州中心血站2016年半年工作汇报
尊敬的各位领导、同志们：
首先，我代表血站全体职工向考核组各位领导莅临血站进行综合目标工作考核表示热烈的欢迎！
2016年上半年，在州卫生局的正确领导下，血站坚持以宣传招募为先导、以质量管理为抓手、以保证临床用血和安全为目标、广泛深入宣传《献血法》，认真贯彻落实“一法两规”，强化内部管理和质量管理体系建设，优化服务质量，确保了全州各医院和自治区肿瘤医院临床用血的需求。
截止2016年6月30日共有8159人次参加自愿无偿献血，献血量达2.76吨，比去年同期增长6.29%；300、400毫升献血比例占87.9%；再次献血率达59%；参加机采血小板432人次,捐献812个治疗量，比去年同期增长25.9%。全血成分分离率达99%以上，无一例经血传染性疾病发生，既满足了临床用血需求，又确保了血液质量安全。
一、认真抓好党建工作，确保采供血业务健康发展
（一）切实抓好党建工作责任制落实，确保党建工作有效开展。
1、血站党支部坚持把落实党建工作责任制作为全面从严治党的主要抓手, 牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念，支部书记切实履行党建“第一责任人”职责，与科室主任签订责任书,确保各项目标任务扎实推进。党建工作与其它各项工作同部署、同 1
检查，责任到人，落实到位，上半年召开党建专题会议2次，投入党建活动经费3万元，保障了党建活动扎实有效开展。
2、加强思想政治工作，不断提高党员综合素质。深入学习贯彻党的十八大、十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话以及区州党委会议精神，把全站党员干部的思想和行动统一到中央和区、州党委精神上来，把力量凝聚到落实血站“十三五”规划各项目标任务上来。一是制订《2016年党支部理论学习计划》，组织全体党员有目的、有计划的学习理论知识。二是加强理想信念教育。通过观看电教片、专题讲座等形式，教育党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩。三是深化“学习型”党组织建设。年初为职工订购各类杂志、报刊40份、图书室购置新图书100余本，继续开展“书香沁机关、文化润心灵”读书月活动，开展读书交流并评选出2篇优秀征文作品推荐至机关工委。四是大力推进法治进单位活动。组织职工参加卫生系统“去极端化”宣讲报告2次、机关工委组织的《加强民族团结去极端化》干部大讲堂、参加法律知识竞赛和法律知识培训3次。
3、加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。一是贯彻落实党的民主集中制，严格执行领导班子议事管理办法、四个不直接分管“三重一大”决策事项末位表态制度。二是认真落实发展党员工作细则，按时报送发展党员各项统计报表。三是坚持以党建“三佳”活动为载体，开展各项主题实践活动6次，在春节、七一前夕，慰问奇台县五马场乡 2
阿哈什胡拉克村老党员及“四老人员”、深入结对子农牧民家中送温暖4次；为访惠聚点和五马场医院赠送价值3万元设备，与文化宫社区开展共建座谈活动2次。
（二）扎实开展 “纪律教育年”活动，着力抓好党风廉政建设和行业作风建设
1、加强领导、明确责任，落实党风廉政建设责任制。按照年初制定的《全面从严治党及行业作风建设工作计划》、《血站领导班子党风廉政建设和纠风工作任务分工方案》，将党风廉政建设和纠风工作任务细化分解，形成人人有责任，层层抓落实的工作机制。上半年召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次，对班子成员和中层干部、党员开展集体廉政谈话1次。
2、机关工委的“纪律教育年”活动方案下发后，党支部履行主体责任，研究制定活动实施方案，明确活动总体要求、学习内容等；将“纪律教育年”与“两学一做”学习教育活动同部署、同落实、同检查，做到“时间、内容、人员、效果”落实，保证学习教育活动扎实有效进行，较好地完成了纪律教育年学习教育的各项工作任务。一是继续深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育、廉洁自律教育、从政道德教育和医德医风教育。主要学习了：《习近平总书记系列重要讲话》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、《为民务实清廉教育读本》等，观看《破局》和《执着的追求》等电教片；参观了《检察院预防职务犯罪图片展览》、开展警示教育1次、上廉政党课1次、廉政知识测试1次。二是认 3
真抓好上级党风廉政建设和反腐败工作有关文件传达和贯彻落实，在元旦、春节、五
一、端午等节日前，召开全站职工大会，学习中央“八项规定”和区州党委十条规定，及时传达上级部门转发的各类通报，要求全体党员干部在节假日期间应遵守相关规定和纪律，做到令行禁止。
3、认真开展行业作风建设。一是强化“以献血者为中心”的服务理念，改进服务态度，进一步提高血站服务水平和服务质量。上半年发放《献血者满意度调查表》303份，满意率为100%；发放《临床用血单位满意度调查表》72份，满意率100%。二是年初召开了由血站行风监督员参加的质量管理评审会，针对行风监督员和用血单位代表对血站提出的合理化建议，进行研究并提出了解决问题的办法。三是认真贯彻《政府采购法》有关规定，建立健全血站物资采购制度。严格按照采购工作的规定程序，组织实施对仪器设备、试剂耗材和纪念品的采购工作，上半年进行无偿献血纪念品招标两批次。
（三） 扎实开展“两学一做”学习教育
血站党支部扎实开展“两学一做”学习教育，严格执行“三会一课”制度，全面落实“两个责任”， 采取“四个突出”工作举措，确保学习教育不走过场。一是突出责任落实，强化示范带动。成立了以支部书记任组长、副站长任副组长的“两学一做”学习教育领导小组，召开专题会议，制定《血站开展“两学一做”学习教育实施方案》、《“两学一做”学习计划》和《党支部2016年党课计划》。支部书记带头讲党 4
课、班子成员带头学习，率先垂范，发挥引领示范作用，形成“两学一做”责任落实的压力传导机制，促使党员干部把学习教育抓在手上、扛在肩上、记在心上，从而促进了“两学一做”工作不断推进。二是突出形式多样，丰富学做内涵。通过集中学习、座谈讨论、道德讲堂、知识竞赛、走访慰问等形式在全站营造浓厚的学习教育氛围，使全体党员读懂、学会、悟透党章党规，系列讲话精神，确保每位党员充分认识开展“两学一做”学习教育的重要意义。同时充分利用微信群、QQ群等互动交流平台，为党员提供在线学习和自学重点内容，通过中国共产党员网、中国党建网、博格达视野在线观看“两学一做”内容的视频和优秀共产党员电教片，充分发挥先进模范的引领示范作用，激发党员干部投身本职工作，深化学习教育，争做合格党员的积极性。三是突出抓常抓细，推进常态长效。党支部围绕区州党委和州直机关工委的安排部署，将“两学一做”制度化，每周按照学习教育计划，处理工学矛盾，固定集中学习和专题研讨时间，做到有记录、有图片、有考勤。广大党员更是积极主动参与到“两学一做”学习教育中，全体党员干部积极参与站内组织的“两学一做” 知识竞赛活动，优秀选手参与机关工委第六片组知识竞赛活动并取得了优异成绩，其中一名干部在机关工委的知识竞赛中取得最佳答题能手的称号。四是突出问题导向，狠抓整改落实。“两学一做”，基础在学，关键在做。在两个月的学习中，党员围绕“四讲四有”、“七个着力解决”、“六个能否”，紧密联系自身实际查摆问题，列出问题清单， 5
人均查摆问题3条，认真分析问题存在的原因，建立台帐，制定整改措施，全体党员干部在解决问题中深化学习。
（四）进一步推进民族团结工作。
一是巩固创建工作做到了“五结合”，与血站其它工作同安排、同部署、同检查、协调推进，深化了民族团结模范创建活动，将民族团结进步模范创建工作常态化。集中开展活动：开展新疆“三史”知识的学习，“中国梦”的宣教，组织职工参观民族团结教育成果展览，组织职工开展向民族团结模范先进人物学习和投票等活动。二是重视和加强对少数民族专业技术人员的教育、培训和使用。三是做好结对子交朋友工作，努力为各族群众排忧解难。上半年血站共有9名党员分别与18名来自不同行业的少数民族群众结为“对子”，并开展各种形式的帮扶和联谊活动。
二、业务工作完成情况
（一）以“讲纪律、守规矩”为抓手，狠抓血站各项制度建设。一是严格执行“三重一大”制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项集体研究决定，2000元以上开支实行站领导班子会签制度，各项公务开支均经站领导班子集体研究通过后支出。强化了《血站考勤制度》《献血者接待和护理标准操作规程》《献血服务规范》《首问负责制》等相关制度， 坚决杜绝了不作为等隐性“四风”现象发生。二是进一步完善了《仪器设备管理程序》《物料管理程序》《采购管理程序》等有关资产管理的规章制度，安排专人对全站固定资产再次进行 6
核查，对所有固定资产进行分类，重新制作标识，安排专人负责，以专人保管的原则进行管理。三是进一步完善血站绩效考核实施细则，在体采科岗位量化的基础上，逐步在实行岗位工作量化考核，同时调整了体采科、检验科质量目标和量化指标。通过平时抽查、月末考核等方式，将各项制度落实与绩效挂钩，既调动了职工的积极性又提高了制度执行力，充分发挥绩效工资的激励导向作用。四是针对月考核、内部审核、管理评审和日常质量检查中暴露出来的细节缺陷，按照提出-分析-解决问题的办法，及时提出整改措施，由质管科跟踪验证，并在每月一次的质量会议上反馈整改完成情况。
（二）狠抓血站质量体系建设，确保临床用血安全 一是修改血站质量管理体系文件，使血站质量管理体系日臻完善。根据“一法两规”的要求，结合血站2015年内部审核、管理评审以及血站十三五发展规划，领导班子召开专题会议，成立体系文件修改领导小组，对质量管理体系文件进行了第五次修改完善，通过个人修改、集中讨论、再修改、分管领导审核、站长签发等工作程序，历经2个月时间，汇集成册。本次修改后的程序文件格式更规范，操作性和针对性更强，工作接口更明确，工作细节更清晰。二是加强岗位质量监控，确保血液质量。严格把好试剂和血袋等关键物料质量关，所有使用的一次性关键物料均三证齐全，免疫试剂均有中国生物药品批批鉴定报告。三是对关键物料及成品血液成分实行抽检制度，上半年质管科对成品库中的成分 7
血，共抽检121袋血液及血液制品，其检查结果均符合《全血及成分血质量要求》，合格率为100%；原辅材料质检19批次，试剂30批次，其检测结果均符合《血液技术操作规程》要求，合格率为100%；对采供血工作环境、空气等16个区域37个监测点进行质量监测，均符合要求。四是于年初召开了血站质量管理评审会，对2015年血液质量进行了综合评估，同时对2016年质量管理工作提出改进措施。每月组织召开1次血液质量监控分析会，及时分析血液质量动态，及时发现和改正不合格项。五是加强对医疗废弃物的管理工作，对医疗废弃物指定专人按规定进行分类、收集、消毒登记，移交昌吉市医用废弃物处理中心处理。六是建立职工健康档案，确保工作人员符合采供血行业对工作人员的要求。
（三）加强采供血能力建设，确保临床用血需求
1、不断加大投入，综合能力有效提升。一是严格执行《血站实验室管理规范》，进一步加强核酸检测实验室的建设，修改完善实验室体系文件，3月底完成核酸检测相关管理制度、工作程序、操作规程的制定，4月底完成检验人员培训，经过反复的实验，今年6月份血站核酸检测工作全面开展，截至目前，开展情况良好，保证了临床用血的质量安全。二是承建了自治区卫计委信息备份中心建设，现已投入使用，信息中心的建成，实现了全疆血站系统的信息备份，规范了全疆血站信息数据的管理。三是着力增强基础设施建设力度。对一楼采血大厅进行了改造，为献血者提供了更安全、舒适、卫生的献血环境。四是投入资金，将原有的10 8
千瓦UPS电源更换成60千瓦的UPS电源，保证了血站一楼采血大厅和二楼实验室大型用电设备的可靠运行，特别是对即将投入使用的核酸实验室提供了应急供电保障。
2、科学管理，扎实苦干，全力完成采供血各项工作任务。一是做好献血者的服务、护理工作，严格无菌操作，确保献血者的安全。严禁采集冒名顶替者的血液，严禁超量频繁采集血液，按时完成血液采集任务，保证临床用血的需求。上半年共外出采血30次，纠正偏型10次，动用应急献血队伍6次；预约稀有血型88人次，实际采集稀有血型73人次；预约血小板1100余人次，实际采集血小板478人次，共计812个治疗量。二是合理做好血液调配及冷链管理，严格按照程序做好血液出入库工作，坚持24小时值班制，及时、准确、合理的为临床用血单位提供安全有效的血液，血液过期报废率＜0.5%。三是及时、准确地完成血液检测工作，室内质量控制符合要求，变异系数＜20%，参加卫生部、自治区室间质评，质评项目均为“合格”。四是及时、准确地完成各类血液分离和成分制备，制备血液的品种满足临床用血的需求，成分分离率＞99%。五是继续做好专业技术人员培训工作，上半年选派中层管理人员外出参观学习和培训20余次，举办《血站文化》《献血招募、安全与卫生》培训班2期，参加人数124人次。
3、无偿献血工作及献血服务。一是利用州血站微信公众平台，通过每天发布血站工作动态，传播无偿献血知识，截止目前，关注公众平台的献血者达2000余人。二是在采 9
血屋开展多种形式的宣传招募活动，在2.14情人节、3.8国际妇女节、母亲节、端午节等节假日开展送鲜花、送小礼品等活动，献血人数逐步增加。三是开展6月14日“世界无偿献血者日”庆祝活动，活动当天分别在阜康市、昌吉市爱心献血屋举办“血液连接你我”为主题的大型无偿献血活动，活动当天发放宣传资料2000余份，解答献血知识咨询200余人次，当天共有373人参加无偿献血活动，献血量达125300毫升。四是完成了自治州2014-2015年度全国无偿献血奉献奖金、银、铜奖的申报工作。六是加强团体招募力度，扩大应急献血队伍。积极主动上门与社区、州直机关、企事业单位、学校等单位联系及沟通，开展献血知识讲座13次。发放宣传资料5万份。七是做好日常献血服务工作，制定“窗口”科室的服务公约和服务程序。延长和调整采血车外出采血时间，在大中专院校开展了四次志愿者采血活动。上半年给献血者发祝福短信共计10515条，接受社会对象咨询90余次，回复率为100%。
三、认真做好血站综治维稳及平安建设工作。一是加强领导，落实领导责任制。严格落实主要领导负总责、分管领导具体负责、其他科主任“一岗双责”的综治维稳领导体制，与各科室签订目标责任书，做到年初有部署、平时有检查、工作有信息、年中有总结。二是对重大事项进行风险评估。对血站二级生物实验室改造项目进行风险评估，对血站采供血流程进行评估，通过评估，对各项工作开展的合理性、可行性，提供了依据。三是扎实开展了平安科室的复验工作， 10
复验合格科室8个。四是认真做好“七五”普法、“一反两讲”相关知识的学习教育，认真开展“去极端化”专项活动，将社会治安综合治理工作列入血站目标考核中进行考核。五是认真做好“人防、物防、技防”方面的工作。血站配备安保人员2名，参与维稳值班人员共4名，配备水泥防护墩、防护盾牌、防刺服、头盔、大头棒、防割手套等防护设施并和路南派出所联网。上半年未发生刑事治安案件、火灾等事故，确保了一方平安。六是坚持和完善矛盾纠纷排查化解协调工作机制，最大限度地构建和谐，最大限度地化解不和谐因素，对出现的矛盾和信访问题实施稳妥地及早化解。上半年未发生一起信访案件。
四、落实安全生产责任制，确保一方平安。一是建立健全安全生产领导机构，落实安全生产责任制，签订了《血站安全生产责任书》，完善安全生产管理制度，科室设立安全生产监管员。加大对安全生产资金投入，几年来约投入资金27万，用于消防栓、无线温控、高清摄像头、UPS等设备的更换。二是制定完善了《血站突发安全事件的应急预案》，拟定于8月份进行1次应急演练活动。三是每月召开血站安全生产工作会议，定期对安全生产工作进行自查，对自查中发现的问题，及时整改并进行公示，半年来未发生1起安全生产事故。四是加强职工防灾减灾宣传教育，进行消防知识讲座一次，对血站的消防设施进行一次全面检查，将有漏液等情况发生的灭火器全部更新换代，针对检验科、成分科等科室大型设备不能接触水源的特殊性，也及时将灭火器更换 11
为二氧化碳型灭火器，保证了消防安全。五是水、电、暖管理制度健全，每月对各科室的基础设施进行检查，发现问题及时解决，有效杜绝了各类事故的发生。六是单位车辆管理制度健全，组织职工学习了《道路交通法》，按时对车辆进行定期保养审验，驾驶人员均遵守交通法规，上半年未发生交通事故。
下半年，我们将继续努力，做好无偿献血的宣传招募工作，严格按照“一法两规”的规定，把好血液质量关，更好的服务于临床、服务于患者，完成全年的采供血工作任务，为昌吉州输血事业的发展，做出新贡献。
昌吉州中心血站
2016年7月15日
