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工作总结发言

发布时间:2020-03-02 06:47:06 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2007工作总结

第一机械点检作业区自2007年元月成立以来,在全面推行作业长制的基层管理模式下,已运行1年了,这1年的时间内。作业区的各项管理工作正在稳步有序地向前发展。随着标准化作业的不断深入推进,设备点检率、计划检修率的不断提高,作业区的设备点检定修进入了良性的循环轨道。所辖区域设备运行平稳,状态受控,设备的故障率在不断的下降,为确保各分厂顺利完成生产任务作出了贡献。现就1年的工作总结如下:

一、主要工作

1、点检定修管理:为了完成年初作业区制定的全年检修计划率达到80%以上、实现设备零故障的点检定修管理目标,作业区在规范点检作业程序的同时,结合各分厂的设备管理的特点,如:一备媒分厂设备线长、点多,就把重点放在设备润滑管理上;能源车间重点放在治理跑冒滴漏上;皮带则以减少机械和冷胶接头、消除皮带隐患为目标,展开作业区的点检定修管理工作。通过强化目标管理,作业区的检修计划率在不断地上升,设备的故障率在逐渐下降,为确保各分厂设备的正常运行提供了有效保障。点检定修管理也取得了满意的效果。到目前为止作业区共产生检修工单1687项,其中机械1437项,定修98项,日修1312项,一备煤分厂1036项,能源车间401项,检修的计划率98%,计划完成率99.9%,抢修11项,抢修率为0.7% ,其中因点检不到位造成抢修的只占抢修的10%,完成设备外委大修6项。皮带点检250项,一炼焦61项,更换C30

6、C307等

1 皮带9次,二炼焦54项,更换10

1、J3等皮带11次,一备媒分厂135项,更换B50

3、C2等皮带16次,全年共更换皮带38条,消耗皮带6709米,做热胶头138个,消除原机械冷胶接头104个(目前全厂还有冷胶头33个,主要集中在配煤和二炼焦;机械接头6个,集中在配煤和一炼焦),皮带检修计划率100%,计划完成率100%。皮带点检目前已经形成了从点检-台帐-检修计划-检修方案-到检修实施验收的一整套皮带点检作业程序。为确保全厂皮带正常运行打下良好的基础。

2、重点检修项目:

⑴、完成配煤室10台圆盘给料机大修改造工作。 ⑵、完成螺旋卸媒机100个下煤斗的改造工作。 ⑶、完成Y

3、Y

4、C2等下媒斗的更新工作。

⑷、完成对两台35t/h燃气锅炉的减温器改造更新工作。

⑸、完成了对Φ350、Φ377等蒸汽母停修14次,确保全厂蒸汽的稳定供应。

⑹、会同厂家对空压机机头经常损坏进行研讨,规范空压机的维护保养,提高空压机的性能。

⑺、完成空压机动力风出口母管的改造以确保全厂动力风的供应。 ⑻、完成1#、2#锅炉多次的停炉检修和1#、2#锅炉的汽包内部年检。 ⑼、完成二配煤加废水系统的检修改造。 ⑩、配合完成翻车机改造大修。 ⑾、5台螺旋卸煤机局部改造和调整。

2 ⑿、Y

14、Y15皮带通廊拆除和安装等。

3、开展岗位练兵,提高工作技能:为了提高点检员的点检技能,作业区开展了点检员点检技能比武。比武的主要内容从定修计划率、周计划率、计划安排率、设备故障抢修率等四个方面,并根据评分标准定期进行考评,采取激励机制,奖优罚劣,从而充分地调动了点检员努力学习业务技术,认真加强设备点检的积极性,达到了提高检修的计划率,降低设备故障抢修率的目的。点检员的综合素质在不断提高,在此特别表扬的进步比较大的,如机械,赵虎、石磊。皮带的邢宏兵等。

4、绩效管理:在作业区的绩效管理方面,本着公平、公正、公开的原则,每月对点检员进行绩效考评,明确责任,赏罚分明,2007年本作业区,嘉奖点检技能比武、协作点检作业、稿件等共2017元,点检、质量、服务、6S、、其他扣奖43次,共699元。作业区不但运用奖惩激励来调动职工的积极性,同时还通过表扬和肯定来鼓励在点检工作中有较大进步的职工,树立更大的工作信心,对工作不足的要通过正确的引导,帮助他们查找不足的原因,鼓励他们迎头赶上。从而让绩效考评发挥最大的作用。

5、注重技术改造:为了提高设备的性能,减少设备隐患,作业区开展了形势多样的技术改造活动。充分发杨个人特长,(在此要表扬王德宝同志)如;合理化建议、单点课、以自主管理形式的小改小革等,通过一年的运行,设备运行状况有了明显的改善,达到了预期的效果。全年由点检参与或自主完成的大小技术改造36次,如:一

3 备煤翻车机系统改造、下煤斗改造、皮带坠砣改造、螺旋卸煤机的局部改造;能源车间的锅炉减温器改造、空压机空气滤芯改造等。

二、存在问题。

1、点检定修制对点检员综合素质求要很高,所以点检员综合素质有待于加强提高。

2、点检准确率、到位率、有效率还有待遇提高(有的还完全依赖三班操作工)。

3、点检的定修率、周计划安排率有的还不高,同时还要克服设备定修检查周期过长和过短的问题。

4、互相学习、共同提高的精神不够。

5、备件备件、材料的管理,还有待遇提高。

三、下一步的工作打算

1、逐步完善本作业区的各项管理制度,重点做好点检标准化作业的管理,使各项管理向着标准化迈进。

2、推进点检标准化作业的同时,大力推进文明点检作业,努力树立服务于生产分厂的良好形象。

3、在安全上围绕创建“安全平安班组”开展班组安全各项工作,严格三方确认挂牌制度。

4、对点检“三率”,安全挂牌、摘牌确认,检修项目的前期确认,定修、计划检修率,计划完成率,等,要加大考核的力度。

总之,2008年,我相信在车间的正确领导下,在各级管理技术人员的大力支持、帮助下;在作业区全体职工的相互信任,互相支持,

4 共同努力下。我们作业区的各项工作会不断向前发展,点检定修会逐步迈向标准化,更好地为生产服务。

机械第一点检作业区

兪宝

2007-12-28

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