图书管理制度
图书管理制度（试行）
3.2.2行政人力资源部应制作《图书登记表》，登记表中注明图书编号、书名、出版社、主编、出版日期、金额
及备注等项目。
3.2.3购入的书籍造册登记后，图书管理人员应将书籍及时上柜。
3.3图书保管
3.3.1对已破损的图书，图书管理人员应及时修补。
3.3.2图书管理人员应在每年12月下旬，按图书登记表对全部图书进行一次清点与核对。在清点与核对前停止
外借，并要求借阅人归还借阅图书。清点核对后，作好灭失书目的剔除登记，并整理图书总目录，以留存备档。
3.3.3图书管理人员应做好防晒、防火、防水等工作，经常清理打扫，保持书库清洁、整齐。
第四章图书资料的借阅
4.1公司图书资料仅供本公司全体内部员工借阅，概不外借。
4.2对于电子版读物及价格在100元以上的图书，如因特殊情况需要外借者，须经公司总经理批准。
4.3借阅图书时，员工应及时查看是否有破损、缺页和其他损坏现象，发现问题及时向管理人员申明，并加以说明。
4.4图书管理人员应作好图书资料的借阅登记，经常检查外借状况，并对借阅到期书籍通知催还。
4.5借阅期限
4.5.1借还书时间限工作日，其他时间概不受理。
4.5.2书籍借阅期限为二周，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限，
续借期限最长不得超过二周（工具书除外）。
4.6借阅要求
4.6.1每人每次限借书籍一本（期刊杂志可借两本），所借书籍未归还前，不得再请求借书。
4.6.2员工连续借阅书籍不得超过两次。
4.6.3员工应爱护书籍, 保证图书资料的清洁、完整，禁止出现圈点、批注、污损、撕剪等情况。
4.6.4公司员工借阅的图书不得转借他人。
4.7归还
4.7.1为保证所内图书的周转，员工借阅完毕后，应及时归还所借书刊；因外出等原因不能按期还书的提前办
理续借手续或提前归还。
4.7.2图书管理人员在接收图书后，应认真检查书籍资料状况，如发现有损坏或丢失现象，应要求员工进行赔
偿。 图书的损坏是指借阅人在书刊中批注、圈画、卷折、涂抹或色污、水浸、撕割、剪裁等污损、毁坏图书的现象。
4.7.3图书归还时，图书管理人员应在《图书资料借阅表》中作好归还登记。
4.7.4员工离职时，必须还清所借书图书资料。
第五章图书赔偿
5.1借阅人遗失所借图书，应购买原书籍赔偿，不能赔偿原书籍时，按原价赔偿。
5.2员工在规定的期限内未归还所借书籍，按每日1 元收取滞期费。
5.3员工借出图书不得批改、圈点、滑线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本赔偿或照原
价支付书款。谎报遗失、有意损坏书刊资料或故意拖延拒不赔偿，由行政人力资源部报总经理审批后，按本制度
前述规定应赔偿金额的双倍处罚，罚款由财务部门在次月工资中扣除。
第六章附则
6.1本制度由行政人力资源部负责解释。
6.2本制度自2004年12月1日起实施。
