****干部选拨任用工作四项监督制度实施情况
总结
去年中央颁布了《党政领导干部选拨任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拨任用干部工作有关事宜报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拨任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拨任用工作职责离任检查办法（试行）》四项监督制度，是加强对选人用人权力监督的重要举措、根治选人用人上不正之风的锐利武器、强化选人用人全过程监督的制度保障、是进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设的重要举措，现将一年来实施四项监督制度情况总结如下:
一、加强党委中心组学习
把四项监督制度纳入团党委中心组学习的重要内容，自2010年4月至2011年3月，团党委中心组学习共有14次，其中专门针对四项监督制度的学习有3次，从而保证了四项监督制度研究部署。
二、组织党员干部教育培训情况
一年来，通过以会代培的形式，共举办各类干部培训30次，其中专门针对四项监督制度的教育培训有3次，组织党员干部开展了以四项监督制度为重点内容的干部选拨任用
工作政策法规学习活动。
三、执行四项监督制度情况
四项监督制度颁布试行以来，我团对照四项监督制度事项，严格执行“三报告两评议”制度，在选人用人工作中报批青年干部破格提拔事项1件。
四、干部群众反映情况
四项监督制度维护和保证了干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权，密切联系干部群众，进一步拉近了干部群众之间的距离。
《干部选拨任用四项制度实施情况总结.doc》
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