关于产假结束的告知书
员工 刘小花
根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》（第八条）女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假30天，故您的产假时间自2012年5月1日起至2012年9月6日已结束。请您接到通知后在2013年4月1日（前）返岗，如因个人原因不能返岗，请在2013年4月1日（前）向公司提出书面申请。如公司在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为2012年9月6日。
*****公司
人事部 2012年10月1日
《产假结束告知书.doc》
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