****学校2011年度教师培训工作计划
根据县教体局、教研室、中心校教育科研工作计划和学校总体工作要求，结合我校实际情况，制定《****学校2011年教师培训工作计划》。
一、指导思想
坚持以人为本的科学发展观，以县教育局、教研室各相关职能部门的工作目标为指导，认真落实学校总体工作目标要求，做好教师培训工作。全面推进精细化管理，纵深推进教师的综合素质，努力促进学校教育教学水平的全面提升。
二、主要工作思路
1、继续深入开展读书活动，创建书香校园。
2、充分发挥名师作用，强化教师业务交流。
3、广泛开展各种业务竞赛，促进教师业务水平的提升。
4、继续加大投入，鼓励教师参加学历提高培训、外出参加各种会议和培训班。
三、主要工作目标
坚持以人为本，提高教师素质，切实转变教育观念，提倡和鼓励教职工学习进修与提高自身素质，为学校可持续发展奠定坚实的基础，以适应现代教育的新形势，促进教育全面发展。
1、抓好教研组长、备课组长、班主任培训，提升有效管理水平，对全体教师进行全员培训。一是组织参加上级各级各类培训；二是依
托互联网建立博客群组，特别是在创新博客上进行交流，研究有效管理的理论基础、实施途径、问题与对策等；三是走出去向专家学习的诊断式培训；四是编辑名校管理案例，分析学习；五是暑期间进行全员培训。
2、结合区对班主任全员岗位培训，学校有针对性的对青年教师进行班主任培训，建立班主任资源库，储备未来班主任人才。
3、结合县名师专题讲座的契机，学校将利用省市级肯干教师对教师进行针对性的培训。
4、继续开展现代化教育技术能力培训。
四、主要培训工作
1、举办2011年年青教师课堂教学及“两字一话一技术”过关培训及验收，帮助新教师夯实教育基本功。对培训成果进行归类存档以备检查。
2、做好2011年新教师培训及跟踪考核工作。对教育基本功进行针对性的培训。
3、根据教育部《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》，《全国中小学班主任培训计划》，结合我校实际，开展中小学班主任岗位培训工作。
4、举办名师培训活动，刨铣名师成长案例，发挥辐射带头作用。
5、利用校园网学习教育专家的报告，进行全员培训。
6、教导处将制定师资队伍建设的相关操作制度、奖惩激励机制、监督管理规范等，具体实施师资队伍建设步骤，强化对师资队伍建设的有效监控和引导。
7、开展读书活动和师德师风建设培训，促使教师向学习型人才转变，提高教师的政治思想道德水平和职业道德意识。
8、完善和落实青年教师、骨干教师和名师的培训制度，定期进行检查评估。
