨干教师队伍建设工作。
首先，支持并督促市、区级骨干按时参加上级组织的学习、培训。
其次，在“构建有效课堂”教学大奖赛活动中，要求区级以上的骨干教师人人参加；校级骨干教师自愿报名，为骨干教师的成长搭建平台。
再次，积极参加读书活动，充分发挥骨干带头作用。8：做好班主任培训工作。
此项工作由政教处统一安排管理。
四：培训形式
集中培训与自学相结合。
